"간호사근무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무만족도" 검색결과 61-80 / 9,225건

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

을 취득할 수 있다. 초·중·고등학교의 보건에서 근무하게 되며 학생과 교직원 등의 건강관리 및 보건교육, 학교 내 보건 사업의 계획과 수립 등 업무를 수행한다.⑤ 가정전문간호사대학원 ... , 산후 관리, 신생아 관리, 여성 건강관리 교육 등의 업무를 수행한다.⑦ 병원 간호사일반 병원과 의원, 요양병원, 전문병원, 상급 및 종합 병원 등의 의료기관에서 근무하며, 외래 ... , 중환자 전문간호사, 아동전문간호사 등의 전문간호사가 된다.⑧ 공공기관 및 해외 진출한국보건산업진흥원 혹은 한국보건사회연구원 등의 공공기관의 간호사 연구원 등의 역할로 근무할 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해

는 각 근무번 별로 간호기록, 환자관찰, 보호자 면접, 관찰자의 추론 등을 통해 가능한 한 실제적으로 확인한다.4.1 간호단위 순회1) 간호단위 간호사 순회 원칙을 조사하여 기술 ... 특성 상 평일 D근무는 수간호사 1명, 간호사 5명, E 근무는 간호사 5명, N 근무는 간호사 5명이다. 토요일은 D 근무번 간호사 5명, E 근무번 간호사 4명, N 근무번 ... 간호사 3명으로 배치 해야 된다. 이렇게 각 평일, 토요일 마다 D,E,N 가 다르게 짜져야 하는 것도 쉽지 않았다.이렇게 3교대 근무를 짜보니, 평일에 쉴수는 있겠지만 단점

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

에 대한 지원과 인정, 팀워크 강화 등은 조직의 문화와 리더십에 크게 의존하며, 이러한 측면에서 문제가 발생하면 소진의 위험이 높아진다.근무 환경의 불만족은 간호사들이 의료 서비스 ... 병원근무 간호사의 소진과 영향 요인21세기 현대사회에서 의료 분야는 인구 증가, 의료 기술의 발전, 질병 패턴의 변화 등으로 인해 더욱 복잡하고 도전적인 환경으로 진화하고 있 ... 다. 이러한 변화와 함께 의료 서비스 제공자인 간호사들은 높은 수준의 전문성과 무궁무진한 업무 부담 속에서 근무하고 있다. 특히, 병원에서 근무하는 간호사들은 환자의 상태 모니터링

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과

이 어려웠다. 마지막으로, 간호사들의 근무 만족도와 사기는 매우 낮은 수준이었다. 불규칙한 근무 패턴, 과도한 업무 강도, 전문성 부족 등으로 인해 많은 간호사가 직업적 소진을 경험 ... 만족도 및 경영 효율성 야간 전담간호사 제도는 간호사들의 직무 만족도와 근무 환경을 근본적으로 개선하는 의 스트레스를 감소시키고, 전문성 향상의 기회를 제공한다. 의료기관 입장 ... 에도 불구하고, 기존의 교대 근무 시스템은 많은 한계점을 노출해 왔다. 야간 전담간호사 제도는 이러한 문제점을 해결하기 위해 전문성과 연속성을 갖춘 간호 인력을 배치하는 혁신적인

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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[A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도

수집 방법개선 활동 전 조사(설문 조사 시행, 통계 자료 활용)- 본 원 근무 주치의 일반적 특성- 8병동 간호사 일반적 특성- 본 원 근무 주치의 의사소통 만족도- 8병동 간호사 ... 의사소통 만족도- 8병동 간호사 의사소통 명확성- 8병동 환자 안전사고 발생 현황개선 활동 후 조사(설문 조사 시행, 통계 자료 활용)- 본 원 근무 주치의 의사소통 만족도 비교 ... 인해 당직의는 간호사의 정확한 의도를 파악하지 못하여 업무의 명확성이 저하되었다.사례 #2간호사와 간호사 간 의사소통 오류1) 근무 교대 인수인계 시 D/C된 약물에 대한 인계가 되

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

했다. (ex. 저녁 근무를 많이 한 환자는 다음 달에 낮 근무를 많이 주는 것 등)- 원하는 근무표를 신청받아 최대한 고려하여 병동 내 간호사들의 만족감을 상승시키는 데 기여했다.→ 번혁 ... 도록 격려했다.개별적 배려[3순위]- 동료 간호사와 사이가 좋지 않은 간호사를 따로 불러 개인 상담을 실시하는 것을 관찰했다.- 근무표에 모두가 평등하다고 느낄 수 있도록 노력 ... 역량이라 할 수 있다. 이러한 이유에서 리더십은 최고 관리자만이 갖추어야 할 역량이 아닌, 모든 간호사에게 필요한 역량이라 할 수 있다.2. 리더십 문헌고찰1) 최고, 중간, 일선

