"간호사근무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무만족도" 검색결과 321-340 / 9,223건

간호관리학 정리

, 감각능력 등)을 기술한 것5. 간호전달체계의 유형과 특징1. 사례방법 또는 총체적 간호법: 가장 오래된 유형이며 간호사가 분담 받은 환자에게 총체적 간호를 실시하는 방법으로 한 ... 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 것이다.2. 기능적 분담방법: 업무의 분업화에 기초를 두며, 간호수행의 효율성을 높이기 위한 방법으로 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그 ... 업무만 효율적으로 수행하는 방법이다.3. 팀 간호방법: 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호인력에 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다.4. 일차간호방법: 간호사

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

면허자격 소지자 338,629명 가운데 현재 현장에서 근무하지 않는 유휴간호사가 10만 명이 넘는 현실을 보면 면허 소지자를 늘린다고 해서 간호사 부족이 해결되는 것은 아니 ... 다. 간호사 부족은 절대적인 양 부족이 아니라 높은 사직률과 이직률 때문이다.-2018.11.02. 파이낸셜뉴스"하루 10시간 이상 근무하는 경우가 빈번하고 추가 근로수당을 받지 못하 ... 에 따라 간호사 한 명당 환자 비율을 법으로 정해 놓은 것이다. 간호사 인력법으로 높아진 간호사의 업무 만족도가 결국 환자의 안전도를 높이는 것으로 나타났고 의료 사고와 실수도 줄

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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간호관리학 개념이해 보고서

적, 정신적 안녕상태뿐만 아니라 직무만족에 부정적인 영향을 미쳐 결국에는 간호사가 병원을 떠나는 주요요인이 되고 있다. 간호사의 높은 이직률은 조직의 효율성과 생산성에 역효과 ... , 다른 새로운 직업을 찾으려는 것을 멈추거나 현 직무에 남아 근무하려는 의도로 이는 실제 이직을 잘 설명하는 예측 요인이다. 따라서 간호사의 재직의도를 확인하는 것은 간호사가 지속 ... 적으로 근무할 수 있도록 하는 조직 환경 조성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것으로 생각된다.Longo 와 AbuAlRub 은 간호관리자와 동료 간의 돌봄행위가 간호사의 재직의도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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2025년 요양원 사업계획서 _ 시설 정기평가 최우수A 자료

사조리원사회복지사* 인력 배치표직종인원역할시설장1명전반적 시설 운영 총괄간호사1명건강관리, 투약, 응급대응 등요양보호사6명일상생활 케어 및 교대 근무 등사회복지사1명프로그램 운영 및 정서지원 등조리원1명급식 및 식단 관리 ... , 생일 축하 등)5. 평가 및 피드백 제도 도입* 초기 인력 구성:- 시설장 1명- 요양보호사 6명- 간호사 1명- 조리원 1명- 사회복지사 1명* 사업예산: 총 10,000 ... .12\~2026.02: 채용 및 조직 구성- 2026.03\~ : 상시 운영 및 교육 진행6. 부록* 조직도시설장요양보호사1요양보호사2요양보호사3요양보호사4요양보호사5요양보호사6간호

리포트 | 6페이지 | 6,300원 | 등록일 2025.08.21

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 ... 다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구 ... 다"고 말했다.서울대병원 역시 학업·육아 등을 고려해 원하는 근무스케줄을 최선을 다해 맞춰주고 있으며, 밴드를 통해 간호사들의 소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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QI 보고서 최종

한다.박 간호사는 B종합병원의 중환자실에 근무하는 경력 3년차 간호사이다. 다음은 박 간호사가 근무 중 경험한 욕창환자 관리 사례이다.P 환자는 다른 병원에서 뇌경색으로 치료 중 ... 의 피부 상태가 급격히 나빠져 있었고 부종이 가라앉으면서 수포가 생긴 후 터져 욕창으로 진전되었다. 욕창 진행 시작 시기에 담당간호사는 보호자에게 환자의 피부상태를 설명하였다. 환자 ... 을 통해 사례 환자에게 시행된 모든 욕창 간호방법을 확인하고, 관리를 위해 필요한 애로사항과 개선점들에 대한 의견을 수렴하고 근무자에게 문제점을 인지시키도록 한다.- 개인차원 : 욕창

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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간호관리학 과제 영어논문 요약 존재 조직 내 협력 증진 전략

에 따르면, 간호단위에서의 간호사-간호사 협력이 간호사-의사 협력보다 의료의 질과 직무만족에 보다 더 중요한 것으로 나타났다. 따라서, 간호조직내 팀워크와 협력과 관련된 논문을 선정 ... 방법서울에 소재하는 일개 대학 병원에 근무하는 전체 간호사 약 500명 중에서 약 100명의 외래간호사를 제외한 입원 셋팅에 근무하는 간호사이었다. 연구대상 병원의 간호부서 ... , ‘조정’ 영역이 2.85±0.37점, ‘공유된 과정’ 영역이 2.76±0.29점이었다.간호사-간호사 간 협력은 응답자의 희망부서(t=2.14, p=.034), 근무부서(F=7.11, p

