"간호사근무만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

심사간호사 간호관리학 자기소개서 간호관리학 실습 구로병원 자소서 가족간호과정 수간호사 리더십 간호사 근무표 2주 내시경실 자소서

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사근무만족도" 검색결과 261-280 / 9,228건

간호사를 간호하는 간호사 독후감

된 내용보다 간호학과와 간호사의 일상과 환경을 담은 내용이 많아서 아쉬운 감이 있었지만 도움이 되는 내용이라 만족스러웠고 느낀 점도 더 많았던 것 같다. 특히 내가 현재로서는 간호사 ... < 간호사를 간호하는 간호사 ? 오성훈 >1학년 1반 ***2020년 1월 경, 이때까지만 해도 우리는 상상하지 못했다. 눈에 보이지도 않는 무서운 코로나바이러스가 우리의 일상 ... 는 간호사 선생님들께 직접적으로는 말씀은 못 드려도 우리의 이기적인 모습으로 인해 불을 끄는데 도움이 되지 못해 죄송하고 감사하다고 말씀드리고 싶다.‘간호사는 누가 간호해주

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니
CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

한 끼니를 해결하는 모습을 종종 볼 수 있었음- V/S, BST 와 같은 업무를 학생간호사에게 맡기고 업무를 보지만 스테이션에서 일하며 초과근무를 하는 모습을 볼 수 있었음- 다른 ... 있도록 도와준다.- 인정간호사(경력간호사) 역량 개발을 도와 직무만족 기회를 제공하며 업무능력향상의 발판을 마련하도록 한다.- 타 부서와 협의를 하여 우호를 증진하고 업무를 개선 ... 을 실시한다.- 나이트 전담 간호사 업무에 지원할 수 있도록 격려하며 나이트 전담을 맡았을 경우3개월 이내로 근무를 하고 1회 연장은 가능하지만 최대 6개월까지로 하여 건강권을 보호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

을 통해 간호사의 만족도를 증진시키고 이직률을 감소시켜 궁극적으로 유능한 간호사가 환자 곁을 떠나지 않게 하기 위함입니다. 국내에서는 최초로 외래, 행정부서를 제외한 간호부 내 전 ... 환자 만족도를 향상시키고 있습니다. 또한 간호사를 포함한 의료인 및 학생 교육, 자문, 조정을 통해 간호의 질적 성장에 크게 기여하고 있으며 전문 간호와 관련된 다양한 연구를 시행 ... 다.지속적으로 간호 단위 특성 및 간호사의 교육 요구도를 반영하여 보완, 추가 개발, 적용을 하고 있으며 이를 통해 간호사의 전문성을 향상시켜 간호의 질 향상 및 환자 만족도 향상

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

상 실수가 용납되지 않는다. 따라서 근무시간동안 긴장감 속에서 업무를 해야 하므로 직무스트레스가 높다. 또한 의사와 환자 사이에 위치한 중자재로서의 부담감, 환자들의 간호사에 대한 ... (수간호사), NSICU 2년(수간호사), NSICU 3년, ER (수간호사), CSR 1년반(수간호사) 근무 후 정형외과 병동 수간호사로 오셨다.일반 병동에 대한 경험이 없 ... 인식 및 태도, 의사의 권위적인 의사소통 방식이 스트레스를 과중시키기도 한다. 따라서 의료기관을 떠나는 간호사들이 많고 이로 인해 남겨진 간호사들은 과중한 업무를 떠맡는 악순환

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

.본인 응급의료센터는 그 시설 특성상 매우 급박하게 운영이 되는데 그런 상황에서 근무하는 간호사들의 멘탈 및 체력관리는 어떤 병과도 그렇지만 특히 중요하게 여겨졌음. 특히 일정 ... 기간 이상 근무하여 현장 환경에 어느 정도 적응된 간호사들은 이러한 환경에서도 업무 처리 및 환자 응대에 있어서 큰 어려움이 없었지만, 입사 1년 미만의 신입 간호사들은 업무에 익숙 ... 프로그램을 통해 신입 간호사들을 위한 간호업무 기초과정부터 환자 응대법, 분야별 직무교육과 같은 업무의 기초가 되는 내용부터 근무 시간, 조직 문화, 조직 구고성원과 같은 근무 환경

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

다운로드 장바구니
간호관리 인사~지휘 요점정리

- 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함- 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관 ... 의 유형을 질문하여 간호사 대 환자의 비율을 결정함.(주관적)ex1. 입원환자 간호관리료 차등지급제: 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등 ... . 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획

등과 같은 단기적인 목표를 세워 메모해두고 차근차근 달성하여 하나씩 지워나갔다. 또한 장기적인 목표로 인생 계획을 세웠다. 졸업 후 간호사 면허를 취득하여 병원에서 근무하고 마지막 ... 고 배워 졸업 후 병원에서 일하게 되면 많은 도움이 될 것이라고 생각한다. 남은 2년 동안 학업에 최선을 다하고 졸업 후 당당히 간호사 면허를 취득하여 나에게 맞는 병원에서 근무 ... 할 것이다. 병원에서 근무하게 되면서 신입 간호사로서 처음에는 서툰 모습을 보이겠지만 잘 적응하여 동료 간호사들과 환자들에게 이상적인 간호사가 될 것이다. 또한 병원 근무를 하여 미래

