• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(428)
  • 리포트(261)
  • 자기소개서(159)
  • 방송통신대(4)
  • 시험자료(2)
  • 논문(1)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

한국콜마 자소서 기업분석 생산기술 PT면접 이마트 도전사유 삼성전기 면접 삼성전자 pt 삼성전자 pt면접 하이닉스 면접
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"상반기대졸신입" 검색결과 161-180 / 428건

  • 자료 표지
    E.LAND 채용제도의 분석
    이 있는 경력사원채용과 관련해서는 퇴사자 재입사 제도와 인재Bank라는 제도가 있다.학년파괴 채용프로그램과 자기증명식 채용제도는 2006년 상반기까지 실시하던 제도이며, 퇴사자 재입사 ... 상으로 삼고 있다.-신입사원채용: 이랜드를 이끌어 나갈 신입사원을 정기적으로 채용-경력사원채용: 이랜드를 선도해나갈 역량있는 경력사원을 수시로 채용-ESI 인턴쉽: 이랜드 전략 기획본부 ... 의 프로젝트를 직접 경험하는 인턴과정-신입사원채용시: 서류전형→ 직무적성검사→ 1차면접→ 2차면접→ 3차면접-경력사원채용시: 서류전형→ 직무적성검사→ 1차면접→ 2차면접Ⅱ.차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리_한국전력
    ’ 을 평가 ③ 5 개직 근무평가제도 : 직급에 따라 중시되는 항목에 대해 중점적 평가 한국전력 내부평가제도 ( 개인 적 측면 )13 평가대상기간 평가기간별 목적 ① 상반기평가 (1 월 ... 아카데미 ( 한전 중앙교육원 ) 신입사원 3 주간 필수 교육 후 근무 배치 1) 신입 교육 입문교육 배전선로 순시 , 검침 , 수금활동 등 현장업무 실습 - 봉사활동 및 극기훈련 ... 에 반영 한국전력 내부평가제도 ( 개인 적 측면 )대졸 초임 연봉 : 2500 만원 (2011 년 ) 평균 연봉 : 7300 만원 (2011 년 ) 한국전력 평균 연봉하계 / 동계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안
    가 대졸신입사원 선발과정을 학교에서 모두 끝내는 `캠퍼스 출장 면접' 채용제도를 실시하고 있다.서울시내 주요 대학에 채용센터를 설치해 놓고, 기업설명회부터 입사서류 접수와 전형 ... 사례, 채용의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 채용의 의미Ⅲ. 채용의 기본방침Ⅳ. 채용의 효력발생시기Ⅴ. 채용과 채용전략1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라2. 비금전 ... . 인재 pool(인재DB Bank제)4. 신입사원 공동 채용5. 인터넷 채용6. On-line채용박람회7. On-line 구인/구직site(사이버채용)Ⅶ. 채용과 채용대행아웃소싱Ⅷ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례
    다. 신입사원인 일반대졸 채용은 연 2회(상/하반기)에 채용을 한다. 경력사원 채용과 석/박사 채용은 수시로 진행하고 있고, 경력직은 현재 매달 초 인터넷에 공고하고 있다. 요즘 ... 은 그 대상에 따라 일반대졸 채용과 석/박사 채용으로 나뉜다. 일반대졸 채용은 상반기, 하반기 연 2회로 채용이 이루어지며, 석/박사 채용은 연중 수시로 진행된다. 그리고 경력사원 ... , 원과 같은 기타 외부모집기관과 자발적 지원을 이용하기도 한다.????????????채용 유형1) 대상에 따른 유형신입사원, 경력사원, 해외사원, 석/박사 등 다양하게 채용하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LG화학의 인적자원관리