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

로 당해 대학을 졸업하고. 병원에서 근무한지 12개월 미만의 실무경력을 가진 정규직 간호사를 말한다(변영순 등, 2003). 본 연구에서는 2022년 대학을 졸업한 대상자로 병원 ... 를 의미한다.3)임상수행능력임상수행능력은 간호사가 속해있는 근무지와 관계없이 간호사에게 공통적으로 요구되는 간호 업무를 수행하는 능력이다. 본 연구에서는 손정태, 박명화, 김혜령 ... , 신현기고하였다(한수정, 2002). 이는 조직문화적 특성을 근거로 해당 업무에 가장 적합한 간호사를 선발하고 배치는 하는 것은 조직의 발전과 개인의 직무만족을 도모할 수 있을 것이

리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

Han, Kwon, Yoon 과 Moon의 연구에서 보건간호사의 감정노동은 임상간호사보다 약간 낮았으며 직무 스트레스도 임상간호사보다 약간 낮게 나타났다. 그러나 이는 보건소에 근무 ... . 연구대상본 연구대상 보건간호사는 보건소, 보건지소, 건강생활지원센터, 정신건강복지센터, 치매안심센터, 즉 보건간호사가 근무하는 모든 곳의 간호사를 대상으로 하였다. 경기도 성남시 ... 보건소 1곳, 수원시 보건소 1곳, 광주시 보건소 1곳, 인천시 보건소 3곳, 총 수도권 보건소 6곳에서 6개월 이상 근무하고 있는 보건간호사를 대상으로 편의표집 하였다. G

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리

병원에 근무하는 간호사를 대상으로 생명의료윤리의식, 간호전문직관, 사전연명의료의향서에 대한 태도 및 사전연명의료의향서 태도에 영향을 미치는 요인에 대해 규명하기 위한 조사연구이 ... 다(김은진, 2020).2) 연구대상본 연구 대상자는 경기도 소재 300~500병상 종합병원에서 1년 이상 근무경력을 가진 간호사 대상으로 편의추출하였다. 사전연명의료의향서에 대한 태도 ... 를 확인할 수 있는 중환자실, 내과ㆍ외과ㆍ호스피스 병동, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 연구목적과 방법을 이해하고 동의한 간호사들 138명을 선정하여 조사하였고, 이중 불성실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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칠곡 경북대학교 병원/칠곡 경북대 병원 66서 병동 간호관리학 케이스

해 있다.인력구조- 수간호사 1명, 간호사 29명, 간호조무사 2명으로 구성- 데이근무와 이브닝근무는 6명이 주로 근무하며 나이트는 4명이 근무한다.- 근무시 팀은 4팀으로 나누 ... 어 근무중이다.간호전달체계- 칠곡 경북대 병원 66서 병동은 팀간호법을 사용중이다.- 장점 : 포괄적이고 총체적인 간호가 가능, 환자의 만족도가 높고 팀원의 참여의식이 높아짐- 단점 ... - 임상실습 학생 및 신규간호사를 교육하고 평가한다.- 간호일지 및 의무기록을 평가하고 관리한다.- 소속간호직원의 근무평정 및 근태관리를 한다.- 진료과정 및 회진에 참여하여 환자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.30

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간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

관계를 맺고 근무해야 하는 간호사에게 있어 간호 관리자와 동료 간의 관계는 간호 업무 성과와 밀접한 관련이 있는데, 간호 업무 성과의 저하는 간호 업무의 효율성과 생산성 저하 ... .03, p=.043), 근무 부서에 따라 유의한 차이가 있었다(F=4.39, p=.001). 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위 ... 가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며(t=2.01, p=.045), 업무 형태에서는 상근직 근무자보다 교대 근무자가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위가 높은 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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[간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계

=.001), 현 근무부서 만족도(β=.23, p=.007)이었다. (Table 5). 수간호사의 리더십은 간호사의 조직몰입에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 해석되었다. 수간호사의 도 ... 스스로에 대해 인지하고 자신이 가지고 있는 가치와 감정에 일치하도록 행동하는 것으로 대인관계에 좀더 중점을 두었다고 볼 수 있다. 진성리더십은 간호사들의 직무만족과 생산성과 ... 성과 달성을 위한 의욕을 자극하고, 업무성취에 따른 만족감을 높이는데 영향을 미친 것으로 이해되며 수간호사의 리더십은 꼭 필요한 것이며 중요하다. 수간호사의 리더십과 상관관계를 맺고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

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[간호관리학 실습] 간호전달체계 설명, 종류, 장단점, 문제 발생 시 보고 체계 확인

는 한 명 이상의 환자를 입원 혹은 치료 시작부터 퇴원 혹은 치료를 마칠 때까지 24시간 내내 간호할 책임이 있다. 근무시간 동안 일차간호사는 환자에게 직접적인 전인간호를 제공 ... 있음? 기능적간호 단점- 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 환자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있음- 반복적, 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있음- 많 ... 적절한 간호전달 형태를 선택할 때 영향을 미치는 요소로는 직원들의 기술과 숙련도, 전문간호사들의 유용성, 조직의 경제적 자원, 환자의 중증도, 과업의 복잡성 등이 있다.(2) 간호

