"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,181-3,200 / 7,544건

[노동법]여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 논하시오

여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 설명하라Ⅰ. 서설여성근로자보호에 관한 일반법으로는 근로기준법과 남녀고용평등법이 있는데 근기법 제5장은 여성근로자의 신체적 특수성과 모성보호 ... 를 동시에 고려하여 입법화하고 있는 반면에 남녀고용평등법 제3장은 모성보호만을 규정하고 있다.근기법은 여성의 모성을 보호하기 위하여 생리휴가, 산전후휴가, 남녀고용평등법은 육아휴직 ... 하고 생활안정을 도모하기 위함이다.Ⅳ. 육아휴직제1. 의의남녀고용평등법은 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직을 신정한 경우에는 사용자는 이를 허용해야 한다고 규정하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[여성교육론]성 고정관념, 성 역할의 사회화, 성차별 설명 & 나의 성찰

에 따라 병역의무를 성실히 수행하여야 한다. 여자는 지원에 의하여 현역에 한하여 복무할 수 있다.]라고 되어 있다.남녀평등이라는 말이 오고가고 있고 성차별을 금지한다는 성차별금지법 ... 이슈가 되어 지고 있는 성차별은 남녀차별이라는 말과 함께 사용되어지고 그와 반대되는 단어로는 양성평등이 있다. 성차별은 말 그대로 남녀 간의 동등한 입장이 아닌 차별된 시각이라 할 ... , 양성고용평등제 등 과거에는 생각할 수도 없던 제도들이 만들어졌다. 근본적으로 여자는 사회적약자라고 못을 받고 있는 우리나라 사회에서 이것이 진정 평등으로 가는 길인가 생각해 볼 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03

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성희롱 / 성희롱의 개념 / 사회적의미의 성희롱 / 직장 성희롱 / 학교 성희롱 / 성희롱 관련 법 / 성희롱 성립요건 / 성희롱 행위 유형 / 성희롱 판단기준

희롱을 규정한 우리나라의 법은 대표적으로 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률](이하 ‘고평법’), [국가인권위원회법](이하 ‘인권위법’], [여성발전기본법] 이 있 ... 다.2. 성희롱의 법적 개념1) 성희롱 관련 법률 개요*관련 법령- 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률- 국가인권위원회법- 여성발전기본법- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 ... 굴욕감을 느끼게 하는 성적 언동을 할 경우에도 직장 내 성희롱이 성립되는가?- 국가인권위원회법은 성희롱을 차별행위의 일종으로 보고 있고, 고평법도 남녀고용평등을 실현하는 것을 주된

리포트 | 9페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.08

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여성의 지위 상승에 따른 남녀관계의 변화에 관한 고찰

사회 속 지친 남성2) 남성의 직업 선택 다양화Ⅳ. 남녀관계 변화에 의한 결과1. 긍정적 결과1) 여성 리더의 등장2) 가정 내 역할 평등화2. 해결할 과제1) 과잉된 여성 평등 ... 에 비해 상호 평등적인, 오히려 역전되는 관계를 형성하고 있음에서 착안하여 설계되었으며, 실제 연구조사를 통해 데이터를 추출하고 이에 따라 남녀관계 변화의 원인을 밝히고 이것이 일으키 ... 비해 반대로 남녀관계 변화가 여성의 학력상승의 원인이 될 수 있음을 상정하고 있다.2) 여성의 직업 변화 2011년 남녀 고용률 앞서 밝힌 학력의 역전과 마찬가지로 한국의 20대

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01 | 수정일 2018.10.24

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행정지도에 관한 고찰

적 지도란 남녀고용평등법 제15조에서 보는 바와 같이 이해관계자 사이의 분쟁이나 지나친 경쟁의 조정을 내용으로 하는 행정지도를 말한다. ③ 조성적 지도란 농촌진흥법 제4조와 같이 ... 에 위반하는 행위가 있는 경우에 당해 사업자 또는 사업자단체에 대하여 시정방안을 정하여 이에 따를 것을 권고할 수 있다.▣ 남녀고용평등법 제15조(직업지도) 직업안정기관은 여성이 적성 ... 행정법의 일반원칙을 준수하여야 한다. 따라서 비례성원칙, 평등원칙, 신뢰보호원칙에 의해 구속된다. 또한 행정지도의 상대방의 의사에 반하여 부당하게 강요하여서는 안 되며, 상대방

