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"상반기대졸신입" 검색결과 301-320 / 428건

  • 롯데쇼핑(주) 롯데백화점 영업 관리 대졸 공채 자기소개서 (서류 합격)
    2010 상반기 롯데쇼핑(주) 롯데백화점대졸신입사원 공채 자기소개서 (영업 관리)※자기소개서는 항목별 300자 이내로 작성하십시오.1. 지원동기(회사를 지원하게된 동기를 입력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.16
  • [GS건설]학점 2.7로 합격한 자소서
    GS건설(주) - 2011년 하반기 GS건설 대졸 신입사원 모집1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)저의 장점은 첫째, 끊임없이 혁신하며 늘 새로움 ... 습니다. 일선에서 사람들과 소통했던 경험은 제 타고난 협상력을 깨닫는 계기가 되기도 하였습니다.20살 때, 노점상을 운영하며 서부노점상연합회와의 갈등이 생겼습니다. 처음 장사를 시작 ... 새로운 가치를 가장 잘 보여주고 있습니다. 주거개념이 아닌, 생활개념으로서의 주택을 건설하며 신개념 주택의 미래상을 제시하고 있습니다. GS건설의 대표브랜드 xi는 "고급아파트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23
  • [인적자원]인적자원 스킨쉽경영사례연구
    으로 강 회장은 신입사원들과 간담회, 해외 연수 프로그램에 동참할 계획이다.그는 오는 18일 지난해 하반기와 올해 상반기에 입사한 대졸 공채 7기 및 8기 신입사원 전원과 간담회를 갖 ... 투데이 인터넷 신문 2005-11-17)강덕수 STX그룹 회장이 하반기 대졸 공채 신입사원 290명의 가정에 자신의 명의로 '축하 화분'을 전달하는 등 신입사원과의 스킨쉽 경영 ... 창원 진해지역 600여명의 임직원이 참석한 가운데 호프타임과 문화공연이 어우러진 'Hope & Hof-Day' 행사를 실시하였다.이날 행사는 스킨쉽 경영의 일환으로 상반기 최대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12
  • 여성인적관리의 현주소
    증권사의경우 상반기 이익금의 50%를 임금으로 환원하겠다고 공언.하지만 남자직원의 경우 1000%, 여직원은 300%만 주겠다고 함.(이들은 모두 같은 정 규직원).B협회 부설연구소 ... 면, 여성의 경제활동참가율을 50.8%(15-64세 기준)로 29개 OECD 회원국 중에서 26위이다. 그리고 대졸이상 여성경제활동 참가율은 55.2%로서 최하위이다. 우리나라는 이 ... 교육 0명, 경리 경력사원.생산관리 사원.채권관리 사원모집(P생활용품회사),성별-남자00명, 공채신입사원(D정보통신)◇승진: 보험회사 근무 15년 경력, 소장경력 7년인 여성의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.13
  • 우리은행의 인적자원관리
    • 고위직에서만 목표계획을 직접 세운 후 평가하는 식으로 실행 • 정기적으로 인사고과는 1년에 상반기반기, 2번 시행 • 매달 소속 장들이 근무태도나 근무상황 등을 평가하고 그 ... 분정규 1회 승진 누락감봉, 정직이 있을 경우비 고감점(조치)구 분5. 임금관리성과급기본연봉기타보수지급• 4년제 대졸 신입행원 (군필 ): 3800만원 수준 • 4년제 대졸 신입행원 ... 대상 기간 중 재직한 직원에게 지급함 신규 입행자, 휴직자, 복직자에 대해서는 일할 계산 지급 • 지급기준 : 상,하반기에 걸쳐 지급 • 은행은 경영성과에 따라 별도로 인센 티브
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    | 리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02
  • LG이노텍 합격 자기소개서
