"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,221-3,240 / 4,448건

우리은행 인턴 자기소개서 합격샘플, 면접족보 BEST 취업전문가가 엄선한 우리은행 인턴쉽 합격자소서, 우리은행자기소개서 잘쓴예

으로 우리은행과 함께 금융세상을 더 편리하게 해주는 시스템을 개발하고 최고의 금융전문가로서의 꿈을 이루고 싶습니다. 2. 청년인턴십에서 이루고자 하는 목표 및 실행계획 (1000 ... Bytes 이내) 문서서식포탈비즈폼 우리은행의 청년인턴으로서 첫 번째 목표는 고객에게 건전한 포트폴리오를 제공 할 수 있는 안목과 전문성을 키우는 것입니다. 이를 위해 정보체계화와 제대로 ... 로 상생의 금융비전에 대해 장기적으로 공부해나갈 계획입니다. 두 번째로 함께 이루어갈 과제는 신뢰구축입니다. 전문적인 지식이 있다 하더라도 고객의 “믿음” 없이는 설득 또한 불가능

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28 | 수정일 2018.12.21

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[노동경제학] 청년실업의 현황과 개선방안(A+)

에 실패한 대졸자가 전문대, 직업훈련학교 등에 다시 지원하는 사례도 점증하고 있으며 4년제 대학 출신들이 취업경쟁에서 석박사와 해외 유학파에게 밀리고 고졸자는 대졸자에게 밀리면서 상대 ... 한 이유는 청년 노동시장이 경기 변동에 특히 민감하게 반응하기 때문이다. 경기 침체시 대부분 기업들이 우선적으로 신규채용을 억제하여 청년실업이 증가하게 되고 다양한 악재들이 발발 ... 을 양성해 내지 못하고 있다. 대졸자의 질적 수준이 기업이 요구하는 능력과 큰 격차를 보여서 기업들이 경력자를 선호하게 되는 것이다.이처럼 대학교육을 받은 고학력 인력들은 넘쳐나

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[마케팅]이마트의 인사관리 전략 분석

으로 벤처기업이 큰 붐을 이루면서 우수인력에 대한 인사관리가 중요한 이슈로 자리 잡게 되었다. 특히, 인터넷 비즈니스 전문 인력과 정보기술인력에 대한 이직률이 두 자리 수를 차지 ... 하게 되었고, 대기업에서는 이들을 유지할 수 있는 적절한 보상제도가 구비되지 못하여 어려움이 가중 되었다.이러한 시기적 특성에 발맞추어 금년 7월부터는 천명이상의 직원이 있는 사업장 ... 지역에서 개점할 때 인력이 모자란 경우 그 근처의 롯데마트나 홈플러스 등의 타 업체로부터 채용하는 경우를 들 수 있다. 이러한 인력은 보통 연봉직으로 구분되는데 전문대 졸업자가 이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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한미 FTA 찬반의견 비교와 나의 생각

이나 연구도 없었고, 현실을 되돌아봐도 이러한?막무가내식 유연화는?부작용을 초래한다. 예를 들어 미국기업이?저임금과 노동자 해고를 전략으로 삼기 시작한 80년대 동안 그들 기업 ... 는 상당히 다르다. 전통적인 FTA 와 개도국간의 FTA는 상품분야의 무역자유화 또는 관세인하에 중점을 두고 있는 경우가 대부분이다. 그러나, 최근 WTO 체제의 출범을 전후하여 FTA ... 을 통해 대외신인도 향상에 기여할 것으로 예상된다. 대외신인도 개선시 외국인 투자 증대뿐 아니라 정부 및 기업의 해외차입비용이 감소되며 이는 해외차입활성화를 더욱 용이하게 하고 그

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.18

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교육개혁을 위한 교육과정 주체들의 역할과 과제

적 지분보장형태로 독점되는 형식은 이제 개선되어야한다. 교육과정의 편성과정은 우선 정부와 전문가집단의 독점체제에서 지역사회, 기업 그리고 교과관련 다양한 집단들이 참여할 수 있는 개방 ... 력 상실은 대학생의 학력저하와 그로 인한 대학교육의 질 저하를 야기시키고 있으며, 배출되는 대졸 인력의 질적 수준이 기업에서 직접 활용하기에 미흡한 실정에서 그만큼 기업의 교육훈련 ... 전문성의 보호막 속에서 그 실체를 드러내고 있지 않으며, 학생들의 발달단계에 부합되는 교육과정상의 목표들은 이미 학교 외부에서 학생들의 대부분의 시간을 장악하고 있는 과외, 학원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23

