"상반기대졸신입"의 검색결과 입니다.

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"상반기대졸신입" 검색결과 21-40 / 428건

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2014년 상반기 GS25 사원2급(전문대졸 이상) 신입사원 서류합격 자기소개서

2014년 상반기 GS25 사원2급(전문대졸 이상) 신입사원 채용자기소개서+ 2014년 상반기 실제 면접 기출문제자기 소개 ㅇㅇㅇ (여자, 23세, 지방 4년제 경영학과 졸업 ... 생각 없느냐6. GS25 잘 되려면 어떻게 해야 하는지, 서비스 빼고 설명하라2014년도 상반기, 서류합격 후 본 면접 당시 저희 조에서 받은 질문입니다. 참고하세요. ... 가장 중요한 역량3. (영업) 신입사원 입사하면 어떤 업무를 할지 아느냐4. (알바경험자) 다른 곳이랑 차별화, 강점 설명해보라5. (알바경험자) 오래 하셨는데, 편의점 차릴

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2014.05.24

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CJ그룹 마케팅 2011년 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서

CJ그룹 (마케팅) 2011 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서기업 자기소개서1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련 ... , UCC업체와 같은 마케팅 수단으로써 작용할 수 있는 기반 시장에서의 대학생 마케터 활동은 충분히 경험의 토대가 된다고 생각합니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 CJ그룹 대졸 신입 ... 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 유연함, 오픈마인드, 책임감 등 CJ의 인재상을 발견했습니다. 그로 인해 CJ는 내가 가진 모든 역량을 쏟아 부을 곳이라는 것을 발견

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.29

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LG 디스플레이 SCM / 물류 2011 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서

2011 상반기 대졸신입사원 공채 엘지 디스플레이 자기소개서1. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. 특히, 일을 추진해 나가는 데

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.30

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풀무원 식품 (마케팅) 2011년 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서

2011 풀무원식품 마케팅 상반기 대졸공채 자기소개서기업 입사지원서1. 풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는?소비자의 수요를 예측하지 못하고 대형차, 스포츠차 위주로 생산해서 ... 기획을 꾀해야 할 것입니다.이러한 추진 계획을 풀무원 식품 신입사원으로 수행하고 싶습니다.2. 현재까지 살아오면서 성공했던 최고의 경험 또는 실패했던 최악의 경험은?2008년

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17

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2011년 상반기 대졸공채 IBK 기업은행 신입행원 자기소개서

기업 자기소개서2011년 상반기 대졸공채 IBK 기업은행 신입행원 자기소개서1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주십시오.(가족, 가치관, 학창시절 등) [600 ... 하고자 기업은행 신입행원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 신뢰, 팀웍, 열정 등의 가치를 발견했습니다. 그로 인해 기업은행은 내가 가진 모든 역량을 쏟아 부을 곳이라는 것을 발견 ... 고 있기 때문에 이 무대에서 더욱 밀접하게 고객과 커뮤니케이션을 하여 오히려 ‘고객에 있어서 쉬운 친구’가 될 비전을 굳건히 다졌습니다. 기업은행의 신입행원으로써 핵심가치인 ‘고객

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.31

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2014 상반기 한국전력거래소 일반직 대졸수준 신입직원(지원 분야 : 전기 분야) 합격 자기소개서

2014 상반기 한국전력거래소 일반직 대졸수준 신입직원 _ 지원 분야 : 전기 분야1. 자기소개(장단점 포함) [100자 이상 600자 이내]제 별명은 포모남(포기를 모르는 남자

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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CJ그룹 (CJ GLS) 2010 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서

CJ그룹 (CJ GLS) 2010 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서기업 자기소개서1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험 ... 신입 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 유연함, 오픈마인드, 책임감 등 CJ의 인재상을 발견했습니다. 그로 인해 CJ는 내가 가진 모든 역량을 쏟아 부을 곳이라는 것 ... , UCC업체와 같은 마케팅 수단으로써 작용할 수 있는 기반 시장에서의 대학생 마케터 활동은 충분히 경험의 토대가 된다고 생각합니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 CJ그룹 대졸

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.10

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[두산인프라코어] 2010 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서 견본

2010 두산인프라코어(서울) 영업 부문 상반기 지원 자기소개서자기소개서살아오면서 부딪쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.13

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[LIG손해보험] 2010 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서 견본

자기소개서 견본LIG 손해보험 2010 상반기 공채 자기소개서1. 성장과정 및 성격, 장단점을 서술하시오. ( 994 / 1000 byte)특별한 삶을 살기위해 노력해왔

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.13 | 수정일 2016.04.28

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2010 기아자동차 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서 견본

고 소통을 하게 되면서 그로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 기아자동차 신입공채에 지원 하게 되었고 그 과정을 통해서 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 ... 마인드 등 기아자동차의 인재상을 발견했습니다. 그로 인해 기아자동차는 내가 가진 모든 역량을 쏟아 부을 곳이라는 것을 발견했습니다.2. 지원동기 및 입사포부 (10라인 500자 ... 아니라 고급세단 CI의 지속적인 구축이 필요합니다. 이러한 대책의 실현을 기아자동차 신입사원으로서 실천하겠습니다.3. 동아리활동·연수경험·교육사항·아르바이트·수상경력 (15라인

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.12

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[LG전자] 2010 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서 (마케팅 / 물류 지망)

