"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,301-3,320 / 7,544건

사회변동에 따른 법 개정

으로는 '남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률'과 '성평등 기본법'이 있으며 사회적 문제로 부각된 성 폭력과 관련 '성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률' 등이 있 ... 다. 남녀 고용 평등법에서는 근로자 채용시 근로자로 하여금 남녀를 차별하여서는 안 되며 여성 근로자 모집시 용모?키?체중 등 직무 수행과 무관한 조건을 제시?요구하는 것을 금지하고 있 ... 을 명백히 하면서 현 시장경제 체제에서 소외되는 계층을 위한 보호 조항으로서 이를 인정하고 있다고 하겠다.나. 범주별 현행 법률 실태1) 여성현재 남녀 차별과 관련된 개별법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03 | 수정일 2016.01.01

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여성정책의 특성, 여성정책의 목표, 여성정책의 추진체계, 여성정책의 전환, 여성정책과 여성정책기본계획, 여석정책과 여성정책담당관, 여성정책과 젠더적 요구 분석

해왔성문제를 개인적인 차원의 문제로 보지 않고, 사회?국가적인 차원의 문제로 인식하여 평등을 저해하는 사회제도적 요소들을 제거하고 개선하려는 행동계획이다. 여성발전기본법에서는 여성 ... 정책을 “남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 정책”이라고 정의하고 있다.(제3조 1) 이와 같이 여성정책은 그 추구하는 정책목표가 포괄적이기 때문에 일반정책 ... 다.첫째, 여성정책의 기본목표는 남녀평등의 구현을 통한 여성의 인간화 내지 인류의 발전에 있으며, 이를 적용영역에 관련되는 개념으로 하면 남녀평등을 통한 국가와 사회의 발전이 그

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[NGO 시민단체 분석 - 한국여성단체연합] 개념, 역할과 기능, NGO(시민단체) 주요사업, NGO(시민단체) 업무, NGO(시민단체), 결론

지역의 여성연합 회원단체들이 지역구 국회의원에게 유권자의 입장에서 법 제정을 촉구하는 엽서보내기 운동을 통하여 전국적인 운동의 확산을 이끌어 냈다.이를 통해 남녀고용평등법 개정 ... 출처1. 한국여성단체연합이란?1) 단체의 소개한국여성단체연합은 성평등 사회 실현, 남녀공동참여 사회 실현, 여성 복지 실현, 민주 사회 실현, 통일 사회 실현, 여성운동단체 간 ... ) 법, 제도 개선 운동3) 통일, 평화 운동4) 민주화운동3. 한국여성단체연합의 주요활동분야1) 풀뿌리 여성운동 확산2) 3.8 한국여성대회4. 관련 시사점5. 느낀점6. 자료

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.11

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여성고용정책과 노동공급 개선방안

되어야한다.(3) 고용평등 촉진가. 간접 차별의 법적 규제최근 기업의 노동시장과 유연화 전력의 확산과 더불어 급증하고 있는 명목적, 또는 신분제적 비정규직의 고용양태와, 능력주의 ... ...............................................................................................6(3) 고용평등 촉진 ... 을 소수 노동집단에서 벗어나게 하는 것이며, 나아가 노동시장에서 남성과 동등하게 경쟁할 수 있는 통로를 마련해 주는 것이다. 따라서 여성 고용의 확대는 노동시장에서의 성 불평등에 대한

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18

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노동시장의 성차별(직장내성차별, 채용성차별, 승진성차별, 복리후생성차별, 보직성차별, 공공부문성차별)

, 가산점 제도가 부활하게 된다면 차별이 다시 생기게 되는 것이다. 이는 여성에게 억울하면 군복무를 하라는 말 밖에는 안 되는 것이다. 또한, 이는 남녀고용평등법 제7조 1항에 어긋나 ... (2002) 『공직사회 양성평등의식 및 여성공무원 근무만족도 조사 결과보고서』위 표는 각 항목에 해당하는 공무원의 남녀차별에 대한 존재여부를 조사한자료에서 나온 것으로 보직이 여성공무원 ... 를 이행했지만 이처럼 차등이 생기는 이유는 무엇일까? 남녀의 성차별이 생기는 것은 직급에 대한 차이뿐만이 아닌 다른 여러 요건들이 있다. 그 요건들을 크게 세 분류로 나누어 설명

