"간호사근무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무만족도" 검색결과 381-400 / 9,228건

A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

1. 연구의필요성간호 인력관리를 위해서 간호사들은 어떤 업무환경에 매력을 느끼는지에 관심을 가지기 시작했으며, 간호업무 환경은 구성원의 소진, 불만족과 이직의도와 관련이 있어 조직 ... 에서 근무하는 정규직 간호사 중 본 연구에 참여를 자발적으로 동의한 자를 대상으로 선정하였다. G*Power 3.1.9.2를 이용하여 회귀분석을 검증하는 것으로 하여 영향 미칠 수 ... 명), 학력은 4년제 졸업자가 78.4%(127명)로 대다수를 차지하였다. 직급은 일반간호사가 89.5%(145명)로 가장 많았고, 특수병동에 근무하는 간호사가 39.5%(64명

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

은 연령, 종교, 최종학력, 근무부서, 근무경력, 직위였다. 특히 경력이 높을수록 존중의 욕구, 자기실현의 욕구만족이 크고 직위가 높을수록 존중의 욕구, 자율적 욕구가 높았다. 간호사 ... 이 임상의사결정의 향상으로 이어지고, 이는 간호사의 전문성을 높인다. 비판적 사고를 통해 간호사의 전문성을 높이는 것이 간호사의 직무만족도 등에도 긍정적인 영향이 있는지 조사해보 ... 았다.임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도(지역사회간호학지 황미혜,전성주,정복례,1998) 연구에서는 임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도 정도를 파악하고, 이들의 관계를 규명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족 ... 가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량 그리고 리더십에 대하 ... 해 원하는 근무스케줄을 최선을 다해 맞춰주고 있으며, 밴드를 통해 간호사들의 소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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간호관리 간호간병통합서비스 보고서

등이 유의하게 높게 나는 것으로 나타나, 필수적인 기본간호 제공시간이 증가됨을 알 수 있다.3) 환자·간호사 측면 간호결과 개선(1) 환자측면 : 환자만족도 및 재이용의사, 안전 ... 통합간병통합서비스의 장애성/문제점1) 과도한 업무량공통적으로 제기되는 간호·간병통합서비스의 문제점은 업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도가 떨어진다는 점이다.업무량이 과도한 이유 ... 한 지원인력으로 인해 간호사는 증가하였지만, 그보다 더 많은 다양한 업무가 주어져 간호사의 직무만족이 떨어질 뿐만 아니라, 간호사가 꼭 해야 하는 위임이 불가능한 간호업무 또한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

을 위협하게 된다.이에 본 연구는 종합병원에 근무하는 간호사들의 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입 ... 에서 간호조직은 병원을 구성하고 있는 조직 중 가장 규모가 큰 조직이라고 할 수 있다. 의료기관의 구성 인력 중 간호사는 전체 구성원의 30%를 차지하고 있고 최 일선에서 환자만족도 ... , 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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간호간병통합서비스 한글

권 A병원에서는 야간전담간호사 선호도가 높고, 다른 교대근무제 간호사들의 야간근무일수(1개월에 8일 한도)는 1~2일 정도 줄어들어 전체 간호사들의 만족도는 높은 것으로 나타났다.보건 ... %로 나타났다. 이는 개인 간병인을 고용한 경우의 만족도 비율(76.5%)보다 10.8%p 높았다.또한 통합서비스 시행 이후 간호사의 전문성에 대한 활용도가 높고, 환자에 대한 간호 ... 서비스의 질 향상 등으로 간호사의 직무만족도는 전반적으로 높아진 것으로 나타났다. 통합서비스 시행 이후 간호사 근로조건의 가장 큰 변화 중 하나가 야간전담간호사제도 도입인데, 수도

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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A+ 간호관리학 환자중심간호 과제(환자중심간호 서비스 전략을 위한 환자 경험 탐색 스토리텔링 적용 )

다는 것을 알 수 있었다. 환자중심간호는 간호사가 임상에서 환자를 돌봄에 있어 처방에 따른 투약이나 간호과정을 통한 중재를 수행하는 일상적 간호 뿐 아니라, 환자 개별적 요구를 경청 ... 하고 공감하며, 환자를 간호에 참여시키고, 환자 간호에 대해 다학제적 팀원 간 의사소통하는 활동을 포함한다고 생각한다. 환자중심간호는 환자 측면에서는 만족도나 건강결과 및 삶의 질 ... 사의 행위는 조직적인 측면에 많은 영향을 받기 때문에, 환자중심간호 향상을 위해 조직적 측면을 고려해야하며, 더불어 간호사 개인적 요소에 영향을 받으므로 개인과 조직의 두 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료

