"간호사근무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무만족도" 검색결과 441-460 / 9,222건

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[간호관리학실습] 실습병동의 간호전달체계를 확인하고 장단점을 기술하시오.[레포트, 지침서, 실습일지]

하고 책임지는 방법이다.(1) 장점- 간호의 일관성과 계속성이 높음- 간호사에 대한 신뢰도가 높으며 환자와 밀접한 관계를 형성할 수 있다.- 간호사의 직업 만족도가 높다.- 의료진 ... 의 상호간의 관계가 증진된다.- 개별화된 간호제공으로 환자의 만족도가 높다.(2) 단점- 간호사 개개인의 자질에 따라 질적 수준이 다르다.- 의사 전달 오류의 가능성이 높다.3 ... 하여 운영 중이다.2) 실습 병동: 외과/ 간호간병서비스병동(1) 특성- Modified Team Nursing을 적용하고 있다.- 각 근무는 간호사 당 환자 수 1:8명 이하이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.11.22

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[A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서

지만, 중증도에 따라 더 업무의 양이 달라지므로, 이에 대한 회의감이 있다.2) 문제 규명문제 정의? 간호간병통합서비스 병동의 과도한 근무로 인한 간호사의 스트레스, 직무 불만족 ... 고, (동료들 간에) 화내면서 짜증을 섞어 이야기할 때도 있고.”? 간호사는 과도한 근무로 인해 뛰어다니며, 지치고 무기력한 모습을 보였다. 또한 화자와의 대화 중 환자의 폭언을 들으며 ... 다고 한다. (유치도뇨백 비우기는 업무 위임 가능에 해당한다.)? Night 근무일 때는 특히 보조 인력이 1명이라서 더 힘들다고 한다. ‘간호사 수: 환자 수=1:6’으로 명시되어 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06

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QI보고서-손위생 수행률 증진 활동

씻기에 관련 요인들을 파악하는 서술적 조사연구이다.2. 연구대상손 씻기에 대한 인지도 조사 설문지의 대상은 서울 시내에 소재하고 있는 대학병원의 4개 중환자실에서 근무하는 간호사 ... 간호관리학 실습 QI 보고서제목병동 내 간호사.대상자의손 위생 수행률 증진 활동실습교과목간호관리학실습담당교수실습병원실습기간조학년 / 반학번 / 이름 ... ) 간호 인력별 손씻기 빈도수행 전 손씻기(n=1,964) 중 간호사는 손을 씻어야하는 상황 1,686건 중 211건(12.5%)의 손씻기가 관찰되?으며, 보조 인력의 경우 총 278건

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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보건의료관계법규 정책보고서(간호간병통합서비스) - 추진배경, 실시 근거, 장단점, 국내외현황

의 투입에 대한 보상으로 의료기관에 주어지는 간호간병 입원료가 해당 간호 인력의 보상으로 연결되는 기전이 취약하다. 실제 간호간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사는 환자의 안전사고 ... 으로 보호자나 간병인이 상주하지 아니하고 간호사, 제 80조에 따른 간호조무사 및 간병지원인력(재활지원인력, 간호지원인력)에 의하여 포괄적으로 제공되는 입원서비스를 말한다.2) 실시 ... 가 유의하게 감소되었으며, 간호사가 스스로 인지한 간호서비스의 질이 반응성, 확신성, 공감성이 증가되었다. 또한, 일반병동에 비해 간호부터 간병까지 직접 제공함에 따라 환자와 직접

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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핸더슨 간호이론

. 버지니아 핸더슨의 일생과 업적 핸더슨의 일대기 1996 년 사 망 7. 1978 년 간호의 원리와 실제 제 6 판이 발행 - 많은 대학에서 교재로 활용 4. 1926 년 미국 콜롬비아 ... . 제 1 차 세계대전 중 부상병을 돌보아 줌 3. 1921 년 Walter Reed Hospital 의 육군간호학교 , 간호학 전문학사 학위취득 - 졸업하고 방문간호사로 일을 함 ... 에 의해 수정되었다 .” 라고 표현했다고 말했다 . · ANA 의 5 년의 간호의 기능에 대한 조사 - 1955 년에 채택된 ANA 의 정의에 완전히 만족할 수 없었음 간호 정의

