"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,221-3,240 / 8,325건

[사회과학]단체교섭의 대상에 대한 문제점

자가 노동자의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 않는 것이다. 직장폐쇄는 노동조합의 쟁의행위 이후에만 가능하며(노조법 제46조 제1항)), 미리 행정관청 및 노동위원회에 각각 ... 이다.과거 「노동조합법」시절 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”라는 제3조 제5호에 의거한 복수노조 ... 을 노동부장관과 관할노동위원회에 전화 등 방법으로 신고해야 한다(노조법 시행령 제18조 제1항 및 제2항).)5. 생산관리* 사용자의 지휘?명령을 거부하고 노조 간부들의 지휘

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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강좌중국사 54운동

- 중화공업협회, 중화공회총회 등등 공계단체, 중소부르조아나 정객들에 의해 설립- 숙련공들이 주요 구성원- 실업구국의 목적하에 실업발전, 노동자 교육 및 노동자 복지 추구- 순수 ... 노동자조합과는 구별되는 민족부르조아류의 노동조합, 5·4운동 공계대표로 참가Ⅳ. 5·4사건의 전개1. 북경중심의 학생운동1) 배경 : 1919년 4월 30일 산둥문제에 관한 파리 ... 은 자신의 이해관계를 각성시키고 그들을 계몽, 조직해야 될 필요성 절감? 활동① 조인거부 이후 시위운동 열기↓ → 사회개량, 개조를 위한 사회활동에 중점‘민중속으로’ 사회의식과 식자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12

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직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제

에 대한 불이익조치 금지6. 자율적 해결을 위한 장치 마련Ⅵ. 직장내 성희롱예방의 노동조합 역할1. 조합원에 대한 교육 및 상담2. 단체협약에의 반영3. 전담부서의 설치 등Ⅶ ... 직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 ... 이 명문롱 관련 예방교육, 상담 등을 하는 것이 필요하다.2. 단체협약에의 반영노동조합은 성희롱을 중대한 노동문제로 인식하고, 쾌적한 직장 만들기와 인권존중의 입장에서 성희롱과 관련

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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[선거론] 정당의 후보자추천

번밖에 없다.2)노동당하원의원 후보를 지구당에서 결정한다. 개인들은 후보로 지원할 수 없으며 중앙당도 후보자를 추천할 수 없다. 후보 추천은 노동당과 연관을 맺고 있는 노동조합 ... 의 추천을 받거나 또는 노동당지구당에 연관을 맺고 있는 단체로부터 추천을 받아야 한다. 이 경우 노동조합이나 관련단체는 한 명밖에 추천할 수 없다.노동조합의 추천을 받은 사람이 후보 ... 로 선정될 경우 노동조합은 선거비용의 80%까지를 노동당에 기부할 수 있으며 추가로 1년에 350파운드를 기금으로 노동당에 기부한다. 노동당지구당의 집행위원회는 이들 명단에서 몇 명

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차

지 못하더라도 이를 지향 ? 설립하는 과정에 있는 근로자단체 및 이에 속한 근로자는 부당노동행위구제의 신청인이 될 수 있다(노사관계법 제7조 제1항 단서).노동조합을 조직하려 하 ... 으나, 노동조합및노동관계조정법 제89조는 부당노동행위구제명령을 위반한 경우 형사처벌을 규정하고 있다(대판 1995.7.28, 95도497). 다만, 부당해고에 대한 사용자의 처벌을 원하는 경우 근로기준법 제110조에 따라 사업주를 진정이나 고소를 하여야 한다. ... 은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다(노사관계법 제82조 제1항).따라서 부당노동행위구제의 신청인은 부당노동행위를 당한 근로자 또는 노동조합이다. 여기에서 노동조합은 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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한국 노동시장의 문제점