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

간호사의 직무 만족도가 높아져 이직률을 낮출 수 있다. 또한, 긍정적인 조직 문화를 형성하여 팀워크와 협력을 증진시키고 간호의 질을 향상시키는 데 기여한다. 이를 위해 경험이 풍부 ... 이 갑자기 결근할 경우, 팀장은 남은 팀원들과 협의하여 교대 근무표를 조정하고, 필요한 경우 다른 부서의 간호사에게 대체 근무를 요청하였다. 팀장은 상황에 따라 유연하게 대응할 수 있 ... 성과기반 간호관리학(개정 8판), 수문사 학습자의 리더십 계획 상황 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 계획(이론에 근거) 시사점 매월 근무표를 작성할 때 팀원 모두가 원하는 휴무일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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A+) 간호관리학_QA 논문 요약 및 비교_간호 서비스 질 향상을 위한 환자 중심 접근법

로 더욱 부각되고 있다.2. 연구 목적본 연구는 간호·간병통합서비스 병동에서 근무하는 간호사들의 비판적 사고 성향과 의사소통 명확성이 환자 중심 접근법에 미치는 영향을 조사하고, 이 ... 성이 환자안전역량에 미치는 영향간호·간병통합서비스 병동에서 근무하는 간호사들의 비판적 사고 성향과 의사소통 명확성이 환자 중심 접근법에 미치는 영향을 조사하고, 이를 통해 환자 안전 ... 과 과정 품질에 따른 서비스 품질이 서비스 질에 미치는 영향과 품질과정 품질에 따른 서비스 품질이 서비스 고객만족에 미치는 영향에 대해 알아보고자 한다.간호사의 환자안전문화인식이 환자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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[논문리뷰] 간호사의 교대근무 특성과 개인생활이 일, 생활 갈등

간호사의 교대근무 특성과 개인생활이 일-생활 갈등, 직무만족, 수면장애와 피로에 미치는 영향(오혜경. 국내박사학위논문 서울대학교 대학원, 2020. 서울)Ⅰ. 서론? 연구문제:1 ... -1) 간호사의 교대근무 특성 및 개인생활이 일?생활 갈등에 미치는 영향이 있는가?1-2) 간호사의 교대근무 특성 및 개인생활이 일-생활 갈등과 직무만족, 수면장애, 피로와의 관계 ... 를 하는 간호사를 대상2) 종합병원의 경우 한 병동당 10명에서 20명 내외의 교대근무자가 근무를 하므로 병원당 교대근무가 이루어지는 내과병동, 외과병동, 응급실, 중환자실, 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

방법 ↳ 간호부서 철학, 침상 수, 장비, 근무스케쥴, 의사 수 등 • 환자의 간호수요 조사: 직접간호활동, 간접간호활동, 건강교육- 환자분류체계 : 환자의 간호 ... 을 근거로 간호표준 설정 ex) 입원환자:간호사=2.5:1, 외래환자:간호사=30:1 • 장점: 산정과정 쉽고 적용 빠르다 • 단점: 환자 중증도, 간호인력 요구 ... 인적자원관리- 조직목표달성을 위해 인적자원 확보, 능력 발휘하도록 관리- 조직 생산성 + 개인적 만족감 (조직목적 + 개인 욕구 통합) - 병원인적자원관리: 노동집약적, 다양

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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관찰된 리더십 유형

- 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론수간호사 선생님께서는 항상 근무표 작성 전 기한을 두고 원하는 off날을 신청 ... 할 수 있도록 하신다. 근무표를 작성하실 때 같은 날에 off를 원하는 선생님이 많았다. 수간호사 선생님께서는 난처해하셨고 차지 간호사 선생님 중 한 분은 “그냥 짤라요.”라고 하시 ... 복잡한 문제 해결과 사회적 판단력이 필요한 리더십 상황에서 적절하게 대처한 것을 관찰하였다.행동이론주말 동안 수간호사님은 근무가 없어서 월요일에 주말 동안 있었던 일을 간호사 선생

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료

한국 간호사의 현실과 미래인력 위기와 정책 대안(간호사 인력 부족과 근무 환경 개선의 과제)REPORT작성일자 : 2025년 8월 xx일작성자명 : KGM담당교수 : O O O ... 부서의 경우 더 큰 부담을 지고 있다.2. 과중한 업무와 장시간 노동* 3교대 근무와 야간 근무가 일상화되어 있으며, 응급 상황 발생 시 초과 근무가 잦다.* 한국의 병원 간호사 ... 들은 하루 평균 10시간 이상 근무하는 경우가 흔하며, 휴일·연차 사용률도 낮다.3. 높은 이직률* 한국간호교육평가원의 통계에 따르면 신규 간호사의 35%가 입사 후 1년 이내

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

의 직무만족을 상승시키며, 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 최근까지 병원간호사의 이직의도를 낮추는 단위관리자의 긍정적 리더십으로 진성리더십 ... 에서 관찰한 수간호사의 진성리더십 사례이다. 수간호사는 병동 내 간호사들의 근무표를 작성할 때 야간 근무 및 공휴일에 쉬는 것에 대해 간호구성원들이 불만을 겉으로 드러내지 않 ... 하겠다고 말했다. 근무표 작성의 기준과 절차를 설명하였고, 언제든지 자신의 상황을 이야기할 수 있도록 하였다, 또한 공휴일에 매번 연차가 높은 간호사들이 쉬는 것이 아니라 매번 돌아오