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동 참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들이 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오

와 같은 연령 제한은 없어야 한다. 남녀 고용 평등법 제 6조에는 사업주는 근로자의 모집 및 채용에서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다고 규정하고 있으면 사용주가 여성 ... 자격을 남자로만 제한한 사원 모집광고를 냈다가 남녀고용 평등법 위반 혐의로 약식 기소된 신도리코와 동아제약 대한 교육보험 대한 생명 보험등 4개회사와 대표들에게 각각 벌금 1백만 ... 원 씩을 선고 했다. 벌금액이 법적 강제력에서 거의 실효성이 없는 수준이지만 최초로 남녀 고용 평등법이 위반 적용이라는 점에서 그 의의를 찾을 수 있을 것이다.사무직 생산직 여성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05

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대통령별 사회복지정책 발전 과정

복지사업기금법(80)?아동복지법(81)?심신장애자복지법(81)?노인복지법(81)?유아교육진흥법(81)?남녀고용평등법(87)?임대주택건설촉진법(84)?최저임금법(86.12)제6공화국 ... )?사회보장기본법(95)?남녀고용평등법(95, 2차 개정)?여성발전기본법(95)?청소년기본법(95)?소비자생활협동조합법(97)국민의정부제15대 대통령김대중(1998.02-2003.02 ... 으로 개정?장애인고용촉진법(90)?개정노인복지법(89)?영유아보육법(91)?고령자고용촉진법(92)?최저임금제시행(88)?영구임대주택건설(89)?개정사회복지사업법(92)문민정부제14대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31

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여성장애인의 현황과 인권문제,법률,제도,사례분석

의 사례Ⅲ. 결론1. 여성 장애인의 복지서비스 과제 및 전망1) 교육2) 고용3) 법에 개정 및 서비스체계 구축4) 인식2. 여성장애인을 위한 단체나 프로그램1) 여성장애인 어울림센터 ... 오랜 세월 동안 이어져 내려오는 것이어서 이에 대한 문제 제기조차 힘겨워 보인다.(3) 정책적 배려 및 지원 서비스 부족우리나라에는 장애인 복지법, 장애인고용 관련법, 특수교육 ... +장애인불평등한 교육기회여성+장애인불평등한 고용기회여성+장애인불평등한 결혼기회여성+장애인관계(인간관계,관계망)공식/ 비공식 지원체계부족여성+장애인레저,레크레이션여가,레크레이션 부족

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.22

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미혼모 관련 인식 및 대우 비교 : 외국과 한국을 중심으로

이 33%, 사회당 내에서는 41%가 여성으로 재무부, 내무부 등 주요한 자리에 남녀 구성 비율이 50%가 되기 위해 남녀평등 5개년 계획을 수립중이라고 한다. 이러한 여성의 정치 ... 이루어지지 않은 성교육을 들 수 있다. 어린 시절부터 이루어지지 못한 회피식 성교육은 자라서도 성을 아무렇게나 사용할 수 있는 가능성을 내포하고 있으며, 성의 올바른 사용법을 알 수 ... 를 위한 보호시설로서 주(州)에 관할권이 있다. 이러한 여러 사회보장제도의 보호 속에서 미혼모들은 의식주를 제공받고, 차별 없는 고용을 통해 독립을 보장 받는다.스웨덴의 미혼모들이 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.02 | 수정일 2016.11.02

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보육학개론 정리

남녀 고용평등법 - 직장 탁아 법적근거 마련- 탁아 문제가 사회문제로 대두③ 보육정책 준비기( 1991~1994) - 1991년 : 영유아 보육법 재정. 공포- 보건복지부 탁아 관련 ... 보육의 역사를 6단계로 나누고 설명하시오.① 보육정책 전기 태동기( 1921~1982) - 1921년 : 서울에 있는 태하기독교회관에서 시작1961년 : 아동복리법 재정1980년 ... : 유아교육 실시( 내무부)1981년 : 아동복리법 폐지 -> 아동복지법 재정② 보육정책 후기 태동기 (1982~1991) - 1982년 : 유아교육 진흥법1987년 : 노동부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.08

