"교섭창구단일화"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법 노동법2 단체교섭

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"교섭창구단일화" 검색결과 261-280 / 447건

근로3권의 제한관련 법적 검토

다.② 단체교섭의 대상교섭사항은 보수, 복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항으로 한정되며, 복수노조가 인정되나, 복수의 노조가 교섭을 요구하는 경우 교섭창구단일화를 요청할 수 있다.③ 단협의 ... 근로3권의 제한관련 법적 검토Ⅰ. 서설1. 근로3권의 의의근로3권은 개별 근로자들이 근로조건이 향상을 위하여 자주적으로 단결하고 사용자와 집단으로 교섭을 하며 단체행동을 할 수 ... 있는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 총칭한다.2. 인정취지이는 개별근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본 취지로 하는 것이다.3. 근로3권 제한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구

허용되는 2010년 이후에는 교섭창구 단일화절차에 따라 권한을 부여받는 단일교섭체만이 단체교섭의 당사자가 된다.4) 문제되는 경우① 연합단체인 노조(상부단체)ⅰ. 문제점단위노조 ... 단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 ... 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.2. 단체교섭의 당사자/담당자의 중요성노조가 사용자에게 단체교섭을 요구할 때

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법 등 필요한 사항이 마련되는 2001. 12. 31.까지는 하나의 사업 또는 사업장에 별도의 단체교섭권을 가지는 복수노조를 허용하지 아니 ... 함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의 혼란을 방지하자는 데에 있다 할 것이고, 더구나 기존의 부산지역택시노조가 단체교섭권의 단일화를 위하여 유니언 숍 협정까지 맺 ... 사이의 집단적인 근로관계나 근로조건 등은 합병회사와 합병 후 전체 근로자들을 대표하는 노동조합과 사이에 단체협약의 체결 등을 통하여 합병 후 근로자들의 근로관계 내용을 단일화하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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복수노조, 노조전임자 임금

어줌.3. 노조 조직체계 변화 : 산별 노조 건설을 가속화 시켜 노사관계에 변화를 야기, 노동 운동 통일에 기인0. 교섭창구 단일화 문제 : 의견수렴 방식에 있어서 현실적으로 적합 ... 의 단결권을 보호할 수 있고, 전제 조직률 재고에 큰 역할을 하며, 노조의 자주성, 민주성에 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대된다. 그러나 부정적인 기대효과도 존재하는데 바로 교섭창구 ... 때문이다. 그러나 중소기업노조전임자 혹은 부분전임자들이 단체교섭이나 노사협의를 할 때를 제외하고는 전임을 하며 노조활동을 할 정도로 노조 업무가 많은 것은 아니다. 그리하여 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

않아 가장 최근의 단체 교섭은 2005년 3월 30일로 효력이 상실된 상태이다. 2010년 초 교섭창구 단일화와 관련한 법률 조항이 폐지됨에 따라 전교조는 예비교섭을 신청 ... 를 시작하는 게 7월 1일 이전인 6월 말까지 징계절차를 마무리 하라고 지시를 한 것으로 확인이 되고 있다고 밝혔다.근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동 ... 할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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[원본]전자정부

사이트인 ‘www.korea.go.kr’를 전자정부 대표 포털로 전면 개편키로 결정.)● 2007년 9월 21일 - 단일창구 전자정부 대표포털을 구축, 시범 운영을 통해 불편사항 ... 사이트 운영)● 조달청에서는 공공기관 입찰정보 통합공고 등 공공전자조달 단일창구 역할을 수행하는 나라장터 사이트를 운영하고, 인터넷을 통하여 구매진행 전과정에 대한 정보를 완전 공개 ... 정보를 제공한다.임금정보브리프매월 주요 임금 이슈, 통계, 임금체계개선 및 임금교섭 우수사업장 등을 소개한다.대한민국돋보기한눈에 보는 대한민국국민들의 관심 주제를 인포그래픽스, 웹툰

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.07

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단체교섭의 당사자 및 담당자

된다2010년 이후에는 복수의 단위노조가 허용되므로 이 때 단체교섭 당사자는 교섭창구 단일화를 통해 권한을 부여받은 하나의 단위노조 또는 단일 교섭체가 된다(2)연합단체연합단체 ... 할 수 있다 또한 2010년 이후 복수노조 허용시 교섭창구 단일화가 이루어질 때?지 교섭거부가 가능하다 한편 문제가 되는 유일교섭단체조항을 다른 노동조합의 단체교섭권을 침해 ... 단체교섭 당사자 및 담당자Ⅰ.서단체교섭이란 노동조합이나 그 밖의 노동 단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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한국노사관계의문제점

