• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(428)
  • 리포트(261)
  • 자기소개서(159)
  • 방송통신대(4)
  • 시험자료(2)
  • 논문(1)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

한국콜마 자소서 기업분석 생산기술 PT면접 이마트 도전사유 삼성전기 면접 삼성전자 pt 삼성전자 pt면접 하이닉스 면접
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"상반기대졸신입" 검색결과 221-240 / 428건

  • 자료 표지
    직무분석(IT 기술 지원전문가, 정보 통신 관련 관리자, 정보 시스템 운영자), 기업분석(KT)
    채용은 연 1회(하반기), 석/박사 채용은 상반기에 진행됩니다.응시자격정규4년제대학 졸업자 이상으로 채용분야의 지원자격에 해당되는 자. 남자인 경우 병역필 또는 면제자 해외여행 ... 정보프리미엄에듀, 케이티소프닉스, 케이티뮤직, 케이티엠앤에스12. 경쟁회사SKT, LGT13. 채용동향(채용실적, 시기, 지원자격, 전형방법, 우대사항등)채용시기 및 공고일반대졸 ... , 인성을 종합적으로 평가합니다.건강검진최종합격자에 한하여 전국 국공립병원에서 발행되는 채용 신체 검사서와 기타 임용에 필요한 서류를 제출하셔야 합니다.최종 임용신입사원은 동일 날
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    4차 report
    에 취업경쟁률은 점점 높아만 가지만 다른 분야에 비해 건설 분야와 IT분야의 채용은 비교적 활발할 것으로 전망된다.올해 주요 기업들의 대졸 신입 채용규모가 작년보다 다소 줄어들 전망이 ... 을 채용키로 했고, 기업은행은 지난해보다 100명가량 늘린 300명을 상반기 중 뽑을 계획이다. 또 정책금융공사와 기술보증기금, 코스콤이 신규채용을 검토 중이다. 채용 확대를 기대해볼 ... 경기는 여전히 침체기다. 기업들이 신입 채용보다 기존 인력의 이탈을 방지하고 그들의 역량을 향상시키는 것을 2010 인사채용의 중점사안으로 삼고 있기 때문이다. 많지 않은 일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (CJ오쇼핑자기소개서 + 면접족보) CJ오쇼핑자소서 [CJ오쇼핑합격자기소개서,CJ오쇼핑자소서항목]
    우수 자기소개서CJ오쇼핑 자기소개서- 상반기 대졸 신입 마케팅 -< 목 차 >1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코(POSCO)의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)
    은 소요 발생 시 채용을 실시한다. 해외채용은 중국/유럽은 3~5월, 미주/일본은 9월~11월에 이루어진다. 연구원의 채용은 상반기 3~4월, 하반기 9월~10월에 채용이 있 ... . 채용과정가. 채용의 형태포스코의 연간채용은 신입사원, 경력사원, 해외인재, 연구원 채용으로 볼 수 있다. 2010년도 신입사원 공채를 인턴십과 연계하여 운영하였으며, 경력사원 ... 다. 포스코의 직무 부문으로는 생산/R&D/마케팅/구매/기획/재무/IT/홍보/인사로 나누어진다.나. 지원자격신입사원의 지원자격은 대학 졸업자로서 최종학교 성적 누계 평점 100점 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    취업을 준비하는 자기 점검 과 앞으로의 계획 (경제와 사회 발표 준비, 경제학과 수업)
    합니다.2011년 10월에 하반기 대졸 신입사원 모집을 시작하기 때문에 지금부터 2011년 상반기까지는 모든 준비를 마치고 기업이 원하는 인재가 되어있어야 할것입니다.인재를 채용하는 일 ... 의 특성으로 인해 영업이나 창업보다는 사람들이 많은 조직 생활이 어울리는것 같습니다.지원 기업은 롯데이고 유통, 관광부분에서 면세점부서에 (신입,경력)사원으로 지원하려고 합니다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    13년 상반기 LS니꼬동제련 합격 자기소개서(합격인증캡쳐)
    13년 상반기 합격 자소서LS-Nikko 동제련당신의 성격은 어떻습니까? (강점/약점)▣ 강점- 자기것에 대한 애착이 높다.저는 나의 부모님, 나의 학교, 내여자, 나의 회사 ... 등, 그들만의 신경전은 4급 대졸공채 신입사원이 xxxx에 배치될 때마다 나타나는 현상입니다. 이런이유로, 제가 속한 xxx의 xxx담당에서는 이들의 xxx관리를 위해 많은 노력 ... .왜냐하면, 안해서 후회하면 미련이 남아서 뒤를 자꾸 보게 되지만, 해서 후회하면 반성하게 되어서 앞을 바라보게 되기 때문입니다.현재 제가 있는 위치는, 2년차 신입사원으로서 2014년
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    CJ오쇼핑 서류 합격 자기소개서
