"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 노사분규 사례 제주대 노사 노동문제 사례 노무사 노동법 노사관계 한국노총 전교조

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,201-3,220 / 8,325건

부당노동행위와 구제

,4541,830'01년254514483651041,0311,285'00년취 하각 하기 각인 정계이 월판 정 내 용접수건수연도1. 불이익 취급▪ 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 ... 부당노동행위의 경향치밀하게 준비된 부당노동행위 최근에 사용자들의 막강한 자본력 등으로 변 호사 및 공인노무사 등 법률적 자문 및 구조조 정 전문 컨설팅회사 및 노무법인에 의한 노조 ... 의 권리보호가 저해 될 가능성을 배제할 수는 없다.부당노동행위 구제절차의 문제점③확정된 구제명령의 경우 노조법 제85조 제3항 및 제4항에 의하면, 법 소정 기간 내에 재심을 신청

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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헌법판례평석-노동3권

Ⅰ. 서 설1. 사건개요청구인들은 교육공무원인 국·공립학교의 교원으로 각 근무하면서 전국교직원노동조합에 가입하여 활동함으로써 국가공무원법 제66조 제1항 본문을 위반하여 노동운동 ... 고 있다. 여기서 노동기본권이라 함은 노동기본권 보장활동, 즉 ‘근로조건의 향상을 목적으로 하는 노동조합 결성행위 및 그 활동’을 의미하는 만큼 결과적으로 헌법에서 언급하고 있 ... 원노동조합이 허용되면 그 조직력에 의한 영향력이 막대하므로 이를 합리적으로 조정, 유도해 나갈 필요가 있기 때문이다. 따라서 공무원노조가 도입되는 경우 단체교섭에 대응하는 ‘참여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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단결권

관계의 자주적 형성단결권-근로조건의 향상을 도모하기 위하여 근로자와 그 단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 위시하여 단결체에의 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리Ⅱ ... 權의 內容1. 개별적 단결권 개별근로자는 어떠한 간섭도 없이 자유로이 노동조합으로 대표되는 근로자 단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 바, 이러한 개별근로자에 주어진 ... 의 효과Ⅴ. 結社의 自由와 團結權헌법 제21조 결사의 자유 보장 18-9세기 경제적 자유주의 및 기타 자유주의 사상을 기초로 하여 승인된 자유 헌법 제33조 단결권 보장 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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촘스키-누가 무엇으로 세상을 지배하는가

조작이 있었다는 사실을 모른 채 지금 시대에 살고 있는 우리가 그 영화를 본다면, 노동투쟁과 공산주의가 대체 무슨 관계지? 하고 의문을 품을만한 상황이지만 그 때 당시의 사람 ... 의 왜곡된 진실과 줄기차게 싸워온 양심적 지식인 촘스키는 국가와 기업의 결탁 및 그에 대하여 종속하게 될 수 밖에 없는 현실, 신자유주의의 본질, 국민의 기억을 지우고 비판정신 ... 이유인 권력집단에 대하여 촘 스키는 “최강대국들, 거대한 다국적 기업들, 금융기관과 국제기관은 공동의 이익을 위해 긴밀한 관계를 유지하며 거대한 네트워크를 맺고 있습니다.”(56p

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2015.01.11

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위법(불법)과 불법정보유통, 불법복제, 위법(불법)과 불법스팸메일, 불법파견, 위법(불법)과 불법파업, 불법쟁의행위, 위법(불법)과 불법체류자,불법판단, 위법(불법)과 불법전단지

이 없도록 관리해 나가겠다"고 한 것은 바로 노동진영의 투쟁을 주저앉히겠다는 의도임이 분명하다. '이제 그만 조용히 있었으면 좋겠다'는 의사표시다. 자본의 부당노동행위(노조설립 ... . 모든 이동통신사들은 청소년유해환경을 조성하는 행위에 악용되는 이동통신에 대하여 무조건 해지하여야 한다3. 시민단체와 학부모들은 거리에서 불법 광고전단물을 보는 즉시 수거하여 관계 ... 상의 공동불법행위책임을 지우기 위해서는 공동불법행위에 관한 민법 제760조 제1항의 규정에 의한 성립요건을 충족하여야한다. 공동불법행위가 성립하기 위하여서는 첫째, 가담자의 각자 행위