이 있을 것으로 예상되고 있다.구 분현 행개 정 방 향기업단위복수노조(교섭창구단일화)2006. 12. 31까지 금지2009. 12. 31까지 금지전임자 급여전임자 급여지원 금지 ... 문제 등을 놓고 사업주들을 상대로 공동교섭을 벌이는 조직형태이다. 한국의 노조 형태는 대부분 일반적으로 기업별 노조 형태를 구성하고 있는데, 이러한 개별 사업장 단위로 노조를 구성 ... 으며 공공연맹 등을 포함해 올해 말까지 산별 노조 전환율을 90%대로 끌어올릴 계획이다. 최근 산별노조 전환이 급속도로 변화하고 있음에 따라 최근 경영계가 이중교섭 등을 이유로 거부감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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[기본권의기초이론 B형] 교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오

로 효력이 상실된 상태이다. 2010년 초 교섭창구 단일화와 관련한 법률 조항이 폐지됨에 따라 전교조는 예비교섭을 신청하였다. 한편, 2010년 3월 24일 노동부가 교육과학기술부 ... 를 받지 못한다는 것이다. 노동조합법의 보호를 받지 못하는 노동조합으로서 노동3권과 단체 행동권은 분명히 필요하다고 할 수 있다. 또한 단체교섭은 전교조 합법화의 제도적 결실이 ... 다. 그러나 현실적으로, 특히 온전한 노동3권을 획득하지 못한 조건에서 단체교섭은 대단히 제한적일 수밖에 없다. 결국 정부와의 단체교섭에서 전교조가 우위를 점할 수 있는 유일한 방법

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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비정규직보호법,복수노조,노조전임자임금지급금지 문제

복수노조 허용에 대해 각각 ‘반대’, ‘허용하되 교섭창구 단일화를 강제한다’로 의견이 갈렸다. 노조법 5조에서 노조의 자유설립주의를 규정하고 있어 복수노조는 위 법에 근거 ... 을 가결,조합원 13만명의 ‘공룡 노조’를 탄생시키기도 했습니다.회사측 대표교섭 시 이중, 삼중 교섭과 정치파업이 크게 증가하는 것은 물론 복수노조가 허용되면 교섭창구 혼란, 교섭 ... 은 각각의 대표와 회사측 대표와 만남이 혼란스러워지고 시간을 소비하는 결과가 나옵니다. 해결책은 승무원 노조와 사무직노조를 통합 하는 것입니다. 단일화를 시켜서 시간을 단축하고 비용을 줄일수 있습니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

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복수노조금지제도와 관련한 주요 판례 연구

은 사75 판결)- 구 노동조합및노동관계조정법 제5조 및 부칙 제5조 제3항의 취지는 과거에 금지되어 왔던 복수노조의 설립을 허용하는 한편, 교섭창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법 ... 산민교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의 혼란을 방지하자는 데에 있다 할 것이고, 더구나 기존의 부산지역택시노조가 단체교섭권의 단일화를 위하여 유니언 숍 협정까지 맺고 있는 이 사건 ... 등 필요한 사항이 마련되는 2001. 12. 31.까지는 하나의 사업 또는 사업장에 별도의 단체교섭권을 가지는 복수노조를 허용하지 아니함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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금융노조(금융노동조합) 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합) 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합) 비정규직, 금융노조(금융노동조합) 산별교섭과 산별노조건설, 금융노조(금융노동조합) 총파업투쟁 분석

노조(금융노동조합)의 비정규직Ⅶ. 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭1. 산별교섭에 대한 기본 입장2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미치는 요인들1) 사용자 성격의 문제2) 단일 ... 금융노조(금융노동조합)의 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합)의 비정규직, 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭과 산별노조건설, 금융 ... 금융산별노조추진위원회 운영Ⅲ. 금융노조(금융노동조합)의 조직과 운영Ⅳ. 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭Ⅴ. 금융노조(금융노동조합)의 운동1. `87년 대투쟁 이후 화이트 칼라

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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6공화국의 대북 통일문제에 관한 보도 형태

으로 의존함으로써 그 내용 또한 반공적 내용이 대부분이다. 이제 정부는 과거와 같이 북한 관련 정보를 전적으로 통제하는 소극적 전략을 구성하기보다는 ‘창구 단일화’ 라는 방식을 이용 ... 부처 남북한 교류추진 대책회의’를 열어 창구 단일화를 시도하는 등 난맥상을 보이기도 했다.그간의 북방외교가 청와대 비서실에 의해 ‘밀실외교’의 전형을 걸어오면서 정부 내에서조차 단일 ... 정부 및 민간의사의 정치적 외교적인 비공식 접촉 교섭 및 교류 등 미공개 사항3. 비밀로 분류된 북한 관계 자료, 통신, 전자, 사진 정보 및 공작 첩보 사항4. 기타 북한관련

