"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,081-3,100 / 7,544건

제대군인지원에관한법률 등 위헌확인 98헌마363 판례 분석

한 심사 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장된 공무담임권이라는 기본 ... 그리고 법적 평등과 실제적 평등에 대하여 ‘제대군인지원에관한법률 등 위헌확인’ 헌법소원 심판을 통하여 살펴보고자 한다.헌법재판소 결정의 내용사건의 개요와 심판 대상제대군인 지원에 관한 ... 으로 응시할 경우 장차 침해가 우려되기 때문에 그 현재성 또한 인정할 수 있다고 하였다.평등권 침해여부헌법 제 11조 제 1항 ‘모든 국민은 법 앞에서 평등하다.’고 규정한다. 여기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05

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[사회복지개론]여성과 사회복지 한글

고용평등법 등이 있다.1998년에는 대통령 직속 여성특별위원회가 구성되어 제1차 여성정책 기본계획(1998~2002년)에서 정부 각 부처 간의 유기적 연계를 통해 연도별 시행계획 ... 었다.(조홍식 외, 2006:118) 여성발전기본법의 세부적 설정 법으로 모자복지법, 영유아보육법, 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법, 남녀 ... 을 수립하고 시행하기에 이르렀다. 이후 제2차 여성정책 기본계획(2003~2007년)에서는‘실질적 남녀평등 사회의 실현’이라는 비전하에 세부 사업을 진행하였으며, 최근 제3차 여성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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여성노동자,여성의사회활동,여성노동참여,여성노동차별,여성차별,성차별

의 기회를 주지 않는다면 이 또한 남녀고용평등법 위반이다.관 련 조 항남녀고용평등법제7조(모집과 채용)① 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다 ... 다.》남녀고용평등법 제9조에서는 “사업주는 임금외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다”고 정하고 있 ... 의 기준과 여성의 기준에 차이를 두는 것은 남녀를 이유로 한 차별적 대우에 해당하므로 남녀고용평등법 위반이다.고용상 성차별을 당한 근로자는 지방노동관서에 진정, 신고를 하거나 지원

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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[일본]일본의 교육정보화정책, 일본의 교육정책, 일본의 여성정책, 일본의 수산관리정책, 일본의 이동통신정책, 일본의 대외정책, 일본의 안보정책, 일본의 대북한정책(대북정책) 분석

하기 위해 필요한 배려를 사업주의 의무로서 강제하였다.개정법은 지금까지의 남녀고용평등정책에 대한 획기적인 개선으로 일본의 기업 중심사회가 국제적인 여성정책의 권고를 더 이상 방치 ... 의 큰 이익을 얻고 있었던 기업, 국민의 무관심, 정부의 소극적 자세, 그리고 여성 스스로가 보호와 평등 논쟁에 대한 미 합의로 고용평등에 관한 법 제정은 미루어져 왔고 기업의 채용 ... , 승진 등에서의 여성차별은 여전히 계속되었기 때문이었다.그러던 것이「남녀차별철폐협약」이라는 외압적인 요소가 계기가 되어「남녀고용기회균등법」이 1985년 제정되었는데 교육훈련, 복리

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.26

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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

정책⑴ 법률ⅰ. 모성보호관련법ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률⑵제도ⅰ. 근로자 지원제도ⅱ. 사업주 지원제도2. 여성노동법률지원센터⑴ 기관소개ⅰ. 설립목적ⅱ. 주요사업 ... 을 경우 부과하는 과태료도 기존 300만원에서 500만원으로 상향 조정했다.ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률헌법의 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대 ... 지원사업을 시행한다. 여성근로자 관련 분쟁에 대한 임의조정활동을 하는 경우도 있다.② 교육사업 : 여성노동법, 고용평등, 성희롱예방 등의 교육을 실시한다.③ 출판 및 연구사업

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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한국의 여성복지

공개 경찰 및 시민들의 단속 , 감시 기능 활성화www.themegallery.com남녀고용 평등법 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정된 법률 ... ( 1987 . 12. 4) 목적 남녀의 평등한 기회 , 대우 보장 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여 여성의 직업능력 개발 및 고용촉진 적극적 고용개선 조치 모성보호 및 직장과 가정생활 ... 는 상태 . 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 , 기타 사회제도를 개선해 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 노력 복지적 관점 여권주의적 관점 모든 여성이 한 사회의 구성

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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사회적 돌봄서비스,돌봄서비스 수요,사회적 돌봄서비스 공급,사회적 돌봄서비스 공급체계,근로환경의 열악

)이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다.「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 ... 들은 근로기준법 적용범위인 ‘사업 또는 사업장’에 해당되는 대상을 찾기 어렵다는 이유로 고용보험 및 산재보험의 적용을 받고 있지 못하다...PAGE:15「최저임금법」제3조(적용 범위 ... 한 기관에 대한 한국 정부의 지원은 5% 미만사회적 돌봄서비스 공급의 전개과정과 현황..PAGE:51960년대 말 외원기관들 철수, 1970년대에 「사회복지사업법」제정주로 사단, 재단

