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"교섭창구단일화" 검색결과 261-280 / 439건

  • 복수노조금지제도와 관련한 주요 판례 연구
    은 사75 판결)- 구 노동조합및노동관계조정법 제5조 및 부칙 제5조 제3항의 취지는 과거에 금지되어 왔던 복수노조의 설립을 허용하는 한편, 교섭창구단일화를 위한 단체교섭의 방법 ... 산민교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의 혼란을 방지하자는 데에 있다 할 것이고, 더구나 기존의 부산지역택시노조가 단체교섭권의 단일화를 위하여 유니언 숍 협정까지 맺고 있는 이 사건 ... 등 필요한 사항이 마련되는 2001. 12. 31.까지는 하나의 사업 또는 사업장에 별도의 단체교섭권을 가지는 복수노조를 허용하지 아니함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
  • 금융노조(금융노동조합) 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합) 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합) 비정규직, 금융노조(금융노동조합) 산별교섭과 산별노조건설, 금융노조(금융노동조합) 총파업투쟁 분석
    노조(금융노동조합)의 비정규직Ⅶ. 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭1. 산별교섭에 대한 기본 입장2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미치는 요인들1) 사용자 성격의 문제2) 단일 ... 금융노조(금융노동조합)의 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합)의 비정규직, 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭과 산별노조건설, 금융 ... 금융산별노조추진위원회 운영Ⅲ. 금융노조(금융노동조합)의 조직과 운영Ⅳ. 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭Ⅴ. 금융노조(금융노동조합)의 운동1. `87년 대투쟁 이후 화이트 칼라
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • [기본권의기초이론 B형] 교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오
    로 효력이 상실된 상태이다. 2010년 초 교섭창구 단일화와 관련한 법률 조항이 폐지됨에 따라 전교조는 예비교섭을 신청하였다. 한편, 2010년 3월 24일 노동부가 교육과학기술부 ... 를 받지 못한다는 것이다. 노동조합법의 보호를 받지 못하는 노동조합으로서 노동3권과 단체 행동권은 분명히 필요하다고 할 수 있다. 또한 단체교섭은 전교조 합법화의 제도적 결실이 ... 다. 그러나 현실적으로, 특히 온전한 노동3권을 획득하지 못한 조건에서 단체교섭은 대단히 제한적일 수밖에 없다. 결국 정부와의 단체교섭에서 전교조가 우위를 점할 수 있는 유일한 방법
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 비정규직보호법,복수노조,노조전임자임금지급금지 문제
    복수노조 허용에 대해 각각 ‘반대’, ‘허용하되 교섭창구 단일화를 강제한다’로 의견이 갈렸다. 노조법 5조에서 노조의 자유설립주의를 규정하고 있어 복수노조는 위 법에 근거 ... 을 가결,조합원 13만명의 ‘공룡 노조’를 탄생시키기도 했습니다.회사측 대표교섭 시 이중, 삼중 교섭과 정치파업이 크게 증가하는 것은 물론 복수노조가 허용되면 교섭창구 혼란, 교섭 ... 은 각각의 대표와 회사측 대표와 만남이 혼란스러워지고 시간을 소비하는 결과가 나옵니다. 해결책은 승무원 노조와 사무직노조를 통합 하는 것입니다. 단일화를 시켜서 시간을 단축하고 비용을 줄일수 있습니다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17
  • 6공화국의 대북 통일문제에 관한 보도 형태