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지구화 현실인가 또하나의 신화인가를 읽고

민주화가 되었는지 살펴보자.먼저 정치적 측면에서 살펴보자. 정치권력의 구성 원칙에서도 말 했듯이 우리나라는 19세 남녀 누구나 1인 1표로 법적 평등의 실현되었다 볼 수 있다. 즉 ... 다. 대한민국 헌법 제 1조 2항을 보면 ‘대한민국의 모든 권력은 국민으로부터 나온다’라고 인민주권의 원칙을 명시 해 놓았다.두 번째 평등은 법적 평등, 기회의 평등, 정치적 의사 형성 ... 지켜지고 있는가오늘날 민주주의 국가로 지칭되는 국가들은 최소한 다음과 같은 정치권력의 구성 원칙을 존중하고 있어야 한다. 첫째 인민주권의 원칙, 둘째 평등, 셋째 다수결의 원칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.02 | 수정일 2015.05.31

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직장 내 성희롱의 유형과 대처방안0k

2001년 남녀고용평등법 개정으로 직장내 성희롱에 대한 규제가 대폭 강화되었다. 그럼에도 불구하고 직장내 성희롱은 아직도 많은 사업장에서 일상적으로 발생하고 있으며, 여성노동자 개인 ... 을 느끼게 되거나 성적언동 그밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.1) 남녀 고용 평등과 일?가정 양립에 관한 법률상의 성희롱이란?“남녀 고용 평등 ... 게 된다. 따라서 직장 내 성희롤롱의 예방과 방지를 위해 고용주는 전력을 다하여 사내분위기를 일 잘할 수 있도록 유도해야 할 것이다.직장 내 성희롱의 근절은 사업장내 평등을 이루

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.02.24

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CNN for Reading 2 해석 (unit1~7)

명의 여성이 이집트에서 판사나 주임 판사로 임명된 4년 뒤에 시작되었다. 이집트의 남녀평등 운동은 한 세기 넘게 여성의 권리를 위해 싸우고 있고 전쟁은 이집트 사회에 여성 판사 ... 들을 체크하는 유일한 사람들이 아닙니다. 짐 볼든 리포터.아만다 데이비드는 첨단회사의 홍보를 도와줍니다. 그가 학교를 떠나고 처음 홍보직을 찾고 있을 때, 그의 고용자는 그만의 기술블로그 ... 를 고용하자.” 그리고 그런, 거기서 그런 결과가 나왔죠.이것이 어떻게 당신의 “인터넷 평판”이 당신이 직업을 얻을 수 있게 돕는지에 대한 예시입니다. 그러나 반대의 경우 또한 사실

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.24

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정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석

는 ‘고령화고용촉진법’ 에서는 사업주들이 근로자의 정년을 60세 이상으로 설정하도록 권고하고 있으며, 정년 연장에 대한 지원 정책을 포함하고 있다. 향후에는 정년 연장을 권고 ... 근로자 개인의 능력에 따라 평등하게 취급하여야 한다는 원칙)에 반하고, 급속한 저출산·고령화에 따른 고령자의 고용촉진 및 연금재정의 안정화라는 정책적 요청에 반한다는 점에서 불합리 ... . 네덜란드의 정년연장 사례1) 새로운 정년연장 법안2) 정년연장의 목적과 변동사항5. 정년연장 찬성론1) 고용을 안정시킨다.2) 노동순환을 원활하게 해준다.3) 인력확보가 효율적이다.4

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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프랑스의 사회복지/가족복지정책 PPT

) 랑드리법 (1932) 전체 임금근로자에게 보조금 지급 ( 가족수당 ) 의무화 . ( 랑드리법 개정 ) 가족수 당 (1938) 1930~1940 년대프 랑 스 의 가족복지 정책 역사 ... 나 직업활동에 있어서 , 독립적인 환경을 제공함 평등 통 합 공 정 가족수당 전국공단의 4 가지 지향점프 랑 스 의 가족복지 정책 정책의 특 징 가족수당 전국공단 재정 기업 분담 ... 형식적인 부부 (20 세 이상 혼인 남녀 ) 가족복지정책 적용대상 1980 년대 ~ 동성 커플 한 부모 가족 동 거 가족 미혼모 가정 가족의 다양성 인정하여 적용 가족형태에 대한