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[일본문화]일본의 대학문화

)게이오 대학 미타 캠퍼스게이오대학(慶應大學)게이오대 강의실과 학생식당 식사게이오대학(慶應大學)주류사회의 리더쉽 연마 - 현실 감각과 국제적 안목을 키움 - 現일본기업중 게이오출신 ... 일 본 의 대 학 문 화A086051 이창익1. 일본의 교육제도6‧ 3‧ 3‧ 4의 기본 학제 - 소‧ 중학교 9년의 의무교육 고등학교 졸업 후 진로 - 고등교육기관으로 진학 ... 혹은 취업 고등교육기관의 종류 - 대학, 단기대학, 전문학교등◦ 고등학교 졸업생의 진로상황대학진학자 18% 단기대 진학자 12.4% 전문학교 진학자 13.4% 취업 36% 기타 20

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[조직론]우리나라 여성 노동 시장의 현황과 Glass ceiling에 관한 연구

고 남녀임금격차가 가장 작은 학력층은 ‘초대(전문)졸’로 여성임금이 남성임금의 72.2%였다. 또한, 대졸 이상의 학력층에서의 남녀임금격차는 71.7%로 나타났다.혼인상태별 여성임금 ... - 미국 Fortune誌선정 100대 기업들이 여성관리직 진출을 위해 리더십과 경력개발, 여성의 배치전환과 비전통적인 분야의 배치, 멘토 제도, 관리자에 대한 책임프로그램 제도, 인식 ... 다. 그러므로 한국의 대기업집단과 한국시장에서 직접적으로 경쟁하고 있는 외국인투자기업(외자기업)의 여성인력 활용현황을 살펴보았다.- 개별 외자기업의 여성인력 활용 수준을 살펴보기 전

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.21

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[신문방송학A+] 베트남인이 바라본 한국의 국가 이미지에 대한 분석

를 보였다. 20대가 3명이었고, 30대가 7명이었다. 모두 일자리를 얻기 위해 한국을 찾은 사람들이었다. 중졸 학력이 4명, 고졸 학력이 5명이었고, 대졸 학력을 가진 사람도 한 명 ... , 한국의 한류문화를 우려하는 전문가가 많다. 먼저 그들의 문화를 인정하고 동화되는 한류문화가 아닌 강제하는 문화의 전달이기에 안티와 배타적 질시의 대상이 될 수 있기 때문이 ... 의 상호작용이라는 대전제 아래 국가 간의 정보교환을 통해 국제사회의 상호이해증진이 목적이다. 최근 한국이라는 급속한 발전을 성공적으로 이룩한 한국이라는 나라를 모델로 경제발전을 위한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.14

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[노동경제] 비정규직 근로자

비정규직 앞으로의 과제1. 서언)우리나라는 1990년대 경제 및 경기여건에 따른 임금 인플렌을 타개하고 노동시장의 변화에 적극적으로 대응하고자 비전문분야 및 단가, 특수분야 ... 가 지속적이지 못하고 약한 유대관계로 인하여 근로자는 기업의 장기발전에 대한 책임감이 약하고, 기업도 비정규근로자에 대해서는 교육훈련과 같은 인적 자원에 대한 투자가 적어 기술개발 ... , %)수비중중졸이하고졸전문대졸대졸이상중졸이하고졸전문대졸대졸이상임금노동자3,1386,1241,4542,918100.0100.0100.0100.0정규직5842,4078212,09818

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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한국오츠카제약 병원영업직/MR 자기소개서 [한국오츠카제약 자소서]

들과 교감하여 오츠카제약의 목표달성과 성과 향상을 위한 노력을 통해 글로벌신뢰기업으로 발전하는 촉매제가 될 것입니다. 저의 강점은 긍정으로 현재진행형으로 쌓아가고 있는 전문성 그리 ... 을 통해 어려운 이웃들을 도우며 이해하는 마음을 갖게 해주었습니다. 여러 활동을 통해 중, 고등학교 시절을 활기차고 풍요롭게 보낼 수 있었습니다. 대학교 입학 후 에도 매학기 ... 하는 대부분의 다국적제약사들과는 차별화된 선진화된 국내 생산설비로 우수한 의약품을 생산해냄으로써 국내 의료산업의 선진화와 고용창출에 이바지하고 있습니다. 열린 귀와 마음을 바탕으로 고객

