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교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법 노동법2 단체교섭

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"교섭창구단일화" 검색결과 301-320 / 447건

[노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

에 변경이 이루어질 것인바, 노동계도 조합비 인상, 조직과 사업의 효율화 등 2007년 이후에 대비한 재정자립 노력이 필요하다.Ⅱ. 복수노조 교섭창구 단일화1. 실태현행법은 사업장 ... 하고, 노동의 과정에서 일부 기업에서는 사실상 복수의 노조가 병존하는 사례가 증가함에 따라 교섭상의 혼란이 증가하고 있는 현실이다.2. 노사의견 및 외국사례복수노조 교섭창구 단일화와 관련 ... 하고 새로운 협약을 체결할 수 있도록 하는 권한을 인정하고 있다. 한편 일본의 경우 교섭창구 단일화를 강제하지 않고 모든 복수노조에 대하여 단체교섭권을 부여 하고 있다.3. 선진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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복수노조시 단체교섭방법

점Ⅲ .외국의 복수노조 시 단체교섭제도1. 미국2. 일본3. 프랑스4. 영국Ⅳ.현 문제점1.판례2. 현행법의 태도3. 현 상황에서 노ㆍ사ㆍ정의 입장Ⅴ.대안1.교섭창구단일화 방안2 ... . 복수노조 단체교섭에 관한 국내 사례Ⅳ. 바람직한 교섭창구 단일화 방안1.교섭창구 단일화의 원칙2.바람직한 교섭창구 단일화 방안복수 노조시 단체교섭 방법Ⅰ.서론단결권과 단체교섭 ... 하여야 한다. [개정 98·2·20]③노동부장관은 2006년 12월 31일까지 제1항의 기한이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법·절차 기타 필요한 사항

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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복수노조 허용과 전임자 임금지급

창구 단일화 방안을다룬 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 여러 우여곡절 끝에 2010년 1월 국회를 통과하여 1년 반 이후인 2011년 7월부터 시행되게 되었다. 이와 관련해서 ... …………………………………………………………… 12☐참고문헌…………………………………………………………………… 13Ⅰ. 복수노조 허용13년간 그 시행이 유예되어 온 기업단위 복수노조의 허용 및 교섭 ... 교섭단위로 인한 교섭비용 문제가 쟁점으로 대두되면서 복수노조로 인한 노사갈등 및 교섭비용 증가를 억제하기 위한 노동정책이 나타나게 되었다. 이러한 노사관계 환경 변화로 인해 영국

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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단체교섭협약

를 반영하는 단일의 교섭창구를 갖는다는 것은 노사관계 정상화에 꼭 필요하다.우리나라 헌법은 단체교섭권을 노동 3권의 하나로 보호하고 있다. 헌법을 이어받아 우리나라의 노동조합 및 ... 관련창조 육성해 온 노동조합은 조직노동자에 대해서는 강력하고 적법한 유일의 교섭창구로서의 기능을 하여 왔고 비조직근로자에 대해서는 갖가지 노사관계의 처리대상이 될 수 있는 사항 ... 에 관하여 하나의 기준을 마련해 주어 왔다.어용노조인 제2의 노조를 만들어 교섭창구를 이원화하였을 때 대화를 바탕으로 한 노사협의 및 노사관계는 성립될 수 없다. 근로자의 진정한 의사

리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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교원노조와 공기업노조

토록 한 점, 학교 직원의 교원노조가입 제한, 단체교섭에서는 교섭창구 단일화를 근간으로 공동 교섭단을 구성하여 교섭하며, 노동쟁의권이 없고, 교원의 정치활동이 금지된 교원의 노동3권 ... 하고, 책임있는 노동세력의 대표기구로서 사회통합 실천하려는 성숙된 자세 필요하다.(5) 합리적 노사관계 발전을 뒷받침할 제도개선 모색현행 교원노조법상의 교섭창구 단일화 시효규정 ... , 교섭창구 단일화 방식, 교원노사관계 조정위원회 기능 미흡 등의 사항에 대한 제도적 보완노력 전개되어야 하며, 교원의 근로자로서의 기본권 보호, 학생의 학습권 보장, 교육서비스의 질

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

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비정규직보호법의 정리

. 복수노조에 대한 설명복수노조의 단점이라고 일컬어지는 교섭창구단일화문제, 노노간 세력다툼으로 인한 노노갈등 심화, 정치파업증가, 부당노동행위증가, 교섭 비용증가등 사용자 부담 증가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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한국의 산업별 m&a 실태와 전망

들이 하나 로 합쳐서 단일회사가 되는 방법으로서 기업합병, 기업인수, 자산취득, 및 주식 인수 등과 같은 외적성장의 방법이다.M&A라는 용어는 이제 우리 사회의 핫이슈(hot issue ... 에서 각광을 받기 시작하다가, 우리나라에서는 IMF 이후 기업이 구조조정차원에서 대단히 크게 집중적으로 소개되었다.(3) 교섭방법에 의한 분류- 개별교섭에 의한 M&A는 피합병법인 ... 과 개별적인 매수교섭에 의해서 합의된 매수계약에 의해 인수도는 경우로서 우호적 M&A의 경우가 대부분 여기에 해당한다.- 공개매수에 의한 M&A는 유가증권시장이나 협회중개시장