노동력 인구의 노령화?여성화?고학력화 등으로 볼 수 있다.한국 노동시장에 대해 ‘노동시장 유연성 부족’과 ‘노조활동과 노사관계’를 가장 큰 문제점으로 지적1)전환기적 노동시장 ... 한국 노동시장의 문제점1987년 이후 한동안 한국 노동문제에 대한 사회학ㆍ정치학의 연구는 주로 노사관계나 노동운동에 집중돼 있었다. 그러나 1997-1998년 외환위기 이후 세계 ... , 단체교섭의 정착이 이루어지지 못했고, 임금문제는 여전히 매년 연례행사처럼 미래에 대한 불확실성 하에서 노사정의 주된 관심사가 되고 있다.노동조합이나 근로자들은 아직도 성숙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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공산주의 이론, 소련 공산주의의 붕괴, 동독 공산주의의 붕괴, 동유럽 공산주의의 붕괴(사회주의 개혁), 중국 공산주의의 변혁, 북한 공산주의의 붕괴론 분석(공산주의, 공산주의 붕괴, 소련, 동독, 동유럽, 중국)

예측한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 그러나 공화국간 경제공동체 조약체결과 집단안보조약의 체결을 위한 논의, 그리고 각 공화국간 경제적 상호보완관계 및 다민족성 등을 고려하여 상당히 ... 적 성 동독 사회주의의 사회질서를 특징짓는 이 ‘노동사회’에는 노동자들이 노동조합과 기업내의 당조직에 의해 노동현장을 매개로 직?간접적으로 ‘통제의 대상’이 된다는 측면 외에, (현실 ... 고 있는바, 개혁에 뒤따르는 사회적 영향에 대한 불만의 소리가 높아지고 있다. 비공식적으로 연대노조와 통일노동당 內 개혁세력의 합의 위에서 유지되고 있으며, 그 예로 의회에서는 統一

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.29

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[인사행정]공무원노동단체에 대한 견해

에서는 모든 공무원의 쟁의행위(단체행동권)를 불인정 하였으나 1993년 노동쟁의조정법이 헌법 불합치결정을 받은 이후 1997년에 이 법은 폐지되고 새롭게 '노동조합및노동관계 조정법'이 ... 되었기 때문에 선진국에서 사기업부문의 노동조합운동의 자극을 받아 공무원의 조합화운동이 전개 (4)공무원노조운동은 특정국가의 정치적, 사회적 여건이나 역사적 배경, 법체계 등에 따라 ... 라 명시 (4)따라서 현재 공무원이 가입하고 있는 노동조합은 1)정보통 신 노조 2)중앙의료 노조 등이며 현업관서에 근무하는 기능직 공무원으로 가입 구성(5)과거 노동쟁의조정법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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현대차 비정규직 근로자 사건 정리(대본)

1안녕하십니까~부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소소송에 대해 발표할 1조 OOO입니다.2저희 발표는 보시는 바와 같이사건의 전개로부터 상고심 판결의 사회경제적 영향 순 ... 여 현대차에서 근무하는 자로서현대차가 근로자의 노동조합 활동을 혐오하여 협력업체들로 하여금 근로자들을 해고하도록함으로써 사실관계 시작됩니다.4 ~ 5이에 해고당한 근로자들은 부산노동 ... 들의 두 번째 주장인 구파견법 제6조 3항의 적용여부에 대해서는 1*2심 판결과 달리 상급심에서는 근로자파견관계의 성립 및 효과에 관하여 현대차는 근로자들에 대한 일반적인 작업배치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2013.10.31

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대한항공 노사관계 분석 및 해결방안

UNION)3. 2001년도 노조활동 주요 쟁점사항 및 노사협의안4. 2002년도 노조활동 주요 쟁점사항 및 노사협의안Chapter 5. 객실승무원 노동조합1. 객실승무원 지부 ... 노동조합2. 객실승무원의 승무규정 요구안Chapter 6. 조종사 노조1. 대한항공 조종사노조 쟁의일지2. 2000년 단체협약과 2001년 단체협약 개정안의 비교3. 긴급조정 발동 ... ), 총파업(전 산업에 걸쳐 전국적으로 행하는 파업) 등으로 나눌 수 있다. 또한 사용자의 직장폐쇄보다 먼저 행해지는 공격적 파업과 직장폐쇄 후 행해지는 방어적 파업이 있는데 노동조합 및

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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노조의 조직변경의 개념 및 유효요건