    을 전망됩니다.The First Partner LG이노텍에서 2011년 상반기 대졸 신입사원 공개채용을 시행합니다. 이번 공개채용은 다양한 부문에서 채용을 시행하며, 해당 부문에 대한 ... 서 더욱 밝은 미래가 기대됩니다.SCM 프로젝트 착수한 LG이노텍LG이노텍이 2010년 상반기 공급망관리(SCM) 프로세스 개선을 통해 혁신 활동에 착수하여 주목을 받고 있 ... S&OP 운영을 위한 조직도 신설했는데요. 2010년 시범사업부였던 디스플레이&네트워크(DN)사업부에 시스템과 프로세스 적용을 마쳤고, 2011년 상반기에는 다른 사업부
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
  • [합격자소서] LG전자 하이로지스틱스 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / LG전자하이로지스틱스 채용 / LG전자하이로지스틱스 합격방법
    합격자소서【LG전자 - 하이로지스틱스】대졸 신입사원 공채최종합격자자기소개서[ LG전자 프로필 ]ㅇ CEO: 구본준 부회장ㅇ 경영이념: 고객을 위한 가치 창조ㅇ 비전: 이노베이션 ... 억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기)- 매출 25조 868억원 / 영업이익 7,971억원[ 회사소개 ]1958년 금성사 설립으로 시작된 LG전자는 59년 60% 이상 부품 국산화 ... 힘들었던 일이 무엇이며, 그때 대처했던 행동은 어떠했는지 기술하세요.[하이, MVP]중학교 축구선수 시절 각 종 지역 대회에서 상을 휩쓸며 학교를 대표하는 간판 스타였습니다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18
  • 직장 내 성차별의 유형과 인식(직장 내에서 없어져야 하는 악습)
    을 정도로 상황이 많이 개선되었지만 아직도 최소한 한국 사회 내에서는 다음과 같은 예시는 별로 놀라운 일이 아닌 듯 하다.◇임금유명 A증권사의 경우 상반기 이익금의 50%를 임금 ... , 에이전트, 세일즈매니저 후보모집(S생명)성별-남자 0명, 경력사원. 생산관리 . 채권관리 사원모집(P생활용품회사)성별-남자00명, 공채신입사원(D정보통신)이와 같이 직원 채용 ... 연구소의 경우 대리로 입사한 대졸남자 경력사원의 본봉이 20년 근속한 여직원보다 훨씬 높고 8년 근속한 여자 과장보다도 높은 경우가 있다. 또, 증시가 호황을 누렸던 작년에 증권회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05
  • LS산전 생산기술직/품질관리 자기소개서 + 면접족보/합격스펙 [LS산전 자소서]
    된다면 어떻게할겁니까 LS산전㈜ > 기술직 | 신입 2012 하반기 마지막으로 하고싶은 말은? LS산전㈜ > 영업직 > 영업 | 신입 2012 상반기 비서란 무엇이며 힘든점은 무엇인가 ... 정보시스템공학과 4.10/4.5 890 자기소개를 해보시오. LS산전㈜ > 영업직 > 해외영업 | 신입 2012 하반기 자신이 주재원으로 파견된다면 어느 국가에 가고 싶은가? LS ... 산전㈜ > 영업직 > 해외영업 | 신입 2012 하반기 자신 생각하는 강점은 무엇인까? LS산전㈜ > 기술직 | 신입 2012 하반기 본인이 지원한 직무 외 다른 곳에 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.21 | 수정일 2014.07.19
  • [한국경영] 한국형 경영방식의 설계를 위한 연구
    - R*직급승진관리대졸에서 임원까지 20년!!(대졸)사원-대리-과장-차장의 단계를 거쳐 부장 까지는 통상15~16년 소요되며 40세 후반에 상무보, 50세 중반에야 대표이사 ... 을 달성하는데 공급자에게 많은 부분을 의존. 공급자는 기업의 경쟁력에 직/간접적인 영향을 미침.완제품 제조업체중간부품 제조업체원자재공급자소매업체도매상/ 배송업체최종고객공급사슬상의 모든 ... : 기업중심의 보장 (보험료 비용 매년 18% - 20% 증가) ※ 선택적 복지 제도 도입 수혜대상: 임직원 및 가족 파트타임 근무자 (주 20시간 이상) * 하반기 채용 근로자: 차기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 94페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.04.16
