"교섭창구단일화"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법 노동법2 단체교섭

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"교섭창구단일화" 검색결과 61-80 / 447건

공정대표의무제도의 해석상 쟁점 및 입법적 개선방안- 대법원 2019.10.31. 선고 2017두37772 판결 등 판례 분석을 중심으로 - (Interpretative Issues and Legislative Approach on the Duty of Fair Representation)

단국대학교 법학연구소 양성필

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

더라도 이는 무효이다.Ⅱ. 단체교섭 제도 관련 개편2.1 개별교섭시 성실교섭 및 차별금지 의무 부여우리 단체교섭 체계는 교섭창구단일화가 원칙이나, 자율적 교섭 대표노조는 결정기간 내 ... 에 사용자의 동의로 개별교섭이 가능했다. 이러한 규정들은 복수노조 체계하에서 원활한 교섭과 소수노조 교섭권 보장을 동시에 달성하기 위해 제정되었으나, 현행 개별교섭 동의 방식이 사용 ... 자가 임의로 교섭상대방을 선택하여 노사관계 불안정 요인이 된다는 문제가 제기되었다.따라서, 현행 개별교섭 제도는 유지하되, 사용자는 교섭을 요구한 모든 노조와 성실히 교섭하고 차별

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

에 의하여 주도하지 아니한 쟁의행위를 해서는 아니 된다. 이 외에도 교섭창구 단일화 절차와 교섭단위 결정, 공정대표의무, 단체협약의 작성 등이 있다.쟁의행위는 그 목적과 방법 및 절차 ... 쟁의행위까지의 차이점을 알아보려 한다.2. 본론먼저 노동조합법에 관한 내용을 알아보려 한다. 노동조합 및 노동관계조정법, 즉 노동조합법의 목적은 ‘근로자의 단결권·단체교섭권 및 ... 의 발전에 이바지함을 목적으로 한다’라고 되어 있다.다음은 단체교섭 및 단체협약에 관한 이야기이다. 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

는데, 누가 임금 안 받아가며 파업하고 싶겠나. 대화 창구가 없다 보니 격렬한 쟁의에 나서는 악순환”이라며 "원청이 교섭에 나와 해당 문제에 대해 얘기하고 협의하면 오히려 파업 등 쟁의 ... 산업현장에서 교섭의무, 교섭노조 단일화 등에 관한 소모적 분쟁을 야기할 수 있다”며 “이로 인해 노사관계 질서가 훼손될 우려가 있다”"노조법 개정안에 따르면 사전에 특정할 수 없 ... '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

갈등이 아닌 노동조합과 노동조합, 사용자 간 갈등이 나타나면서 문제가 더욱 심화되었다. 이와 관련하여 우리나라는 교섭창구단일화 제도를 두고 있으나, 사용자 및 노동조합이 이 ... 위한 필수적 활동이며, 헌법은 노동권을 인간의 기본적 권리로 인정하고 있다. 헌법에서 보장하는 노동권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동삼권으로 대표되며, 이는 근로자가 노사 ... 노동조합법이 개정되면서 노동자의 단결권과 단체교섭권이 보장되었으며, 정당한 노동삼권을 행사할 수 있게 되었다. 그러나 이러한 과정에서 사용자와 근로자가 첨예하게 대립

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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공정대표의무위반 시정신청 신청기간의 기산점에 관한 해석상 쟁점 (Starting Point of the Application Period for the Corrective Order for the Violation of the Duty of Fair Representation)

한국사회법학회 권오성, 박귀천

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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복수노조

적인 사업장에서 복수노조가 설립되는 경향이 분명하게 나타나고 있는 점이다. 복수노조 사업장과 단일노조 사업장의 기존 노사관계를 비교분석한 결과 복수노조제도 시행 이전에 노사관계 ... 이 조금 더 많았다. 그 결과 직무만족도에서 복수노조 기업이 단일노조 기업보다 더 낮은 것으로 조사되고 있다. 이것은 고용 및 근로조건에 대한 불만이 복수노조 설립과 상관관계가 있 ... 자들에게 임금을 지급하지는 않는다. 다만 우리나라의 기업별 노조 교섭에 해당하는 ‘직장(종업원)평의회’(산별노조 기업 단위 조합원들이 하나의 교섭체계로 모인 현장조직)가 있고, 직장