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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간호학개론 정리본

병원 1895년 제중원의 요청에 따라 안나 제콥슨이 왔으나 2년만에 사망해 1897년 대신 근무할 선교간호사로 에스더 쉴즈 파견 (한국의 나이팅게일) : 세브란스병원 간호사로 근무 ... 3년 교육 과정, 강의와 함께 근무 중 실습을 병행하도록 함 에드먼즈: 간호원 호칭 만듦, 간호원 유니폼 제작, 한글로 간호교과서 집필 김마르다/이그레이스: 한국 최초의 간호사 ... ●. 알 권리 및 자기결정권 존중 5. 취약한 간호 대상자 보호 6. 건강 환경 구현 ● 간호사의 업무 가. 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료 수집, 간호 판단 및 요양을 위한

시험자료 | 77페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.23

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

을 고려한 이유로 1순위는 ‘열악한 근무조건과 노동강도’, 2순위로는 ‘낮은 임금 수준’으로 나타났다.직장생활 만족도에 비해 간호사는 고용안정, 인사승진, 직장분위기·조직문화 외에 임금 ... 수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형 ... 률이 유의하게 감소하는 경향을 보이는 것으로 나타났다.평택 굿모닝 병원에서는 연봉을 상하고, 야간 근무나 교대근무에 대한 보상을 해주었으며, 3년 이상 근속해 경력 간호사가 됐

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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[A+] 성인간호학실습IV ICU 중환자실 최신중재간호보고서

의 대상자보다 수행이 높게 나타났고, 임상경력과 중환자실 근무경력이 각각 3년 이상인 경우가 3년 미만인 경우보다, 책임간호사가 일반간호사보다, 교육에 대해 만족하는 경우가 만족하지 ... : 동수원병원 ICU연구방법연구설계서술적 조사연구중재내용(실험연구)-대상자일반적 특성표본크기 (n= 254)편의 표출한 6개의 종합병원에 근무하는 중환자실 간호사로서, 대구, 경북 ... 소재 종합병원 이상의 중환자실에 근무하며, 3개월 이상의 근무경력이 있고, 다제내성균 환자 간호경험이 있는 간호사(중환자의 직접 간호에 참여하지 않는 중환자실 간호 관리자 및 신규

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 단위별 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무 ... 별로 정해진 인력수를 유지하는 범위내에서 개인의 근무요구를 최대한으로 반영한다.· 각 간호사는 간호단위내에서 실무능력 및 경력별로 각각의 Grade에 속하고, 순번에 따라 주별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

가 가장 많았고, 이는 다른 연구와도 일치하였으며, 간호사 한 명당 간호해야 하는 환자 수가 적을수록, 초과 근무시간이 짧을수록 직무만족이 높았다(정봉희, 김현숙, 2021 ... )도 이직을 “사회 시스템의 구성원이 경계환자를 최적의 건강상태로 유지하도록 돕는 간호가 간호의 궁극적인 목적이라면 간호사가 자신의 직업에 만족할 수 있도록 하는 것은 매우 중요 ... ). 그러므로 현재 간호사들의 근무환경이 양질의 간호를 환자들에게 제공하기 위한 충분한 간호인력이 배치되지 못하고 있으며, 간호사가 담당하는 환자 수가 많음을 시사하고 있다(정봉희

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

간호관리학Ⅱ- 간호사 근무환경 및 처우개선 대책Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성Ⅱ. 본론1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석Ⅲ. 결론1. 문제 ... 점과 개선방안Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성병원조직의 가장 핵심적인 인적자원인 간호사는 환자의 최접점에서 직접적으로 양질의 간호서비스를 제공하는 중추 ... 한 부서의 직원들과 협력해서 근무하고 있으므로 독립적으로 일하는 부서의 직원보다 환경의존성이 높을 수밖에 없으므로 간호근무환경의 중요성을 간과할 수 없다. 병원간호사가 간호근무환경

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

을 선택하면 직무 만족도가 향상되고 업무에 대한 책임감을 높일 수 있다.? 수간호사 선생님의 리더십은 간호사들의 협력을 촉진한다. 간호사들은 근무 일정을 조정할 때 다른 동료들과 상의 ... 선생님들간의 단합이 뛰어났다. 병동 내 문제가 발생하여도, 수선생님의 역할이 크지 않았고, 수선생님의 도움없이 일선간호사들이 해결하는 모습이 관찰되었다.? 수선생님께서 근무표 ... 를 짤 때, 근무표를 자유롭게 신청할 수 있게 하고 강제로 관여하기 보단 일선간호사들끼리 조정할 수 있도록 해주었다.분석? 인계 시간에 charge nurse만 이야기하고 수선생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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