"간호사근무만족도"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무만족도" 검색결과 81-100 / 9,225건

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

을 선택하면 직무 만족도가 향상되고 업무에 대한 책임감을 높일 수 있다.? 수간호사 선생님의 리더십은 간호사들의 협력을 촉진한다. 간호사들은 근무 일정을 조정할 때 다른 동료들과 상의 ... 선생님들간의 단합이 뛰어났다. 병동 내 문제가 발생하여도, 수선생님의 역할이 크지 않았고, 수선생님의 도움없이 일선간호사들이 해결하는 모습이 관찰되었다.? 수선생님께서 근무표 ... 를 짤 때, 근무표를 자유롭게 신청할 수 있게 하고 강제로 관여하기 보단 일선간호사들끼리 조정할 수 있도록 해주었다.분석? 인계 시간에 charge nurse만 이야기하고 수선생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

간호사가 80.7%(88명), 수술실 근무배경은 본인 희망이 43.1%(47명), 불만족이 15.6%(17명)이었다. 73.4%(80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조 ... 중 수술실은 병원 내에서도 독립된 특수부서로서 엄격한 통제와 제한된 환경 속에서 의료제공이 이루어지는 곳이다. 수술실 간호사는 외래와 일반 병동의 간호사들과는 달리 특수한 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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수문사 간호관리학 연습문제 답

관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... 얻은 결과로 간호생산성을 측정하는 지표로 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등을 의미

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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고급간호연구 ) 1. 연구논문을 검색하기 위해 자신이 사용한 데이터베이스들을 쓰시오. 2. 자신이 논문 검색할 때 사용한 키워드를 쓰시오

과 일반병동에 있는 입원 환자 간의 간호만족도와 해당 병동에서 근무하는 간호사들의 업무 스트레스를 조사하여 비교 및 분석한 논문이다. 따라서 위의 연구 논문은 비교조사연구 방법을 사용 ... 일 이상 된 환자를 임의로 표출하여 해당 환자에게 연구목적을 설명한 후 동의를 받아 간호만족도 설문조사를 실시했고, 입원환자가 있는 병동에서 근무하는 간호사 전수를 대상으로 설문지 ... 통합서비스병동과 일반병동 입원 환자의 간호만족도와 간호사의 업무 스트레스 비교조사연구." 간호행정학회지 . 제23권, 제 3호.본 연구는 간호·간병통합서비스병동를 제공하는 병동

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 Ⅰ. 서론 20년 넘게 병동 근무를 하고 있는 간호조무사이다. 병동 수간호사는 병원 내에서 중요한 역할을 담당 ... 들의 동기 부여, 환자에게 제공되는 간호의 질에 큰 영향을 미친다. 몇 년전 근무했던 수간호사의 변혁적 리더십이 구성원들에게 미치는 영향과 사례들을 살펴 보도록 한다. Ⅱ. 본론 ... 을 다닐수 있도록 유연성있게 3교대 근무를 할수 있도록 도와 주었다. (3) 지적인 자극을 준다. : 수간호사는 문제를 해결하는 데 있어 고정된 방법에 얽매이지 않고 맴버들의 창의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.15

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[A+ 레포트] 일반 병원과 간호간병서비스의 장단점 및 간호간병서비스 개선방안

조무사에 의해 제공받는 것을 원칙으로 하여, 입원 의료서비스의 질을 제고하고 보호자의 간병부담을 경감한다.2. 장점1) 입원 환자의 간호 만족도 증가최근 연구에서 간호 ? 간병통합 ... 서비스병동 입원 환자의 간호만족도가 일반병동보다 높게 나타나, 간호 ? 간병통합서비스병동에서 간호사에 의한 신체적이고 일반적인 간호 제공과 적절한 인력으로 보호자가 없이도 환자 ... , 낙상 방지용 안전바, 서브스테이션 등 환자중심의 쾌적하고 안전한 병실 환경을 제공한다.3. 단점1) 과도한 업무량으로 인한 간호사 만족도 감소업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.02

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

다.2. 연구방법1) 연구대상각각의 연구에서 대상으로 선정된 간호사들은 해당 지역(서울, 수도권, 부산, 광주, 전라남도 등)이나 종합병원의 근무환경에서 일정 기간(최소 6개월 ... 참여하지 않는 수간호사나 회복실 간호사는 대상자에서 제외하였다.2) 연구도구① 일반적 특성연령, 성별, 근무부서, 학력, 현재 재직 중인 의료기관 근무기간, 직위, 최근 1년 이내 ... REPORT간호사의 의사소통 관련논문 요약 보고서담당교수과목분반학번성명목차Ⅰ. 서론 11. 주제선정 이유Ⅱ. 본론 11. 연구 필요성2. 연구방법3. 연구결과4. 논의Ⅲ. 결론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호관리학 사례연구

