"상반기대졸신입"의 검색결과 입니다.

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"상반기대졸신입" 검색결과 241-260 / 428건

NHN 네이버 IT개발직/공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (네이버 채용 합격자소서/취업전문가 첨삭/네이버 지원동기 첨삭항목)

platform | 신입 회사에 궁금한 점이 있는가?? ㈜NAVER | 경력 2011 상반기 0 한게임 게임 중 해본 것이 있는가? ㈜NAVER | 경력 2011 상반기 0 입사 ... 하게 된다면 하고 싶은 업무가 무엇인가? ㈜NAVER | 경력 2011 상반기 0 지원 동기를 말해보라 ㈜NAVER | 경력 전 직장에서 하던 업무가 무엇인가? ㈜NAVER | 경력 ... 나요 NHN Technology Services㈜ > 기획직 > 기술지원팀 | 신입 우리 회사에 지원을 한 동기가 무엇인지 말해보세요. C. NHN 연봉정보/인재상 대졸초임 3,400만원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.24 | 수정일 2019.09.19

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현대백화점 입사에 관한 모든 꿀팁

기에 가장 비중이 있는 것은 아무래도 인턴실습이었지 않았나 싶습니다.3. 캠퍼스 리쿠르팅 or 학교추천 전형 TIP(1)캠퍼스 리쿠르팅매번 상반기, 하반기 신입사원을 모집하기 위해 현대 ... 취업하기 굉장히 힘든 시기에 수고가 많습니다.저는 14년 하반기에 현대백화점을 준비하여 15년 1~2월말까지 인턴생활을 마무리하고 신입사원 채용에 합격한 상황입니다. 현대백화점 ... 은 대졸 초임 대략5000만원 이라는 많은 연봉을 포함해서 최근 많이 개선된 회사문화로 유통업을 선도하는 회사입니다. 최근 현대백화점은 김포를 포함한 판교, 송도 아울렛 개점뿐만 아니

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.06

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아시아나항공 기업분석

(2.10 %)▶ 채용정보채용분야: 공항서비스, 영업서비스채용시기: 매년 상반기 3~4월, 하반기 9~10월 (4년제 대학교 졸업자)채용인원: 270명, 일반직은 70~80명 ... 에 다시 대규모 신규 승무원 모집 공고를 낼 예정이다. 장애인의 입사 문턱을 낮춘 것도 아시아나 채용의 특징 가운데 하나이다. 올해 상반기 29명을 채용했고, 연말 쯤에 20명을 더 ... 다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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우리은행 입사가이드

환경분석구분 목표기업 대졸채용 실적 및 전망 채용공고시기 특기사항 07 실적 08 실적 09 전망 신입 채용 상반기 약 100 명 약 200 명 4 월 하반기 약 100 명 약 ... 200 명 약 200 명 9 월 개인직군 150 명 기업직군 50 명 수시 투자금융직군 수시모집 인턴채용 상반기 10 명 12 명 1 차 :730 명 2 차 :300 명 1 차 :08 ... 년 12 월 2 차 :09 년 2 월 하반기 10 명 미정 900 명 12 월 수시 채용규모주요업무 1. 자산관리 업무 경제 전반적인 것 을 알고 있어야 한다 . 경제흐름에 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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기업교육론 현대중공업

등 4개)* 대리/4급 향상과정(기획력개발/시간관리 등 4개 과정)※ Blended Learning(상반기 사이버교육 + 하반기 집체교육) 형태 실시②직책자전략교육운영과정 ... 으로서 확고한 위상을 수립하기 위해서 이다.4. 직무/양성교육1.교육훈련체계1)계층별교육교육목표신입사원부터 최고경영자까지 직급 및 직책에 필요한 역할 수행을 효과적으로?할 수 있 ... 과정- HHI-MBA 과정- 주재원 양성과정- JUNIOR BOARD 운영- 국내외유학- 울산대 CEO 포럼- IGM 지식클럽- 조기전력화 과정세계화교육해외연수- 노사합동연수- 대졸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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[A+] 사회문제 사회이슈 청년실업 일자리창출 일자리 청년실업 취업 실태 현황 문제점 해결방안 / 청년실업의 원인, 영향과 청년실업의 현황, 문제점 및 선진국의 청년실업정책 사례

%로, 전체실업률의 2배를 넘는 것으로 조사되었다. 2006년 상반기에도 청년층은 약 10%대의 높은 실업률을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이전에도 위와 비슷한 청년실업률을 보였 ... : 기업들은 교육비용이 드는 신입보다 바로 활용할 수 있는 경력 직을 좋아하기 때문에 청년을 고용하지 않는다. 현실에서도 경력직 선호는 전문직과 단순노동 모두에게서 나타난다. 전문직 ... 한다.경력자 채용 비중(%):39.6(‘96)→61.9(’98)→77.0(‘00)→79.0(’04)경력직 채용 경향은 모든 학력에서 나타나며, 특히 대졸이상인 경우 경력중시형 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05

