"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,101-3,120 / 7,544건

양성평등(남녀평등)의 개념, 양성평등(남녀평등)의 배경, 양성평등(남녀평등)의 의식, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 해외 사례, 양성평등(남녀평등)의 실현방안

분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 개념Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 배경1. 국내법1) 헌법 제11조 제1항2) 헌법 제36조3) 교육 기본법 제4조(교육의 기회 균등)4 ... ) 여성발전기본법 제20조(학교교육)5) 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률2. 국제법1) 유엔 여성차별철폐협약2) 제4차 세계여성회의 북경행동강령3. 정책Ⅳ. 양성평등(남녀평등 ... )의 의식Ⅴ. 양성평등(남녀평등)의 실태Ⅵ. 양성평등(남녀평등)의 해외 사례Ⅶ. 양성평등(남녀평등)의 실현방안1. 고용제도의 개선2. 여성 할당제 적극적 검토3. 보육서비스제도의 확충4

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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군 가산점제 토론 대본 (찬성 반대 모두 있음)

: 여성고용 할당제는 시대를 역행하는 모순적인 법이라고 생각합니다. 이미 선진국에서는 축소되고 있는 법이며, 여성차별을 문제 삼아 남녀평등을 이루기 위해 여성고용할당제가 시행 ... 리포트"에 의하면, 정치, 교육 고용 보건 4개 분야의 남녀 간 불평등 상황을 계랑 화하는 "성 격차 지수"상 우리나라는 전 세계 134개국 중 104위에 머물고 있습니다. 104위라면입니다. ... 들의 희생을 초래하고 있으므로 우리 법체게 기본질서와 체계조화성을 깨고 있는 것입니다.연주 : 세계에서 남녀평등과 인간의 존엄성을 가장 많이 주장하는 미국의 경우 제대군인에 5

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

법 6조2 3항)ㆍ 사업주는 임금외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자에 있어서 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우를 하여서는 아니된다.(남녀고용평등법 ... 제 6조 3)- 사업주는 근로자의 교육?배치 및 승진에 있어서 결혼?임신?출산 또는 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우를 하여서는 아니된다.(남녀고용평등법 제 7조)- 사업주 ... 는 근로자의 정년 및 해고에 관하여 여성인 것을 이유로 남성과 차별하여서는 아니된다.(남녀고용평등법 제 8조 1항)- 사업주는 근로여성의 혼인?임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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여성의노동참여,노동시장에서 여성의차별,여성차별.성차별.남녀차별

한 사람에 대하여 남성은 4 급으로 , 여성은 5 급으로 모집 , 채용한다면 남녀고용평등법의 모집 ․ 채용상 차별에 해당 - 회사측이 남성 사원과 달리 여성 사원에게는 승진 , 승격의 기회를 주지 않는다면 이 또한 남녀고용평등법 위반 사례 2 – 모집 , 채용 ... 본론 – 노동 시장에서 여성의 차별 취업 여성들은 어떤 차별을 겪고 있을까 ? 임용상의 대우 , 고용의 전 과정에서 차별 임금 , 고용 구조와 성별 직종 분리 모집과 채용 교육 ... · 배치 및 승진 휴가 및 보육 정년 · 퇴직 및 해고 여성들은 끊임없이 크고 작은 차별에 직면 본론 – 노동 시장에서 여성의 차별 모집 · 채용 채용은 남녀에 관계없이 공정한 평가

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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대한민국 군대와남성성,군가산점,군가산점제도,군대가산점제도,군가산점 찬반

권 , 공무담임권 및 직업선택 자유 등을 침해 하고 , 남녀 고용평등법과 장애인 차별 금지법 , 장애인 고용촉진법상 고용에 있어 남녀간 . 장애인 , 비장애인 간의 평등 한 기회보장 원칙 ... 인단체와 여성단체에서 헌법 소원을 제기한 결과 1999 년 남녀불평등을 이유로 위헌 결정이 내려져 폐지되었습니다 . 그리고 현재 수정되어 다시 재추진 되고 있 ... 없다 . 2. 여자들에게 병역 이외에 국방의 의무 를 책임질 방법을 늘리고 , 남자들은 군 편제 개선을 통해 복무여건 을 끌어올리는 방향이 더 유리하다 . 3. 헌법상 평등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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미혼모 문제- 사회적 위험의 한 사례를 들어 관련 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음, 이 문제가 왜 개인이 책임져야 하는 ‘개인적’ 위험이 아닌 국가나 사회가 공통적으로 책임져야 하는 ‘사회적’ 위험으로 보아야 하는지, 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함과 위험이 무엇인지, 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.

