"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,241-3,260 / 8,325건

현대자동차 노사분규

는 기존의 노사관계 지형을 살펴볼 필요가 있다.지난 10년 동안 현대자동차와 같은 대기업 노동조합들은 전체 노동운동의 중심적 역할을 수행했다. 대기업 노동조합은 해당 기업이 지불능력 ... 다.차입경영과 상호지급보증, 상호출자로 인해 심각한 경영부실을 초래하고 있는 것이다. 재벌체제의 이러한 특징은 노사관계가 대립적인 것으로 형성되는 데 작용한 것으로 보인다. 노동조합 ... 한 ‘필요악'같은 존재로 여기고 있다. 한편, 현대자동차 노동조합은 1987년 결성된 이후 민간기업 노조로서는 최대 규모로서 민주노총의 핵심을 구성하고 있다. 현대자동차 노동조합을 비롯

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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[화학 산업] 화학 산업의 현황, 화학 산업의 특징, 화학 산업 소개, 스털링 화학의 현황 특징, 화학 산업의 전망, 화학 산업의 나아갈 방향

- 결론 결 론TQM 팀에 직속 경영자 배정 06. ㅣ 앞으로의 전망 및 해결책06. ㅣ 앞으로의 전망 및 해결책앞으로의 전망 QPI의 미래는 노동법과 조직화 된 노동이 유연 ... . 그러나 이러한 변화들은 조직화된 노동세력으로부터 완강한 저항 을 받고있다 . 지금까지의 노조의 취업 규칙은 동일한 조취를 취하는 것을 불가능하게 하여 회사가 경쟁상 불이익을 감수 ... Case Study -Sterling Chemical’s Inc.CONTENTS 01. 02. 03. 04. 05. 06. 화학 산업 소개 품질 및 생산성의 중요성 스털링 화학

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.15

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공산주의 이론, 소련 공산주의의 붕괴, 동독 공산주의의 붕괴, 동유럽 공산주의의 붕괴(사회주의 개혁), 중국 공산주의의 변혁, 북한 공산주의의 붕괴론 분석(공산주의, 공산주의 붕괴, 소련, 동독, 동유럽, 중국)

예측한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 그러나 공화국간 경제공동체 조약체결과 집단안보조약의 체결을 위한 논의, 그리고 각 공화국간 경제적 상호보완관계 및 다민족성 등을 고려하여 상당히 ... 적 성 동독 사회주의의 사회질서를 특징짓는 이 ‘노동사회’에는 노동자들이 노동조합과 기업내의 당조직에 의해 노동현장을 매개로 직?간접적으로 ‘통제의 대상’이 된다는 측면 외에, (현실 ... 고 있는바, 개혁에 뒤따르는 사회적 영향에 대한 불만의 소리가 높아지고 있다. 비공식적으로 연대노조와 통일노동당 內 개혁세력의 합의 위에서 유지되고 있으며, 그 예로 의회에서는 統一

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.29

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[선거론] 정당의 후보자추천

번밖에 없다.2)노동당하원의원 후보를 지구당에서 결정한다. 개인들은 후보로 지원할 수 없으며 중앙당도 후보자를 추천할 수 없다. 후보 추천은 노동당과 연관을 맺고 있는 노동조합 ... 의 추천을 받거나 또는 노동당지구당에 연관을 맺고 있는 단체로부터 추천을 받아야 한다. 이 경우 노동조합이나 관련단체는 한 명밖에 추천할 수 없다.노동조합의 추천을 받은 사람이 후보 ... 로 선정될 경우 노동조합은 선거비용의 80%까지를 노동당에 기부할 수 있으며 추가로 1년에 350파운드를 기금으로 노동당에 기부한다. 노동당지구당의 집행위원회는 이들 명단에서 몇 명

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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조직행위론 사례분석