    세트로 구성된 총 155 세트의 문제 풀게 됨 .대졸신입채용 2. LG 화학의 선발관리 ▪ LG 화학의 4 가지 인재상을 반영하여 총 3 단계의 독립된 Interview 공간 내 ... 함 . Presentation 주제는 ‘ 보호무역주의가 확산되고 있는 현 상황에서 LG 화학이 나아가야 할 방향 ’ 에 대해 논하시오 . 1 차 면접 및 건강검진대졸신입채용 2 ... 등에 제출할 관련 자료를 작성하고 제출 하는 업무 . 정확한 전표처리 및 불합리한 프로세스를 개선하고 , 분기 / 반기 / 연간 손 익을 확정하고 재무제표를 작성하는 업무를 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대엘리베이터 대졸 신입 공개채용 자기소개서
    현대엘리베이터㈜ 대졸 신입 공개채용 자기소개서(자소서 항목)① 귀하의 성장 과정을 기술하시오(500자 제한)② 당사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오(500자 제한 ... 배우게 되었습니다. [적극성] 저는 매년 초 달력에 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력하였습니다. 연간, 반기, 분기 계획을 작성하여 자기소개서 및 이력서를 채우기 위해서 노력 ... 와 만족에 대한 변화”공모전 발표에서 우수상을 탄 경험이 있습니다.② 당사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오(500자 제한)현대엘리베이터는 2년 전에 탐방을 갔었으며 이후
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 선발 방법과 수행예측력 분석
    처럼 유한킴벌리는 당 회사를 평생직장으로 여기는 인재를 채용하고자 한다.유한킴벌리는 연중 수시로 수요가 생길 경우에 공고를 통해 신입 사원 및 경력 사원을 채용한다. 2011년 상반기 ... 무 경력자와 VIP 업무 및 오퍼레이션업무에 관심이 있는 자를 우대한다. 또한 외국어구사가능자도 우대하고 있다. 재무관리본부의 수시채용에서는 경력직원뿐 아니라 신입직원까지도 대상 ... 으로 한다. 부서가 재무관리본부이다 보니 신입직원은 회계, 경영학과 전공자를 대상으로 한다. 경력직원 역시 ERP 시스템 사용 가능자와 관리부문 경험자를 대상으로 하며, 입/출금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리
    경력 2년 미만인 자해외大 학사학위 취득 후 경력 2년 미만인 자- 신입사원 분류 : 3급 신입사원 - 3급 사원은 흔히 대졸 사원5급 신입사원 - 고졸 사원으로 직접채용을 원칙 ... 여성이 전체의 25%를 차지 하고 있다.삼성전자는 올해 상반기 남녀 고용평등기업으로 선정되었다.이와 같이 삼성전자는 기업 이미지 쇄신을 꾀하고 있으나 아직까지 여성의 승진률이 남성 ... 이상 사업체는 2% 이상의 장애인을 채용해야하고, 이에 미달하면 1인당 39만 2000원의 부담금을 내야한다.☆ 지역대학 출신 채용 문제2001년까지 서울 본사에서 대졸 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    글로벌기업조사 프로젝트 - 비데 전문회사 ㈜ 아이젠
    교육시스템 완비 ” 부서에 따라 외부 교육을 받을 수 있게 회사에서 전폭적 지원 1 년에 2 번씩 워크숍을 진행 , 해외 전시회 참석 유도 1 년에 10 명씩 상반기 하반기 나눠 ... 은 ? ㈜ 아이젠에서 간절히 원하는 인재는 ? 상공계열 , 생산관리 , 전자공학 , 산업공학 관련 언어능력까지 같춘 전공자 우대 . 신입사원 연봉은 ? 대졸 초임 2300만원. 연구직 ... 해외연수에 참여 2012 하반기에만 4 명이 해외 전시회 참여 ㈜ 아이젠 경영지원부 실장 유병호님기타 – 인재 관리 및 채용방식 ( 임원인터뷰 ) ㈜ 아이젠에서 인재채용방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (중소기업경영) 중소기업 방문보고서 (대본) [PPT받은 분만 다운받으세요]
    었기에 인터넷에 검색을 주로 했습니다. 그러던 중 2014년 상반기 취업하고 싶은 경남 우수기업 명단 이라는 파일을 발견하고 이 파일은 다운하여 그 목록에 있던 여러 기업들 중 전화 ... 제도로 신입사원이 들어오면 임금의 80%를 국가로부터 지원을 받고그리고 아까 말씀드린 테크노파크 입주시에는 다음과 같은 혜택이 있습니다.-입주 공간 저가임대 제공-특화장비 사용 지원 ... 았습니다.●그리고 직원들의 출장이나 세미나 교육등을 직원들의 업무능력개발을 위하여 지원하고 있습니다.●사람과 기술의 대졸자 초봉은 2400만원으로 동종기업 회사의 연봉에 비하여 200만원 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    gs리테일 취업전략