노조의 조직변경의 개념 및 유효요건Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합 ... 으로서 인정을 받기 위해서는 노동조합이 노조법 제2조 제4호와 제10조의 요건을 갖춘 노동조합이어야 되며, “실체적 동일성”이 유지되어야 한다. 실체적 동일성에 대하여 판례는 구성원 ... 고 사용자와의 관계 또는 변경을 가져오므로 이에 대하여 명확한 이해가 필요하다.이러한 조직변경은 근로자들이 대내외적인 사정에 의하여 다른 형태의 노동조합으로 변경하고자 할 경우 법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[기업조직][기업][조직][한국 기업조직][미국 기업조직][일본 기업조직][영국 기업조직]한국 기업조직, 미국 기업조직, 일본 기업조직, 영국 기업조직 분석(기업조직, 기업)

의 재설계4) 숙련 및 교육훈련에 대한 강조2. 임금 및 고용제도1) 다원적 임금제도의 확산 : 숙련에 따른 보상, 성과 배분, 노동자 주식보유 제도2) 고용제도 : 핵심적 숙련 ... 노동의 고용보장과 유연한 활용3. 노사관계Ⅲ. 일본 기업조직1. 지식창조형 조직 개혁2. 정보화가 뒷받침3. 조직내 지식기반의 연속적 발전4. 사실상의 표준 확보에 주력Ⅳ. 영국 ... 되면서 고용안정의 문제가 노사관계의 핵심 이슈로 등장하게 되었다. 이에 대한 대응의 방식들은 대단히 다양하다. 그런데, 노조가 경영합리화에 참여하는 경우 가장 먼저 요구하는 것이 ‘일자리

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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전교조시국선언문에 대하여

전교조 시국선언문 아니라 망국 선언문 )반국가교육척결국민연합(국민연합. 상임대표 이상진)은 시국선언을 한 전국교직원노동조합(전교조. 위원장 정진후)소속 교사들을 26일 검찰에 고발 ... 다. 작년 이맘 때 전교조(전국 교직원 노동조합)측에서 시국선언문을 발표해 큰 이슈가 됐었다. 그리고 전교조의 시국선언문에 대한 논란을 가지고 시작된 재판이 지금까지 이루어지고 있 ... 다.국민연합은 이날 '교사의 정치적 중립'을 위반한 혐의(헌법 제 31조, 교육기본법 제6조, 교원노조법 등)로 서울중앙지검에 고발장을 제출했다.국민연합은 "전교조가 또 학교를 버리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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우리나라 사회복지법의 제정 배경이 되었던 사건들에 대하여 서술하고 자신의 의견을 제시하시오

되었는데, 제19조에 따르면 노령, 질병, 기타 노동능력 상실로 생활유지능력이 없는 요보호자에 대한 국가의 보호 규정을 명시하였다. 이후 1962년 제6호 개정헌법에서는 사회복지 ... C호’를 들 수 있다. 미군정은 1946년 9월 18일에 「아동노동법규」를 발표하여 어린이의 노동을 보호하였다. 그 후 이 정신을 발전시켜 1947년 5월 16일에는 전문 12조 ... 으로 나타내기 시작했다. 그리하여 사회가 변함에 따라 전통적인 한국인의 가치는 그동안 서서히 스며들었던 서구의 가치와 갈등을 일으켰다. 다른 한편 노동계층 형성의 미성숙으로 노조의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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국제자본이동과 국제무역의 관계

등을 설치하였고 작업환경개선을 통하여 생산성 향상을 도모하고 있다.루마니아 정부의 노조정책은 노동조합 결성을 합법화하고 있으며 현지 기업들의 노조 성향은 버스노조 및 택시노조 등 ... 『 국제자본이동과 국제무역의 관계 』6조 원 : 중국어문화학부 200300199 유정민카자흐스탄학전공 200300247 최준영경제통상학부 200700307 심용성목 차도입국제자본 ... 투자3. 해외직접투자의 결정요인해외직접투자가 무역구조에 미치는 영향1. 소득탄력성과 무역구조2. 해외직접투자가 무역을 대체하는 경우 – 먼델의 분석3. 순무역지향형 및 역무역지향

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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경영학 - 임금체계관리와 사례