다는 원인변수이다.3) 조직구조특성 요인조직구조요인으로 조직의 규모, 권한의 집중도, 통제의 범위 및 노동조합의 유무, 근무환경, 조직의 복지 및 우대 등 조직구조적인 변수 ... 하고 있다. 기사에서 다룬 EAP의 대상은 감정노동에 대해 자주 인용되는 고객접대 직군만을 특정지은 제도는 아니지만, 직장이란 내부구조 사회관계에서는 기본적으로 자신의 감정을 기만하는 ... 조 직 행 위 론팀 프로젝트과 목조직행위론담 당 교 수강재열 교수님제 출 날 짜조조장조원목 차1. 스트레스1) 개념정의

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.19

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대한항공 노사관계 분석 및 해결방안

UNION)3. 2001년도 노조활동 주요 쟁점사항 및 노사협의안4. 2002년도 노조활동 주요 쟁점사항 및 노사협의안Chapter 5. 객실승무원 노동조합1. 객실승무원 지부 ... 노동조합2. 객실승무원의 승무규정 요구안Chapter 6. 조종사 노조1. 대한항공 조종사노조 쟁의일지2. 2000년 단체협약과 2001년 단체협약 개정안의 비교3. 긴급조정 발동 ... ), 총파업(전 산업에 걸쳐 전국적으로 행하는 파업) 등으로 나눌 수 있다. 또한 사용자의 직장폐쇄보다 먼저 행해지는 공격적 파업과 직장폐쇄 후 행해지는 방어적 파업이 있는데 노동조합 및

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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[인사행정]공무원노동단체에 대한 견해

에서는 모든 공무원의 쟁의행위(단체행동권)를 불인정 하였으나 1993년 노동쟁의조정법이 헌법 불합치결정을 받은 이후 1997년에 이 법은 폐지되고 새롭게 '노동조합및노동관계 조정법'이 ... 되었기 때문에 선진국에서 사기업부문의 노동조합운동의 자극을 받아 공무원의 조합화운동이 전개 (4)공무원노조운동은 특정국가의 정치적, 사회적 여건이나 역사적 배경, 법체계 등에 따라 ... 라 명시 (4)따라서 현재 공무원이 가입하고 있는 노동조합은 1)정보통 신 노조 2)중앙의료 노조 등이며 현업관서에 근무하는 기능직 공무원으로 가입 구성(5)과거 노동쟁의조정법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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산업재해보상보험법

에 한하여 추가적으로 이들을 보호할 수 있는 장치가 마련되어야 할 것이다.)2. 현장실습생산재법 제123조로 인하여 현장실습생(현장 실습을 하고 있는 학생 및 훈련생) 중 고용노동부 ... 고자 하는 부분이 있다. 산재법 제1조에서는 동법의 목적에 관하여 "산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 ... .이득호, "소규모 사업장, 산업재해 빨간불 - 산업재해를 줄이기 위한 안전문화 정착 시급하다", 「월간 한국노총」(2011.9), 한국노동조합총연맹, 2011.청소년노동인권네트워크

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.16

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공무원의 권리

)지방공무원으로서의 ‘사실상 노무에 종사하는 공무원’의 범위는 조례로 정한다.한편, 교원의노동조합설립및운영등에관한법률은 유치원교사, 초등학교중학교공등학교공민학교고등공민학교고등기술학교 ... 및 특수학교의 교원에 대하여 노동조합을 설립하고, 단체교섭 등을 할 권리를 보장하고 있다.7. 공무원직장협의회를 설립 운영할 수 있는 권리ㄱ. 협의회의 설립국가기관 지방자치단체 및 ... 에 종사하는 자③노무자의 감독사무에 종사하는 자④보안업무규정에 의한 보안목표시설의 경비업무에 종사하는 자⑤ 승용자동차 및 구급차의 운전에 종사하는 자(국가공무원복무규정 제28조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08

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노조의 조직변경의 개념 및 유효요건

노조의 조직변경의 개념 및 유효요건Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합 ... 으로서 인정을 받기 위해서는 노동조합이 노조법 제2조 제4호와 제10조의 요건을 갖춘 노동조합이어야 되며, “실체적 동일성”이 유지되어야 한다. 실체적 동일성에 대하여 판례는 구성원 ... 고 사용자와의 관계 또는 변경을 가져오므로 이에 대하여 명확한 이해가 필요하다.이러한 조직변경은 근로자들이 대내외적인 사정에 의하여 다른 형태의 노동조합으로 변경하고자 할 경우 법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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단권화자료 : 기본권의 대사인적 효력(제3자적 효력)