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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[노동과사회]한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향

어가고 있다. 그 때문에 노동조합은 대정부 교섭력을 옳게 행사할 수 없었다. 99년 이후 노동운동은 정당과의 선거연합이나 직접적인 정당 활동 등으로 정치활동을 강화하고 산별노조로의 조. ... -대립적인 노사관계(3) 개혁기의 노사현황2. 한국 노사관계의 특성 및 문제점2-1. 한국 노사관계의 특성(1) 한국사회의 노동배제적 성격(2) 정부 주도적 성격2-2. 한국 노사 ... ) 불합리한 교섭관행과 노동조합 운영방식(3) 개방적인 시장경제와 노동개혁3. 노사관계의 발전방향(1) 한국 노사관계의 발전론(2) 한국형 노사관계의 이념 정립(3) 미래의 한국

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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공무원노조에 관한 고찰

마다 고유한 노동운동의 전통과 법 및 정치체제의 성격이 공무원노조의 존립과 활동여부에 직접적인 영향이 미치기 때문에 공무원노동조합은 법 이론적, 행정학적 또는 사회적인 정서와 정치적인 ... 조직을 생각할 수 있고 공무원 직장협의회가 공무원 노동조합의 결성을 위하여 조직하고자 하는 단체를 의미한다고 할 수 있다. 따라서 공무원노동조합이 공무원의 복지증진과 사기제고 및 ... 의 찬?반 논쟁Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 산업사회에서 빈번하게 발생하고 있는 노사문제 및 분규는 단순히 고용주와 노동자만의 문제로 종결되지 않고 있다. 또한 공무원도 노동의 대가

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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일본의 노사관계에 대하여

의 中間的인 立場에 서고 있으며, 구체적인 투쟁지도에는 현실처리적인 態度를 갖고 있다.④中立勞聯?總評 등에 불만을 가진 전기노동조합 연합회 등의 일부 勞動組合이 1956년 중립노조 간담 ... 이 조합 수 및 조합원 수가 다같이 압도적으로 많아, 현재 7만 3천 여 개의 勞動組合에서 기업별 노조 및 조합원이 점하는 비율은 각각 93.6% 및 84.9%가 되고 있다. 구미제국 ... 로서 그 유형에 있어 우리 나라와 비슷한 점이 많다.3. 일본 노동조합 연합체의 성향①總評이는 經濟鬪爭을 勞動運動의 기본으로 한다는 일본적 勞動組合主義의 사고를 표방하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24

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노동조합의 설립

노동조합의 설립1. 자유설립주의의 원칙노동조합및노동관계조정법 제5조에서는 「근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다」고 규정하여 노동조합의 설립원칙으로 자유 ... 에 열거한대로 개별노동관계법령의 보호를 받지 못한다는 것이다.① 법외노조는 노동조합명의로 부당노동행위구제신청의 당사자 적격이 없다. (노동조합및노동관계조정법 §7 ①)② 법외노조 ... 설립주의를 채택하고 있다.2. 신고주의의 가미그러나 동법 제10조에서는 「노동조합을 설립하고자 할 때에는 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 신고」하도록 함으로써 신고주의를 가미

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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미라이 공업 기업조사

5. 교육제도6. 보상관리6.1. 임금관리6.2. 복지후생7. 노사관계7.1. 고용관계7.2. 노동조합7.3. 경영참가1. 선정이유“나는 무대에서 인생의 모든 것을 배웠다. 기업 ... 목 차1. 선정이유2. 소개2.1. 기업소개2.2. CEO소개2.3. 조직도3. 채용관리3.1. 모집3.2. 선발4. 인사평가 및 이동4.1. 평가시스템4.2. 승진4.3. 이직 ... 도 마찬가지다. 막이 오르면 경영자는 사원이라는 배우에게 모든 걸 맡겨야 한다. 사원 스스로가 감동해 열심히 하지 않으면 기업은 성장하지 못한다.” 라고 말하여 우리 2조를 감동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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성폭력에 대한 예방 캠페인을 진행할 때 필요한 자원봉사자를 모집하고 홍보하고자 한다. 이 때 수행할 자원봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오.