    으로 의존함으로써 그 내용 또한 반공적 내용이 대부분이다. 이제 정부는 과거와 같이 북한 관련 정보를 전적으로 통제하는 소극적 전략을 구성하기보다는 ‘창구 단일화’ 라는 방식을 이용 ... 부처 남북한 교류추진 대책회의’를 열어 창구 단일화를 시도하는 등 난맥상을 보이기도 했다.그간의 북방외교가 청와대 비서실에 의해 ‘밀실외교’의 전형을 걸어오면서 정부 내에서조차 단일 ... 정부 및 민간의사의 정치적 외교적인 비공식 접촉 교섭 및 교류 등 미공개 사항3. 비밀로 분류된 북한 관계 자료, 통신, 전자, 사진 정보 및 공작 첩보 사항4. 기타 북한관련
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.17
  • 임용교육학 완전 정리: 교육법규
    에 관한 법률시행령, 시행규칙가입대상전 교원교사 한정(유치원/초/중/고)교장,교감,교육전문직 X교섭창구규정 X교섭 창구단일교섭사항교원의 처우개선, 근무조건/복리후생교원의 전문 ... 기간인정인정XX교원단체 vs. 교원노조구분교원단체교원노조설립 및 교섭 근거교육기본법(15조)교원지위향상을 위한 특별법교원지위향상을 교섭/협의에 관한 규정교원 노동조합 설립/운영등
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01
  • 포스코(posco)의 노사관계 연구분석
    조직인‘민족포철’이 집행부를 장악하고 회사측과 대립한 시기로, 이 시기에 노조는 노사협조에 기초한‘노조협의체제’를 지양하고, 교섭력에 기초한‘노조교섭체제’를 지향하게 된다.비노조 ... 까지‘노사협의회’,‘직원간담회’,‘대화의 날’과 같은 노사협조 창구들을 활용하면서 노조 없는 기업으로 노사협조체제를 구축하려 해 왔다. 이와 같은 기업의 조직 관리는 노조가 배제 ... 년에 조합규약을‘직선제’로 바꾸게 된다. 그리고 이에 따라 근로자들 내부에서는 근로자들의 직선에 의한 위원장 선출에 대한 기대감이 증폭되어 갔다.한편 88년 11월부터 단체교섭
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24
  • 윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스
    는 한국노총기업 및 노조 소개*임단협 및 노사협의회양 노조가 자발적으로 교섭창구단일화하여 처음부터 줄곧 공동교섭을 하고 있음 공동 교섭안을 확정하거나 사측과 교섭을 진행하는 과정 ... 에서 노조간 이견이 발생한 경우, 단체교섭위원이나 공동위원회 과반수의 찬성으로 의견을 결정 단체협약은 일부 채무적 부분을 제외하고는 대부분 동일한 내용으로 되어있음 사업장(이천, 청주 ... 하이닉스 반도체 사장 인터뷰 中 문화일보, 2010/09/10임금 동결 및 단체 협약 무교섭 타결2. 노사관계 현황*2008년 임금을 동결하기로 하고 단체협약 갱신 교섭을 무교섭
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    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 미국의 독립규제위원회 본질에서 비춰 본 우리나라 독립규제위원회
    처럼 비는 노동쟁의의 조정(조정, 중재, 필수업무유지 결정, 긴급조정 등), 복수노조 교섭창구 단일화 사건 등의 결정, 부당해고 및 부당노동행위 등의 심판, 비정규직 차별적 처우시정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17
  • 교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석
    교섭의 경우 일반 노사관계와는 달리 국민 여론 및 학부모의 의견을 수렴하여 성실히 교섭한다는 조항이 있다. 또 복수노조가 있을 경우에는 노조 자율로 교섭 창구단일화하도록 하고 있 ... (교원노동조합)의 가입자격Ⅵ. 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례1. 교섭진행 방식에 대한 갈등2. 교섭의제를 둘러 싼 갈등Ⅶ. 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ ... 당국과의 공식적인 의사전달체계가 형성되어 교원의 경제적?사회적 지위 향상 및 교육현장의 각종 문제를 단체교섭의 장에서 수렴하여 교육현장의 갈등을 해소하고 교육의 질적 향상을 제고
