"상반기대졸신입"의 검색결과 입니다.

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"상반기대졸신입" 검색결과 201-220 / 428건

청년실업문제현황

의 상황에 처한 일본 조선업계의 최근 몇 년은 이러한 과정을 잘 대비시켜 보여주는 사례다.국내 조선업계는 올해 상반기에 사상 최대의 수주실적을 기록하면서 올 해 목표를 벌써 초과 ... 해 상반기 선박 수주물량은 781만CGT로 역대 최대치였던 2000년 상반기의 661만CGT의 기록을 갈아 치웠다. 현대중공업은 올 상반기에만 선박 부문에서 48억 2400만 달러 ... 한다.미국의 청년실업도 심각하다. '4년 전인 1999년에는 대졸자 채용을 줄이겠다는 기업이 8.4%에 불과했지만 올해는 42.4%로 높아졌다'고 말할 정도로 신규 채용이 크게 줄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.04

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이랜드 기업분석

채용프로그램(‘04년 상반기 ~ ‘06년 상반기)대학 1학년부터 4학년 학생들을 대상으로 하는 조기채용 프로그램1,2학년의 경우 브랜드별 면접을 통해 선발되며 동아리 개념으로 운영 ... 쿠르트 설문조사 결과 10명중 8명)- 대졸 신입직원 사원에 1인 재교육 시간/비용 절약의 필요성..PAGE:15학년파괴 채용프로그램의 분석 (문제 2.)학년파괴 프로그램 내용주요 ... 맞춤교육을 통한 사전 인재 육성장기간 과정에서 개인 재능 파악대졸 신입 사원 교육에 대한 시간과 비용 절약2. 학생측면무계획적인 취업준비로 인한 시간/비용 절약비즈니스 CARRER

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

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스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드

으며 신입사원은 정기, 경력사원은 사업 부문별 수시 채용을 실시하고 있다.정기 채용 ? 상반기 5월, 하반기 9월 진행되며 인터넷 등 매체를 통해 공개적으로 지원서 접수, 진행수시 채용 ... ? 두산그룹 홈페이지 또는 계열사 홈페이지에 비 정기적으로 공고자격 요건4년제 대졸이상, 석/박사 포함모집 분야 관련 전공자외국어 자격요건 필병역필 또는 면제자(전문연구요원 제외 ... 에 따라 비정기적이며, 보통 신입/경력직 비율은 8:2 정도이나, 신입일지라도 동종업계 근무경력 (PT포함)있는 인력을 선호하며, 내부모집은 인사이동에 따라 결원 발생 시, 동일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28

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한화L&C㈜ 대졸 신입사원 채용 자기소개서

한화L&C㈜대졸 신입사원 채용 자기소개서① 한화L&C 에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? * [1000자 이내]② 지원하신 직무를 선택한 이유와, 그 직무에 필요한 역량을 갖추 ... 됩니다.[목표를 향한 적극적인 모습]저는 매년 초 달력에 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력하였습니다. 연간, 반기, 분기 계획을 작성하여 자기소개서 및 이력서를 채우기 위해서 ... 을 도왔습니다. 저는 조직의 헌신이라는 생각을 가지고 임했습니다. 이를 경험으로 대학교시절 “ 소비자 구매와 만족에 대한 변화”공모전 발표에서 우수상을 탄 경험이 있습니다.도전) 대학교

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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포스코(POSCO) 인사관리분석

사례연구 1채용프로세스 신뢰성 및 타당성 노력휴머니즘2 조CONTENTSPart 1. 채용 프로세스 (대졸 신입사원 채용 중심) 1단계- 기본자력평가 2단계- 직무역량평가 (AP ... 위하여 관련분야 연구원(4~6명)들로 구성된 평가위원회에서 세미나 형태로 진행.) 경력사원 채용: 평가항목 탄력적 적용대졸신입사원 채용1. 채용 프로세스기본자력평가서류 전형 ... 능력을 평가. (상반기까지만 해도 직접 영어로 토론을 진행. 하반기에는 OT가 TOEIC SPEAKING으로 대체되어 특별시험 형식으로 치뤄짐) 인성검사 - 기본인성, 심리적 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.16

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천리마,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

공고㈜ 천리마 Express2012 상반기 대졸 신입 사원 모집모집 부문채용 절차/일정-서류접수기간: 4.2(월)~4.20(금) 20시입사지원서 최종제출 이후 및 마감일 20시 이후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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스마트전자 기업소개와 인사관리

성과가 나타나고 있다.(1) 전 임직원 VISION 2005 W/O 및 등반대회를 1998년부터 4년동안 연속해서 실시해 오고 있다. 이 혁신활동은 일년을 상,하반기로 나누어 전 ... 20여명 이상의 우수한 대졸신입사원을 기술개발과 마케팅분야를 중심으로 채용하여 육성하고 있으며, 전 임직원이 지식근로자로서 재 탄생하기 위하여 필요한 여러 가지 활동을 지속

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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롯데마트2차