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2017.06.22

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성,사랑,사회4D) 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

권한 척도는 116개국 중 90위이며 UNDP의 남녀평등지수는 130개국 중 37위, 스위스 국제경영개발원의 세계경쟁력보고서에 의하면 한국여성의 사회활동수준은 42개국 중 41위 ... 에 대한 과감하고도 근본적인 변화를 요구하고 있다. 여성을 위한 사회정책적 접근은 우선 사회의 기본구조와 제도가 남성 위주로 되어 있다는 것을 인정하고 성평등을 위한 근본적인 제도 ... 고용주가 여성은 안정적이지 못하다고 믿거나 그들 스스로가 그렇게 말할 수 있는 증거가 있다면, 개별 여성은 1차 부문 유형의 취업으로부터 배제되게 된다. 따라서 여성노동자 개인

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2016.10.05

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고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

는 기존의 모성보호제도가 제대로 지켜지고 있는지 지도 및 감독하는 것과 기존 제도를 보완?발전시켜나가는 것 모두 매우 중요하다. 산전후휴가 등 현재 남녀고용평등법 등에 규정된 모성보호 ... 을 시정조치 하였다.육아휴직제도는 남녀고용평등법 등을 개정하여 도입되었는데, 아직 제도이용이 저조한 편이다. 이에 육아휴직제도를 활성화시키기 위해서 육아휴직급여를 종전 30만원 ... 고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정과 동절기실업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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종업원(직원)의 권리와 의무

거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다."라고 규정하고 있다(남녀고용평등법 제2조 제2항, 1999. 1. 6).이 법에 근거하여 노동부는 “직장 내 ... 1. 종업원의 권리윤리적인 입장에서 보면, 회사와 종업원의 관계는 평등한 사회계약이라고 보고, 종업원의 당연한 권리를 이해하고 인정하고 한 걸음 더 나아가서 종업원의 권리를 찾 ... 는 노력하여야 한다.둘째는 종업원간 급여의 차이이다. 급여는 전통적으로 남녀간, 교육수준, 업무상 책임의 정도 및 근속년수에 따라서 차등을 두어오고 있는데, 앞으로는 이 모두를 능력기준

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29

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여성의 사회 참여확대, 여성 노동문제의 실태, 여성이 사회 진출 발전에 미치는 영향, 여성의 변화에 따른 가정 내에서의 변화와 영향

및 서비스산업의 확대, 고용불안으로 인한 저임금 저숙련 노동자의 증가, 그리고 실업 및 빈곤으로 인한 사회불평등의 증가, 라는 사회적 문제에 직면하여 21세기의 사회보장정책은 변화 ... 하게 변모해왔고 변모해 가고 있다. 특히 우리나라의 경우 유교문화가 시작 되면서부터 여성의 사회 진출을 억압뿐만 아니라 “부부유별. 남녀칠세부동석”이라는 고사성어만 봐도 얼마나 ... 인격적으로 여성을 무시해오는 사회였나를 알 수 있다.여성과 남성의 역할분담에 있어 이분법적인 사고를 강요해 온 것이 사실이다. 21세기 들어와서야 경제성장과 글로벌시대에 따라 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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성, 사랑, 사회

이 개인의 삶에 어떠한 영향을 미치는가"를 고려하여 서술하시오2. 여성 노동의 현황3. 여성 노동의 주변적 특성4. 여성노동의 불평등 해소방안5. 여성의 고용안정을 확보하기 위한 ... 에 대한 주장은 훨씬 두꺼운 장벽에 가로막혀 있는 형국이다.혹자는 우리 사회에 아직도 성차별이 있느냐고 반문하기도 한다. 지난 수십년간 여성운동의 성과로 맺은 호주제 폐지, 남녀고용 ... 평등법 제정, 성매매금지 등의 법제화과정은 형식적 평등을 진전시키는 데 큰 공헌을 했다. 그러나 이는 미완의 평등이며 반쪽의 평등이다. 한부모 여성가장의 생존은 여전히 절박

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.21

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