되는 임원은 노동관계법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능 . 근로자에 해당되지만 , 노동조합 및 노동관계조정법 상으로 사용자에 해당되는 부장 , 팀 장 등의 간부급사원은 단체협약 ... 원인 통화불 , 전액불 , 직접불 및 정기불의 원칙은 준수되어야 한다 .( 근로기준법 제 42 조 ) 2. 통상임금의 판단 연봉제를 실시하더라도 연장 , 야간 , 휴일근로에 대한 ... 임금 및 가산수당은 지급하는 것이 원칙이다 .( 근로기준법 제 55 조 )4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제와 관련 근로기준법의 적용 3. 평균임금의판단 평균임금 산정 기초에 대하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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영업양도와 근로관계

).Ⅴ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경1. 노동조합의 지위1) 문제의 소재양도회사 노조의 조합원이 영업양도로 인하여 영업양수인에게 근로관계가 승계되는 경우 양도회사 및 양수회사의 노조는 서로 어떠한 지위에 있게 되는가가 문제된다. ... 는 근로자의 동의가 없는 경우에도 근로관계는 당연히 양수인에게로 이전한다는 견해로서, 민법상 노무계약은 노동법상 근로계약과 그 성질을 달리 한다는 점과 근로자에게 해지할 권리가 있 ... 로 근로관계가 종료된 자는 양수인과의 사이에 근로관계가 존속할 여지가 없다(91다41750). 따라서 사업양도 전에 퇴직한 근로자의 퇴직금 및 체불임금의 지급채무에 대해서는 양도인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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CCTV를 이용한 노동자감시 사례, 직장 노동자감시 사례, 제조업체 노동자감시 사례, 할인매장과 은행 노동자감시 사례, 미국법원 노동자감시 사례, 미국기업 노동자감시 사례, 미국트럭회사 노동자감시 사례 분석

던 특근을 갑자기 취소하고 노조와 조합원 아무도 모르게 현장 곳곳에 CCTV카메라를 설치하였다.노동조합은 물을 먹다 우연히 카메라를 발견하고 CCTV설치 이유를 수차례 공식 ... 특. 또한 조합원이 근거자료를 요구할 경우 징계하고 강력히 항의하는 조합원 4명은 해고했다.* 감시카메라 철거를 요구로 파업을 벌인 전북지역의 (주)대용 노동조합(주)대용은 전북 ... 익산에 소재한 전체 종업원 120여명의 자동차 부품업체이다. 지난 해 8월 12시간 맞교대, 잦은 산업재해 등에 시달리던 노동자들이 노동조합을 설립했다. 그해 10월 단체협약

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여

를 준사법적 권한이라고도 한다.(2) 판정적 권한의 내용심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다) 및 근로기준법(이하 "근기법"이라한다) 등의 각종 노동관계법 ... ·의결·승인·인정 또는 차별시정 등에 관한 업무와 각종 노동조합법에 따른 노동쟁의 조정·중재 또는 관계 당사자의 자주적인 노동쟁의 해결지원에 관한 업무 및 이상의 업무수행과 관련 ... 적 성격의 독립성이 보장된 합의제 기구이다.2. 노동위원회의 구분 및 소관업무(1) 구분(2) 노동위원회의 소관 업무노동위원회법 제ㅐ2조의2에서 규정한 노동관계법률에 따른 판정·결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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이주노동자 아동의 탄력성 - 아동권리와 유엔 아동권리협약을 중심으로

가족으로 인정이 되는 사람을 말한다.ㅇ 제5조 이 조약의 적용상 이주노동자와 그 가족은(a) 취업국의 법률 및 그 나라가 가맹하고 있는 국제합의에 의해 입국, 체재, 유급활동 ... , 국외추방의 제한, 자녀의 권리, 노동조합에 대한 권리 등의 이주노동자와 그 가족의 기본적 인권을 규정하고 있다.※ 주요조항ㅇ 제28조 이주노동자와 그 가족은 해당국 국민과의 평등 ... 로 거절되어서는 아니 된다.ㅇ 제29조 이주노동자의 자녀는 성명, 출생등록 및 국적에 대한 권리를 가진다.ㅇ 제30조 이주노동자의 자녀는 해당국의 국민과의 평등한 대우를 기초로 하

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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