"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,161-3,180 / 7,544건

유리천장 현상 이유와 극복방안

면 남녀고용평등법, 여성 공무원 채용목표제, 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률 제정하고 있으며, 여성가족부를 신설하여 노동 현장에서 여성 차별적 고용 구조와 노동조건의 문제 ... 는데 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환 ... 하다. 예를 들면 ‘할당제’ 혹은 ‘양성평등채용목표제’를 통한 문제를 해결하는 것이다. 할당제라는 것은 여성고용할당제·젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 하

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.18

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차별(불평등)과 인종차별, 차별(불평등)과 소수차별, 차별(불평등)과 남녀차별, 차별(불평등)과 병력차별, 차별(불평등)과 장애차별, 차별(불평등)과 간접차별, 비정규직노동자차별

차별(불평등)과 인종차별, 차별(불평등)과 소수차별, 차별(불평등)과 남녀차별, 차별(불평등)과 병력차별, 차별(불평등)과 장애차별, 차별(불평등)과 간접차별, 차별(불평등 ... )과 비정규직노동자차별 분석Ⅰ. 차별(불평등)과 인종차별Ⅱ. 차별(불평등)과 소수차별1. 편견2. 사회화3. 사회적 관습Ⅲ. 차별(불평등)과 남녀차별1. 지위획득이론(status ... 법률Ⅴ. 차별(불평등)과 장애차별Ⅵ. 차별(불평등)과 간접차별Ⅶ. 차별(불평등)과 비정규직노동자차별1. 정규 노동자2. 정규 노동자는 직접고용된다3. 정규 노동자는 정해진 기준근로

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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성차별 양성평등에서의 역차별

(현저한 임금격차) 교육의 성차별 - 직장 내 사내교육: 승진과 직결 언어의 성차별 광고에서의 성차별성차별의 해결책 및 대안과거 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 법 ... 서 도리어 반대편(예. 남성)이 차별을 당하게 되는 경우*양성평등에서 역차별을 야기하는 제도군가산점제도 폐지문제 군가산점제도 폐지 vs. 남녀공동병역제도 역차별무방론 2) 여성고용 ... 제도적 장치마련 가정생활과 직장생활의 조화 대중매체의 성차별적 내용 개선 대안 ****양성평등, 역차별양성평등 - 남녀 차별 없이 지위가 동등함 - 남녀의 성에 의한 법률적, 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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인적자원개발론-여성인적자원개발,경제활동참여율변화,중요성,직업능력개발훈련,취업지원,사회진출기반조성,취약계층인적자원개발,근로빈곤층,장애인인적자원개발,직업훈련,체계,취약청소년,학업중단청

를 구축하는데 노력1998년 남녀고용평등법 2008년 ‘남녀고용평등과 일가정 양립지원법’으로 개정하여 재직여성근로자들이 일과 가정을 양립할 수 있는 방향의 정책을 강화5. 직업능력개발 ... 된 사업장에서 퇴직한 실업자, 신규미취업자로서 직업안정기관에 구직 등록한자고용촉진훈련 대상: 고용보험의 적용을 받지 않는 실업자로서 비진학청소년, 군 전역자,국민기초생활보장법 상 ... 실직여성가장 자영업 창업지원여성가장 신규고용촉진장려금 지원출산여성신규고용촉진장려금임신, 출산 후 계속고용지원금직장체험프로그램(기업연수) 실시6. 취업지원 - 여성새로일하기센터전국

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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가족복지론과제2

할 경우 지급하는 육아휴직 급여액을 월 10만 원으로 정하는 내용의 고용보험법 시행령 개정안을 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId ... 가족복지론-과제2한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석하시오.*가족정책중 휴가정책-산전후휴가-육아휴가-부성휴가1. 산전후 휴가1)요약:-근로기준법 ... -최초 60일은 유급 + 나머지 30일은 고용보험가입자(180일 이상)만 지급-우선지원 대상기업 : 90일분 모두 지원-대규모 기업 : 30일분만 지원-지원금액 : 출산전 임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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저출산의 문제점 및 해결방안