    들이 우수인재 추천3급 신입사원(고졸)모집인원:상/하반기 각50명 총100명근무지: GS수퍼마켓지원방법:온라인지원자격요건:고등학교졸업또는이와 동등한 학력으로 해외여행에 결격사유가 없 ... 전형→온라인적성검사→1차집단토론,개별면접→2차 임원 면접 → 신체검사 →최종합격4년제대학졸업자 지원가능2011~9/15~9/281급 신입사원(대졸)모집인원:하반기100명 채용모집 ... 개인전 참여(2010년1월~6월)대학생마케터(CVS업계)GS리테일,보광훼미리마트2월 발대하는 대학생마케터지원12월부터 자기소개서3~4월 상반기 공채 때까지주1회 작성 및 피드백12월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    오뚜기물류서비스㈜ 공채자기소개서, 전공무관
    오뚜기물류서비스 대졸공채 자기소개서(자소서 항목)① 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하시오② 대학시절 동아리활동 등 사회경험 속 ... 라는 결과물을 얻었습니다. 저는 대학시절 유통관련 인턴직, 아르바이트, 판매 영업직 등 다양한 경험을 하면서 나의 미래 직업에 대해 많은 고민을 해왔습니다. 저는 그 어떤 신입사원 ... 로 올라가서 사업을시작을 하게 되었습니다. 준비기간 3개월동안 설문지, 도매상접촉, 가판대 디자인 등 주말마다 바쁘게 움직였습니다. 사업자금은 장학금과 아르바이트로 모은 자금 3백만원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한화금융네트워크.ARC
    ARC 1 사업부 ARC 2 사업부 경인영업부 대전영업부 부산영업부 대구영업부 광주영업부 전주영업부 채용시기 : 상 . 하반기 년 2 회 지원자격 : 군필자 , 면제자 , 해외여행 ... - Sales manager보상제도 1 차년도 연 평균 소득 4000 만원 신입 6 개월 200 만원 보장 주 5 일 근무 , 복리후생 지원 근무시간 9:00~18:00 Commisssion ... 결격사유 없는 자 4 년제 대학 졸업 ( 예정 ) 자 초대졸자는 직장경력 2 년 이상 [ 영업부별 채용 ] 서울 사업부 : 서울 / 경기 거주자 지방 영업부 : 지방 영업부 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공기업 연봉분석 엑셀파일 (수당, 기본급, 기관유형, 주무부처, 기업명) 순위, 솔팅 필터링 가능
    ※대졸 초봉 미필 기준"채용정보(정규직신입, 연구원 제외)"기관명기관유형주무부처기본급수당합계연봉기본급순위연봉순위서류면접"NCS(직무기초,수행평가)"전공시험유무경영학정보처리기사컴활 ... ""16,484""46,791"823oooㅇㅇxxxoxxoo"상,하반기"xo(재)예술경영지원센터기타공공기관문화체육관광부"20,484""2,670""23,154"279337
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.07.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    5차 report
    으로부터 품질과 신뢰성을 인정받았다. 효성의 신입채용은 대졸신입사원 정기공채와 연중 수시채용으로 이루어진다. 대졸신입사원 정기공채의 절차는 입사지원>>서류전형>>인적성검사>>면접>>신체 ... 검사>>최종합격의 순으로 이루어지고 채용시기는 매년 상반기(3월~5월), 하반기(9월~11월)에 전 사업부 공동으로 진행된다. 채용규모는 연간 채용계획에 따라 결정되며 지원자격 ... 하는 혁신마인드를 갖춘 열정과 행동의 실천인, 팀웍과 희생정신, 주인의식을 바탕으로 경쟁에서 승리하는 강한 조직을 구성하는 더불어 발전하는 협력인 등 을 인재상으로 꼽고있다. 신입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    코오롱(KOLON) 기업조사