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.10

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노사관계론에 관한 전반적인 설명

3. 노사관계 법 / 제도의 개선3. 노사관계 법 / 제도의 개선복수노조, 전임자 급여관련 법개정 추진 - 복수노조 허용(2010)에 대비한 교섭창구 단일화 방안 마련 - 전임자 ... , 산별협약 효력, 단협효력 확장)2. 복수노조와 전임자 급여2. 복수노조와 전임자 급여2010.1.1부터 복수노조 전면 허용(사업장 단위) - 복수노조 시 교섭창구 단일화 방안 마련 ... 노총 산별노조 조직현황민주노총한국노총1. 산별노조아직은 시작단계의 산별교섭...1. 산별노조1. 산별노조기업별노조의 산별노조 전환은 부분적 성공 - 민주노총 70% , 한국노총

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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노사관계의 특성과 과제

유연안전성 (Flexicurity) 사회협약 전직 프로그램 - 직업훈련 - 직업알선 연계 강화 일자리 종합대책 지속적 추진복수노조 더 이상 연기 없이 시행 교섭창구 단일화 , 교섭대표 ... , 근로시간면제한도내에서 조합원이 사용자와의 교섭 / 협의 , 고충처리 , 산업안전활동 등 노동조합및노동관계조정법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합 ... 추상이념으로의 현실 재단 - 구체현실에 대한 실사구시 계급 ( 투쟁 ) 론적 인식에서 계약론적 인식 으로의 전환 - 신분 ( 계급 ) 에서 계약으로 - 노동 3 권 , 단체교섭

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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홈플러스의 SCM구축

않음외부 공급사슬상의 문제-물류 정보창구가 단일화 되어 있지 않아 과다한 물류비용의 지출을 초래-고객과 소매업자와의 리얼타임 재고 현황 부재-반품 지연에 대한 소매업자와의 책임 ... :10SCM 구축 시 장점과 단점제 3장 SCM 구축 배경장 점불필요한 과잉재고로 인한 비용 감소구매교섭력 상승JIT 이라는 적시공급단 점갑작스런 시장 수요 증가의 대응이 어려움공급

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2024.11.28

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(노사관계론) 임금피크제, 비정규직, 구조조정, 노조관계, 이슈(성희롱)

도한다. 즉, 비례대표제의 경우 사업장에 있는 모든 노조들이 참여하는 교섭위원단이 구성되는 것이다. 비례대표제 교섭창구 단일방안은 모든 노조에게 단체교섭권 행사의 기회를 보장 ... 고, 여의치 않으면 노동위원회에서 그것을 확정하도록 해야 한다.다수교섭대표의 투표 방식은 단일노조의 경우, 노조에 교섭단위 내 전체 근로자의 과반수가 조합원으로 가입되어 있으면 현행 ... 한다는 면에서 기본권 최소 침해의 원칙에 부합한다. 또한 교섭에 참여할 수 있는 기회를 원칙적으로 모든 노조에게 인정한다는 점에서 노사자치원칙에도 맞다. 그러나 비례대표제는 복수로 구성

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.19

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[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

교섭 사례를 정리해보면 [표 1]과 같다.국민은행의 복수 노조교섭형태자율동수대표교섭현행교섭 장점노노경쟁 회피, 교섭비용 절감현행교섭 단점노조요구의 과대화 및 조정 부담교섭창구 단일 ... 을 보이는 한편 노조들의 교섭요구안이 상향조정되거나 노조들 간의 이견 발생 시 조정이 어려울 수 있다는 문제점이 확인됨.- 국민은행 노사는 교섭창구 단일화를 선호하지만 구체적인 방안 ... 에는 상이한 의견을 가짐.- 교섭창구 단일화의 구체적인 방안에 있어서는 다수노조의 배타적 교섭제를 주택은행지부가 선호하고, 국민은행지부는 동수교섭대표제를 제안하는 한편, 국민은행 사용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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EU전체 구조 및 운영과 주요정책

통상무대에서 하나의 단위로 행동해야 하고 단일 목소리를 내야 하므로 국제무대에서의 교섭력을 강화하기 위해서도 공동통상정책의 실시는 필수불가결하다고 할 수 있다. 이렇듯 EU의 공동 ... 하는 일종의 정부간 회의로서 당초 조약상의 기구는 아니었으나, 1987년 단일 유럽의정서를 통해 법제화.- 회원국의 정상으로 구성된 까닭에 사실상 최고의 정책결정 기구로서 유럽의회 직접 ... 선결속기금 등 EU 5대 기금을 관리 운영긴급 조치조항 운영권긴급수입제한 조치, 덤핑규제 등 긴급사안에 대해 이사회의 승인 없이 필요한 조치를 강구대외협상 창구집행위는 대외협상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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복수노조시 단체교섭 분석

다고 보아야 할 것이다.결국 교섭창구 단일화에 관한 입법이 없는 현 상태 하에서는 병존하는 노동조합으로서는 서로의 입장을 존중함과 동시에 그 단체교섭권한을 행사함에 있어서도 당해 사업장 ... 의 특수성 등을 감안하여 가급적이면 사전에 노조간에 교섭창구를 단일화하도록 노력하는 등 신중을 기하는 것이 바람직하다 하겠고, 또 사용자로서는 병존하는 노동조합에 대하여 중립 ... 을 지키고 노조간에 부당한 차별대우를 하여서는 아니된다 하겠다”라고 판결을 한 바 있다. 결국 기업에게는 노조를 차별대우하지 말 것을 노동조합에게는 사전에 교섭창구를 단일화 할 것을 동시.