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.11 | 수정일 2016.04.22

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외식업계의 인력난(롯데리아, 씨하우스, 3초삽겹살)

다.” [2006-11-28 오전 08:20:00 (c) Foodbank.co.kr] 2) 외식업계 9년차 연봉, 매출액 500대 기업 대졸초임 연봉에도 못 미쳐 3) 초임 ... 는 환경 및 미래에 대한 불투명한 비전 등으로 인해 업소를 떠나는 경우가 대부분이다. 7. 점장, 매니저 등 핵심인력은 더 이상의 승진이 어려운데 따른 불투명한 비전과 회사 차원의 불 ... 은 1625만원 수준, 연차에 따라 6.8% 상승률 보여 4) 고학력, 전문부서 연봉 낮아 외식업계 타 직종 동 경력자 대비 하위그룹 분류5) 타 브랜드 오픈에 능력직원 동반 이동 잦

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.06

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[경영]태평양기업의 인재상과 인사관리전략

를 생성할 수 있다. 제품개발 연구분야는 전문성이 많이 요구되는 직무로 향후 전문가 경력경로를 통하여 대내외적으로 인정받을 수 있는 기술 수준을 습득할 수 있는 기회가 제공된다.6)화장 ... Ⅰ. 서 론기업이 효율적으로 생산을 하고 경쟁에서 살아남기 위해서는 여러 가지 측면에서 방법을 찾을 수 있다. 단적인 예로 원가절감이나 생산과정의 효율화는 이익을 극대화하는 가장 ... 기초적인 방법이다. 기업이 이익을 극대화하면서 장기적인 측면에서 발전할 수 있고 경쟁에서 살아남기 위해서는 어떠한 노력을 해야하는가. 그중에서 가장 중요하며 효과적인 방법은 기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18

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웅진코웨이자소서, 연구개발자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

었습니다. 웅진코웨이는 ‘인재 제일주의’를 표방하는 기업문화를 바탕으로 사원들로 하여금 능력 개발과 의욕을 고취시키는 역량중심기업이라 생각합니다. 이러한 차원에서 판단했을 때 저는 연세대학교 ... 에서 수학하면서 전문 이론지식을 쌓은 상태이며, 여러 인턴과정을 통해 연구개발(R&D)관련 실무능력을 갖춘 상태로 웅진코웨이에 안성맞춤형 인재로 성장했다고 해도 과언이 아닐 것 ... 한 노력과 인내하는 정신을 바탕으로 대회 수상경력도 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 대학교에서 팀 프로젝트활동을 할 때에 늘 발표자를 맡아보며 기대 이상의 성과를 완성하였습니다. 이제

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2014.11.28

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사업계획서 - 대박 창업계획서

부터 중가, 저가대의 다양한 수입제품들이 백화점뿐만 아니라 로드숍, 속옷 전문 멀티샵 등 다양한 유통망을 통해 급속도로 퍼지고 있음- 현재 국내 전체 속옷시장은 연간 1조원 규모로 추정 ... 의 활동, 기능, 프로세스를 말한다.① 가치사슬 분석원단 > 주문 > 생산 > 판매 > 소비자- 저희 기업은 판매에 중점을 두었습니다. 하지만 판매를 하려면 주문이 중요하므로 사람 ... 에서 중저가, 초저가 시장으로 범위가 확산되고 있으며 10~20대를 공략하는 초저가 브랜드들은 대부분 고품질에 차별화된 디자인, 저가 전략을 내세워 할인점과 온라인 쇼핑몰을 중심

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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[HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성

) 모집선발과정의 기업의 다양성모집선발과정1.모집선발과정(2) 면접방법에서의 기업의 다양성모집선발과정대졸 신규 채용 시 선발도구 (중복응답 가능)1.모집선발과정(2) 면접방법 ... (JOINSK)등 수시로 게시된다.모집대상 - 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들, 해외우수인력모집시기 - 수시수시 채용모집 방법해마다 틀리지만 2003년 채용규모(약600여명 ... 기업 (한진)응시-홈페이지를 이용하여 자기소개서 작성/제출, 채용설명회를 통한 응시.모집대상-대졸 신입사원과 전역장교정기 채용지원방법-홈피를 통한 입사지원서.모집공고-홈피에 개시