받을 권리를 갖는다. 남녀고용평등법 남녀고용평등법 : 고용에 있어 남녀에게 평등한 기회 및 대우를 보장하며, 모성을 보호하고 여성 근로자의 지휘 향상 및 복지증진 기여를 목적 ... 게 다음과 같이 미혼모 본인과 아이 측면 두 가지로 볼 수 있다.첫째, 미혼모는 사회적 편견과 차별로 인해, 자립 기회가 적다. 물론, 법적으로 미혼모는 다음과 같은 근로 보장과 교육 ... 으로 하는 법률이다.에 따르면, 미혼 임산부는 고용과 근로 등에서 임신과 출산으로 인한 차별이 금지되며, 경미한 업무 전환, 출산 휴가 보장 등을 갖는다. 더불어 국가인권위원회 국가인권

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

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사고와 표현 글쓰기 과제

불평등의 영역에 속해 있던 그들이 평등을 찾는 것 또한 자연스러운 일이며 여자들이 사회에 진출함에 따라 남자가 경제적으로 힘들어 진 것이 아닌 남녀에게 주어진 권리의 격차 ... 합계 출산율은 매우 낮은 2007년 수준과 동일하다.이에 정부는 출산휴가와 육아휴직을 적극 권장하고 있다. 이는 법에도 명시되어있는 엄연한 권리이다. 그러나 기업 10곳 중 4곳 ... 비롯되는 고용에서의 잠재적 불이익으로부터 그들을 보호하는 것이다. 이에 대해 역차별이라 얘기는 할 수 있지만 이러한 불만은 여성이 아닌 정부와 제도에 초점을 맞춰야 한다.출산휴가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2017.11.28

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산업사회와 여성노동 책요약 및 서평 30페이지

이나 사회적인 통념에 따라 행해진다는 사실은 책에서 나와 있는 미국과 비교해 봤을 때 우리나라의 남녀평등 수준의 차이가 큼을 절실히 느낄 수 있었다.법적인 측면의 적극적인 보완과 사회 ... 었는가의 여부2. 고용 차별의 유형 사례1) 임금 차별과 남녀 임금 격차 - 성별의 영향 때문, 직무 관련 요인2) 고용 구조와 성별 직종 분리→ 성별 직종 분리는 관행적으로 남성의 일 ... 의 의의는 첫째, 노동 계급 남성들이 여성노동자를 내몰기 위해 채택한 성차별적 도구라기보다는 자본주의 체제의 착취에 맞서 남녀가 함께 취한 생존 전략으로 봐야한다는 평가가 있

리포트 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2013.11.08

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방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 A형 빈곤의 여성화(feminization of poverty)

의 근거는 모든 인간이 법 앞에 평등하고, 어느 누구도 특권이나 권리를 가져서는 안 된다고 주장한 자유주의 정치철학이었다(Lorber, 2001). 이러한 제 1의 물결은 조직운동 ... . 빈곤의 여성화 개념과 주요 연구 결과3, 가구 내 불평등에 관한 논의4. 단일 가구모델과 집합적 가구모델에 관한 이론적 논의5, 여성가구주의 증가와 빈곤의 여성화6, 한국사회 ... 의?김혜연, 2007;김수정, 2007;김안나, 2009). 그런데, 빈곤의 여성화 논의와는 대조적으로 여성의 사회적 지위, 즉 고용수준과 교육수준은 지속적으로 개선되고 있는 것

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.12.28

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가족복지의 실천방법을 정책적 접근과 사회복지 실천적 관점에서 서술하시오.