를 기준으로 하는 것이 타당하므로 제3설을 따른다.사용자와 근로자를 당사자로 하는 근로관계를 전제로 하는 근로3권은 사인 사이에 직접 적용된다. 다만 근로3권은 노동조합및노동관계조정법 ... 되어야 한다. 기본권의 제3자적 효력에 관해 간접효력설에 따라 판단한다.1. 학설1) 제1설 : 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권(10조), 언론과 출판의 자유(21조), 참정권 ... 기본권의 대사인적 효력(제3자적 효력)Ⅰ. 의의주관적 공권인 기본권의 효력을 제3자인 私人 상호간의 관계에 확대하여 사인의 법익침해에 대해서도 기본권보장의 효력을 인정하는 것

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.21

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영업양도와 근로관계

).Ⅴ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경1. 노동조합의 지위1) 문제의 소재양도회사 노조의 조합원이 영업양도로 인하여 영업양수인에게 근로관계가 승계되는 경우 양도회사 및 양수회사의 노조는 서로 어떠한 지위에 있게 되는가가 문제된다. ... 는 근로자의 동의가 없는 경우에도 근로관계는 당연히 양수인에게로 이전한다는 견해로서, 민법상 노무계약은 노동법상 근로계약과 그 성질을 달리 한다는 점과 근로자에게 해지할 권리가 있 ... 로 근로관계가 종료된 자는 양수인과의 사이에 근로관계가 존속할 여지가 없다(91다41750). 따라서 사업양도 전에 퇴직한 근로자의 퇴직금 및 체불임금의 지급채무에 대해서는 양도인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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우리나라 사회복지법의 제정 배경이 되었던 사건들에 대하여 서술하고 자신의 의견을 제시하시오

되었는데, 제19조에 따르면 노령, 질병, 기타 노동능력 상실로 생활유지능력이 없는 요보호자에 대한 국가의 보호 규정을 명시하였다. 이후 1962년 제6호 개정헌법에서는 사회복지 ... C호’를 들 수 있다. 미군정은 1946년 9월 18일에 「아동노동법규」를 발표하여 어린이의 노동을 보호하였다. 그 후 이 정신을 발전시켜 1947년 5월 16일에는 전문 12조 ... 으로 나타내기 시작했다. 그리하여 사회가 변함에 따라 전통적인 한국인의 가치는 그동안 서서히 스며들었던 서구의 가치와 갈등을 일으켰다. 다른 한편 노동계층 형성의 미성숙으로 노조의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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노사관계론 중간고사 예상문제 정리

적 노사관계형sd(직업별 노동조합 생성, 근대적 노동시장 형성, 노동력이 집중화?사회화 실현16. 노동조합의 목적 : 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조노동조합이라 함은 근로자 ... 에 있어서 제반 관계를 포함하는 복합적 개념으로 일반적으로 노사관계라고 함.2. Union and management relations노사관계라고 번역되며, 노동조합과 사용자 사이 ... 하기 위한 대립?투쟁의 관계로 Marx적 개념5. labor relations노동관계라고 하는데 노사가 집단적인 힘을 배경으로 대등한 입장에서 교섭하는 거래관계, 또한 근로자 및

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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일본 유바리시 사례발표

. 단체장에 대한 통제 미흡- 1980년대까지 노동조합의 힘이 강했던 때에는 정책안건이 시의회에 제출되기 전에 사회노동의원협의회(노동조합협의회가 추천하는 의원들의 모임) 등을 중심 ... 으로 사전에 그리고 비공개적인 과정에서 정책 내용이 논의되고 그 틀이 결정됨- 1980년대 이후 탄광의 쇄락으로 노동조합이 약화되고 보수적인 지역상공업자의 힘이 강해지면서, 관광 ... 의 입장에서는 석탄채굴사업에서 철수하게 되면 이에 부수된 시설ㆍ사업은 가치가 없거나 처치 곤란한 시설로 변한다. 탄광회사가 노동자의 건강과 후생증진을 위해 설립,운영하던 병원을 시가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18

