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"남녀고용평등법" 검색결과 3,121-3,140 / 7,544건

  • 페미니즘의 정의와 여성복지와의 관련성, 여성주의 연구의 의의와 한계, 콜버그의 도덕이론의 한계와 여성주의 도덕이론의 논지, 길리건의 도덕발달 이론 설명, 권리의 도덕 이론과 책임의 도덕 이론의 차이점
    에서 여성이 받는 차별대우를 해결하기 위한 노력은 고용상의 남녀평등을 명문화하여 성평등에 한 걸음 더 다가서게 되었다. 그러나 여전히 많은 사람들이 남성우월주의적, 가부장제적 가치 ... 활동의 영향으로 성차별에 대한 사회적 인식은 많이 개선되었다. 법제도적으로도 점진적인 변화가 있었다. 여성의 교육 수준이 높아지고 사회 진출이 활발해졌기 때문이다. 특히 노동시장 ... ’을 없애기 위한 운동을 뜻하기 때문에 특정 성별만을 위한 것이 아니다. 하지만 우리 사회에서 성차별적 억압과 불평등의 피해자는 대부분이 여성이기 때문에 이들에 대한 사회적 개입
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.24
  • [가족복지] 저출산 고령화 양육지원 돌봄보호 서비스 등 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책 중 자신이 생각하기에 가장 중심적으로 추진해야하는 정책에 대해 기술하시오
    한다는 정책방향이 설정되었고 1987년 12월에 남녀고용평등법을 제정하고 이에 육아휴직제도를 신설하였으며 사업주에게 수유, 탁아 등 육아시설의 설치를 의무화하여 여성들이 육아로 인해 ... 였다. 1995년 제 2차 개정에서는 육아휴직의 적용대상이 근로여성에서 ‘근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자’로 확대되었다. 이것은 남녀고용평등법이 종래의 전통적 성별 역할관 ... )에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 가족복지정책 중 양육지원정책1) 보육제도우리나라 보육제도는 1961년 아동복리법 제정으로 종래의 구빈 사업적 성격을 벗어나 아동의 복리를 증진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05
  • [여성복지론]성폭력피해여성과 사회복지서비스
    의 이해(1) 성희롱의 개념① 정의규정국가인권위원회법 제2조 제5호의 ‘성희롱’이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나, 업무 ... 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 국가인권위원회법 ... 의 개념3) 성폭력에 관한 이론적 접근4) 성폭력의 유형5) 성과 관련되어 법적으로 문제가 되는 경우6) 성희롱의 이해2. 성폭력의 실태1) 피해자 성별 ? 연령별 상담 현황2
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    군가산점 찬반토론ppt2
    비나 세금감면 혜택을 통해서 자영업 하는 사람들에게도 혜택이 돌아가도록 한다 . 남녀 평등의 문제결론 군인버린 나라에 목숨바칠 군인은 없다출처 ' 군 필자 가산점제 ' 위헌 결정 ... 을 대상으로 군 복무기간에 대한 적절한 보상을 해주기 위해 취업시 과목별로 시험 득점에 5% 가산점을 부여하는 것을 말한다 .군 가산점 제도는 위헌 …! 1) 병역법에 따라 군 복무 ... 는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 . 4) 헌법 제 25 조 : 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.28
  • 인구가 세계를 바꾼다 요약정리
    %)-1997년 IMF 경제위기 → 기업이 고용 안정을 보장하지 못해-여성의 사회 진출, 교육비 부담 등도 원인-가정 내에서 남녀평등이 되어야(북유럽 국가들처럼) → 여성 육아부담 ... 국가로)-젊은이들 여성의 스카프 착용금지, 오락과 언론의 규제(이슬람법의 바탕) 받아들이지 않아 → 테헤란 투표율 28퍼센트중국, ‘한 자녀 정책’의 참상-배란유도제 → 쌍둥이 ... 덜어-종신고용등의 고용의 안정도 필요일본인이 지구상에서 모조리 사라지는 날-2050년 일본인 평균연령 53, (3200년 일본인 제로)-아시아 각국의 성장 속도를 고려하면 일본