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
간호학개론 간호사 인터뷰 보고서

가 간호사에 대한 기대치가 높아져 부담감이 높아져 추천하지 않습니다.5. 간호사로서 일하시면서 얻을 수 있는 보람과 만족스러운 점은 무엇인가요?흉부외과에서 근무했을 때 아픈 환자 ... . 일단 3교대 근무를 하는 일이 힘들고, 간호사와 환자 간의 갈등도 있기 때문에 그 부분에서 해결하는 일들이 스트레스를 많이 받습니다. 또한, 인터넷 발달 등의 이유로 환자 ... 들이 회복하여 가족들에게 웃으며 돌아가는 모습을 볼 때 보람을 느꼈습니다.6. 간호사로 일하시면서 힘든 것은 무엇인가요?간호사는 3교대 근무를 하기 때문에 가족들 간의 스케줄이 맞지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

다운로드 장바구니
간호관리학_ 인적자원관리_정리본

이 쉬움장점: 간호사들의 책임감, 자율성, 만족감이 증가함. 간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리 ... 자가 근무표를 상벌의 기회로 이용. 구성원 간의 갈등 초래. 관리자의 시간 부족단점: 간호사들이 근무계획표를 작성하고 최종 결정하는데 많은 시간 소요단점: 직원의 만족이 감소, 이 ... -예 것간호사들이 직접 자신들의 근무표를 조정하는 방법 간호사 단위에서 정해진 정책과 원칙을 준수하면서 작성부서에서 배정된 인원을 최소한으로 통제하면서 업무량의 증감에 따라 직원

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

. 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. 많은 간호사 들이 이직을 고려하거나(Er et al., 2004) 병원 ... 에서 근무하기 보다는 다른 간호현장에서의 근무를 더 선호하고 있다. 병원간호사의 유연근무제 인식과 직무만족도, 이직의도에 관한 연구결과에 의하면 간호사로 근무하면서 근무 형태 때문 ... 간호사 연장근무(Over time) 감소 기획안1조I.서론1. 목적II. 본론1. 현황분석2. 원인3. 간호목표4. 대안의 탐색과 선택III.평가IV.결론V.참고문헌Ⅰ. 서론1

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 협력관계분석보고서(간호관리학)_ 전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서

시킬 때, 지도훈련을 할 때, 업무상의 통제를 가할 때 또는 업무평정을 할 때 참고가 되며, 결과적으로 만족감과 공평한 대우를 도모하는 데 도움이 된다.⇒ 사례) 수간호사 선생님은 선생 ... 님들의 에로사항을 듣고 최대한 해결해주시려고 하시며, Day근무 인수인계를 같이 들으시고, 전달사항을 전달 후 같이 라운딩을 돌며, 환자상태를 파악하시면서. 일반 간호사들을 뒤 ... 를 책임진 수간호사의 역할이 막중하다. 그러므로 수간호사는 먼저 간호단위의 관리에 앞서 인간관계의 중요성을 알고 여기에 대한 지식을 넓혀 간호단위관리자로서 병동 내 직원을 이끌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

시험대비 간호관리 [전체요약정리]

의 변화와 함께 관심 대상자들에게 우호적인이미지를 심어주기위한 목적을 갖고 있음(3) 광고, 판매촉진, 개인적 PR : 간호사 의복, 근무태도, 책임감 등을 통해서 간호전문직 ... ) 상품(1) 서비스 프로그램자체의 양과 질(2) 간호서비스◎ 간호서비스의 질 : 제공하는 간호사의 역량에 따라 좌우◎ 간호 서비스의 양 : 새로운 간호서비스의 개발 여부에 따라 ... 에 대한 이미지를 증진, 간호교육 프로그램의 개발, 공공에 대한 봉사활동 등을 통하여 간호서비스 촉진(4) 촉진 전략◎ 의복, 근무태도, 책임감 등을 통해 간호전문직에 대한 이미지 향상

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

다운로드 장바구니
[간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

를 반복 또는 지속해서 경험하게 되면 신체적, 정신적 건강을 해칠 뿐 아니라 업무의 능률이 저하되어 근무 태만, 과실, 결근 및 스트레스 과다 및 소진을 경험하게 된다.간호사가 겪 ... 면 ‘교대근무부적응증후군’을 유발하게 된다.일방적으로 업무가 주어지거나 적절한 교육 및 지원없이 새로운 기술을 시행해야 된다면 간호사의 좌절과 무력감은 배가 된다. 간호직무는 의사 ... .3) 임상에서 근무 중인 2년 차 A 간호사님과 인터뷰인터뷰어(나): 안녕하세요, 저는 OOOO대학교 간호학과 3학년 재학 중인 학생간호사 OOO 입니다. 현재 간호관리학이라는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