, 보육 , 성평등 이민수용 ( 최근 정책전환 - 출산장려 )저출산의 문제와 해결방안 가사 - 육아의 남녀분담 일 - 가정 양립 지원 자녀양육의 경제적 지원 육아 인프라 다양 ... ’05 ’10 1.0 2.0 3.0 2.5 1.5 0.5 저출산고령사회 기본법 제정 및 위원회 출범 ( ’ 05) 정부 무료 피임 보급사업 중단 (1.58 명 , ’ 89) 인구 ... 적 성역할 분담유지 양육의 사적지원망 약화 다양한 가족에 대한 낮은 수용성 미혼모 증가 동거 증가 불임 만혼화 길어진 자녀터울 여성 경활참여 증가 환경오염 고용불안정 , 미래 불

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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한국 노동자의 삶과 노동에 관한 고찰 리포트

. 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률 제19조 제1항에서는 "사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하 ... 여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.” 라며 근로자가 육아휴직을 신청한다면 거부할 수 없게 법으로 정해 놓았습니다. 그럼에도 여전히 남성 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.29

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성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제

금지고용평등법은 근로기준법의 경우와 달리 성차별의 유형을 세분화하여 자세히 예 시하여 규정하면서 성차별을 금지하고 있다. 고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등 ... . 여기 서 주의할 점은 사업주가 근로자를 채용시 남녀에 대해 차별을 한 경우 고용 평등법위반이나 근로기준법 위반에 해당되지는 않는다. 즉 근로기준법상 성차 별금지의 내용에 모집 ... 성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 근로기준법상 성차별금지Ⅲ. 고용평등법상 성차별금지1. 차별2. 임금차별 금지3. 교육, 배치, 승진에 관한 성차별금지4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.

거나 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」 제19조의2에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있을 것다음 산전전후휴가급여는 고용노동부장관이「남녀고용평등 ... 우리나라 고용보험법은 실업문제에서 실직한 근로자의 고용 확보와 함께 취업한 근로자의 장기적인 고용 안정과 보다 좋은 일자리로 이동할 수 있는 기회를 보장해 주고 있다. 이로 인하 ... 여 고용보험법은 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 삶을 보장해 주기 때문에 사회안정망 내지 종합적인 실험대책법으로서 국가의 고용정책과 기업의 인적자원관리 측면에서 중요한 기능을 맡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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[성균관대 연극과문화] 기말고사 최적자료 / 주차별 학습가능 / 학습보조자료

+영극 실험이 이루어지고 새로운 극형식이 발생한 ‘전환기’중산층 비극과 가정비극- 비극의 주인공으로 왕족을 다루던 신고전주의 법칙을 무시- 중산층 출신의 비극적 남녀를 주인공으로 함 ... 으로 자주 인용되는 작품- 견습 상인은 나이 많은 여자의 유혹에 넘어감- 자신의 마음 착한 고용주의 물건을 약탈하고 그의 삼촌을 살해하지만, 결국 주인공과 그를 유혹한 여자는 체포 ... 됨2. 20c 연극의 첫 번째 접근법★ 사실주의 연극- 기본 특징 : 무대 위의 행위가 일상 생활의 재현처럼 보이게 함: 이에 더 적절한 소극장 중심으로 발전: 운문으로 쓰여진 대사

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.07

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[평등][자유][평등권][성평등][남녀평등][양성평등][성차별][남녀차별][양성차별]평등의 전개, 평등의 원칙, 평등의 유형, 평등의 조항, 평등과 자유, 평등과 평등권 분석