  • 아모레퍼시픽의 조직문화와 행동관리
    면접관임원신입사원(주)아모레퍼시픽 - 2010년 상반기 공개채용 자기소개서 문제일반직1. AMOREPACIFIC에 입사를 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직무에 적합하다고 생각 ... 생명력, 심해로부터 전해온 자연의 에너지가 피부속에서 새로운 마린 드라마를 시작한다.베리떼내적인 건강함과 외적인 아름다움을 동시에 추구하며 이 시대의 여성상을 새롭게 이끌어나갈 ... 록티 뮤지엄, 오설록 티 하우스에 이르기까지 다양한 차문화 활동들로 결실을 맺었다.2. 인사제도(1) 인사제도신입사원의 공개채용을 원칙으로 하는 (주)아모레퍼시픽은 개인의 적성
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16
  • 태평양의 인사관리 사례조사
    등)와 협력업체 관리(협력업체 계약/평가, 수배송 DB 관리)등의 업무를 수행한다. 최초 신입사원으로 입사하게 되면 물류전반에 대한 기획/지원 업무를 익히게 되며 물류관련 데이타 ... 시스템), RF 장비 도입 등으로 정보력이 강한 물류로 성장해 나갈 수 있도록 도전정신이 강한 인재에게 적합하다고 판단된다.② 직무 요건? 학력 및 전공 : 대졸 / 이공계열(산업 ... 기 때하여 본 경험이 있기 때문에 Yes라고 대답할 것이다. 그리고 신입사원의 경우에는 대학교 등에서 동아리활동과 같은 조직생활을 한경우에도 Yes라고 대답을 할 것이다. 이렇게 각
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.29
  • (현대라이프생명보험 자기소개서 합격샘플 + 면접후기 기출문제/연봉정보) 현대라이프생명보험 대졸공채 자기소개서 합격예문 [BEST 현대라이프생명 자소서/취업이력서/채용정보]
    가 되고 싶습니다. [ 현대라이프 연봉정보/면접후기 기출문제 ] 대졸신입 3,950만원 (2013년도 기준) 내년에 세운 계획이나 목표가 무언가요? 현대라이프생명보험㈜ > 영업직 ... > TMR | 신입·경력 2012 하반기 1 자신이 영업과 맞는다고 생각하는 이유는? 현대라이프생명보험㈜ > 보험영업 존경하는 사람은? 현대라이프생명보험㈜ > 보험영업 자신의 장점 ... 아버지는 생명공학 연구원이십니다. 9년간의 연구 성과를 통해 00상을 받으셨으며, 열정과 계획으로 성과를 이루어내는 아버지는 제가 가장 존경하고 닮고 싶은 분입니다. 어머니
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.22 | 수정일 2014.07.19
  • [기업분석] LG석유화확 PPT
    대졸신입공채 – 보통 연 2-3회 정기 공채 실시특이사항 - 일반적인 타기업의 입사지원과 달리 어학 및 성적 등의 최저 지원자격기준이 존재하지 않음2009년 상반기부터는 인턴 수료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.11
  • [합격자소서] 기아자동차 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 기아자동차 채용 / 기아자동차 합격방법
    합격자소서【기아자동차】대졸 신입사원 공채 최종합격자자기소개서[ 기아자동차 프로필 ]ㅇ 회장: 정몽구, 대표이사 부회장: 이형근, 대표이사 사장: 이삼웅ㅇ 비전- 자동차에서 삶 ... 성과 (2011년 회계연도 IFRS 연결기준)- 매출 43조1,909억원 / 영업이익 3조5,251억원- 당기순이익 3조5,192억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기)- 매출 24조
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12
  • 2011년 상반기 OCI 대졸공채 자기소개서 (마케팅)