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

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사업계획서

기술교육“5일호전자(주)생산현장의전문기술진중심으로 전문기술습득특기사항전년도 대졸 신규채용 직원대상으로 기본기술 연수 및 기본공정 교육에 초점을 둠기준년도 이후는 생산현장의 전문 ... 과의 사일 기준)총주식 수: 1.000.000주주당약면가액: 1.000원성명주민등록번호또는사업자등록번호보유주식수금액(백만원)지분주식취득일대주주와의관계특기사항문경주 ... 어 생산기반 확충이 가능함또한 생산이사 겸 공장장인 문승종씨는 의료기기 제조공정에 탁월한 기능을 가진 자로 국내의료기기업체인 삼성의료기기(주)에서 다년간 공장장으로 근무한 경험

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.12

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실버산업의 현황과 마케팅이론의 적용

하다(중앙일보, 2003).⑶ 실버산업에 대한 홍보 부족아직까지 초기 단계인 우리나라 실버산업에서의 실버 관련 기업들은 소규모 업체가 대부분이다. 따라서 실버 관련 제품 및 서비스 ... 다. 실제로 대부분의 노인전문가과정이 개설된 교육기관은 대학 부속기관인 평생교육원으로 주로 6개월 과정(한 학기)이 주를 이루고 있는 실정이기 때문에 체계적이고 지속적인 교육을 기대할 ... 않기 때문에 동일한 욕구를 가진 집단으로 분류할 수 없기 때문이다(이의훈 외 실버마케팅 2004).예를 들면 노안이 되는 나이는 개인차가 심해 빠르게 40대 초반부터도 시작

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.09

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[취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례

보라는‘그림면접’을 실시하기도 했다.채용전문 업체인 스카우트의 김현섭 사장은 “최악의 취업난 속에서 최고의 우수 인재를 선발하기 위해 기업들의 아이디어 면접 채용 전쟁은 앞 ... 들의 평가 결과도 면접 점수에 반영한다.원서 접수를 받는 데 여성 지원자가 전체의 70%를 넘는다는 것. 또 대기업 계열 건설회사 부장급 직원부터 외국대학 박사 학위 소지자까지 지원자 ... . 색다른 면접을 시행하다.업체 견학·온라인 게임 통해 ‘직원 선발’‘2003 대덕밸리 공동채용 캠프’대기업들의 변화가 잇따르고 있는 가운데 지방 벤처기업들이 온라인 게임을 통해 구직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03

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T.G.I.Friday`s 마케팅 전략

가 많은 곳 사무실 밀집지역, 대학가 등 학력 : 대졸 이상이 고학력Primary Targeting20대~30대 젊은 세대 (여성, 어린이, 가족)Secondary Targeting ... 한 음식 (주)푸드스타 비전과 음료를 제공하여 고객환희를 창출함으로써 한국제일의 외식기업이 된다.비 젼T. G. I. FRIDAY'S수상 내역한국능률협회 선정 페밀리 레스토랑 부문 ... ) 사이버 공간 이용미국과 한국 T.G.I.F. 비교미 국한 국문 화 적 측 면경제적 측면대중적 이미지 (페스트푸드식)20대에겐 비싼 편 (서비스/분위기에 초점)대중 음식형태 배달

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.02

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[청년실업]청년실업

가 차지하는 비중이 높아지고 있다.- 청년실업 중에서 고졸 이하 실업자의 비중이 줄어들고 전문대를 포함한 대졸 이상의 비중이 증가하고 있다. 학력별 청년실업자 구성비 추이(단위 ... 을 설치하여 중고기업 해외시장 개척 요원(2004년 700명) 및 맟춤형 청년 무역 전문인력(2004년 1백명) 양성(4) 민간기업 채용 촉진① 중소기업이 전문인력 채용, 신규업종 ... 천명 --> 2004년 2만 1천명)- 중소기업에 대해 업종별로 맞춤형 교육훈련과 채용서비스를 연계하는 청년채용패키지 사업 추진 (2004년 5천 5백명)- 전국을 6대 권역

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14

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