이 있다. 일하면서 교대근무로 인해 지칠 때도 있었지만 환자들에게 항상 살가운 마음으로 다가가며 인사도 하고간호사로서 의무를 다하고자 성심성의껏 보살폈다.5. 간호학과 학생 ... 간호학개론 과제- 신규간호사, 4년차 간호사 인터뷰 -간호학과 A반김ㅇㅇI. 서론- 간호사 인터뷰는 내가 아직 학생이므로 경험해보지 못한 간호사의 실무를 미리 파악하고,준비를 할 ... 수 있다는 점에서 매우 중요하다고 생각한다. 이 중요성을 인지하고,신규간호사와 연차가 있는 간호사 간에 생각과 마음가짐, 업무에 대해 차이가 있다고생각이 들어 신규간호사와 4년차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

간의 팀워크는 필수적이다. 실제로 간호사들 간의 팀워크가 좋을수록 업무과실이 적으며[3][4], 환자들 이 더욱 만족하는 것으로 나타났다[5]. 더 나아가, 팀워크가 좋을수록 간호 ... 이 간호사 간의 팀워크에 미치는 영향을 파악하기 위한 탐색적 조사연구로서, G광역시에 소재한 700병상 규모의 일 대 학병원에서 근무하고 있는 간호사를 연구대상으로 편의 표집하였다.2 ... 은 .92로 높은 내적 일관성을 보였다.2.3 통제변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미 칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별, 근무경력(간호사 로서의 총 근무개월 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다.그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있으나 경력개발제도에 대한 이해 ... 을 의미한다. 다시 말하여, 조직변화란 조직의 공통됨 목적을 달성하기 위해 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.앞서 개념들을 살펴보았다. 그렇다면 간호사로써 간호사 ... 의 목적과 처우개선을 위해 간호사의 조직인 병원의 문화를 어떻게 변화시켜야 하며, 이에 정당한 조직문화 및 조직변화와 관련한 사례들이 어떤 것들이 있는지 살펴보도록 하겠다.본론1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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지역사회간호학 ) 간호학과 논문 요약 - 학교보건 관련 논문, 산업장, 산업체, 근로자 관련 논문이나 보고서를 찾아서 학생이나 근로자 건강문제를 찾고 건강문제해결을 위한 방안을 요약해서 기술하세요

앉기 등 근골격계질환의 위험요인으로 작용하는 근무환경에 노출되고 있다. 이미 미용사들의 작업은 상지의 근육과 인대, 신경에 장해를 유발할 수 있다는 외국의 연구도 보고된 적 있 ... 지역사회간호학간호학과 논문 요약지역사회간호학간호학과 논문 요약1. 논문 제목2. 대상자 선정, 건강문제 찾게 된 방법(자료수집 방법). 조사일자3. 건강문제 확인 방법(연구방법 ... 찾게 된 방법(자료수집 방법). 조사일자2011년 7월 3일부터 8월 10일까지 서울 및 경기 일부지역 미용실에 근무하고 있는 헤어드레서 225명 대상으로 진행됐다. 설문조사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

한 근무시간3. 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1. 정리 및 나 ... 문제는 비단 A 간호사 개인만의 문제는 아니었다. “자살을 생각하며 출근하지 않도록 저희 좀 살려달라.” 최근 서울대병원에서 근무하는 B 간호사가 청와대 앞에서 눈물을 훔치며 한 말 ... 한 달이고, 일산 백병원은 발령 전 2주, 발령 후 2달 정도다. 강북삼성병원에 근무하는 한 간호사는 "발령 전 교육은 명목상의 내용이 너무 많고 비효율적이다. 시간은 많이 투자

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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A+ 종합실습 간호연구보고서(논문 3개)

가 대부분이기에 이와 관련된 논문을 찾으려고 했으며 간호·간병통합병동과 일반병동을 비교하는 논문, 간호·간병통합병동에서 근무하는 신규간호사의 핵심 술기 교육과 관련된 논문을 선정 ... 서비스 병동에 입원한 근골격계 수술 환자가 지각한 간호사의 의사소통 유형과 통증관리 만족도가 간호서비스 질에 미치는 영향을 파악하기 위한 것으로, 구체적인 목적은 다음과 같 ... 다.? 대상자의 일반적 특성, 대상자가 지각한 간호사의 의사소통 유형, 통증관리 만족도, 간호서비스 질의 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 간호서비스 질 정도의 차이를 파악

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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[A+ 교수님 칭찬 케이스, 원주세브란스병원 간호관리학 실습 케이스 자료, 사진첨부]