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채용마케팅 현황과 성공사례

. 채용규모가 많을수록, 경쟁률이 높을수록 홍보 효과가 높다."삼성, 인턴사원 3,000명 뽑는다"LG전자 신입사원 상반기 1,000명 채용LG전자 신입사원 입사경쟁률 13대1- 관련 ... 사례분석삼성그룹* 내용삼성그룹은 2006년 하반기 신입사원 채용부터 영어회화 능력 부진자에 대해서는 국내영업직군 지원자를 제외하고 모두 면접전형에서 불합격 처리할 예정삼성그룹은 한 ... 의 엔지니어로서 자질을 갖춘 신입사원 선발을 위해 2006년 하반기 신입사원 채용부터 한국 공학교육인증원(www.abeek.or.kr)으로부터 인증을 받은 공학교육 프로그램 이수자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.04.21

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이랜드 경영전략분석과 중국진출 마케팅전략분석

. 인한국과 중국 양국에서 활동하는 기업으로서 자회사를 더 효율적으로 운영할 수 있고 교육비를 많이 절약할 수 있기 때문이다.이랜드그룹이 상반기 대졸 신입사원 300명, 인턴사원 ... 진행되며 4년제 대학 졸업자 및 2011년 8월 졸업예정자면 누구나 지원 할 수 있다.특히 이랜드는 이번 공채를 통해 한국에서 유학중인 중국인 신입사원 50명을 처음으로 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.08

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취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)

제자 - 전문연구요원 지원 가능- 공인 영어성적 보유자 限 지원가능 - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외2) 모집시기 및 방법현대. 기아차의 대졸신입 공채는 상반기, 하반기 ... 고 수시로 내용 확인해야 한다. (신입사원 :채용공고 통하여 공개채용 / 경력사원 : 인재DB등록 통하여 년중 상시지원 가능)3) 전형 절차4) 전형절차 상세안내온라인입사지원입사지원

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... 부터 상 ? 하반기 2회 정기 공채채용 규모 : 상반기 1000명 이상 / 하반기 1800명 등 총 2800명 규모 (2006~7년 기준)3. 채용 부문- 모바일- 디스플레이 ... . 채용규모 / 시기현대모비스는 매해 상반기와 하반기 연 2회의 공채를 진행하고 있다. 하반기 채용인원은 100여명3. 지원 유의사항공채 모집 분야는 기획, 인사·총무·관재, 홍보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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2011년 사조그룹 대졸공채 자기소개서 (마케팅 / 인사총무 직무)

2011 사조그룹 상반기 대졸공채 (마케팅 / 인사총무)-사조대림 / 사조해표-기업 자기소개서1. 성장과정두 문구로 제 성장 모습을 표현하고 싶습니다.'Easy Man'대학생 ... 만의 장점(강점)'넌 항상 웃는 상이야.'대학생 시절 대외 활동을 할 때마다 주변 사람들에게 자주 듣는 말입니다. 평소 유머러스하다는 말을 자주 들을 정도로 상대방을 웃게 하고 제 대화 ... 면서 그로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 사조그룹 신입사원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 도전정신, 변화 등의 가치를 발견했습니다. 그로 인해

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.29

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<하나투어자소서> 하나투어 상품개발/영업기획 자기소개서 + 면접족보

> 영업직 > 상품상담안내사 | 신입 2012 하반기 0 나와 함께 합격할 수 있는 사람을 한 사람 고른다면 누구를 선택하시겠습니까? ㈜하나투어 > 기획직 | 신입 2012 상반기 0 ... 이중에서 딱 한명만 뽑아야 된다면 누굴뽑아야 될까요. 또 그렇게 생각하는 이유는? ㈜하나투어 > 영업직 | 신입 2012 상반기 0 가장 최근에 읽은 책이 무엇입니까? ㈜하나투어 ... > 기획직 | 신입 2012 상반기 1 현 정부에 대한 의견은? 자기소개 해보세요 본인의 친구를 소개해보세요 지하철에서 이상형을 만난다면? 자신의 별명은? 적도지방 사람에게 난로

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.10 | 수정일 2017.02.02

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KT(케티)의 기업분석 및 경영전략

절차신입채용1. 채용시기 및 공고일반대졸 채용은 연 1회(하반기), 석/박사 채용은 상반기에 진행됩니다.2. 응시자격정규4년제대학 졸업자 이상으로 채용분야의 지원자격에 해당되는 자 ... KT에 적합한 인재인지를 평가합니다. 지원서 작성은 인터넷 신입채용 페이지에서 작성 가능합니다.4. 직무적성검사직무적성검사에서는 지원자의 성격과 적성이 KT 인재상과 조직문화 ... 의 자질, 인성을 종합적으로 평가합니다.6. 최종 임용신입사원은 동일 날짜로 일괄 임용되며, KT그룹사 연수, KT 입문교육 등 약 3개월의 교육기간을 거쳐 각 기관에 배치

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| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30