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 복수노조가 허용될 경우 노사의 전략적 선택 방안
    이 머지 않았음을 알수있다.복수노조허용 규정은 1997년 노동관계법 개정과 함께 논의되었으며 그간 복수노조와 관련한 법률적 검토와 교섭창구 단일화 방안에 대해 계속적인 대화가 이루 ... 병존 사업장의 교섭형태별 단체교섭 및 단체협약 체결 과정에서 교섭창구와 관련하여 예견될 수 있는 문제점들과 단체교섭을 둘러싼 노조간 차별대우 등으로 인하여 부당노동행위 여부 등 노사 ... 노조의 허용의 의의제2절 복수노조관련 논의와 쟁점1.복수노조 허용시 발생할 문제점2. 첫 번째 쟁점 “노동조합의 환경”3. 두 번째 쟁점 “단체교섭 및 단체협약”제3절 복수노조운영
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31
  • 노동법
    권의 하나이므로 자유권적 성격과 생존권적 성격 및 사권적 성격을 가지므로 하나의 사업장에 수 개의 노동조합이 있는 경우 교섭창구단일화하기 위해 근로자의 선택에 의해 개별적인 노동 ... Ⅰ. 노동기본법에서의 단체교섭권1. 서 언)단체교섭권은 노동조합 또는 그 밖의 근로자단체가 근로자건의 유지?개선과 경제적 사회적 지위행상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 집단 ... 적으로 교섭할 권리를 말한다. 단체교섭권은 헌법에서 보장된 권리로 근로조건의 유지? 개선을 교섭대상으로 하는 점에서 노사협회와 구별되며, 근로자의 생존권 보장을 위해 인정된다는 점
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14
  • 노동조합의 결성과 활동 -판례를 중심으로-
    의 기업별 단위노동조합이 주축이 된 우리나라 산업현장에서 복수노조의 설립을 즉시 허용할 경우 야기될 수 있는 단체교섭상의 혼란, 노·노간의 갈등 등의 문제를 예상하여 교섭창구단일 ... , 헌법 제33조 제1항에 규정된 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권의 근로3권은 경제적 약자인 근로자가 단결된 힘에 의하여 근로자단체를 결성함으로써 노사관계에 있어서 실질 ... 의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모한다는 노노법의 목적을 더하여 보면, 불법체류 외국인이라 하더라도 우리것이다.
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01
  • 교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인
    또는 전국단위로복수노조의 설립을 인정하되, 노조가 자율적으로 교섭창구단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정하고 있다. 그 밖에도 교원노조에 정치활동을 허용하는 경우 교육현장이 ... 교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인목차* 교원의 사기Ⅰ. 권리와 의무1. 권리2. 의무Ⅱ. 보수와 근무조건Ⅲ. 단체교섭Ⅳ. 교원 ... 화4) 교육연구제도 및 제안제도의 적극적 활용5) 고충처리제도와 상담제도의 활용* 참고문헌* 교원의 사기이 자료에서는 교직원의 사기 중 권리와 의무, 보수와 근무조건, 단체교섭
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05
  • 노조 전임자와 복수노조 문제
    적으로 단체교섭 내지 단체협약질서에 큰영향을 미칠 수 있다. 이에 대한 대안으로 첫째, 미국식으로 복수노조를 전면적으로 허용하면서 단체협약창구만을 선거를 통하여 단일화하는 방안, 둘째 ... 정상적으로 운영되지 않아 교섭창구단일화와 마찬가지로 이 문제에 관해서 심도 있는 논의는 이루어지지 못했다. 이에 노동계의 노사정위원회 복귀를 위하여 설득하는 한편, 노동계의 요구사항 ... , 프랑스와 같이 조합원의 수에 비례하여 소수조합에도 최소하의 인원수를 배정하여 구성된 교섭위원회가 단체교섭을 행하도록 하는 비례저거 교섭대표제의 방안, 셋째, 상급단체에 대해서는 복수