    CJ오쇼핑품질관리CJ그룹, 하반기 대졸 신입 340명-인턴 80명 채용상반기에 160명의 신입사원을 선발한 CJ그룹은 올해 채용규모를 500명 이상으로 계획하고 있습니다. CJ ... 의 대졸 신입사원과 80여명의 인턴사원을 채용한다고 밝혔습니다. CJ는 신입사원 선발에 인지능력을 평가하는 'CJ종합적성검사'를 도입하여 유능한 인재를 확보하기 위해 하반기 신입사원 ... 봉사활동CJ그룹 신입사원 90명이 지역아동센터 아이들과 1대 1로 만나 지식을 나누는 교육봉사 활동을 펼치고 있습니다. CJ그룹 상반기 공채 신입사원과 대전, 원주, 부천 지역 공부
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    kt의 인적자원관리
    상..PAGE:11인적자원관리-채용절차→채용시기 및 공고일반대졸 채용은 연 1회(하반기), 석/박사 채용은 상반기에 진행됩니다.→ 응시자격정규4년제 대학 졸업자 이상으로 채용분야의 지원자격 ... 에 해당되는 자.남자인 경우 병역필 또는 면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자→ 지원방법입사지원서 접수는 인터넷으로만 가능합니다...PAGE:12인적자원관리-교육/개발관리→ 신입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리] 신세계푸드의 인적자원관리 분석 보고서
    - 매출액 : 3,700억원(2007년)Ⅲ. 인적자원체계1. 고용(1) 대졸인턴 채용① 인턴사원 선발절차- 인턴쉽 선발은 년중 2회(상반기 하계인턴/하반기 통계인턴)실시서류전형 ... . 고용 ------------------------------ 2(1)대졸인턴채용 ----------------------------------------- 2(2)대졸신입채용 -- ... 상자 선발 → 최종면접 → 건강검진 → 입사내정자확정 → 최종입사(2) 대졸신입 채용① 대졸신입 선발절차- 인턴쉽 수료자를 위주로 한 대졸신입사원채용- 단 필요 인력 발생 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (삼성물산 자소서 + 면접족보/합격스펙) 삼성물산상사 (3급 해외영업직) 자기소개서 우수예문
    물산㈜ > 기술직 > 기계직군 | 신입 2012 상반기 학점은 왜 이렇게 나쁜가? 삼성물산㈜ > 기술직 > 설계 | 신입 2012 상반기 휴학기간이 상당히 길고, 졸업도 늦게 했 ... 는데 그 이유는? 삼성물산㈜ > 기술직 > 설계 | 신입 2012 상반기 자기소개해보세요 삼성물산㈜ > 영업직 > 해외영업 | 신입 2012 상반기 노조에 대해 어떻게 생각 ... 하십니까? 삼성물산㈜ > 영업직 > 해외 | 신입 2012 상반기 마지막으로 하고 싶은 말은? 삼성물산㈜ > 영업직 > 해외영업 | 신입 2012 상반기 비지니스 경험이 있는데 일좀 배우
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28 | 수정일 2014.01.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성공적인 취업을 위한 전략 SWOT
    aramin.co.kr), GS 웹사이트, 독취사(www.cafe.naver.com/dokchi.cafe) 등2010년 3월 취업 상반기, 유통관련 면접 참조 : 사람인 (www.s ... 의 업무지원담당 초대졸 모집하고 있다.◆ 설립 30년 중견기업으로 매출액이 1조 이상의 안정성◆ 입사 후 3년간 영업부터 시작하는 순환보직으로 많은 초대졸 꺼려한다. 실제로 이 때문 ... 은 지원자가 몰리고 있다.◆ 2008년부터 국내최초 국사능력시험 도입되었다.◆ 신입사원보다는 경력사원을 요구하고 있다.2) MISSION STATEMENT (미션)GS 리테일 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중국 대졸자 실업의 현황과 대책
    장쑤(강소)성 우시(무석)시에서 열린 신입사원 채용 박람회에 1만 8000여명의 대졸 구직 자가 몰린 모습그렇다면 현 상황과 같이 중국에서 대학 졸업자들의 실업문제가 이처럼 심각 ... 적으로 신입생 모집인원을 늘린 결과로 볼 수 있다.2. 구조적원인(1) 대졸자의 증가보다 근본적인 원인으로는 중국의 대학생 숫자의 폭발적인 증가와 이로 인한 자질 저하와도 관련 ... 중국 대졸자 실업의 현황과 대책(2000년 이후 ~ 현재 )Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국대졸자 실업실태Ⅲ. 실업원인1. 경제적 원인2. 구조적원인(1)대졸자의 증가(2)산업구조전환과 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27 | 수정일 2018.04.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대건설, GS건설 채용정보비교