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

의 변화 : 새로운 조절양식의 탄생인가 아니면 국지적 변화인가 ? 출처 : 김미영 , 박귀천 (2022.10) 현행 복수노조 교섭창구단일화 제도 대안 모색을 위한 해외 교섭제도 연구 ... 프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 들 노조는 조합비의 징수 , 기업별교섭 등을 주된 활동으로 하고 , 라이벌인 다른 노조와 일상적으로 경쟁한다 = 복수노조의 분립에 따른 이러한 세력 다툼이 전국 조직의 통합에 큰 제약

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

에는 단체교섭 방법 자체가 규정돼 있지 않지만 법 부칙 제5조는 노동부장관이 교섭창구 일원화를 위해 방법, 절차 등 필요한 사항을 강구하도록 규정하고 있다. 단체교섭 방식은 특정 기업 ... 이나 사업장의 노조와 사용자 간 기업교섭, 업종별 또는 직종별 노조와 사용자 간 단일화 협상, 산업과 개인 사용자 간 대각선 협상, 여러 노동조합의 단체교섭 등으로 나눌 수 있다.산업 ... 단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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택배회사를 대리점 택배기사에 대해 단체교섭의무를 지는 사용자로 인정한 중앙노동위원회 판정의 의미 (Meaning of the decision of the National Labor Relations Commission that recognizes the delivery company as an employer with a collective bargaining obligation concerning the delivery drivers belonging)

하였다는 점에서 그 의미가 크다.다면적 노무제공관계에서 단체교섭이 활성화되기 위해서는 교섭창구단일화 절차의 문제점이 입법적으로 해결되어야 한다. 그 입법 방향은 헌법이 보장하는 단체교섭 ... 최근 중앙노동위원회는 택배회사가 대리점 택배기사의 노동조합법상 사용자임을 인정하고, 택배회사가 택배노조의 단체교섭 요구를 거부한 것은 부당노동행위에 해당한다고 판정하였다. 이 글 ... 은 다면적 노무제공관계에서 택배회사가 택배노조의 단체교섭 요구를 거부한 행위가 부당노동행위라고 판단한 중앙노동위원회의 판정에 대해, 판단 부분의 내용을 순서에 따라 분석한다.이

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항

가 된 법학을 향한 관심]‘산업사회와 노동’ 강의에서 교섭창구단일화제도의 딜레마 상황을 발표하며 일상에 깊이 녹아들어 있는 법학이라는 학문에 매력을 느꼈습니다. 이를 계기로 법학전문

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

및 객체, 그리고 정당한 쟁의행위의 범위 등에 대한 혼란을 가중시킬 것으로 예상된다. 특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조 ... 가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장 내에서 하청노조의 파업 등 쟁의행위가 일상화되는 등 불합리한 결과가 초래될 가능성이 높 ... 적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우’라는 단서를 삭제하는 것도 현행 법질서와 상충되는 측면이 있어 우려가 된는 것이다. 즉, 노동쟁의의 대상이 근로조건의 결정에 관한 이익분쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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공무원노조 단체교섭구도에 대한 공무원과 시민의 의식 비교 (A comparative analysis of the consciousness of the citizens and public officials on collective bargaining design in the government labor sector)

지역의 공무원과 일반시민을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하고 분석하였다. 분석결과를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 교섭창구 단일화는 공히 지지하나 특히 공무원은 노조결속 ... 본 연구는 공무원노조 단체교섭구도 관련 주요 쟁점에 대하여 이론적으로 고찰하고, 경험적인 분석을 통해 공무원과 시민간의 의견 차이를 검증한 것이다. 경험적 조사를 위하여 대구경북 ... 을 위해 더욱 강조하고 있고, 둘째, 공무원은 정부 측 교섭대표로 행정자치부장관을 지지하고, 시민은 관련 부처장관을 선호하였다. 셋째, 정책결정사항이나 관리운영사항에 대해서 공무원