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.30

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[가격내림] 상급종합병원 6곳 재직자 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)

-23:30 *Night duty 23:00-7:30 ② ICU * overlap 되는 시간 30min은 인계시간 .간호사 1명에 1~2명의 환자를 보기 때문에 인계가 짧음. ICU ... 좀, 성인-중환자실 이런 식으로만 했음) ‘아~ 마음대로 보내시겠다~?’ 라고 생각했으나, 내 자기소개서에 써있던 부서 (거기서 느낀 점 많았고, 그런 간호사가 되고 싶다 이런 ... 등 옵션. 개별 화장실, 공용 주방, 공용 세탁실 [자취] -구로구청 쪽 깔끔하고 괜찮은 오피스텔 모여 있습니다. -대림&구로 위험하다는 이미지가 있는데 구로구청 부근 간호사

노하우 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2025.01.06

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'교대 근무자들의 일주기 리듬 부조화와 삶의 질의 관계' 연구계획서

경찰공무원의 수면장애, 피로, 직무만족 및 삶의 질의 관계. 한국경찰학회보, 15(3), 53-60.이아라, & 임성주, & 한기혜. (2017). 교대근무 간호사의 수면, 식 ... 는 삶의 질 저하를 경험할 것이다.연구 대상: 여러 산업군의 교대 근무자 - 간호사, 경찰공무원, 소방공무원, 교대 생산직분석 대상자의 수는 직군별로 100명, 총 400명의 교대 ... 간호사의 교대근무 형태에 따른 사회심리적 스트레스. 한국산업보건학회지, 33(2), 206-214.오진욱, & 고미애, & 송후림, & 홍민하, & 김현수, & 김우정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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간호관리학 리더십 보고서

간호관리학리더십 적용 보고서Ⅰ. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형[사례]매일 인수인계 시간에 짤막하게 회의시간과 건의시간을 가지도록 하여 간호사들이 병동의 중요 ... 을 줄일 수 있는 방법에 대해 인수인계 시간에 논의하였다. 수간호사 선생님이나 연차가 높은 간호사의 의견에 전적으로 따르는 것이 아니라 연차가 낮은 선생님들의 의견도 수렴하여 더 좋 ... 을 나타났다.[사례]수간호사 선생님께선 연차가 낮은 선생님들께서 업무를 잘 수행하지 못했을 때 화를 내시거나, 통제하는 모습은 볼 수 없었다. 어떻게 하면 이 업무를 해결해나갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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보건의료 정책 및 법률 관련 영상 시청 보고서, 소감문 (간호간병통합서비스)

는 의료기관 전체 통합서비스 확대 계획을 세웠지만 이에 충당되는 간호인력 충원에 어려움이 있었으며, 간호사 측면에서는 근무여건 개선 병행을 그와 함께 주장하였다. 또한 간호간병통합 ... 정당하게 대우받는 간호사, 체계화되고 안정적인 근무 환경에서 일하는 간호사, 그러한 간호사들이 많아질 때 진정하게 질 높은 간호가 이루어질 수 있다. 이를 위해 우리 모두는 간호인력의 고충을 해결함과 동시에 간호간병통합서비스를 뒷받침해줄 수 있는 배경을 만들어가야 한다. ... 보호자가 없는 환자를 병원 측에서 돌봐주는 서비스이다. 간호사와 간호조무사는 한 팀이 되어 간병과 전문 간호서비스를 24시간 전담하게 된다. 2013년 7월부터 2014년 12월

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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간호관리학case based learning