① Duty별 병동의 팀 차지는 중환 및 병동 전체를 관리할 수 있는 경력자로 배치하며 매 근무조마다 연차별로 골고루 배치한다.② 병동 위급상황에 팀 차지 간호사가 지시하는 모습을 관찰 ... 휴식시간을 보장한다.⑧ 야간근무는 연속하여 3일을 할 수 있다.⑨ 월 2회 이상 주 2일 연속휴가가 되도록 한다.→ 위 규칙으로 Duty표를 작성해봤음4) 기타① 파트장은 간호사 ... (194/8)*1.36 = 32.98∴ 33명- 간호단위의 인력구조: 간호사 23명 조무사 1명 도우미(기사님) 2명D(06:00~14:00)E(14:00~22:00)N(22:00

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.12 | 수정일 2022.09.27

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간호관리자 리더십 함양 사례보고서

)-환자의 신뢰만족도 향상을 위한 간호사의 의사소통 전략-목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 -------------------------------------------------- ... 들 간의 팀워크가 좋을수록 업무과실이 적으며, 환자들이 더욱 만족하는 것으로 나타났다. 본 연구는 간호 관리자의 각 리더십 유형과 간호사가 지각하는 팀워크의 관계를 검증함으로써, 간호 ... 대상G광역시에 소재한 700병상 규모의 일 대학병원에서 근무하고 있는 간호사를 연구 대상으로 최종적으로 병동 혹은 특수부서에 근무하고 있는 일반/책임 간호사 186명의 자료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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인하대 간호관리학실습과제(서16H)

기 때문에 상의하달식의 의사소통이 아닌 수평적 의사소통을 사용하고 있다. 또한 간호사들의 직무 만족도를 높이고 일탈행위를 감소하고 있기 위하여 refresh 프로그램(떡케이크 만들 ... 2. 사례 구성사례 요약: 인력관리호스피스 병동의 보다 효율적인 인력 활용을 위해 현재 환자 9명 당 duty 간호사 1명을 배정하여 인력 관리를 하고 있다. (원칙: 10명 ... 당 1명) 이외에도 mid번 근무자가 day와 evening 사이의 근무를 하는 유연근무제를 통하여 근무 여건을 개선하고 있다. 해당 병동의 경우 소수 인원으로 병동 관리가 이루어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.09

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

이라고 예상된다. 간호사들의 근무 만족도는 상승되고 이직률은 현저히 낮아질 것이다. 유휴간호사의 비율 감소에도 큰 영향을 끼칠 수 있을 것이라고 예상해본다.2. 정신장애인 편견 ... 건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이라고 할 수 있다.간호사가 근무하는 병원 조직은 다양한 전문 인력들로 구성된 복잡한 노동 집약적 조직의 하나이 ... 은 노동 강도 및 직무 스트레스, 임금 및 복지 등의 근무조건이 상대적으로 열악하기 때문이다. 따라서 간호사의 근무환경을 시급하게 개선하여 장기근속을 유도하는 것이 필요하다.(1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

.88년 (1년차 이하 28.9%, 2년-3년차가 27.1%, 4년-6년차 26.5%)- 근무부서 : 일반병동 61.4%, 특수부서 38.6%- 간호사라는 직업에 대한 만족도 : 보통 ... .27점? 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.? 수간호사 ... 의 진정리더십- 임상경력1년 이하>임상경력 2년 이상- 근무부서일반 병동>특수부서- 간호사 만족도간호사 직업에 만족하지 않음30대? 심리적 안녕감- 연령30대불만족이나 보통

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16

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리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

년 근무 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비 수술실 보조 간호사 2 년 근무 현재 뉴욕 베스 이스라엘 병원 암 센터 근무 중1. 김리연 간호사 나야 나 https://www ... 했다 . 처음부터 ‘뉴욕에서 살고 싶다’는 목표가 먼저였고 , 그 목표를 이루는 길에 ‘간호사’가 있었다 . 목표가 명확하니 이루는 길도 명료했다 . 현지에서 근무하려면 일상 회화 ... 고 , 학교 수업 후에는 영어학원에 다녔다 . → 분명한 자기인식이 있다 01. 특성김리연 간호사는 DAY 근무하는 날엔 퇴근하고 나서 수업을 듣고 , 이브 근무하는 날엔 수업을 듣

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

도(%)- 백점 기준으로 73%이다.* 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값이다.응시자격?전문간호사과정 수료(졸업)생 ... 정신전문간호사자료정리정의전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 간호사 면허를 소지하고 해당분야 ... 의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정한다.역할전문간호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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