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.17

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포스코(posco)의 노사관계 연구분석

조직인‘민족포철’이 집행부를 장악하고 회사측과 대립한 시기로, 이 시기에 노조는 노사협조에 기초한‘노조협의체제’를 지양하고, 교섭력에 기초한‘노조교섭체제’를 지향하게 된다.비노조 ... 까지‘노사협의회’,‘직원간담회’,‘대화의 날’과 같은 노사협조 창구들을 활용하면서 노조 없는 기업으로 노사협조체제를 구축하려 해 왔다. 이와 같은 기업의 조직 관리는 노조가 배제 ... 년에 조합규약을‘직선제’로 바꾸게 된다. 그리고 이에 따라 근로자들 내부에서는 근로자들의 직선에 의한 위원장 선출에 대한 기대감이 증폭되어 갔다.한편 88년 11월부터 단체교섭

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

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윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

는 한국노총기업 및 노조 소개*임단협 및 노사협의회양 노조가 자발적으로 교섭창구를 단일화하여 처음부터 줄곧 공동교섭을 하고 있음 공동 교섭안을 확정하거나 사측과 교섭을 진행하는 과정 ... 에서 노조간 이견이 발생한 경우, 단체교섭위원이나 공동위원회 과반수의 찬성으로 의견을 결정 단체협약은 일부 채무적 부분을 제외하고는 대부분 동일한 내용으로 되어있음 사업장(이천, 청주 ... 하이닉스 반도체 사장 인터뷰 中 문화일보, 2010/09/10임금 동결 및 단체 협약 무교섭 타결2. 노사관계 현황*2008년 임금을 동결하기로 하고 단체협약 갱신 교섭을 무교섭

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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임용교육학 완전 정리: 교육법규

에 관한 법률시행령, 시행규칙가입대상전 교원교사 한정(유치원/초/중/고)교장,교감,교육전문직 X교섭창구규정 X교섭 창구의 단일화교섭사항교원의 처우개선, 근무조건/복리후생교원의 전문 ... 기간인정인정XX교원단체 vs. 교원노조구분교원단체교원노조설립 및 교섭 근거교육기본법(15조)교원지위향상을 위한 특별법교원지위향상을 교섭/협의에 관한 규정교원 노동조합 설립/운영등

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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복수노조가 허용될 경우 노사의 전략적 선택 방안

이 머지 않았음을 알수있다.복수노조허용 규정은 1997년 노동관계법 개정과 함께 논의되었으며 그간 복수노조와 관련한 법률적 검토와 교섭창구 단일화 방안에 대해 계속적인 대화가 이루 ... 병존 사업장의 교섭형태별 단체교섭 및 단체협약 체결 과정에서 교섭창구와 관련하여 예견될 수 있는 문제점들과 단체교섭을 둘러싼 노조간 차별대우 등으로 인하여 부당노동행위 여부 등 노사 ... 노조의 허용의 의의제2절 복수노조관련 논의와 쟁점1.복수노조 허용시 발생할 문제점2. 첫 번째 쟁점 “노동조합의 환경”3. 두 번째 쟁점 “단체교섭 및 단체협약”제3절 복수노조운영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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노동법

권의 하나이므로 자유권적 성격과 생존권적 성격 및 사권적 성격을 가지므로 하나의 사업장에 수 개의 노동조합이 있는 경우 교섭창구를 단일화하기 위해 근로자의 선택에 의해 개별적인 노동 ... Ⅰ. 노동기본법에서의 단체교섭권1. 서 언)단체교섭권은 노동조합 또는 그 밖의 근로자단체가 근로자건의 유지?개선과 경제적 사회적 지위행상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 집단 ... 적으로 교섭할 권리를 말한다. 단체교섭권은 헌법에서 보장된 권리로 근로조건의 유지? 개선을 교섭대상으로 하는 점에서 노사협회와 구별되며, 근로자의 생존권 보장을 위해 인정된다는 점

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14

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미국의 독립규제위원회 본질에서 비춰 본 우리나라 독립규제위원회

처럼 비는 노동쟁의의 조정(조정, 중재, 필수업무유지 결정, 긴급조정 등), 복수노조 교섭창구 단일화 사건 등의 결정, 부당해고 및 부당노동행위 등의 심판, 비정규직 차별적 처우시정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17

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교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석

교섭의 경우 일반 노사관계와는 달리 국민 여론 및 학부모의 의견을 수렴하여 성실히 교섭한다는 조항이 있다. 또 복수노조가 있을 경우에는 노조 자율로 교섭 창구를 단일화하도록 하고 있 ... (교원노동조합)의 가입자격Ⅵ. 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례1. 교섭진행 방식에 대한 갈등2. 교섭의제를 둘러 싼 갈등Ⅶ. 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ ... 당국과의 공식적인 의사전달체계가 형성되어 교원의 경제적?사회적 지위 향상 및 교육현장의 각종 문제를 단체교섭의 장에서 수렴하여 교육현장의 갈등을 해소하고 교육의 질적 향상을 제고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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