적인 정책은 남녀고용평등법에 의한 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후휴가 90일 ... 에 고용보험료를 납부한 기간이 180일 이상이어야 수급권이 있기 때문에 이러한 자격요건을 갖추지 못한 근로자는 급여를 받지 못하는 한계가 있다.둘째, 남녀고용평등법에 의하면 상시 근로 ... 에서의 실천방법1) 가족사정2) 가족개입3) 가족치료 접근법(1) 구조적 접근(2) 의사소통-상호작용적 접근Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론가족복지의 접근방법은 크게 정책적 접근과 실천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29

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양성평등(남녀평등)의 개념, 양성평등(남녀평등)의 현황, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 교육사례, 양성평등(남녀평등) 해외사례, 양성평등(남녀평등) 실천방안

. 양성평등(남녀평등)의 현황?법과 제도에서 남녀 차별을 찾아보긴 어렵다. 하지만 현실에선 아직도 그 뿌리가 깊다. 법과 현실의 괴리가 큰 것이다. 가부장제 이데올로기가 단적인 보기 ... 양성평등(남녀평등)의 개념, 양성평등(남녀평등)의 현황, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 교육 사례, 양성평등(남녀평등)의 해외 사례, 양성평등(남녀평등 ... )의 실천방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 개념1. 남녀평등으로서 기회의 평등2. 남녀 평등으로서 조건의 평등3. 남녀평등으로서 결과의 평등Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 현황Ⅳ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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한국사회의 성불평등 양상을 사회학적 관점에서 논하시오

적으로 교육 결손집단으로 남아있게 만든다. 비록 현대에 와서는 그러한 사고가 많이 줄어든 편이나 아직도 여성들의 교육기회에 영향을 미치고 있어 남녀간 교육 기회의 불평등성을 가져오고 있 ... 으나, 주임, 교감, 교장으로 직위가 올라 갈수록 여성의 비율은 급격히 낮은 실정이다.3) 여성노동 불평등의 문제점(1) 사회속의 가부장제도남녀의 임금 격차는 학력의 차이, 기술의 차이 ... 과목: 사회학개론제목: 한국사회의 성불평등 양상을 사회학적 관점에서 논하시오.* 성불평등의 정의와 원인1. 사회적 불평등의 정의와 성사회적 불평등이란 개인 간의 불평등이 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23

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6주 한국경제와 여성 노동시장 현황

불평등- 고용 형태에서 비정규직 취업의 증가, 시간제 노동 형태 확산(5) 정치 구조와 성별 불평등- 여성 의원의 비율이 다른 나라에 비해 크게 낮은 실정, 공무원 사회의 여성 ... 경제 정책으로 여성이 다중적인 책임에 시달림○ 최근 여성 노동의 동향과 전망① 노동력의 여성화② 여성 고용 불안의 심화 : 비정규직 노동력의 확대③ 여성 노동력의 주변화④ 여성 ... 하게 이루어져야 함□ 한국여성의 지위와 불평등1. 여성과 불평등(1) 사회적 불평등과 성- 여성의 사회적 지위는 물질적 측면에 주목하는 계급의 문제를 넘어서서 한 사회의 문화적, 성적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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(성,사랑,사회 E형) 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오

하여 여성에 대한 성차별로서 규정되었다. 그러나 최근 여성의 사회진출이 증가하며, 정치적?사회적 지위가 높아지고, 고용상의 평등을 보장하는 법적 조치들이 시행됨으로서 과거와 같 ... 적인 감정이나 심리상태, 예민함에 기인하는 ‘여성의 문제’로 남게 된다.「국가인권위원회법」에 따르면직장 내 성희롱의 개념은 ‘업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 ... 에게 어떤 역할이 주어질 것인가를 결정짓는 가장 기본적인 바탕은 사회적 규범으로, 그 중에서도 특히 사회는 지속적으로 남녀의 성에 대한 역할을 구분하여 왔다. 성역할은 남성 또는 여성

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.10 | 수정일 2016.09.13

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육아휴직,상징적 상호작용론

고 있다. 하지만, 이러한 원인들로 여성에 비해 남성은, 육아휴직을 하기 어려운 것이 현실이다.셋째는 정규직과 비정규직 근로자간의 불평등이다. 우리나라 현행법에는“남녀 고용평등과 일 ... 다. 육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중, 1명이 1년 범위 내에서 신청할 수 있다. 육아휴직 신청을 받은 사업주는 요건을 갖춘 경우 ... 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.이는 정부가 2001년 11월 1일부터 법으로 제정하여 현재까지 시행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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[성, 사랑, 사회 B형] 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