다운로드 장바구니
문제해결보고서(간호관리학/A+)

교대제 개선 시범사업', '교육전담간호사 지원 사업'을 통해 간호사 인력 확충을 위한 근무환경을 개선하기 위해 추진되고 있음- 국내외 병원과의 협력관계 구축- 병원 모의인증평가 기간 ... → AS-IS, TO-BE일반적 목표구체적 목표- 환자, 보호자, 의료진(간호사)의 이해도 및 만족도를 상승시킨다.- 입원예정환자에게 어플리케이션을 통해 안내 자료를 90%이상 ... 제공한다. (입원예정 확인 불가능 환자, 어플리케이션 이용 불가능한 환자 제외)- 환자, 의료진(간호사)의 이해도 및 만족도 점수가 95% 이상 증가한다.- 직접간호시간 증가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.02.28

다운로드 장바구니
간호전문직 관련 보고서, 산과간호사들의 활동 해석 및 요약

REPORT간호 전문직 관련 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자산과간호사들의 활동 부분 스크랩NO. 1 제목 : 작은 미소와 웃음, 고객만족의 첫 걸음해석 및 요약정리본인 ... 간호사들에게도 고마움과 격려를 보내고 싶다는 것을 보고 대단하다고 생각했다.산부인과에서 근무하려면 마음가짐이 진짜 중요할 것 같다.출처https://www.khanews.com ... 지면서 화제다.최초 목격자인 간호사 A씨는 6층에 근무하던 중 자동화재탐지설비가 작동한 것을 인지하고 119에 신고하는 동시에 화재 사실을 알렸다.간호사 A씨는 동료 직원들과 함께

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

고 고된 근무를 감당하고 있다.1. 위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절 ... 없게 되었다.갑작스러운 코로나바이러스 전파로 인해 A 병동은 현재 간호사가 COVID-19에 이환될 시 대신하여 근무할 자를 구하는 방법, 시스템이 구축되지 않은 상태이다. 더불 ... 어 코로나로 인한 환자 증가에 따른 의료진의 수요가 증가한 상황이다. 이에 A 병동의 수간호사는 임의로 병동의 단체 채팅방을 통해 대타 근무자를 결정한 뒤 투입하게 된다. 이 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

간호사, 사례간호사, 수간호사 등)? 1년 미만의 단기기획, 기간별 목표, 구체적 활동 계획, 중기적 목적과 관련(높은 확실성)? 간호사 근무배정, 근무일정표 작성, 프리셉터 간호사 ... 출 일Ⅰ. 서론리더십은 중요하고 매우 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목적을 달성하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘 ... 하고, 고객접점에서 대상자 간호를 담당하고 있는 간호사의 태도와 행동에 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다. 아울러 대상자 간호에 임하는 간호사는 현장에서 리더십을 발휘함으로써 간호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니
간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

도 불구하고 이와 관련된 연구는 적다.또한 자율적 업무 수행은 간호사의 직무만족을 증진시키는 반면, 전문직 자율성이 결여되면 타인의 평가에 과도하게 반응하며, 권위에 순응 ... 하고, 우유부단하거나 주저하고, 신속한 의사결정을 할 수 없는 상태가 된다. 이러한 간호사의 전문직 자율성은 직무만족과 관련성이 보고된다. 특히 조직몰입과의 관계에서 전문직 자율성이 조직몰입 ... 800병상 이상 종합 병원에 근무하는 일반간호사로 갈등 경험이 있으며 적극적으로 연구에 참여할 수 있다고 판단되는 간호사 30명을 선정하였다. 간호사의 근무환경에 따라 역할 갈등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니
의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

별로 임상실무를 해나갈 수 있도록 지원하고 있다. 프로그램운영 결과 신입간호사 이직 감소, 지속근무 증가, 직무만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두고 있다. (한국보건산업 ... 사의 소진은 간호업무 의욕을 상실하게 하며 의료서비스의 질 하락, 직업만족도 저하를 가져온다.(정선경: 2018) 또한, 간호 직무스트레스는 의료서비스 제공자의 직무 만족을 낮춰 ... 에서 “2019년 조사결과에 따르면 미국 간호사들의 80%가 자신의 일에 만족하고 있으며, 90%가 동료들과의 관계에 만족하는 것으로 나타났다”고 말했다. (간호사신문: 2019)2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

QI 요약1. 문제점인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장퇴근시각 지연높은 간호업무 강도, 낮은 업무만족도로 인식이직 고려[인수인계 및 퇴근시각 지연의 원인]- 간호사 요인 ... 집중적인 업무처리 -> 인계종료 시까지 입원 순서 대기- 근무시간 후 업무 이임 -> 포스터 제작[인력 부족]- 신입 간호사의 부서 적응을 위한 체계적인 면담3. 질 평가 변수변수 ... , 의사 요인, 시스템 요인간호사 요인 ? 업무 해결 압박감/경직된 간호문화/환자에 대한 이해부족/인계능력 부족의사 요인 ? 수시처방/업무수행 재촉시스템 요인 ? 인수인계 프로토콜

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기