적으로 환자의 상태를 파악하고 그에 맞는 간호를 수행해야 하므로 교대근무가 불가피하며, 병원에서의 교대근무는 대다수의 간호사들에게 적용되고 있는 근무형태이다. (심지연, 2019) 교대 ... 근무 중 특히 밤근무는 간호사의 건강에 부정적 영향을 미치고 있다.(이계숙, 1988; 최영진, 1993; 김순옥, 1997; Gordon등). 하지만 대부분의 사람들은 교대근무 ... , 1999)교대근무 간호사의 직무몰입의 정도는 의욕상실, 환자 및 보호자 등에 대한 무관심과 불친절, 간호업무 실수나 사고와 관련되어 환자안전에 직접적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

의 증감에 따라 직원 수를 변화, 조정하는 것으로 업무량이 증가하는 동안에는 근무요원을 증가하고 업무량이 감소하는 기간에는 적절히 조정하는 것이다. 인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉽다. ... 근무표가 작성되면 개인적인 사정이 통하지 않아 융통성이 없다.? 규제를 받는다는 인상을 준다.4) 기타(1) 자기근무 일정표(self-scheduling)간호사와 동료간호사들이 협력 ... 는 것으로 근무번이 너무 빨리 바뀌어 스트레스를 받는다.장점단점? 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성할 수 있다.? 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 스트레스, 수면불안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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간호전달체계 관련 논문 분석 및 소감문 [간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자 만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과]간호시간 ]

이상인 자직접간호시간연구병동 간호사사전조사 99명, 사후조사 105명 대상간호사 만족도 조사6개월 이상 근무자로 연구 참여에 동의한 해당 병동 간호사 19명을 대상으로 했다.연구 ... :주제 : 간호전달체계 관련 논문 분석(1편 이상) 및 소감문 작성분류내용연구제목간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과최은희1, 이현수2 ... 의 간호사 직무만족도 차이를 비교한다.3. 변형된 일차간호전달체계 적용 전, 후의 한국형 환자분류점수의 환산지수를 이용하여 계산된 직접간호시간 차이를 비교한다.연구대상 및 방법연구대상자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 지시93. 간호사 직무만족의 주요 영향 요인 중 조직문화와 가장 관련 깊은 것은?① 급여 수준② 근무 경력③ 리더십 스타일④ 개인 가치관94. 간호관리에서 통제활동의 목적 ... 의 주 이점은 무엇인가?① 업무의 질 향상② 개인적 만족③ 긴급도·중요도 구분④ 비용 절감46. 환경관리에 포함되는 간호사의 역할은 무엇인가?① 환자 감염 예방② 의사 처방 확인 ... . 의료기관에서 질 관리(Quality Control) 지표로 가장 직접적인 것은?① 환자 만족도② 간호사 이직률③ 환자 재입원율④ 교육 참여율100. 변화관리에서 ‘재동결 단계

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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간호학 ) 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계

교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계- 선정된 위의 주제 ... style, 일관성)목차1. 서론2. 문헌 고찰3. 연구 방법4. 참고문헌연구 계획: 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질, 우울감, 피로감 및 건강증진 행위의 상관관계1 ... 근무자의 많은 체력적 에너지 소모와 정신적 스트레스를 동반하는 근무 형태이다. 특히 환자에게 하루 24시간 간호를 제공해야 하는 의료현장의 간호사들에게 교대근무의 수행이 요구

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

습니다.또한, 병동에서 발생하는 대부분의 이벤트가 간호사에게 책임을 지워주는 양상을 확인했습니다. 실습 중에는 간호사가 근무 시간 내에 담당 환자를 라운딩하고 중재에 필요한 조치 ... 량이 증가함에 따라 근무환경이 나빠질 수 있습니다. 게다가 간호사들은 의사와 같이 명확한 승진체계가 없어 승진에 불만을 느끼거나 자기개발의 어려움을 겪을 수 있습니다. 복지도 간호 ... 습니다. 이러한 문화는 조직의 효율성을 증가시키지만, 간호사의 자율성과 직무만족을 저하시키고 이직 의도에 영향을 미치고 있습니다.따라서 조직은 업무지향 및 위계지향문화 외에도 관계지향문화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