    03 STEP STEP 채용시기 기타 채용 프로세스 대졸 신입 사원 매년 하반기 9~10 월에 모집으로 그룹 공채 실시 경력 사원 각 계열사별 특성에 맞게 인력소요가 생길 경우 ... 비욘드 이미지네이션 (Beyond Imagination) 강조 : 전 임직원에게 상상력 너머까지 가겠다는 꿈을 품어야 한다는 의미사회공헌 사회공헌살맛 나는 세상 캠페인 우정선행상 ... 인터뷰인터뷰 Q A Q. 자기소개서 작성시 어떤 걸 강조하면 좋을까요 ? 어떤 인재를 선호하시나요 ? 신입은 영업직을 많이 뽑습니다 . 영업을 예를 들어 말씀 드리자면 , “ 정말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코건설 기업조사보고서
    를 발표했다. 본격적인 채용시즌인 3월의 인기순위는 채용을 진행한 기업위주로 순위가 상승하면서 치열한 순위다툼을 보였다.- 중 략 -종합건설 부문에서 3월에 상반기 신입 및 경력 ... 2007년 9월2007 녹색경영대상 수상 (3년 연속)2006년 7월2006 상반기 한경 주거문화대상 (마케팅부문) 수상대학생이 선정한 [일하고 싶은 건설회사 1위](인크루트)2005 ... 이동의 최소 소요기간은 동일직무 6개월 이상, 동일소속 1년 이상을 원칙? 주요 근무지는 서울, 포항, 광양? 기술계 대졸신입직은 6개월간 설계부서에서 OJT 교육 후 적성, 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    신세계 E-MART의 인적자원관리
    이 주를 이루며 이마트 부문은 조별 면접이 더 큰 비중을 차지하고 있다.(주)신세계는 인턴십을 수료한 대졸신입사원 채용을 하고 있다. 다만 필요 인력 발생 시, 별도로 수시 공개 ... 생활을 시작하는 20대 중반의 직업 단계 시기를 일컫는다. 신세계는 대졸 신입 채용 프로세스가 마련되어 인턴쉽 수료자를 위주로 한 대졸신입사원 채용을 하고 있다.또한, 신세계 ... 의 대졸신입사원은 그룹 통합 연수와 각사별 입문교육을 마치고 1년 동안 그룹 연수원 및 사별 교육팀 주관의 학습을 받게 된다. 현장근무간 OJP 및 멘토링을 통해 업무면, 생활면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [현대하이스코 공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙]
    말은? 현대하이스코㈜ > 영업직 > 해외영업 | 신입 2012 상반기 2 가장 열정을 갖고 한 일은 무엇인가? 현대하이스코㈜ > 영업직 > 해외영업 | 신입 2012 상반기 0 ... 현대하이스코 제품에는 어떤 것이 있는가? 현대하이스코㈜ > 영업직 > 해외영업 | 신입 2012 상반기 0 음악은 취미인가? 계속 할 것인가? 현대하이스코㈜ > 영업직 > 해외영업 ... | 신입 2012 상반기 0 본인 친구들을 한 번 분류해서 표현해보아라 현대하이스코㈜ > 영업직 > 해외영업 | 신입 2012 상반기 0 지원동기를 제2외국어로 대답해보라 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.14 | 수정일 2014.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    두산인프라코어 인사제도분석
    -매스미디어 홍보-대졸신입사원 모집-경력사원 모집-이력서 평가-인적성 검사-3단계 면접-개선점 및 보완점..PAGE:3두산 그룹 사람이 미래다 캠페인두산그룹 공익광고두산인프라코어 ... 홍보-신문 보도두산그룹의 인재경영에 대한 신문 기사두산그룹의 채용시스템 변화에 대한 신문 기사-신문의 기사가 갖는 특성상높은 신뢰성 획득분석분석..PAGE:5대졸 신입사원 모집두산 ... 반기의 경우에는 5월 초에 작년처럼 최승철 사장이 직접 서울대, 연대, 고대 등을 방문하여 채용 설명회에 참여하여 지원자들을 직접 만나 이야기를 나눴다. 아직 이번 상반기 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 24일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:07 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기