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04
  • 한국노사관계의 역사와 전망
    었추락되면서 더욱 큰 문제점으로 대두되고 있다.1)복수노조 허용 관련 문제경 영 계노 동 계·노조전임자 임금지급 금지를 전제·과반수 대표제)도입, 교섭창구 단일화 주장·노조전임자 ... 임금지금·자율교섭제도입), 창구단일화 반대시행시기 : 2011년 7월 1일복수 노조는 경영계에서는 환영받지 못한 제도인데 그 이유는 사업장내 노조가 많아짐으로써 타협해야하는 상대 ... 의 반발로 신경영전략은 사실상 성공을 거두지는 못하였다.(이원덕 2003 : 33)90년부터 95년까지의 노사관계는 노동조합과 단체교섭의 안정화를 축으로 하는 노사관계 제도화가 서서히
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05
  • 성공적인 아웃소싱 도입의 선결과제
    , 네트워크 등 기타 부대 장비 등을 일괄적으로 아웃소싱하게 된다.이와 같은 경우, 하나의 업체와의 관계만 설정하게 되며, 단일한 의사소통 창구가 마련되기 때문에 체계적인 의사소통이 가능 ... 하다.그러나, 하나의 정보시스템 또는 업무에 대하여 여러 업체들이 분할하여 관리하기 때문에 업체간의 조정이 어려우며, 단일 계약이 아니라 다양한 업체들과 계약을 하여야 하기 때문에 계약 ... 한 정보대한 교섭능력이 떨어질 뿐만 아니라 오히려 의존적인 관계로 전락할 수도 있다.Ⅳ. 아웃소싱의 사례연구1. 풀무원의 아웃소싱의 사례? 아웃소싱의 배경1981년 창업한 풀무원은 일반
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19
  • 가야제국의 사회발전 단계 논문 보고서
    체제와 비슷한 부체제라고 주장하는 견해도 존재한다. 반면 대가야는 연맹체의 단계로는 올라섰으나 연맹 소속국의 외교권이 맹주국에 의해 통제되어 대외창구단일화된 엄격한 의미의 부체제 ... 있는데, 그 근거로는 6세기 대왜 교섭에 백제, 신라, 반파와 더불어 참여한 점, 가라를 능가하는 외교활동을 보인 점, 국명에 신라와 마찬가지로 영역의 개념을 내포하는 글자 ... 에 대한 견해는 신라가 가야를 하나의 정치체로 인정하였고 가야 제국이 정치적, 문화적으로 오랫동안 하나의 연맹체를 이루고 있었기 때문에 단일연맹체라고 주장한다.연맹체의 존재를 인정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26
  • 전국교직원노동조합 전교조
    2010 년 초 교섭창구 단일화와 관련한 법률 조항이 폐지됨에 따라 전교조는 예비교섭을 신청 2010 년 3 월 24 일 노동부가 교육과학기술부와 전교조 사이의 기존 단체협약 ... 창립 조직 구성 급조의 생각 시기별 사안 비판 주요 활동10 4-2 전교조의 주요활동 대한민국에서 교원의 단체교섭은 각 광역지방자치단체의 교육청을 사용자로 하고 교원노동조합인 전교조 ... 와 한국교원노동조합이 공동 대표단을 구성하여 이루어지고 있음 . 그러나 실제 단체 교섭은 원활하지 않아 가장 최근의 단체 교섭은 2005 년 3 월 30 일로 효력이 상실된 상태
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구
    므로 공동교섭 후 단체협약 체결시 양 노조대표자가 모두 서명·날인하도록 하여 분쟁의 소지를 예방○ 인사교류 등으로 사실상 복수노조가 된 경우에는 사용자는 노조에 대해 교섭창구 단일화 요구 ... 원회)에서 합병결의 등을 거쳐 단일노조를 설립ㆍ운영하는 것이 바람직할 것임.4. 아울러 동법 부칙 제5조에 규정한 사업(장) 단위 복수노조 금지 조항은 기존 노동조합과 조직대상 ... 으로 볼 수 없다 할 것임.4. 1사 2노조 단체교섭지도방안 - 노조운영 및 단체교섭 지도지침( 2001.12.11, 노조 68101-13 중 붙임 )▣ 노조운영 및 단체교섭 지도지침
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14
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