→설정한 간호표준에 따라 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정(산정쉬움)※ 입원환자5명 : 간호사2명, 외래환자30명 : 간호사1명→ 중증도로 분류X : 중증도↑ 인력증감반영X ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정 ... 급) - 직무수행에 따라 등급구분, 자격증 취득(임금/수행능력↑)⑤ 수당 : 특별근무수당, 정상근무수당(기본임금에 부수적)⑥ 상여금 : 비정기적 기준 외 임금. 의욕↑2) 간호인

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

:● 논문명 : 중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 중환자간호학회지/ 제15권 제1호 P. 58-68● 저자 ... 았습니다. 또한, 신규간호사와 고연차 간호사 선생님들의 직무 수행과 그것에서 오는 만족도의 차이가 있을 것이라고 생각을 했고 그 외에도 어떤 것이 간호업무 성과에 영향을 미치는 지 궁금 ... 간호업무의 질을 향상시키기 위한 방안을 마련하기 위한 기초자료를 제공하고자 수행되었다.2) 연구목적중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 정도와 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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A++) 성인간호학실습 - 최신간호중재보고서 ER

의 중증도, 대기시간, 과밀화, 간호사의 직무만족도, 자기 효능감, 전문직 역량종속변수: 응급실 이용만족도연구필요성 및 연구목적KTAS 활용으로 인한 의료서비스 제공 측면과 간호사 ... 의 표본크기: n= 100? 간호사: 연령, 성별, 결혼유무, 최종학력, 응급실 근무경력, 중증도 분류경력, 직위, 중증도 분류 관련 교육, 주간 중증도 분류일수? 환자: 성별 ... , 연령, 직업, 최종학력, 결혼유무, 종교, 월수입표본추출방법? 간호사: 각 환자가 내원했을 당시 근무한 2~4명의 간호사들의 조합을 만들어 100개의 군집으로 구성? 환자: G

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28

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간호사의 업무환경과 스트레스 관리

어 균형이 깨지게 되어 교대근무 간호사는 상근 간호사보다 워라벨이 낮고 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미친다. 또한, 개인과 가족의 삶의 질이 저하되어 직무에 대한 만족 ... 는 분위기, 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진 기회와 복리후생의 부족, 타 부서와의 협력관계 부족 등 다양하다. 기본적으로 교대근무로 인해 간호사의 건강 악화 ... 을가진 사람들도 증가하지만, 항상 간호 인력은 부족하고 간호사들이 병원을 떠난다. 신규 배출만 늘릴 게 아니라 간호사들이 병원을 떠나는 이유를 없애고 간호법 재정과 근무환경 개선

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

의도와의 관계류미영, 김영숙(31병동)간호사의 의사소통 능력, 의사소통 유형과 직무만족도와의 관계강자령, 김보미, 김정희, 박연순, 이현숙, 장현주,이지영(영상의학과, 핵의학과 외래 ... , 책임간호사 1명, 간호사 23명, 간호 조무사 1명 총 26명- 자기근무 일정표의 개념 : 근무표는 최대한 유동적으로 개개인의 요구를 다 들어주는 편이고 인원이겹칠 시에는 겹치 ... ) 현황 및 특성92) 주요 목표, 연간계획93) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무94) 환자분류체계115) 간호단위 간호전달체계 유형136) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

과 간호조직 전반에 영향을 미치는 간호조직문화가 주요한 요인이다. 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있 ... 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.(김윤주.2013) 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사 ... 하던으로 훌륭한 전략을 세웠다. 전략은 간호사 처우개선과 근무환경 개편이 주된 내용이었다.1. 임금인상 : 연봉을 인상하고, 야간 근무나 교대근무에 대한 보상을 해주었으며, 3년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

간호 연구 선행연구 분석 과제 2‘다차원적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 영향’, 임상간호연구 23(1), 2017논문 요약1) 서론업무 특성상, 중환자실에 근무 ... 하는 간호사는 PTSD(외상 후 스트레스 증후군), 공감피로와 같은 요인으로 타 부서에 비해 높은 수준의 소진을 경험하게 된다. 높은 수준의 공감만족(Stamm)은 공감피로를 줄이고 소진 ... 에 영향을 미치는 다차원적 요인을 알아내고자 한다.2) 연구 방법본 연구는 횡단적 조사연구이며 서울 소재 3차 종합병원인 A병원의 성인 중환자실에서 3개월 이상 근무하는 간호사를 대상

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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