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.02
  • 생활법률 2017- A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세),아들 C(3세),아버지 D(70세),어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다-방송통신대학교 2017학년 생활법률 중간과제물 레포트
    하는 경우에는 그러지 아니한다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자 ... 가 필요한가? (제1강, 5점) A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? (제1강, 5점) D와 G가 각각 유언 ... 의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가?3. D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.03 | 수정일 2017.09.26
  • 본 과제 제출 기간 동안 출처가 분명한 언론매체에 보도된 여성관련 이슈의 기사를 스크랩 하고 자신의 의견을 상세 하게 밝혀주시기 바랍니다
    부분으로서 여성정책은 여성의 복지증진 및 삶의 질의 향상을 추구한다. 국가의 여성정책구성에 있어, 제 사회는 궁극적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장 ... 에 따라 여성정책의 방향설정 및 추진전략에 차이를 낳을 수 있다. 여성정책의 궁극적인 목표가 남녀 평등한 사회의 실현 에 있다고 볼 때, 사회가 달성하고자 하는 이상적인 평등과 여권론 ... 적인 정책 개념에서 실현시키고자 하는 정책의 내용이 여성 문제의 해결이라는 특정 목표를 갖는 정책이 된다. 여성 문제는 여성이기 때문에 받는 불이익, 성에 기인하는 불평등, 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04
  • 여성복지정책 - 아는것이 힘이다.
    되었고, 남녀평등과 여성의 발전문제가 대두되었다. 또한 여성의 보호문제가 관심을 끌게 되었다.1980년대에 들어와서는 1983년에 한국여성개발원의 설립, 1987년에「남녀고용평등법 ... 법이 제정되기에 이르렀다. 아울러 성주류화를 표방한 1998~2002 제1차 여성정책기본계획 을 수립하고 1999년에는 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법 을 제정하게 되었다. 또한 ... 」의 제정, 1988년 정무장관(제2)실의 발족, 1989년에「모자복지법」의 제정 등 여성의 지위향상과 복지증진을 위한 제도적 기틀을 마련하였으며,1991년에「영유아보호법」이 제정
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24
  • 여성정책의 현황, 여성정책과 여성정책기구개편, 여성정책과 여성정책관련입법, 여성정책과 여성복지, 여성정책과 여권론, 여성정책과 지방정부, 여성정책의 과제, 여성정책의 개선방향
    자치부, 교육부, 농림부, 보건복지부에 여성정책담당관을 신설하였다.13) 1999년 남녀차별금지및구제에관한법률의 제정, 성희롱 및 간접차별에 대한 규정을 신설한 남녀고용평등법의 개정 ... 을 바탕으로 ① 가족법개정을 비롯한 법적 불평등의 개정 및 남녀고용평등법의 개정을 비롯한 기존의 제?개정된 법들의 실효성 보장을 위한 제도적 보완을 중심으로 한 법이 제?개정 ... 으로 발전이 미진한 여성정책분야를 집중적으로 다루는 기구로 개편하자는 것이다. 여성정책의 경우 가장 본질적인 문제는 남녀평등이지만 현실적으로 제기되는 부분은 여성의 사회참여확대이
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 보육교사의 배출과정 및 개선점 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여기준.관련법 등)을 설명하고 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리해 봅시다.