자기소개서 견본LG전자 2010상반기 공채 자기소개서1) 자신이 가진 열정에 대하여세 단어로 표현하고 싶습니다.'쉬운 남자'대학생 시절 대외 활동을 할 때마다 주변 사람 ... 들에게 항상 웃는 상이라고 자주 들었습니다. 평소 유머러스하다는 말을 자주 들을 정도로 상대방을 웃게 하고 제 대화에 집중시키는 것을 좋아합니다. 그래서 저는 특유의 미소를 띈 얼굴로 쉽

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.13

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2011년 (주)한솔교육 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서 (서류합격O)

2011년 한솔교육 상반기 대졸신입사원 공채(1지망 마케팅 / 2지망 경영관리)1. 자기소개(※자기소개서는 (주)한솔교육 지원동기, 입사 후 목표, 본인의 역량에 대해 중점

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.18

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삼성생명 영업관리 2011년 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서 (서류합격)

2011 상반기 대졸 신입사원 공채 삼성생명 자기소개서1. 자기소개 특별한 삶을 살기위해 노력해왔습니다. 학교 공부를 하면서 이론을 중요하게 생각했지만, 이론 못지않게 실전경험 ... 한 리쿠르팅과 높은 정착률을 위해 사람에게 감성적으로 터치를 잘하는 성격을 활용해 고객 및 영업 인력과 상생할 수 있도록 할 것입니다.

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.29

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삼표 2016년 상반기 대졸 신입 및 경력직 공개 채용, 물류운영관리, 레미콘 골재 출하관리, 삼표 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 삼표 자소서

습니다. 그리고 입사하면 삼표에서 다양한 시도를 하고 싶습니다. 신입사원 및 직원들을 위해 전세계 컨텐츠을 연구하여 교육을 진행해 보고싶습니다. 교육을 위해 다양한 매체를 통해서

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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JB우리캐피탈 2016년 상반기 대졸 신입 및 경력직 공개 채용, 전문영업직, JB우리캐피탈 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, JB우리캐피탈 자소서

1. 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오.지원동기(작성팁)지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 이유를 구체적으로 작성하시면 됩니다. 겸험을 통해 이 회사에 관심을 가지게..

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25

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16년 상반기 GS리테일 대졸/전역(예정)장교 신입사원 채용, (영업, 물류), GS리테일 자기소개서+ 각항목별팁 +면접예상질문,GS리테일 자소서

관련 인턴직, 아르바이트, 판매 영업직 등 다양한 경험을 하면서 나의 미래 직업에 대해 많은 고민을 해왔습니다. 저는 그 어떤 신입사원보다도 자동차관련일이 자신이 있 ... 해 상담화법과 프레젠테이션을 준비했습니다. 그리고 저는 발로 뛰어다니는 직원이 되겠습니다. 신입사원은 최전방에서 고객들과 만남이 이루어지는 곳에 있어야 한다고 생각합니다. 저 ... 판매 관련 지식입니다. 저는 신입사원으로 입사하게 되면 누구보다도GS리테일에서 시행하는 교육을 열심히 받을 것이며 이와 관련된 정보수집도 게을리 하지 않을 겁니다. 지금은 아직

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.21

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LG전자 AE사업부(마케팅) 2011년 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서 (서류합격 캡쳐 有)

기업 입사지원서2011 LG전자 (AE사업본부) 상반기 신입사원 정시 채용 자기소개서(서류 합격)1. 자신이 가진 열정에 대하여세 단어로 저를 표현하고 싶습니다.'쉬운 남자'대학 ... 생 시절 대외 활동을 할 때마다 주변 사람들에게 항상 웃는 상이라고 자주 들었습니다. 평소 유머러스하다는 말을 자주 들을 정도로 상대방을 웃게 하고 제 대화에 집중시키는 것을 좋

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.16

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

원인과 코로나로 인한 가속화에 관해서 이야기 할 것이다.2. 갈수록 줄어드는 공채취업포털 인크루트에 따르면 “699개 상장사를 대상으로 2019년 하반기 대졸 신입사원 채용 방식 ... 의 고령화 ? 중고신입“취업포털 인크루트 조사결과, IMF이후 20년간 신입사원 입사연령이 5.8세 높아진 것으로 나타났다.”인크루트가 지난 1998년에 조사한 대졸 신입사원의 평균 ... 을 조사한 결과 대기업 186곳의 채용 방식은 공채 비중이 56.4%로 지난해 하반기 공채 비율(67.6%) 대비 11.2%포인트 줄어들었다.” 올해 상반기 같은 조사에서 공채 비율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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조선대학교 e-비즈니스커뮤니케이션 2차 레포트

이상 대졸 신입 생산관리 채용 분야에 대해 쓰려고 한다. 한국 알프스의 채용 시기는 상반기 3월~4월 하반기 9~10월 그 외 상시채용이 있다. 외국계 기업이기 때문에 상시 채용 ... , 디지털TV용 튜너 등을 생산하며 부품사업을 다각화하고 있다.1. 채용정보한국 알프스에 채용요건은 인턴을 제외한 11가지가 있다. 나는 여기서 대졸 신입 채용에 해당하므로, 고졸 ... 을 자주 하므로 이메일을 자주 보내 보는 것이 좋다. 그래서 국내 기업과는 달리 채용의 여러 기회가 있다. 지원 자격에서는 보는 것은 먼저 경력직인지 신입인지를 보고 그다음은 학력 및 전공인데 학력은 대졸 이상이며 전공에 제한은 없다.

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

와 사내 벤처 출신 인사들이 주도적인 역할을 맡는다. SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. 현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 ... 전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. 기업들은 우수 인재 유치를 위해 채용 방식을 다양화하고 있다. 삼성전자는 올해 ... 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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