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[교육훈련]교육훈련 ★교육훈련관리-신라호텔★

실습 / Hotel산업의 특징 및 vision 제시대졸신입 사원입문과정교육기간교육내용대 상교육과정▣ 신라호텔 교육내용승 진 훈 련입사 3년차  SVC 재교육 및 실습고객지향 마인드 ... 및 시사점 Q A▣ 교육훈련의 정의교육훈련조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동· 지식·동기를 변화 신규 채용된 신입사원에게는 직무에 배치된 후 자신이 지닌 자격 ... 발 가 능 성기 술 과 환 경 의 변 화지식 사 회 의 전 문 가지식의 반 감 기 지속화커 뮤 니 케 이 션 의 상 호 협 조▣ 교육훈련의 목적회사의 목적종업원의 목적유능한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19

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롯데마트 합격자 조사

을 느끼게 되었습니다.1. 08년도 상반기 대졸 신입사원.이런 글을 적게 될 날이 올까? 막연하게 생각은 해본적도 있지만 지금 이 순간 만감이 교차하네요. 취업하기 정말 힘들 ... 으면 하반기 대졸공채와 동계 인턴쉽 모집공고가 뜨겠네요.열정을 가진 구직자 여러분들. 밝은 마음으로 지원해 보세요.좋은 결과 있으시길 바랍니다.자기소개서 조사롯데마트의 자기소개서는 다음 ... 는 회사에 꼭 취업하시길 기도 하겠습니다.2. 대졸인턴사원에서 대졸공채로 합격.저는 대졸공채 합격자가 아닌 하계 인턴쉽을 통해 합격한 사람입니다.약 2달간의 인턴쉽 일정을 간략히 요약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15

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(청호나이스 자소서) 청호나이스 자기소개서 합격샘플 + 면접족보

한 점을 말해보세요 청호나이스㈜ | 신입·경력 2011 상반기 0 지원분야에서 하는 일이 무엇인지 아는가? 어떤일을 해야하는지 아는가? 청호나이스㈜ | 신입·경력 2011 상반기 0 ... 입사후 포부와 무엇을 어떻게 할것인지 말해보세요 청호나이스㈜ | 신입·경력 2011 상반기 0 자신을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가? 청호나이스㈜ | 신입·경력 2011 상반기 0 ... 자신의 꿈을 말해보세요 청호나이스㈜ | 신입·경력 2011 상반기 0 지원한 이유를 말해보세요 청호나이스㈜ | 신입·경력 2011 상반기 0 본인의 가장 큰 장점이 무엇인가

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28 | 수정일 2014.02.12

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채용관리

어서 적극 활용하고 있다”고 말했다. 이 때문에 많은 대기업이 전국의 대학을 돌면서 홍보와 함께 채용설명회를 펼치고 있다.사례) CJ그룹은 대졸 신입과 인턴사원을 채용하기 위해 지난 ... 장이 직접 참여해 회사의 비전과 인재상을 소개할 계획이다. 비에이티(BAT)코리아도 자사의 신입사원 채용제도인 ‘글로벌 매니지먼트 트레이니 프로그램’에 대한 설명회를 9일부터 시작 ... 9일부터 20일까지 전국 주요 대학에서 기업설명회와 취업상담을 하고 있다. 삼성전자, 삼성물산, 삼성테크윈 등 삼성 계열사도 지난 5일부터 3급 신입사원 채용설명회를 진행 중이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22

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CJ 프레시웨이 기업분석, 면접 기출, 시장동향

~말/9월초~2주간2013년 7~8월 SCM, FS본부 신입 영양사 경력채용CJ그룹 인턴 채용 상반기: 2013.03.14.~12일간/ 2012.04.27.~12일간채용특징그룹 ... 홈페이지 http://www.cjfreshway.com/씨모어(기업정보, 산업분석, 면접후기 등) http://www.seemore.co.kr/채용시기/인원정기수시인턴상반기 3월 둘째주 ... ,602,605,921,977원1,872,726,968,848원대졸초임(남/여)3,800만원(출처: 사람인 연봉 서비스)인재상CJ ONE 문화강유인재, 강유문화- 정직+열정+창의

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.29

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

노사관계론Contents2010년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망Ⅰ판례 조사2010 년 상반기 노사관계 평가경제위기 상황의 노사관계 상반기 비정규직, 복수노조-전임자 관련 법 ... 노정갈등 수위 높아질 듯 공무원 단체교섭, 노조통합 움직임과 맞물려 변수로 부상 향후 정책과제Ⅰ. 2010 상반기 노사관계 평가미국발 국제금융위기로 인한 경기침체위기 확산 영향Ⅰ ... . 2010년 상반기 노사관계 평가전반적 특징첫째IMF 경제위기 이후 임금인상률 최저수준기록실업자 증가임금인상요구, 노사분쟁 위축전년동기대비 파업인한 노동손실일수 대폭 감소비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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유니클로분석,유니클로마케팅전략,SPA,유니클로vs자라vsH&M

점 이상 낼 계획 이라고 밝혔다 . 안 대표는 저투자 고수익 모델인 ' 입지창조형 ( 교외형 )' 점포를 개발해 내년 상반기 첫 점포를 낼 예정 이라며 대졸 신입사원인 점장 후보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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