를 건설함에 있어서 무엇보다 먼저 전 인류의 인권이 평등해져야 할 것인 바, 이는 남녀간 누구나 정신 육신 물질 간에 제 힘으로 살 수 있는 능력이 있어야 한다는 것이다. 그러므로 ... 산은 초기 자력양성을 ?남녀권리 동등?이라고 명명했었다. 이는 남녀가 평등하게 자력을 얻자는 의도이다.항심(恒心)으로서 나의 정신의 자주력을 얻어 신심 공심 공부심을 쌓을 것이며 항신(恒 ... 의 스토아철학이었다. 스토아철학은 모든 인간은 동일한 자연의 산물이며 동시에 동일한 이성의 힘을 부여받았기 때문에 결국 동일한 법의 지배를 받는 세계국가의 평등한 시민이라고 보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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현재 대두되는 여성문제 대한 나의 입장

가 성립되어야 한다.그러나 현재의 근로기준법이나 남녀고용평등법에는 여성노동자들의 평등권과 모성보호에 한계가 있어 개정되어야 할 것들이 많은 것 같다. 여성의 인권향상을 위해 여성노동 ... 기 위하여 성을 이유로 차별하지 못하도록 하는 법적인 체제가 필요할 것이다. 모집과 채용에서 업무배치, 승진, 임금, 정년 등 모든 고용 상에서의 차별을 하지 못하도록 강력한 체제 ... 자들의 고용평등과 모성보호가 제대로 이루어지기 위해서 편견을 버리는 자세가 첫 번째로 필요하다. 종속적으로 노동현실에서 여성노동자들은 여러 가지 문제점을 떠안고 힘들게 버티고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.22

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[차별]차별(불평등)과 직접차별, 차별(불평등)과 간접차별, 차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 취업차별

를 초래하고, 그 조건이나 기준이 정당한 것임을 객관적으로 입증하지 못하는 경우를 말한다.2. 간접차별의 개념우리나라의 경우 남녀고용평등법 제3차 개정(‘99. 2. 8)시 처음 ... 는 사례Ⅳ. 차별(불평등)과 여성노동자차별1. 여성노동력의 비정규직화2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화3. 고용불안정 / 전망부재Ⅴ. 차별(불평등)과 여성장애인차별1. 여성 ... 차별에 관한 구체적 판단법 개정이후 남녀차별개선위원회에서 논의하게 될 것임5. 간접차별로 논의될 수 있는 사례- 정리해고 기준 설정시 부부사원 중 1인을 대상으로 하거나 직원을 채용

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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직장내 성희롱 예방교육 실태 및 활성화 방안

노력하였다.그 결과 1995년 「여성발전기본법」이 제정되어 성희롱이란 용어가 처음으로 명시되었고, 1999년 2월 개정된「남녀고용평등법」에서는 성희롱을 차별로 규정하고 민간 부문 ... 과 제도가 마련되었다.현재 직장내 성희롱에 관한 사항은 「남녀고용평등법」과 「국가인권위원회법」에 규정되어 있으며, 「남녀고용평등법」은 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장을 적용범위 ... 에서 직장내 성희롱 예방교육을 의무화하였다. 또한 1999년 7월부터 시행된「남녀차별금지및구제에관한법률」에 따라 공공 부문 성희롱 예방교육이 의무화되었다. 그리고 2005년 정부조직법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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인권법3D)여성인권에 대해서 설명하시오0k

었다 할 수 있다. 또한 한국은 아직 ILO의 여성노동관계협약에 비준하지 않고 있다.2) 국내 관련법의 현황한국의 법 중에서 여성인권과 관련된 법은 남녀고용평등법, 성폭력 특별법 ... 법제와 정책의 형성과 시행에 상당한 영향을 미치고 있다. 그리하여 각 국가의 여성차별철폐를 위한 법제 특히 남녀고용평등법제는 보편성·진보성을 보이며 발전하고 있다.2) 여성폭력 ... 적인 국민인권기구를 창설, 강화한다.▷ 정부는 남녀차별적인 관습과 법령의 철폐 및 남녀평등실현에 필요한 법적, 행정적 조치를 실시하고, 국가인권기구에서 여성의 인권을 보호하기 위한