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원1.3 비정규직 보호2. 무노조기업 등장의 배경2.1 노조조직률 등의 하락2.2 노조조직률 하락의 원인3. 무노조와 비교한 노조 ... #. 토론Why?노조조직률 하락의 원인고용평등법, 차별금지법, 모성보호법. 성희롱 금지법 등 개별적 고용관계에 관한많은 법들이 제정되어 근로자의 억울함을 대변하는 노조의 필요 ... 성이 감소따라서 집단노사관계를 통해 문제를 해결할 필요가 줄어들고, 소송 등을 통한개별적인 방식으로 해결하려는 경향이 증가→ 노조의 영향력이 점차 쇠퇴하며 개별고용관계 관련 법과 제도

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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양성평등(남녀평등)의 의미, 양성평등(남녀평등)의 도래, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 실현방향

근로자로 분류되어 노조결성 등 노동자의 권리를 인정받지 못하는 골프장 경기보조원, 학습지 교사 등 여성이 대부분인 특수고용직)Ⅶ. 양성평등(남녀평등)의 실현방향1. 진정한 양성평등 ... 양성평등(남녀평등)의 의미, 양성평등(남녀평등)의 도래, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 실현방향 ... 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 의미Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 도래1. 여성의 보편적 특성2. 정보사회의 산업적 특성3. 정보사회의 경영관리적 특성Ⅳ. 양성평등(남녀평등

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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나의 삶에 밀접한 영향을 미치고 있는 사회복지정책을 설명하고 사회복지 정책의 목표와 가치안에서 더 나은 삶의 질을 추구하기 위한 개선이 필요한 부분에 대해 제안

보험법, 국민기초생활보장법, 근로기준법, 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 직업훈련촉진법, 직업안정법 등 여러 고용관련 법체계 속에서 혼재되어 이루어지고 있다.3) 의료보장정책의료보장 ... 하는데, 국민기초생활보장제도가 대표적이다.2) 고용보장정책최근 정부가 실시하고 있는 고용보장정책은 체계적이고 통합적인 법적 근거를 가지고 실시되고 있는 것이 아니라 고용정책기본법, 고용 ... 하는 제도인데, 현재 우리나라에는 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험의 4대 사회보험과 공무원·군인·사립학교 교원 등 특수직역 종사자를 대상으로 하는 공무원연금, 군인연금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04

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여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별

여성과 노동INDEX 법과 제도 및 효과 기업사회에 성 차별 공직사회에 성 차별 해결방안 1. 2. 3. 4.법과 제도 및 효과법과 제도 3. 1988 년 남녀고용 평등법 제정 ... 에서의 차별 로 이어지고 있다 . 즉 고용상 성차별이 겉으로드러나지는 않음기업사회에서의 차별 3 . 우리 나라 남녀 평등지수 = 134 개 국가 중 104 위기업사회에서의 차별 3 ... . 우리나라 남녀평등의 현 주소 연번 회사명 남녀고용비 (ratio)(6.667) 사무관리직남녀비 (ratio)(6.667) 사무관리직여성비율 (6.667) 총합계 (20 점 ) 1

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

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[사회복지법제] 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오

, 장애인복지법, 모자복지법, 사회복지사업법등이 제정되어 있으며 관련 복지서비스법으로 영유아보육법, 고령자고용촉진법, 정신보건법, 모자보건법, 청소년보호법, 남녀고용평등법, 장애인 ... 법과 같은 공적연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법이 제정되어 있으며, 공적부조법으로 국민기초생활보장법과 의료급여법, 사회복지서비스법으로 아동복지법, 노인복지법 ... 고용촉진및직업재활법, 사회복지공동모금회법, 최저임금법, 장애인노인임산부등의 편의증진보장에 관한 법률등이 있다.1) 영유아보육료 예산문제 사례2013년에는 보육의 지원범위가 전 계층

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.14

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성, 사랑, 사회 E형 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어

화 된 성차2, 내 몸의 주인은 누구인가? - 사회적 메시지가 심어준 성적 차별3, 남성과 여성은 다르면서 평등하다4, 한국남자, 한국여자로 살아가기결론: 예쁜 사람이 살아남는 것이 아니 ... 된다.성역할은 남녀가 맡는 각기 고유의 사회적 인 기능을 가리킨다. 이 개념은 남성적또는 여성적이라는 특징이나 기질이 태생적으로 결정되는 것이 아니라 사회에서할당된 것으로 본다 ... . 히즈라와 유사한 성별 양식은 이 세계 곳곳에 존재한다. 이는성별에 대한 이분법적인 체계가 필요에 따라 만들어진 것임을 보여 준다. 서구 중심의 성별 이분법을 경계하는 일부 학자들은 이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2020.03.25

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성평등리더십의 이해와 실천

더라도 약간의 차이라도 존재할 경우, 살펴볼 필요가 있을 것 같아 다루어 보고자 한다.한국에서 ‘남녀고용평등법’ 제2조 제2항에 성희롱을 “사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위 ... 많이 참고를 할 수 있었던 논문에서의 개념정리이다.성폭력의 하나로 성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무, 고용 기타관계 ... 라고 규정하고 있다. 그리고 ‘구남녀차별금지법’에서 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.01