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분식회계 개념과 그 사례 (만점)

행위로 재무제표를 사실과 다르게 표시하는 것이다.분식회계를 하는 것은- 상법 제 29조 제1항 : 회사의 업무집행 자 및 이사, 감사, 검사인 등에게 영업상의 재산 및 손익의 상황 ... 을 명백히 하도록 회계장부를 작성할 의무- 상법 제635조 제1항 제9조 : 이를 위반하여 부정작성 또는 부실 기재한 경우에 당해 자들에게 5000만원의 과태료를 부과- 외부 및 ... 거나 천천히 생각해도 감가상각비를 과다하게 비용처리하는 경우다. 세금을 적게 내기 위해서, 혹은 노동조합의 임금인상 압력을 약화시키기 위해서 이익을 줄일 필요가 있을 때 행해지는 수법이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21

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성차별(남녀차별, 여성차별)의 개념, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차, 성차별의 사례,해결방안

는 여성이 임금노동에 참여하였을 때 여성들의 노동을 평가절하하는 중요한 기제로 작용한다.실제로 기업의 인사관행에서부터 정부의 정책, 그리고 노동조합의 임금 교섭안에 이르 ... 단일요인이 작용했다가보다 성을 매개로 유급노동과 무급노동을 구분하는 사회관습, 노동수요와 공급 양측면의 구조적 변화에 대응하기 위한 정부, 노동조합, 사용자의 제반 경제사회정책 ... , 국가의 가족정책, 유연성 확보와 비용절감을 추진하는 노동 및 생산조직, 작업장내에서 작동하는 성별 이데올로기 등의 변수에 의해 영향받는다고 말한다. 우리나라의 경우 특히 기혼여성들의.

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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글로벌기업,조직구조,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

별 , 역사별로 차이가 존재 해결방안 노사관 상호신뢰 구축 보상적 측면 강화 개인맞춤형 경력개발관리 교육 , 훈련 강화 사회적 책임 실행 현지 노동조합을 이해 우호적 협력 관계 모색 ... 채용관리 해외 파견자 관리 현지 인적자원관리 국제인적자원관리의 영역과 구성 – 1. 진행단계근로 , 고용 법률 소득 및 생활수준 기술수준 및 노동숙련도 문화와 관습 차이 국제인적자원 ... 관리의 영역과 구성 – 2. 하부구조현지 인적자원관리 현지근로자 관리 노동조합관리 특징 낮은 애사심 높은 이직률 노사간의 불신 = 경영성과 하락 노동조합 운영방식과 역할은 국가

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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복수노조시 단체교섭 분석

결론복수노조시 단체교섭 분석I. 서론1. 연구목적복수노조 금지조항의 유예는 그 자체로 위법성을 여실히 보여주고 있다. 헌법 제33조에 명백히 기술된 노동자의 자주적인 단결권에 정면 ... 가 스스로 노조를 설립하거나 자유롭게 선택한 노조에 가입할 수 있는 권리를 규정하고 있는 제87조 협약에도 반하는 것으로 한국은 ILO 결사의 자유 위원회에서 수차례 노동법 개정 권고 ... 단결권 문제가 해결된다. 그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 있는 경우에는 각각의 노조는 타 노조와는 별도의 단체교섭을 행할 수 있게 된다. 이는 빈번한 노동쟁의가 발생하게 될

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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스포츠 법의 실제 사례와 발전 방향

으로 근로를 제공하는 자 또는 노동조합 및 근로관계조정법 제2조 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 라고 명시한 근로자에 해당하는 것으로 볼인했다. ... 권적 입장의 헌법 제31조와 제34조 그리고 제36조 등을 들 수 있다.1) 행복추구권일반적으로 행동자유권과 인격의 자유발현권 및 생존권 등을 뜻한다. 따라서 먹고 싶을 때 먹 ... 하고 있다.환언하면 스포츠가 하나의 직업으로서 또한 노동 수단으로서 인정되고 있기 때문에 운동선수들은 근로기준법 제14조 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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