과 채용에서의 성차별은 남녀고용평등법 제6조에서 “사업주는 노동자의 모집 및 채용에 있어서 남성과 평등한 기회를 주어야하며, 사업주는 여성근로자를 모집, 채용함에 있어서 모집 ... 에 따라 사회 각 분야에서 남녀의 평등권을 주장하게 되고, 이로 인해 기존의 성역활 고정관념과 편견은 사라지며 평등주의적 사고방식을 이루게 된다 양명숙, 예비 부모세대의 결혼관과 자녀 ... 은 이중적인 부담을 안을 수밖에 없다. 때문에 여성노동은 저숙련, 저보수의 직무 등에 악순환적으로 고용되고 이와 더불어 여성노동이 질적 저하되어가는 것을 말한다. 이러한 현상

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.12

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[고용차별][미국][한국][일본][성차별][장애인고용차별]고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법

에 공민권법 제 7편에 의하여 보호되어야 할 특정 집단 사람들에게 불공평하게도 차별적인 정책이나 관행이 되는 경우 공익의 대변자로서 정부나 연방고용기회평등위원회(Equal ... 고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법 분석Ⅰ. 고용차별과 미국1. 개인에 대한 위법한 의도만 ... 고용차별Ⅵ. 고용차별과 차별금지법참고문헌Ⅰ. 고용차별과 미국1. 개인에 대한 위법한 의도만에 의한 고용차별 금지의도적 고용차별이라 함은 고용차별의 가장 기본적인 유형으로서 인종

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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[가족복지] 저출산 고령화 양육지원 돌봄보호 서비스 등 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책 중 자신이 생각하기에 가장 중심적으로 추진해야하는 정책에 대해 기술하시오

한다는 정책방향이 설정되었고 1987년 12월에 남녀고용평등법을 제정하고 이에 육아휴직제도를 신설하였으며 사업주에게 수유, 탁아 등 육아시설의 설치를 의무화하여 여성들이 육아로 인해 ... 였다. 1995년 제 2차 개정에서는 육아휴직의 적용대상이 근로여성에서 ‘근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자’로 확대되었다. 이것은 남녀고용평등법이 종래의 전통적 성별 역할관 ... )에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 가족복지정책 중 양육지원정책1) 보육제도우리나라 보육제도는 1961년 아동복리법 제정으로 종래의 구빈 사업적 성격을 벗어나 아동의 복리를 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

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[성사랑사회 A형] 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술

하기도 한다. 배치, 전환에 있어서도 개인의 능력, 적성, 효율성 등의 기준이 아니라, 고용관행에 의해 남녀의 직무를 분리하여 남성은 기간업무에 그리고 여성은 보조업무에 배치 ... 은 시간과 노동력을 제공하는 양육자이다. 뿐만 아니라 여전히 자녀의 양육에 있어서 일차적인 책임을 어머니에게 묻는 경향이 강하다. 가부장제 사회의 대부분의 가정에서 남녀 간의 성역할 ... 을 받고 있다. 우선 채용공고에서 부터 모집직종에 성을 명시하여 남성들만을 고용하여 여성들에게 취업의 기회를 제한하는 경우가 많으며, 채용 시 연령 제한, 미혼일 것 등의 조건을 제시

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.26

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북한의 이해(북한의 사회와 주민 생활)

이듬해인 1946년 `북조선임시인민위원회`결정 제 54호로 `북조선의 남녀평등권에 대한 법령`을 제정 공포하였으며, 이후 사회주의 노동법을 제정하였다. 그 결과 북한 여성의 경제 ... 가 불법 월경,행방불명,방랑,도주 등 각종 일탈 행위에 발생함에 따라 주민들을 3계층 45개 부류로 재분류하였다.북한은 정권을 출범시키면서 남녀평등과 여성해방을 표방하였다.북한은 분단 ... 의 계층구조는 사회주의 체제 형성유지 및 사회통제를 강화하기 위한 목적으로 이루어졌다.초지의 토지 개혁으로 지주 계급을 완전히 해체하고 토지를 소작농,빈농 고용농 등에게 무상 분배

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.29

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