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

① 종합 서비스센터 운영? 하나의 서비스와 관련된 많은 서비스를 한곳에 모아 제공하는 것이다.? 장애인종합 사회복지관이나 지역종합 사회복지관② 단일화된 초기과정(intake)의 공동창구 ... 개발? 인테이크의 단일화? 공동창구에 소비자 욕구가 접수되면 그 욕구가 무엇이고 어느 곳에서 처리 가능한가를 판단한 다음, 서비스 실천이 가능한 기관에 소비자를 연계 ... 되지만 예산이 많이 소요된다.사회통합의 의미(social integration, ) : 비통합적인 상태에 있는사회 내 집단이나 개인이 서로 적응함으로써 단일의 집합체로서 통합되어 가는과정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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노동법 개정에 대한 소고

지원 요구 쟁의행위 금지 규정을 삭제해 사실상 전임자에게 임금 지급을 허용하는 내용을 담고 있다.-개별교섭 동의제도 개선현행법은 하나의 사업장 내 복수노조가 있는 경우 창구단일 ... 을 점거하는 쟁의행위 금지, -개별교섭 동의제도 개선, -노동조합 임원자격 변경, -단체협약 유효기간 연장(2년→3년) 등을 주요 내용으로 담고 있다. 정부는 ILO 핵심협약 비준 ... 의 개정을 추진하고자 하였다.※ILO는 국제노동기구를 말하며, ILO 제87호 협약은 ‘결사의 자유 및 단결권 보호 협약’ 제98호 ‘단결권 및 단체교섭권 협약’이다.주요개정내용-해고자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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홍성의료원 조사하기

된다. 교섭창구 단일화는 민주노총 보건의료산업노조가 담당하고 있다.■ 연간 환자 수연간 환자 수 유형별로는 외래환자 25만9166명, 입원환자 7187명, 응급실 2만8506명, 건강 ... 로 정해져 있다. 풀타임 근로시간 면제자는 2명이며, 파트타임 면제자는 없다.홍성의료원 노동조합은 상급 노조로 민주노총에 소속되어 있으며, 교섭 방식은 중앙교섭 후 지부교섭으로 진행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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교육실무 시험대비 요약본

으로서의 효력을 가지지 않음* 교원노조 전임자 인정될 시 그 신분은 휴직 처리, 봉급은 받을 수 없지만 기타 신분상의 불이익 없음교원노조-단체교섭 창구의 단일화 ?국민여론 및 학부모 ... 이 됨-교원이 하면 안 되는 집단행위단결련, 단체행동 but, 단체교섭은 가능함.-교원이 정치운동을 하면 안 되는 이유교사는 국민에 대한 봉사 하는 것이 주 업무이기 때문에 정치 ... 국가국가교육부 장관공무원공립시, 도시, 도 교육감사립개인, 법인준공무원자율형 사립학교학교의 재단공무원일 필요없음학교의 종류 2*교원 = 단일호봉제교육감-4년 재임 연속 3회

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

영향으로 인해 노동자는 일자리마저 잃으면서 경제력에도 힘들어 진다.노사갈등으로 인한 법조문으로 노동조합법 제29조 4(공정대표의 의무 등) 교섭대표노동조합과 사용자는 교섭창구 단일 ... 조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 행 동권을 가진다.③ 법률 ... 와 책임을 다하고 보호조치를 받는다. 법 조항을 들여다보면, 기본권, 평등권, 사회 교섭권을 내포하여 있다. 사람들이 기업에 노동할 때 문제가 되는 요건에 대해서 법으로 안전

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경희대학교 무역통상협상론 기말고사

협상 전략(bad guy-good guy 전략)을 활용하라.단일창구가 아닌 여러 개의 협상 채널을 활용하는 것이 좋다. 경영전략, 인산관리 마케팅 등의 시너지 효과에 대해 협상 ... 한다. 우선 상대 교섭 전에는 당해 사업에 관한 장기종합적 전략(Strategy), 교섭 추진상 구체적인 작전 계획인 교섭계획(Planning), 정보와 자료의 수집 및 조직 ... 화를 통한 사전준비(Preparation)를 갖추어야 한다. 그리고 교섭 중일 경우 모순이 없는 논리적 설득력(presentation), 문제해결의 교섭을 추진하는 신속한 결단력

시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2023.07.18

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노동법의 선진적 개정 방향 (The Advanced Proposal of Amendment of the Labor Law)

국민대학교 법학연구소 이광택

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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