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성사랑사회 - D형: 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

이 본격화 되었다.미국에서는 공민권법에서 사용자가 특정 조건의 지원자를 배제할 의도는 없었으나 결과적으로 차별이 발생한 경우를 불평등 효과 또는 간접 차별로 정의하여 결과적인 차별 ... 도 금지할 것을 규정하고 있다. 영국과 호주의 성차별 금지법도 남녀에게 표면상 동일한 기준이 적용되더라도 그 기준에 적합할 수 있는 특정 성의 비율이 다른 성에 비해 현저히 적 ... 의 경우 고평법에서 직접 차별과 간접 차별 모두를 규정하고 있으므로 고용상의 성차별에 대응할 수 있는 법적 자원은 이제 어느 정도 마련되었다고 할 수 있다. 그러나 실제도 노동시장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 각 나라마다 특성을 요약하여 제출 하시오.

된 법률을 제정, 가족복지와 잘 연계시켜 발전시켰다.※ 일본의 여성정책 ※- 일본 여성정책의 기조 및 주요내용여성고용정책 : 첫째, 남녀고용기회와 대우상의 평등을 위해 고용기회평등법 ... 우상의 평등을 위해 고용기회평등법의 내용을 강화.(아동양육, 가족부양을 병행 할 수 있도록 관심). (노동정책+아동양육) 국가부담에 의한 공공보육이 갖추어져 있음※ 일본의 청소년정책 ... 보호구제 실시- 평등의 원칙, 국가책임의 원칙, 지급금 비제한의 원칙- 1951년 사회복지사업이 제정, 복지관계법이 제정.- 1958년에 국민건강보험이 처음 실시- 1960년 내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19

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고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

급여의 지급기간을 연장하는 한편, 저소득 실직자에 대한 실업급여의 지급수준을 상향 조정2001.08.14 개정남녀고용평등법의 규정에 의한 산전후휴가급여와 근로자의 육아휴직급여를 고용 ... 2015년 2학기보 고 서담당교수 : 교수님제 출 자 :제출일자 :1. 고용보험법의 의의 (출처-한국사회복지법제의 이해, 학현사)우리나라에서는 실업보험이라는 틀을 유지하고 있 ... 대책이다. 따라서 고용보험법은 노동자의 노동권과 생활권의 보호뿐만 아니라 사회·경제 발전을 위해 제정된 법률이라는 점에서 의의를 가진다. 그리고 그 간의 우리나라의 사회보장제도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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근로권 및 인권의 보호

하간에 차별적 대우를 금지하기 위하여 근기법 제6조에 균등처우규정을 두고 있는 외에 헌법 규정을 구체화하여 고평법을 두고 있다.고평법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어 남녀고용 ... 제2조 4호). 이는 모집·채용차별까지 금지하기 위해 마련된 규정이다.벌칙과 사용자에게 입증책임을 부담시킴으로서 실효성을 확보하고 있다.고평법은 남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 은 다르게말처럼 상대적 평등과 절대적 평등의 판단기준은 합리적 이유이다.2) 차별금지의 범위차별금지의 범위는 입법정책적 문제로서, 노동법은 고용 및 근로관계에 있어서 불합리한 차별

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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가족복지론 맞벌이 가정의 보육문제와 대책방안

을 지닌 모성 보호법, 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 같은 관련법이 있다. 맞벌이 가정의 아동을 위한 행정조직을 포함한 그 전달체계는 다양하고 저소득층 맞벌이 가정을 위한 ... 간의 유대 형성을 방해하는지에 관점을 맞추어 왔기 때문이다.4장. 맞벌이 가정을 위한 복지대책 연구1. 맞벌이 가정의 아동을 위한 복지실천(1) 맞벌이가정의 아동을 위한 법적기반 ... 의 관련된 법으로는 국민기초생활 보장법, 영유아 보육법, 아동 복지법, 모자 보건법등이 있고 최근에는 임신 및 출산, 수유 등의 여성고유의 모성을 보호하기 위해 마련된 통합적인 성격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.04

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군가산점제도에 대한 찬반토론 ; 군가산점제도의 찬성과 반대의견 분석

은 사유로 합리적 이유 없는 차별취급이 아니며 자의금지원칙에 위반하지 않아 평등권 침해가 아니라고 결정하였다. 전체적으로 병역법 제3조에 대하여 합헌으로 결정한 헌법재판소의 결정 ... 하고 있는 병역의무의 내용을 살펴보면 군내에서 크게 남녀 간의 신체적 능력의 차이를 고려한 복무의 부과를 설명하고 있다. 즉 헌법재판소의 합헌 결정에 의문을 제기하고 여성에게도 평등 ... ) 평등권 침해 여부4) 공무담임권 침해 여부3. 남성만의 병역의무부담에 대한 헌법재판소의 결정1) 사안2) 헌법재판소 결정의 내용4. 의무복무제대자 보상정책과 실태5. 미국의 군가산

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.13

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