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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(행정학 - 사회복지 정책학 레포트) 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론

한 권리가 인정되어야 한다는 것이다. 즉 기본적인 권리와 의무의 할당에 있어서 평등을 요구하는 것이다. 예를 들면, 남녀성별에 관계없이 선거권을 갖는 것은 같은 인간으로서 같은 권리 ... 평등이 나타나기 시작한다. 그래서 우리가 약속해야 할 또 다른 원칙이 요구된다.⑵ 정의의 제2원리는 차등조정의 원리로서 예를 들면, 남녀가 서로 다르기 때문에 군대입대 등에서 차이 ... 끼리 경쟁하도록 구분하여 실시하는 제도가 장애인 구분모집제이다. 2009년부터는 의무고용률 3%가 적용되며, 3%미만인 경우에는 신규채용인원의 6%이상을 장애인으로 채용하도록 법에 규정

리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.11.20

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사회복지법의 형식적의미와 실질적의미에 대한 개념설명 및 우리나라 사회복지법

복지 관련법에는 공중위생 관리법·전염병·예방법·수도법·하수도법 등의 공중위생(보건)과 관련된 법, 임대주택법 등의 주택관련법, 최저 임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 등의 노동 및 고용관련법, 특수 교육 진흥법 등의 교육관련법이 있다.Ⅲ. 결론 ... )의 원칙적 존재 그 고유의 영역을 인정하면서 경제적 약자를 보호하기 위하여 그에 공법적 통제를 가하여 인간의 실질적 평등(복지)을 실현하고자 하는 법이다. 셋째, 사회복지법은 시회 ... 35조로 되어있다.2) 사회보험법사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법이다. 우리나라 현존하는 법 중 국민연금법, 국민건강 보험법, 산업재해 보상보험법, 고용 보험법이 사회보험법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.24

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산업복지론 여성근로자의 복지

이 심리적으로 피해를 입었다는 것을 증명하지 않고서도 성희롱을 당했다고 주장할 수 있다고 판결하였다.우리나라는 여성발전기본법을 개정한 남녀고용평등법과 남녀차별금지법을 시발점 ... 으로 사회적인 이슈화, 의무교육, 벌금 제도 등이 생겨났다. 현재 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 통해 직장 내에서 성희롱을 금지 및 예방하고 있다.제12조 직장 내 ... %에서 66.3%로 1.0%p, 여자 비정규직은 40.3%에서 39.2%로 1.1%p 확대되었다. 남녀 차별보다 고용형태에 따른 차별이 더 심하고, 남녀 고용형태에 따른 차별이 비

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.01.09

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성차별에 대한 사회적 갈등에 대하여

통합을 이룩하는데 힘을 쏟아야 할 것이다.3) 군가산점제그리고 또한 군가산점제도는 평등권을 위배한다는 의견으로 법적으로 폐지가 되었다.공무원시험에서 군복무한 남성에게 가산점을 주 ... 는 징집제는 남성에 대한 차별이 되고, 후자의 맥락에서 군가산점제는 고용상의 평등권침해가 된다. 군가산점제도를 둘러싸고 표출된 성평등의 쟁점은 여성도 일정기간 군 복무를 의무로 하 ... 년 외환위기 이후 사회경제적 안정에 대한 불안이 증가하고 고용불안정, 양극화, 취약계층에 대한 사회적 배제, 노사, 세대, 지역, 이념 등의 차이에서 비롯된 사회적 갈등의 심화 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.21