    ,원감,수석교사,교사)으로 근무한 경력만 해당되면 같은 법 제 23조에 의한 강사, 명예교사 등으로 근무한 경력은 해당되지 않는다고 합니다 또한 남녀고용평등과 일.가정 양립 지원 ... [보육학개론]주제: 보육교사의 배출과정 및 개선점현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여기준.관련법 등)을 설명하고 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도 ... 부령으로 정하는 보육 관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 사람 (현행법에 의한 석,박사 졸없자포함)1최종학교 졸업 증명서2최종학교 성적 증명서3보육실습 확인서보육교사 3급자격
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.09
  • [가족생활교육] 가족생활교육의 기초이론 핵심 요약
    에 전반적인 우선권- 정부정책 ; 십대 임신예방운동, 새로운 아버지운동, 전업주부를 위한 지지집단, 혼외출산을 줄이고 아버지의 존재감을 강조- 정부 주도의 안정망 확충 : 여성고용 ... 촉진, 빈곤의 효과완화, 여성과 아동의 경제적 안정성 확충- 평등한 기회제공- 물질적 빈곤가정 정책 : 건강보험, 직업훈련, 빈곤직장여성 세금혜택 지원- 시간빈곤의 대체수단지원 ... : 부모휴가- 자원봉사집단, 이웃, 지역 사회등의 사회적 지원망 구축- 전생활주기를 통해 남녀 모두가 양육을 위한 역할의 유연성- 여성을 위한 최소임금 수준을 높임, 직업훈련 지원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.26
  • 성차별(남녀차별, 여성차별)의 개념, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차, 성차별의 사례,해결방안
    )의 실태1. 사무직원2. 서비스 근로자 및 상점과 시장판매 근로자Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차1. 고용 구조와 남녀 임금 차별2. 학력별 임금 격차3. 근속년수 및 ... 위원회나 평등위원회 등 독자적인 조직체를 성차별 분쟁조정기구로 가지고 있다. 초당적 연방행정기구인 미국의 동등고용기회위원회(EEOC)는 전국적 집행망과 확고한 준사법권을 갖춘 단체이 ... 된 지역인권위원회가 관할한다. 캐나다 인권위원회는 미국의 동등고용기회위원회(EEOC)와는 달리 인권재판소에 법적인 소송문제를 위임하고 있다. 영국의 동등기회위원회는 초반에는 미국
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 여성복지정책의 문제점과 개선방안
    되는 중요한 계기가 되었다(권영자, 1995). 1987년에는 남녀고용평등법이 제정되었고 1989년에는 모자복지법, 1991년에는 영유아보육법 등 여성관련복지법이 제정되었다. 여성관 ... 통계조차 존재하지 않음. 하청업체의 공임 체불로 인한 불안정한 생활과 사회보장 혜택 전무2) 법과 정치영역의 여성문제취업의 측면에서 보면, 남녀 고용평등법이 다른 선진공업국에 비하 ... 에 관한 법률의 제정, 1995년 남녀고용평등법 개정, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제정 등 1980년대 이후는 부분적이기는 하나 여성문제에 대한 진전이 있었다. 이러
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17
  • ‘탈 젠더’ 관점에서 본 남성 근로자의 육아휴직제도
    는 상태라고 볼 수 있다.그리고 북유럽 사회에서는 아버지의 양육참여가 1930년대부터 제기 된 반면 우리나라에서는 아버지의 양육참여에 대한 논의는 1987년 남녀고용평등법이 제정 ... 의 육아휴직제도 실시 현황육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 제도화되었다. 아버지 즉 남성 근로자의 양육참여와 관련된 주요 변화는 1995년 육아휴직 대상을 여성 근로 ... 자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자 즉 남성 근로자까지 확대하는 남녀고용평등법 2차 개정이 이루어졌다. 법 개정을 통해 아버지 즉 남성 근로자도 자녀를 양육할 수 있는 기회를 열
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27
  • 동일노동 동일임금
    어서 차별을 받지 아니한다.근로기준법제6조(균등한처우)사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, (이하 생략)남녀고용평등과 일.가정양립지원에 관한법률 ... : 원고패소 판결 영향으로 그 후 약 10년간 임금상의 성차별에 관한 여성들의 소송을 제기치 않음※ 노동부 1992년 남녀고용평등업무처리규정(예규) 제정① 기술 : 자격증, 학위 ... 이다.Ⅱ. 관련 법률 조항헌법제11조①항① 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히