, Evening, Night) 근무를 적용한다.직접 간호제공 시 ‘간호실무표준’과 ‘전문직 수행표준’에 준하도록 한다.타 보건의료인과 협조: 팀 내 간호사 및 다른 의료인 ... 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 00대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규직원교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요 ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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간호법에 대한 나의 생각

보건의료관계법규 보고서- 간호법에 대한 나의 생각 -학교마크과 목 명반담당교수학 번성 명간호법은 간호사의 열악한 근무환경 및 조기퇴직과 이직을 개선하기 위해 간호사의 처우개선 ... 테이션에 간호사가 없던 경우가 있었고 호출 벨과 전화 등을 대신 받아야 하는 상황까지 경험하면서 이러한 인력문제가 최우선으로 해결되어야 할 과제라고 생각하며 국민 모두가 안전한 간호를 받을 수 있는 근무환경으로 개선이 이루어졌으면 좋겠다. ... 이 필요하고 업무환경과 업무에 대한 만족도, 삶의 만족도를 향상시키기 위해서 꼭 필요하다고 생각한다. 또한 간호법이 제정된다면 환자의 안전에도 영향을 미친다고 생각한다.병원을 지원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

이 어렵고 학력이나 근무경력 중심의 풍토에서는 구성원의 반발이 나타날 수 있음- 성과급- 직능급- 종합결정급? 간호사의 생계비, 연령, 자격, 근무연한, 능력, 직무 등의 여러 가지 ... 함① 기본급- 연공급 ? 간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는 체계임? 업무의 양이나 질과는 무관하게 설정되므로 직원들의 불만의 원인이 될 수 있음- 직무급 ... - 신속하고 주의 깊게 사실을 조사하여 자료를 수집한다.- 직원의 상황을 고려한 프라이버시를 보호하고 체면유지를 돕는다.- 간호사의 문제행위에 중점을 맞춘다.- 규칙을 일관성 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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A+ 간호전문직 탐색 보고서

만족도- 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 결과 69.1%로 일반간호사(77.3%), 보건 ... 에서 근무한다. 또한 의료관광 에이전시에서는 해외환자 유치를 위한 마케팅이나 국내외 네트워크 업무를 담당하고, 여행사에서 의료관광 상품개발이나 해외 홍보업무를 할 수도 있 ... 간호전문직 탐색 REPORT- 의료관광코디네이터란 ? -과목명교수명학 과학 번이 름제출일1. 의료관광코디네이터란,1) 의미- 의료관광코디네이터는 국제화되는 의료시장에서 외국인환자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

장 1인과 교대근무를 하는 간호사 16명, 조무사 1명, 그리고 외주인력인 완화도우미로 불리는 요양보호사 18명(단장 포함)으로 구성되어 있습니다. 교대근무 간호사 중 일정 경력 ... 하고 있고, 문제 발생 시 담당 일반간호사의 보고를 받고, 완화도우미 단장과 의사소통을 하고 있으며, 또한 일반 간호사들이 교대근무를 하고 있어서 duty charge nurse ... 의 원리: 간호부장은 간호팀장에게 명령을 전달하거나 보고를 받고, 병동팀장이 중간관리자로서 이러한 명령이나 보고를 일반간호사에게 전달하고, 병동 팀장의 근무 외 시간의 보고

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

● 논문명 : 수간호사와 일반간호사의 교환관계의 질이 일반간호사의 직무만족 과 조직몰입에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: J Korean Acad Nurs Adm 간호행정 ... 의 직무만족, 조직몰입과의 관계를 규명하여 더 나아가 간호조직의 인적자원관리와 간호사의 직무만족과 조직몰입 증대를 도모함으로서 간호업무성과를 높이는데 기여하고자 한다.2. 연구목적 또는 ... 가설수간호사와 일반간호사의 일반적 특성을 파악한다.일반간호사의 일반적 특성에 따른 수간호사의 교환관계의 질, 일반간호사의 교환관계 질, 직무만족 및 조직몰입의 차이를 파악한다.수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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간호서비스마케팅의 개념, 전략 및 의료기관의 사례 ++A++보고서