단 인센티브 제도 1년 중 상,하반기로 구분 전체점포의 경상이익 합산 합산 금액을 점포수로 나누어 지급 ▶점포별 성과급의 차이 X 회식비로 사용 ▶종업원 임금에 비중있게 자리잡 ... 롯데마트의 종업원정규직(초) 대졸이상계약직정규직 전환의 어려움임시직파트타이머(아르바이트)롯데마트의 기본급 체계정규직의 기본급은 근속년수와 직급에 의해 결정 즉, 연공급과 직급제로 운영 ... 롯데마트의 직급에 따른 임금 차이5급전졸 신입사원75만4급대졸 신입사원98만3급계장120만2급 을과장 을130~140만2급 갑과장 갑(점장)130~140만1급 을부장미확인1급 갑

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

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대학생의 취업현황(대학 졸업자의 취업이 어려운 상황)

부터 작년인 2009년 시점까지로 정하였다. 최근 2010년 상반기에 발표된 자료는 자료 비교의 편의를 위해 포함시키지 않았다.Ⅱ. 청년층 및 대학 졸업자 취업현황대학생을 포함한 청년 ... 는 청년층의 실업률이 아직도 높은 수준의 실업률에서 벗어나지 못하고 있다는 것을 말해주고 있다.[그림 3] 청년층 실업률자료 : 통계청3. 대학 졸업자의 경제활동현황[그림 4] 대졸 ... ·전문대졸·대학교졸 학력자 실업률자료 : 통계청[그림 1]에 나와 있는 표는 대졸·전문대졸·대학교졸 학력자 실업률을 나타내고 있다. 전문대졸 > 대졸 > 대학교졸 순으로 실업

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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인적자원관리(아모레시픽)

대학생.*시행시기 : 상반기→ 3~4월 경 / 하반기→ 8~9월 경*참가방법 : AMORE PACIFIC 채용사이트를 통해 사전공지된 대학교별 일정에 맟춰 실시장소에서 참가 가능. ... -캠퍼스 리크루팅이란?기업이 단순히 대졸 신입사원 채용 시 원서 접수만 받는 것이 아니라, 자신들의 기업에 들어올만한 인재들을 찾아서 전국 10~20개 정도의 대학을 해당 기업 ... ④연구장학제도: 아모레퍼시픽 기술연구원은 우수한 인재의 확보를 위해 매년 상반기 연구장학생을 선발한다. 연구장학생으로 선발된 분은 입사 전까지 장학금을 수여 받게 되며, 성실한 학업 활동

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.14

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현대중공업 인사관리

/4급 향상과정(기획력 개발과정등 4개) ※ 상반기中 Cyber Learning이수 하반기 집합교육(Blended Learning) - 각 직급별 육성과정≫조직활성화 교육교육목표인간 ... 휴가일정액 지급[급여체계]◎승진제도 [승진체계]구 분4급(대졸)대리급과장급차장급부장대우급부장급승진 소요연수-4년4년5년5년2년직책 모임직급-과단위 조직 책임자 보임부서 단위 조직 ... 화 교육, 자기분야 최고 전문가 육성을 위한 국.내외 유수대학에서의 유학과정, 업무분야별 다양한 직무교육 등 신입사원에서 최고 경영자까지, 입사에서 퇴직까지 최고의 인재로 육성하기 위한

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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[A+] 호텔신라 인사조직관리 조사보고서 / 인적자원관리 / 호텔 인사관리 개념 및 중요성 / 인재상 / 인사제도 / 직무소개 / 신라호텔 채용안내 / 실습제도 / 서비스드림팀 / 급여 / 복리후생 / 직급

예절교육 및 SVC의 개념교육 및 실습/Hotel 산업의 특징 및 vision제시1개월대졸외3개월※ 대졸 신입사원의 경우 : 삼성그룹차원에서의 별도교육이 1개월 있음- 신입사원 ... ) 신입채용4-2) 경력채용4-3) 아르바이트4-4) 실습제도5. 서비스드림팀Ⅲ. 호텔 신라의 교육훈련1. 교육 훈련의 체계와 분류1-1) 교육 훈련의 체계의 개관1-2) 교육훈련 ... 관문으로 여겨지고 있습니다.중식, 일식, 양식, 한식, 제과, 제빵 등의 다양한 분야가 있으며 조리 업무를 체계적으로 배우고자 하는 분들을 환영합니다.4. 채용안내4-1) 신입채용

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.24

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삼성전자 해외마케팅

분야를 내부화하기 노력 중이다. 삼성은 계열사별로 올 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작하면서 철학·사회학 등 인문계 전공 지원자 중 200명을 뽑아 6개월간의 내부교육을 거쳐 SW

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| 리포트 | 66페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.10.22

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포스코. 면접시험 및 응답 요령 기출면접문제

할 사람을 찾습니다. 실제로 임직원들의 근속연수가 다른 대기업에 비해 긴 편입니다. 대졸 신입사원공채는 상반기(3월)와 하반기(9월)로 나누어 일 년에 두 번 진행하고 연간 200 ... 포스코 면접 기출문제 및 해설1. 소개의 글이자료는 포항제철을 입사하려는 신입사원및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다. 포항제철의 기출 문제 그리고 참고가 될 ... ~300명 정도 뽑습니다. 서류심사에서 합격한 사람은 1차 면접을 보고, 다시 합격자를 가려 2차 면접을 진행합니다. 포스코에서는 신입사원 공채 외에도 POSCO Scholarship