사회 형성에 기여할 수 있다고 보이는 공동체이다. 즉 직장 내 집단이나 각종 직업협회 등을 통한 전문기술을 가진 자원봉사자를 개발하고 기업과 노동조합이 함께 참여하도록 하여 직장 ... 봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :※ 목 차 ※1.서론(1)자원봉사자 모집의 의미(2)모집전 준비단계의 필요 ... 성(3)자원봉사자 모집 및 유형2.본론(1) 자원봉사자의 개발(2) 홍보방법(3) 면접과 선발(4) 자원봉사자 모집에 따른 홍보전략(5) 자원봉사자 모집방법3.결론(1) 성폭력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18

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신자유주의의 정의와 세계화, 신자유주의와 사회화, 신자유주의와 연금개악, 신자유주의와 노동불안정, 신자유주의와 금융세계화, 신자유주의와 산업재해, 신자유주의와 제3세계위기, 신자유주의와 문화사회교육

하고자 하였지만, 당 밖에서는 공산당의 이론가들과 협력하는 ‘경제정책대안연구그룹’이 결성되었고, 1980년대 중반에는 독일 최대의 노동조합인 금속산업노조가 철강산업의 구조적 위기에 대응 ... 던 확장적 화폐정책에서 ‘건전화폐’를 지지하는 매우 긴축적인 화폐정책으로의 전환이 있었고, 이와 동시에 탈규제, 노동자운동 및 노동조합에 대한 직접적인 공격, 대규모 합병에 유리 ... )을 당의 공식적 선거강령으로 채택하였고 프랑스 사회당과 공산당은 공동선거강령에 합의하였으며, 70년대 중반 스웨덴 노동조합과 사민당은 마이드너의 ‘임금노동자기금안’(기금을 통한 사회

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.02

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취업규칙 불이익변경의 유효요건과 관련된 주요 판례 태도

으나, 다만 근로기준법 제95조의 규정에 의하여 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들어야 하고 특히 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 하는 제약을 받는바 ... 을 받고 있던 근로자의 집단적 의사결정방법에 의한 동의, 즉 당해 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없 ... 로 조직된 노동조합이 있으므로 이와 같은 경우에 있어서는 노동조합의 동의를 얻어야 한다고 할 것이다. 그러나 이러한 경우에 있어서도 노동조합의 동의는 법령이나, 단체협약 또는 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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비정규직-무엇이 노동자를 몰아가고 있는가

노동계 주장 - 헌법 제11조의 평등권 조항 -「근기법」제5조의 균등처우 조항 동일노동·동일임금 원칙을 법상 명문화할 것을 요구경영계 주장 - 헌법 및 관련법의 해석상 異見 ... 노동자의 규모 및 현황 5. 비정규직 노동자의 노동시간/복지 Ⅱ 본 론 1. 비정규직 노동자의 증가원인 2. 비정규직 노동자의 문제점Ⅲ 사례로 본 비정규직 문제 1. 사례① – 전북 ... 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.서 론4. 비정규직 노동자의 규모 및 현황 최근 몇 년 동안 비정규직 노동자들의 투쟁은 활발하게 진행. 99년 한라중공업 하청노동자들의 투쟁

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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생활속의경제 요약 후반부

하는 경제활동이지만 시장에서 거래되지 않는 경우- 주부 가사노동 (국민소득 집계 X)일반적, 선진국이 시장 발달(집계 시, 시장 발달 미흡으로 개발도상국은 실제 크기에 비해 저평가 ... 의 대응관계를 그림으로 나타내어, 소득분배상태 보여줌.- 완전균등분배 경우: 누적인구비율=누적소득비율 (현실적으로 완전균등분배 존재 X)소득분배 불평등 정도 클수록, 곡선이 아래 ... - 신기술 개발로 인해, 자본이 노동을 대체함으로써 나타나는 실업③ 국제경쟁력 상실 (사양산업)- 국제경쟁력 상실→ 수출↓→ 자국 상품의 시장↓ →일자리↓- : 자발적 실업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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[인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 논하시오.