    기업 자기소개서2011년 상반기 OCI 대졸공채 자기소개서 (마케팅)1. [Chance,Challenge] 자신의 주변에서 일어나는 변화 속에서 미래의 기회를 인지하고, 이 ... 견학을 통한 체험은 대학생 때 가졌던 제 큰 자산들 중의 하나입니다. OCI 신입사원이 되어서 이러한 대학교 시절 고민하고 의견을 말해보았던 경험 등을 뿌리로 삼고 업무를 수행
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.06
  • [합격자소서] LG전자 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / LG전자 채용 / LG전자 합격방법 / LG전자합격자소서 / LG전자자기소개서 / 엘지전자자기소개서
    합격자소서【LG전자】대졸 신입사원 공채최종합격자자기소개서[ LG전자 프로필 ]ㅇ CEO: 구본준 부회장ㅇ 경영이념: 고객을 위한 가치 창조ㅇ 비전: 이노베이션을 통해 삶을 풍요 ... (2012년 상반기)- 매출 25조 868억원 / 영업이익 7,971억원[ 회사소개 ]1958년 금성사 설립으로 시작된 LG전자는 59년 60% 이상 부품 국산화로 최초의 국산 ... 고유의 전통 무예를 연구하는 동아리가 있었습니다. 신입생 때, 그 곳은 무엇을 하는 곳일까 라는 궁금증으로 시작하여 대학 4학년까지 꾸준히 활동하여 제독검, 본국검 등 기본적인
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18
  • [합격자소서] 기아자동차 대졸 신입사원 공채 서류전형합격자 자기소개서 유출 / 기아자동차 채용 / 기아자동차 합격방법
    합격자소서【기아자동차】대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서[ 기아자동차 프로필 ]ㅇ 회장: 정몽구, 대표이사 부회장: 이형근, 대표이사 사장: 이삼웅ㅇ 비전- 자동차 ... 재무성과 (2011년 회계연도 IFRS 연결기준)- 매출 43조1,909억원 / 영업이익 3조5,251억원- 당기순이익 3조5,192억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기)- 매출
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18
  • 신한금융투자 자기소개서 + 면접족보 (신한금융투자 합격자소서)
    | 신입 2012 하반기 0 본 회사에 지원동기. 본 회사에 얼마나 오래 있고 싶으지를 물어보셨습니다. 신한금융투자㈜ > 기획직 > PB부서 | 경력 2012 상반기 0 자산관리 ... 나 영업이 무엇이라 생각하는지 설명해주세요 신한금융투자㈜ | 신입·경력 2011 하반기 0 은행과 증권사가 어떤 점이 다른지 설명해주세요 신한금융투자㈜ | 신입·경력 2011 하반기 ... 0 자신의 장점을 구체적인 예를 들어 설명해주세요 신한금융투자㈜ | 신입·경력 2011 하반기 0 신한금융투자가 자신을 뽑아야 되는 이유가 무엇인지 설명해주세요 신한금융투자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2018.03.26
  • 취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략
    . 이미 자신이 지원하는직무에 대하여 알고 있는 사람을 선호한다. (주)동화홀딩스 2006상반기 경력채용(마케팅 분야 -학력 : 4년제 대졸이상 상경계열, 마케팅 관련 계열 전공자. ... : 인천국제공항에서는 2006년도 5급 일반직과 계약직 신입사원,경영전략, 마케팅 등을 담당할 전문경력직을 모집한다. 신입사원의 경우 TOEIC 650점 이상으로 대졸자여야만 한다 ... 가 국내 대기업 매출액 순위 상위 500대 기업중 433개사를대상으로 실시한 ‘2006년 채용전망조사’ 결과에 따르면 조사대상 기업중 72.3%(313개사)가대졸 신규인력채용을 진행할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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