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[사회와문화] 직장에서의 성희롱

이 본 연구의 목적에 비추어 타당할 것이다. 남녀고용평등법은 직장내 성희롱에 관해서 남녀차별금지법은 일반적인 성희롱에 관해서 규정하고 있다.(1) 남녀고용평등법상의 성희롱의 개념남녀 ... 으로 나타났다(경향신문, 1997.10.17).1.3. 남녀차별금지법 제정 및 남녀고용평등법 개정이후남녀차벌금지법이 공포되고 개정고용평등법 시행된 지 한달 만에 성희롱 문제에 대한 ... 고용평등법은 제2조에 '직장내 성희롱'을 정의하고 있다. 이에 의하면 직장내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.31

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[사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념, 여성복지의 필요성, 여성복지의 대상, 여성복지서비스 현황과 과제

으로 대부분 남성 위주의 직장문화, 즉 남녀 간에 불평등하고 불균형한 위계구조나 상황에 의해 초래됨- 성에 따른 업무가 뚜렷한 직장일수록 더 심하고 고용상의 성차별이 심한 직장 ... 장애인Ⅳ. 여성복지서비스 현황과 과제1. 여성복지 담당인력2. 요보호 여성을 위한 서비스1) 생활시설2) 이용시설3) 재가 보호3. 여성복지의 과제1) 양성평등문화의 확산2) 보육 ... 로 사용되었음- 한국전쟁, 남북분단 등 혼란한 사회적 상황에서 전쟁미망인, 윤락여성 등에 대한 사후적 치료적 복지서비스가 최소한의 수준에서 이루어졌음- 모자복지법, 여성발전기본법 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13

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여성복지론 - 여성문제의 해결방안 여성 직업활동의 문제와 대책, 여성 성차별 문제와 대책

의 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 95년 남녀고용평등법 개정, 95년 여성2발전기본법의 제정, 영유아보육법의 개정, 가정폭력방지 및 피해자보호 등 ... . 또한 각급 학교, 사회단체 등 정부지원 단체 및 기관의 경우 고용평등의무 이행의 정도와 채용목표제의 달성여부에 따라 지원금을 차등 지원한다. 예를 들어 대학교에서 남녀교원의 비율 ... 의 남녀평등프로그램, 여성인력의 상황, 남녀고용평등의 정도 등을 제출하여야 하며, 정부는 이를 사업자 선정 시 평가에 반영한다. 장기적으로는 고용평등의무 이행 사업체에 한해서 게약

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21

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직장내 성희롱예방교육자료

등 직장 내의 평등한 근무환경조성을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다.▶ 남녀고용평등법, 동법시행령 및 동법시행규칙 법 제12조 : 직장 내 성희롱의 금지 법 제14조 : 직장내 ... 법– 합리적 피해자 관점행 위1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장적용범위남녀고용평등법 (2001. 8.14)Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건1. 직장내 성희롱의 당사자▶ 가해 ... 배청구 서울지법 3천여만원 손배판결 (270명 소제기, 230명 소취하/ 21명 기각, 19명 손해배상) 99년 2월 남녀고용평등법상 직장내 성희롱 법제화  99년 7월 남녀

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04

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한국경제와 여성노동시장의 변화

의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개선 남녀고용평등법이 1999 년 이후에만 여러 차례 개정 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 ... 를 보장 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 함 참고 ) 일부개정 2012.2.1 법률 제 11274 호 시행일 2012.8.2 ... , 유급 육아휴직이 도입 2005 년에는 유사 산 휴가가 도입됐고 근로기준법이 개정 2006 년에는 적극적 고용개선조치 2007 년에는 ‘일 · 가정 양립 지원’ 정책의 일환

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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직장 내 성희롱

고용평등상담실 5. 노동부 진정 6. 국가인권위원회에 진정 7. 고용평등위원회 조정신청 - 고용평등위원회란 남녀고용평등법 제 27 조에 의해 지방노동행정 기관에 설치된 것 ... 으로 , 남녀고용평등법에 의한 분쟁의 조정과 남녀 고용평등의 실현에 관한 사항을 협의하는 기구직장 내 성희롱에 대처하는 방법 . 8 . 남녀차별개선위원회 시정신청 남녀차별금지 및 구제 ... 에 관한 법률에서도 고용 , 교육 , 재화 ‧ 시설 ‧ 용역 등의 제공 및 이용 , 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 규제하고 있으며 , 성희롱 사건에 대해 여성부 산하에 설치