고, 동기를 부여하여 고객에게 만족을 제공하는 직원으로 일하도록 하는 것이다. 이를 위해 간호관리자는 간호부서나 조직단위에서 간호사들에게 제공할 수 있는 것이 무엇인지 고려 ... 어(촉진전략) 직원들을 관리할 수 있다.- 삼성서울병원에서는 간호사의 유니폼과 근무화에 대한 불편함을 수렴하여, 기능성과 활동성을 강화한 근무복과 운동화로 개선한 사례가 있다. 또한 ... 모두의 만족과 이익을 추구하는 활동이다.? 간호서비스마케팅이란?고객인 환자를 중심으로 양질의 간호서비스를 제공하여 이용자에게 최대의 만족을 주어 병원이 추구하는 목적에 맞

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06

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간호 스트레스, 무례함, ppt

으로 간호사의 직무스트레스를 줄이기 위해 각 의료기관에서 중재방안을 개발 할 필요가 있다 . 간호사들이 환자 및 환자보호자로부터 받는 무례함을 관리할 필요가 있다 . 무례함은 근무지 ... 하는 노력이 필요하다고 사료되며 , 근무지에서의 무례함 문제를 해결하기 위해서 간호사들이 겪는 무례함 사례에 대한 조사와 직원들 사이에 존중하고 예의를 지키는 문화가 필요하다 . 병원 ... 하다 . 직무스트레스를 줄이기 위한 방안 종합적으로 임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과4. 논문 (2) 간호사들이 근무지에서 경험

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

는 것으로 나타났다. 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선, 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 간호사 이직률 방지대책이 시급한 것으로 지적됐다. 뿐만 아니라 보건의료노조 ... %가 연장수당을 받지 못하는 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 2019 12월 기사를 보면 간호사는 3명 중 1명이 '직장 내 괴롭힘'을 경험했다고 한다. 이러한 열악한 근무 환경이 신규 ... 도 제시하였다.-'신규간호사 현장 적응을 위한 간호교육 개선방안' 주제로 간호사 지속 근무환경 마련을 위한 연속 정책 간담회 개최하였다. 신규간호사의 임상현장 적응을 돕는 임상

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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간호관리QI(욕창)ppt

근무 간호사 수 )* 100 → 프로토콜 교육 후 욕창 단계별 프로토콜 사용률이 증가되었는지를 평가한다 . 욕창 환자들의 욕창 간호 교육 만족도 조사 → 간호사의 욕창 간호 교육 ... 수 / 하루 병동 근무 간호사 수 )* 100 → 간호사를 대상으로 한 욕창 지식 교육 및 프로토콜 사용법 교육 후 욕창 단계별 간호 프로토콜 사용률이 70% 이상 나타날 것이 ... 종류Ⅱ 본 론 _ 활동계 획 욕창 단계별 간호 프로토콜 사용Ⅱ 본 론 _ 활동계 획 간호사들의 욕창 간호 교육의 필요성 재조사 및 만족도 조사 평 균적으로 교육이 더 필요한 부분

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.24

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간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

직업의 위치를 확립하며 더 나아가 간호사 본인 스스로도 만족감을 얻기 위해서는 간호사로서의 전문직 자아개념에 대한 확립이 매우 중요하다. 여기서 말하는 전문직 자아개념이라는 것 ... 동안 끊임없이 환자에게 연속성 있는 양질의 간호를 제공해야한다. 그러므로 교대근무는 불가피한 것이며, 대부분의 의료기관에서 간호사들은 주로 3교대 근무를 수행하고 있다. 하지 ... 작용으로 인해 간호사는 업무에 대한 불만족, 부담감을 경험하게 된다. 또한 수면에서도 방해를 받게 되는데, 수면 부족 등은 신체적, 정신적, 행동적인 장애 발생의 원인이 되며 집중력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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