    기간의 육아휴직을 주어야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항?본문). 그러나 다음의 경우에는 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다(「남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항?단서 및?「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).1) 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업 ... 에 의하여 신고함으로써 그 효력이 생긴다. 법적 혼인 연령은 남자 18세, 여자 16세 이상이면 가능하고 남녀가 20세 미만일 때는 부모의 동의를 받아야 한다. 즉 실질적인 법률
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07
  • 원격교육형태의 평생교육시설 경영 보고서
    알선, 근로여성 고충 상담이 있다. 전문 직업교육장, 컴퓨터실, 상담실, 요리 실습실 등 센터 별로 다양한 시설이 있고 복지시설은 놀이방, 고용평등상담실 운영, 무료법률상담 ... 배 변경 시 관할 교육지원청에 통보- 양식 :「평생교육법시행규칙」의 별지 제14호 서식(평생교육시설 신고증 부본)설치자 지위 승계- 설치자 지위승계 신고서를 작성하여 관할 교육장 ... 에게 신고- 근거 :「평생교육법시행령」제49조제4항, 시행규칙 제17조제6항 준용- 양식 :「평생교육법시행규칙」의 별지 제17호 서식2) 필요 서류□ 평생교육시설 신고서(시행규칙
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2016.06.01
  • 사회적 협종조합의 개념, 의의, 조직화 전략
    고 ③ 지역의 산업발전과 경제의 다각화에 공헌하며 ④ 사회보장과 공공서비스를 상실한 사람들에게 이를 다시 되돌려 주도록 노력해야 하고 ⑤ 경제적 사회적 남녀평등을 촉진시키며 ⑥ 서로 ... 의 욕구에 대응한 비교적 대규모의 사업조직을 갖추고 있던 것에 반해, 사회적 협동조합은 고령자, 장애인, 교육, 고용창출 ,육아 및 보육에 따른 직업훈련 등 커뮤니티의 질과 주민생활 ... 한 역할을 수행하는 새로운 협동조합을 제기하였다.새로운 협동조합은 ① 실업에 대응하여 고용창출을 위해 노력해야하며 ② 공공분야의 민영화에 대응하여 생산수단의 사회적 관리를 지향해야하
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.29
  • 차별(불평등)과 병력차별,고용차별, 차별(불평등)과 임금차별, 차별(불평등)과 비정규직노동자차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 장애인차별, 차별(불평등)과 가족내차별
    차별(불평등)과 병력차별, 차별(불평등)과 고용차별, 차별(불평등)과 임금차별, 차별(불평등)과 비정규직노동자차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 장애인차별, 차별(불 ... 적인 문제는 아니지만 본인이 스스로 기재하는 방식의 과거병력 조사서의 실효성에도 문제3. 각종 보험에서의 차별Ⅱ. 차별(불평등)과 고용차별Ⅲ. 차별(불평등)과 임금차별1. 기술2 ... . 노력3. 책임4. 작업조건Ⅳ. 차별(불평등)과 비정규직노동자차별1. 절반이 넘는 비정규직2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정규직3. 근본적으로 신자유주의 고용 유연화 정책
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.27
  • ISO26000 사회책임 국제표준과 기업 경영 패러다임과 진단 방법론 (종합)
    가지 핵심 주제 전체에 걸쳐서 다루어진다. 7가지 핵심 주제가 각각 남녀 즉, 성평등 문제에 미칠 수 있는 다른 방식 역시 고려되어야 한다.각 핵심 주제는 사회적 책임의 쟁점을 포함 ... , 의료 서비스 접근과 같은 복지 사안을 포함한다. 많은 근로조건은 국가 법과 규정이나 근로 수행 요청인과 근로 수행자 사이의 법적 구속력을 가진 협정에 의해 결정된다. 고용인은 근로 ... (기업)은 좋은 지배구조를 갖추어야 한다.1) 주요의사결정 기구의 의사결정 및 과정은 설명책임이 있어야 하고, 투명해야 한다.2) 의사결정 및 과정은 이해관계자들을 존중하고, 관련법
    리포트 | 138페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.07.12
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2025년 07월 15일 화요일
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