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

지표입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표 환자만족, 간호사 직무만족간호시간직접 간호시간, 간접 간호시간- 간호관리 체계 모형(투입, 전환과정, 산출요소 ... 적 간호법(3교대)- 간호사가 근무하는 동안에 분담받은 간호대상자에 대한 간호를 총괄적으로 담당하게 하는 방법- 자율성과 책임감이 부여되어 책임과 의무의 소재가 명확, 근무시간 동안 ... 이 낸 의견이 직접 수행되는 것을 보면서 직무만족 증가- 비전문 간호직원(조무사)을 활용함으로써 경제적- 팀 구성원 간의 업무조정을 위한 상호작용이 필요, 불필요하게 시간과 비용

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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[가격내림] 상급종합병원 6곳 재직자 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)

-23:30 *Night duty 23:00-7:30 ② ICU * overlap 되는 시간 30min은 인계시간 .간호사 1명에 1~2명의 환자를 보기 때문에 인계가 짧음. ICU ... 좀, 성인-중환자실 이런 식으로만 했음) ‘아~ 마음대로 보내시겠다~?’ 라고 생각했으나, 내 자기소개서에 써있던 부서 (거기서 느낀 점 많았고, 그런 간호사가 되고 싶다 이런 ... 등 옵션. 개별 화장실, 공용 주방, 공용 세탁실 [자취] -구로구청 쪽 깔끔하고 괜찮은 오피스텔 모여 있습니다. -대림&구로 위험하다는 이미지가 있는데 구로구청 부근 간호사

노하우 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2025.01.06

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간호관리학 간호사가 임상에서 겪는 윤리적 딜레마 사례와 대처방안 보고서

나 도덕의 문제가 내포된 상황에서 만족스런 해결이 불가능해 보이는 어려운 문제 혹은 어떤 선택이나 상황이 동등하게 불만족스런 두 가지 중에서 결정해야 하는 경우로서 간호사들은 직접적인 ... 적 딜레마를 경험하면서 근무하고 있으나 간호사들은 실무에서 윤리적 딜레마 상황에 부딪힐 때마다 이러한 문제에 대한 확고한 해답이 없으므로 이를 회피하거나 무관심으로 흘려버리려는 경향 ... accident, CVA)으로 거의 1년 동안 무의식인 상태이다. 입사한 지 3개월 된 담당간호사 김 씨가 나이트 근무를 하던 새벽 2시경 환자에게 청색증, 혈압 저하, 소변량 감소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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간호관리학 케이스(간호진단3개 포함)

을 확보한다.- 병원 내 직원 복지수준으로 향상시켜 이직률을 저하 낮춘다.(평가지를 통해 직원만족도를 조사한다.)3. 측정 평가 기준- 간호사의 초과근무시간을 측정한다.- 간호사 ... - 수간호사 1명, 주임간호사 2명, 간호사 18명평일주말(공휴일 포함)dutyDENDEN인원수653543A팀, B팀으로 나누어 근무월,목 - D 7명3. 간호단위 간호목표-대상자의 ... ) 개인적 차원- 근무간호사의 수에 비해 입원한 환자의 수 (54명)가 많아 간호사 한명이 맡아야 하는 환자의 비율이 높기 때문에 질적인 간호의 어려움이 있다.2) 집단적 차원- 근무

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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[간호관리학실습] 조정과 협력 보고서/조정 및 협력 보고서/A+ 받음

체계를 기반으로 A팀과 B팀으로 나누어, 매 근무 시 4명의 간호사 선생님이 30병상(0/0, 16:00 기준) 간호업무를 수행하고 기록 및 활력징후 측정을 수행한다. 그리고 ... Day, Evening 근무 시 간호조무사 1명과 공익요원(사회복무요원) 1명이 함께 근무한다. 00병동 Station은 간호사, 간호조무사, 공익요원, 간호대학생이 모이는 복잡 ... 한 장소이다.A 간호사가 Station에서 “약국가서 약 좀 받아 와 주세요.”라고 말하였고, 그와 동시에 간호대학생 1명이 자리에서 일어났다. 10분 뒤 다시 A 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.03.22

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간호관리학실습 근무표

을 말한다.1. 각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 수간호사나 책임 간호사가 한다,2. 매월 1일을 기준으로 하여 월말까지의 근무 계획표를 세운다.3. 2주마다 각 duty를 순회 ... 한다.4. 각 병동별 모범 schedule을 만들어 2주단위의 duty 순회는 모범에 준하도록 한다.5. 근무계획표는 수간호사가 작성하여 매월 20일까지 간호 감독에게 제출 ... 는 병동에 비치한다.6. 긴급으로 근무표 조정을 요구할 때에는 일주일 전에 조절 가능자와 수간호사의 허락을 받은 후 본인이 직접 간호 과장의 결재를 받아 조정토록 한다.7. 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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