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.20

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여성차별(성차별, 남녀차별) 이론, 여성차별(성차별, 남녀차별) 역사, 여성차별(성차별, 남녀차별) 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)사례,여성차별(성차별,남녀차별)조치,대응방안

Ⅵ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 조치Ⅶ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 대응방안1. 통계로 본 여성노동자 현황2. 비정규 여성노동자의 기본권 보장을 위한 법개정 주요사항1 ... 여성차별(성차별, 남녀차별)의 이론, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 역사, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례, 여성차별(성차별, 남녀차별 ... )의 조치, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 대응방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 이론Ⅲ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 역사Ⅳ. 여성차별(성차별, 남녀차별

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 형태구분, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 상담, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방교육, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석

하다기 때문에 범위를 확대할 필요성이 대두하고 있다.Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의우리나라에서 ‘직장 내 성희롱’은 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에관한법률에 의해 규제되고 있다. 남녀 ... 고용평등법은 노동부 소관이며 남녀차별금지및구제에관한법률은 여성부 소관으로 되어 있다. 남녀고용평등법 제2조 제2항에 따르면 ‘직장 내 성희롱’이란 “사업주, 상급자 또는 근로자 ... (고용)평등법이나 인권법에서 규제하는 국가들도 있고, 독일과 벨기에와 같이 성희롱을 규제하는 특별법을 마련하는 국가들도 있다.Ⅳ. 직장내 성희롱의 형태구분직장 내 성희롱은 고용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오

을 구속할 뿐만 아니라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있 ... 불문, 일본, 법, 농학, 환경 가정(식품, 의상), 간호, 청소년한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지 ... 이 점차 완화되고 있어 양성평등을 유지해 나가는 추세이다. 여성의 성차별로 인하여 사회 모든 분야에 있어 많은 불평등한 사례가 발견되고 있는 실정이다. 이로 인해 남성·여성간의 불

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.01

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[성 인지][성 인지적 예산조치][성분석][성주류화]성 인지의 의미, 성 인지와 성 인지적 예산조치, 성 인지와 성 인지력 향상교육, 성 인지와 성분석, 성 인지와 성주류화 분석

의 정치참여 없이는 잘 인식되거나 반영되지 않는다.1989년에 남녀고용평등법이 개정되기는 했으니 관행은 쉽사리 소멸되지 않는다.결혼과 이혼은 가부장제의 횡포가 가장 직접적으로 작용 ... 의 존엄성과 사회구성원 최대다수의 최대행복이 보장되고 모든 국민이 법 앞에 평등하며 규칙이 준수되고 강자의 권력남용이 규제되며 공공이익의 구현과 사회정의 실현을 위하여 민주주의 이상 ... 되었다. 이를 통해 남녀평등의식교육을 받아보지 못한 인사과장과 일반 여성공무원들에게 양성 평등의식을 확산하고 여성정책의 중요성을 인지시키는 계기가 되었다.경기도공무원 성인지력 향상교육

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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근대역사속의 여성과일

노동동일 임금법과 성차별 금지법이 각 국에서 시행된 것은 법안이 제정되었다고 해서 곧바로 현실적 차별이 사라지는 것은 아니나 일단 사회적 합의로서 평등이란 원칙이 세워졌다는 의의 ... 의 전근대 사회를 황금시대로 보아 여성도 평등을 누린 다른 사회를 발견하고자 했다. 여기서 남성과 여성의 노동이 임금을 받는가의 여부에 따라 가치를 평가받는 것이 아니라 가족의 생존 ... 었음을 사회가 인식하였으나 노동이 평등한 지위를 누리지는 못하는 것이다.여성의 일로 치부된 것은 모두 숙련노동이 아니었고, 낮은 임금을 받았으며 일의 종류도 많치 않았다. 이는 중세

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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