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2015.10.05

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성희롱 / 성희롱의 개념 / 사회적의미의 성희롱 / 직장 성희롱 / 학교 성희롱 / 성희롱 관련 법 / 성희롱 성립요건 / 성희롱 행위 유형 / 성희롱 판단기준

희롱을 규정한 우리나라의 법은 대표적으로 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률](이하 ‘고평법’), [국가인권위원회법](이하 ‘인권위법’], [여성발전기본법] 이 있 ... 다.2. 성희롱의 법적 개념1) 성희롱 관련 법률 개요*관련 법령- 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률- 국가인권위원회법- 여성발전기본법- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 ... 굴욕감을 느끼게 하는 성적 언동을 할 경우에도 직장 내 성희롱이 성립되는가?- 국가인권위원회법은 성희롱을 차별행위의 일종으로 보고 있고, 고평법도 남녀고용평등을 실현하는 것을 주된

리포트 | 9페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.08

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여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

사회적 편견-여성 고용촉진법 강화나. 육아휴직 제도 활성화 및 여성 경력제도의 법제화다. 출산휴가 제도와 지원액에 대한 종합적 검토다. 여성 스스로 여성에 대한 편견이나 부정적 인식 ... 이 증가되었다.2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책가. 여성은 출산을 하면 퇴직을 해야한다는 사회적 편견-여성 고용촉진법 강화기혼 ... 뽑히기 위해 여성 고용촉진법을 보다 더 강화할 필요가 있으며, 출산이후에도 여성에 대한 일자리르 보장하는 기업에 대해서는 정책적 지원을 모색해야 될 것으로 사료된다.나. 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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대통령별 사회복지정책 발전 과정

복지사업기금법(80)?아동복지법(81)?심신장애자복지법(81)?노인복지법(81)?유아교육진흥법(81)?남녀고용평등법(87)?임대주택건설촉진법(84)?최저임금법(86.12)제6공화국 ... )?사회보장기본법(95)?남녀고용평등법(95, 2차 개정)?여성발전기본법(95)?청소년기본법(95)?소비자생활협동조합법(97)국민의정부제15대 대통령김대중(1998.02-2003.02 ... 으로 개정?장애인고용촉진법(90)?개정노인복지법(89)?영유아보육법(91)?고령자고용촉진법(92)?최저임금제시행(88)?영구임대주택건설(89)?개정사회복지사업법(92)문민정부제14대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31

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4.가족정책 현황과 평가

한 정책 국가 공제제도 , 고용관련 서비스 ( 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법 ), 국민연금 ( 가급연금 , 연금분할 ), 생업융자 , 창업지원 등 민간 시장 직업교육 , 직업훈련 ... ) 국민기초생활보장 ( 저소득층 최저생활보장 ) 자녀양육지원정책 영유아보육법에 의한 저소득층 보육지원 요보호아동 시설보호 육아휴직 ( 남녀고용평등법 ) 한부모가정지원 ( 모자복지법 ... 을 고려한 정책 국가 5 대보험 ( 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 , 장기요양보험 ), 기초생활보장제도 , 장애연금 , 공제제도 , 주택정책 등 민간 시장 퇴직금 , 경

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10

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[사회복지정책론] 고용보험의 특징 및 주요내용

하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 것으로 이 90일 전 기간의 급여를 고용보험에서 지급함(남녀고용평등법 제18조). 또한 출산 이후 영유아의 양육을 할 수 있도록 육아휴직 ... 을 보장하며, 이때 월 50만원씩의 급여를 고용보험을 통해 지급함(1) 육아휴직급여- 노동부장관은 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법에 의한 산전 후 ... 이상 계속하여 근로를 제공하는 자 및 1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자는 제외함), 공무원, 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자, 기타 대통령령이 정하는자 (외국인 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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