    은 신입사원 정기채용으로 입사해야 한다. 신입사원은 대졸신입사원을 대상으로 상반기, 하반기 1년에 2회 실시 한다. 신입사원이기 때문에 대학졸업예정자나 기졸업자를 뽑으며 전학년 평균 ... 성 검사와 1차면접 자료를 가지고 면접을 시행한다.(2) 현대 건설 면접① 1차 면접- 1차면접에서는 간단한 PT면접과 전공 면접을 본다.- PT면접은 3개 가량의 주제(상,중,하 ... 성적이 80점(B학점) 이상인자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자를 뽑는다GS건설 신입사원 모집의 전형절차는 서류전형 → 인적성검사 → 면접전형 →신체검사 가 기본적인 전형절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자기소개서 쓰기 비법과 사례
    자기소개서 쓰기 비법과 사례2011년 상반기 대기업 대졸신입사원 채용 합격자는 평균연령이 27.3세 학점이 3.6, 토익점수가 787점이라고 한다. 이 통계는 5년간의 평균
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    후지쓰사 성과주의 사례
    6 급 주임급 , 계장급 5 급 2 년 이상 훈련을 마친 대졸 직원 및 대학원 졸업직원 4 급 대졸 ( 신입 후 2 년간 ) 3 급 고교 졸업자 사내 등급제도2. 후지쓰 성과주 ... 의 선택기회 확대 노사관계 긍정적 모습 고용조정과 인건비 절감 효과(1) 철저한 상대평가 시기 (1993~1998 년 상반기 ) 후지쓰사 MBO 의 초기 도입 배경 ? 1992 년 ... 의 주요 특징 비교 구분 연공주의 인사 성과주의 인사 채용 · 정기 및 신입사원 채용중심 · 일반적인 선발 기준 · 수시 및 경력사원 채용강화 · 전문성과 창의성 위주의 선발기준 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업분석]삼성
    을 내걸고 사업을 시작자세한 연혁 http://www.samsung.co.kr/about/history.jsp2. 채용 정보 ? 인재상, 상?하반기 공채 현황인재상채용대상삼성 3급 ... 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원하실 수 있습니다.※ 4급 신입사원(전문대졸 기준), 5급 신입사원(고졸기준) 채용은 각사별로 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    채용관리
    . 삼성전자 의 채용절차 지원서 작성 SSAT 전형 서류 전형 면접 전형 건강 검진 1 지원서 접수 www.samsungcareers.com 을 통해 접수 매년 상반기 , 하반기 ... 에서는 취업난 다른쪽 (R D 및 고기능 인력 ) 은 인력난 대졸인력에 대한 임금인상률 이전보다 둔화 외부충원 선호 내부 육성 투자 ( 인력육성 시스템을 구축 ) 5. 국가별 채용 동향 ... 종신고용 , 사내모집 국가분배 현재 수시채용 ( 신입 , 경력 ) 특별채용 수시채용 ( 소수채용 , 글로벌 인재 소싱 , 특별채용 ) 수시 , 특별 채용 증가 수시채용 특별채용 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [현대오일뱅크자기소개서] 현대오일뱅크 합격자소서와 면접기출문제
    우수 자기소개서현대오일뱅크 자기소개서- 상반기 대졸신입 -< 목 차 >1. 지원동기 (500자)2. 당신을 채용 해야 하는 이유 (500자)3. 입사후 포부 (500자)4. 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나항공 기업분석
    (2.10 %)▶ 채용정보채용분야: 공항서비스, 영업서비스채용시기: 매년 상반기 3~4월, 하반기 9~10월 (4년제 대학교 졸업자)채용인원: 270명, 일반직은 70~80명 ... 에 다시 대규모 신규 승무원 모집 공고를 낼 예정이다. 장애인의 입사 문턱을 낮춘 것도 아시아나 채용의 특징 가운데 하나이다. 올해 상반기 29명을 채용했고, 연말 쯤에 20명을 더 ... 다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리은행 입사가이드
    환경분석구분 목표기업 대졸채용 실적 및 전망 채용공고시기 특기사항 07 실적 08 실적 09 전망 신입 채용 상반기 약 100 명 약 200 명 4 월 하반기 약 100 명 약 ... 200 명 약 200 명 9 월 개인직군 150 명 기업직군 50 명 수시 투자금융직군 수시모집 인턴채용 상반기 10 명 12 명 1 차 :730 명 2 차 :300 명 1 차 :08 ... 년 12 월 2 차 :09 년 2 월 하반기 10 명 미정 900 명 12 월 수시 채용규모주요업무 1. 자산관리 업무 경제 전반적인 것 을 알고 있어야 한다 . 경제흐름에 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 24일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:51 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기