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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노조의 면담요청거부와 그 판례

까지는 그 노동조합과 조직대상울같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다. ③노동부장관은 2006년 12월 31일까지 제1항의 기한이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체 ... 항의 기한이 경과한 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법·절차 기타 필요한 사항을 강구하여야 한다. 위 조항도 2001. 3. 28. 법률 제6456호로 개정 ... 교섭을 거부하여서는 아니된다는 취지의 가처분결정을 하였음에도 불구하고 교섭창구 단일화를 핑계로 원고 조합과의 단체교섭을 계속하여 거부함으로써 위 가처분결정을 위반하기까지 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01

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복수노조 시대와 대응방안

교섭창구 단일화 방안7Ⅲ. 복수노조와 쟁의행위141. 복수노조 하에서의 쟁의행위142. 복수노조와 부당행위18Ⅳ. 복수노조 시대와 노사 상생의 길221. 상생의 노사관계 구축 ... 1월 1일로 예정하였고, 교섭창구 단일화를 위한 필요사항을 노동부장관이 강구토록 하였음. 이후 이 조항은 노사정위원회 논의에 의해 다시 5년간 유예되어 2007년 1월 1일로 연장 ... 되고, 협약 당사자가 단체협약을 법적 구속력을 갖는 계약으로 한다는 명시적 의사표시가 있어야 한다.(3) 교섭창구 단일화 문제의 법적 대응방안1) 복수노조의 교섭창구 단일화 논의

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[법학]복수노조

. 교섭창구단일화의 의미2. 교섭창구단일화의 방안Ⅰ. 서1. 단결권 보장의 의의단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항 ... . 유예기간의 설정3. 조직대상을 같이한다는 의미4. 복수노조의 허용범위1) 상급단체 또는 초기업단위노조2) 조직대상을 달리하는 기업단위노조3) 기타Ⅳ. 복수노조에서의 단체교섭1 ... 노조법에서는 복수노조의 설립을 원칙적으로 허용하고 있다.2. 유예기간의 설정현행법에서는 기업단위에서의 복수노조설립시 예상되는 노조의 난립과 교섭상의 혼란을 우려하여 조직대상을 같이하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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교원단체에 대해

와 교원 노조5. 단체 교섭 창구 단일화6. 단체 교섭 절차 및 시기Ⅵ. 외국의 교원단체 및 활동1. 미국2. 영국3. 일본4. 통합국제교원단체Ⅶ. 교원단체의 발전 방향과 과제※부록 ... 상환 특별법7. 교원단체 및 교원노조 명단공개Ⅴ. 교원노조의 교섭1. 교섭 및 체결권한에 대한 조문2. 단체 교섭 주요 개념3. 교원 노조법 특징 및 주요 내용4. 전문직 교원단체 ... ※[교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률][교원지위향상을 위한 특별법][교섭 및 체결권한 관계 법령]Ⅰ. 교직의 성격과 관점1. 교직의 성격교육의 중요성은 아무리 강조

리포트 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.08.23

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M&A에 대하여.

에는 유의할 점들이 있다. 첫째는 정보의 집중이다. 협상창구를 단일화하여 이 협상창구로 정보가 집중되도록 하여야 한다. 둘째는 실무 총 책임자인 협상대표에게 협상권한의 상당부분을 이양 ... 는 확실한 의사표현이다. 이렇게 함으로써 상호간에 오해를 불러일으킬 소지를 줄이고 불필요한 시간낭비를 없애야 한다.② 계약체결교섭과 협상이 완전히 끝나면 거래의 쌍방은 계약서를 작성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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화이트칼라와 블루칼라 노동자들의 갈등

성에 따라 각 사업장의 성격에 맞는 형태로 사무 노조의 출현 예상 단일 교섭 창구 문제로 인한 노노 간의 주도권 다툼 필요에 따라 노노 간 통합 / 분리가 빈번하게 일어날 것 ... 는 노동자들의 바램 (87%) 으로 2005 년 7 월 생산직노조와 별도로 금속노조에 가입했다 . 사무지부는 5 차례에 걸쳐 교섭을 요구했으나 회사는 전혀 교섭에 응하지 않았다 . 사무 ... 장점 단점 관리 비용 증가 법적 분쟁 발생 노조 교섭력약화 독자적인 의견 표출 어용노조 견제 효과 노조간 선명성 경쟁 독자 노조 설립결론 앞으로의 전망 사무 관리직 노조의 필요

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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