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| 자기소개서 | 67페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.04.20

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한국과 일본의 청년실업과 비정규직 실태 비교

이 좁혀지는 듯 했다. 그러나 2003년 이후의 경기불황으로 인해 2004년 8.3%로 1997년보다 2.6%나 상승하였다. 그 후 조금씩 줄어들고는 있으나, 2007년 상반기 7.4 ... 를 가르키며 03년 8월에는 청년실업률은 6.9%로 전체실업률의 2.1배 수준이었다. 이런 청년 실업자 중 대졸자의 비중이 지속적으로 증가하면서 고학력 청년실업이 사회문제화 되 ... 이 경기에 연동되는 효과가 크지 않아 경기가 호전되어도 청년실업률이 완화되는 효과는 낮은 양상을 보인다.또한 한국은 1990년대 중반부터 대학진학률의 급격한 상승으로 대졸자는 급증

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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중소기업청년인턴제의 문제점 및 개선방향

화와 좋은 일자리를 향한 긴 노동 대기열의 형성으로 비경제활동인구는 증가하였다. 또한 실업률을 2005년 들어 완만하게 감소하다가 2008년 하반기 이후 소폭 상승하여 2010년 8.0 ... , (사자격① 대상기업은「고용보험법」상 ‘우선지원 대상기업’ (「중소기업기본법」상 중소기업 포함)으로 상시근로자 5인 이상 사업장을 대상으로 한다.② 제조업체인 대기업으로 고졸 이하 ... 재학 중인 졸업예정자, 방송?통신?방송통신?사이버?야간 학교에 재학 중인 자는 참여할 수 있다.2. 급여1) 인턴기간 중 기업지원금① 실시기업에 대해서는 인턴약정서 상에 정한 약정

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13

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현대자동차 입사가이드

분석구분 목표기업 대졸채용 실적 및 전망 채용공고시기 특기사항 07 실적 08 실적 09 실적 신입 채용 상반기 약 4500 명 약 1500 명 4 월 현대기아자동차 그룹기준 ... 생산전략 전면 재검토 2009.01.23 보도자료현대 차 글로벌 점유율 5% 돌파 ...' 깜짝 실적 ‘‘ 2009.07.23 현대차의 올 상반기 매출은 14 조 원대 . 내수 ... 와 수출이 각각 7 조 원대로 절반씩을 차지했습니다 . 상반기 영업이익은 8,000 억 원대로 지난해 상반기보다 32% 줄었지만 , 경상이익과 당기순이익은 10% 안팎 늘

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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인적자원관리

인턴제는 기업 인사담당자 356명 중 87.1%가 긍정적으로 생각할 만큼, 믿음직스러운 채용도구로 자리 잡고 있다. 실례로 포스코는 올해 4월, 250명의 대졸 신입사원 전원 ... 하다”고 말했다.이랜드의 인턴십 과정은 주로 대학 4학년 학생들을 대상으로 한다. 채용을 전제로 한 평가 과정으로 방학 기간 중 6주간 이뤄진다. 올해 상반기 인턴십은 5월 초 ... 사용되기 시작하였으며 현재는 회사에서도 신입사원을 선발하기 전에 여러 부서에서 실습을 거치도록 하는 것을 포함하는 말이다. 따라서 경영학적으로 인턴이란 기업에 근무지원 예정자

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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취업시장 트랜드

취업시장 최근 트랜드▣ 대기업 면접 시 영어 말하기 평가 강화LG전자는 내년부터 공식문서를 영어로 작성하는 등 영어공용화 도입을 앞두고 올해 상반기 대졸사원 공채부터 영어면접 ... 등 5개 직군에서 총 1000여 명을 채용할 계획이다. 지난해 하반기 우리은행 신입채용에 응시한 1만6000명 가운데 1000명만 서류전형을 통과한 점을 감안하면 앞으로 국어 ... 현지에서 대규모 대졸 신입(3급) 사원 채용을 실시한다. 이는 그동안 소규모 수시.경력사원 형태로 진행해왔던 해외 채용 방식에서 벗어나 현지에서 직접 적성검사와 면접 등을 거쳐

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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한화그룹의 신입사원 교육훈련

다.교육은 수안보 콘도에서 7박 8일간의 합숙을 통해 이루어지며 그 내용은 간단한 입문교육 수준으로써 대졸신입사원 교육의 축소판이라고 할 수 있다. 대졸신입사원 연수는 상반기의 경우 ... 을 주고자 한다.③ 신입사원 연수과정본 과정은 고졸신입사원 과정과 대졸신입사원 과정으로 나누어지는데 고졸신입사원의 경우는 대상자들이 주로 여직원이며 인원도 70명 전후로 소규모이 ... 7월에 하반기에는 12월에 설악리조트교육장에서 13박 14일간 실시되며 교육은 그룹 종합 연수원의 주관하에 이루어진다.신입사원 연수교육의 목표는 한화인으로서의 일체감을 고취

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.14

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