하다.모집?채용, 임금 및 복리후생, 교육?배치?승진?전보, 정년?퇴직?해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지(제10조), 정당한 편의 ... 구체적으로 적시하고 있다.(1) 고용근로관계에서는 모집, 채용, 임금, 승진, 인사 등에서의 차별금지 및 채용 전 의학적 검사를 금지한다. 또한, 장애인이 직무수행 지역 까지 출입 ... 제공 의무를 사용자에게 부과, 장애인의 의사에 반한 직무 배치 금지(제11조), 의학적 검사의 금지(제12조) 예) 확대모니터 제공(2) 교육입학 및 진학의 강요, 거부 금지, 수업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2017.09.08

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유한킴벌리 기업문화

운영 실천협력적 노사관계 발전을 위한 노사 합동의 노력으로 상호 신뢰하고 이해하는 노사관계로 발전하였다.(2) 5년 연속 임금결정 회사에 일임노동조합은 노사 신뢰를 기반으로 97년 ... 의 신직제 도입 (High Performance Organization)근로자의 경영참가는 노사 화합을 위한 주요 쟁점이었다. 유한킴벌리는 노동조합의 참여 하에 자율적으로 근무방식 ... 근무 등 신근무제도를 도입해 시행하고 있다 ※ 신근무제도 도입 과정 - 경영층으로 조직된 'Steering Committee'를 구성하여 조직개발의 방향을 제시하였으나 노동조합

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.02

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사회복지 실천과 연관성에 대하여

이외의 상호부조 조직과 활동비공식 부문에서동창회,향우회,문중,계모임등이 있고 공식부문에서는 노동조합, 자조집단 자조집단은 비슷한 욕구를 가진 사람들이 서로를 돕기에 조직한 집단인데 ... 의 연관성 및 실천사례ㆍ 가족과 직장의 개념과 특징ㆍ 연관성 및 실천사례- 조직&지역사회와의 연관성 및 실천사례ㆍ 조직&지역사회의 개념과 특징ㆍ 연관성 및 실천사례- 우리 문화 속 ... 에서의 사회복지와 실천사례ㆍ 가족&직장의 개념과 특징ㆍ 연관성 및 실천사례Ⅲ. 結論

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.09

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강좌중국사 54운동

- 중화공업협회, 중화공회총회 등등 공계단체, 중소부르조아나 정객들에 의해 설립- 숙련공들이 주요 구성원- 실업구국의 목적하에 실업발전, 노동자 교육 및 노동자 복지 추구- 순수 ... 노동자조합과는 구별되는 민족부르조아류의 노동조합, 5·4운동 공계대표로 참가Ⅳ. 5·4사건의 전개1. 북경중심의 학생운동1) 배경 : 1919년 4월 30일 산둥문제에 관한 파리 ... 은 자신의 이해관계를 각성시키고 그들을 계몽, 조직해야 될 필요성 절감? 활동① 조인거부 이후 시위운동 열기↓ → 사회개량, 개조를 위한 사회활동에 중점‘민중속으로’ 사회의식과 식자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12

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현대자동차 노사분규

는 기존의 노사관계 지형을 살펴볼 필요가 있다.지난 10년 동안 현대자동차와 같은 대기업 노동조합들은 전체 노동운동의 중심적 역할을 수행했다. 대기업 노동조합은 해당 기업이 지불능력 ... 다.차입경영과 상호지급보증, 상호출자로 인해 심각한 경영부실을 초래하고 있는 것이다. 재벌체제의 이러한 특징은 노사관계가 대립적인 것으로 형성되는 데 작용한 것으로 보인다. 노동조합 ... 한 ‘필요악'같은 존재로 여기고 있다. 한편, 현대자동차 노동조합은 1987년 결성된 이후 민간기업 노조로서는 최대 규모로서 민주노총의 핵심을 구성하고 있다. 현대자동차 노동조합을 비롯

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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