"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,021-3,040 / 7,544건

[채용목표제][여성교수][여성공무원][여성과학기술인력][양성평등]채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등(채용목표제)

나 교육과 고용에서의 평등 등이 주요 정책목표로 설정되며, 이들의 실현을 위해 성차별적인 법의 개정이나 평등한 기회와 권리를 제공받을 수 있는 법의 제정을 통하여 사회개혁을 추진 ... 정책은 여성의 복지증진 및 삶의 질의 향상을 추구한다. 정부의 여성정책구성에 있어, 제 사회는 궁극적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장에 따라 여성정책 ... 을 취한다.자유주의적 여권론(Liberal Feminism)여성과 남성이 동등한 사회적 지위를 보장받아야 한다는 전제 아래 법 앞의 평등을 모색한다. 이를 위해 참정권의 확보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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고용차별의 종류

임금차별에 해당한다. 임금차별의 문제는 동일가치노동 동일임금의 원칙과 관련이 있다.남녀고용평등법은 제8조에 “① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금 ... 고용평등법(제7조), 연령차별의 경우 연령차별금지법(제4조의4), 장애차별의 경우 장애인차별금지법(제10조), 기타 국적, 신앙 또는 사회적 신분 등에 의한 채용차별의 경우에는 헌법 ... 의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다”라고 하여 동일가치 노동 동일임금을 명시적으로 규정하고 있다. 노동부의 남녀고용평등업무처리규정 제5조에서 “‘동일가치노동’이라 함은 노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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한국가족의 변화와 가족문제(가족문제에 관한 관점, 우리나라 가족변화, 한국사회변동과 가족변화가 가족문제 발생에 미치는 영향)

과정상의 문제 등이 발생할 가능성에 관심의 초점이 있다.이상에서 살펴본 바와 같이 가족문제는 가족구조, 가족관계, 가족기능, 가족생활주기라는 가족의 내적 요인과 경제적 불평등, 고용 ... 적 만족 등과 같은 기능은 강화되고 있다. 가족생활주기와 가족가치관의 변화, 개인주의적 사고, 남녀평등 사상의 유입 등은 가족관련 가치관의 변화현상으로 나타나고 있다.4) 가족생활 ... 시키는 가족 내적요인에 관심을 두고 있다. 즉 가족치료 접근법은 주로 미시적 관점을 기초로 하고 있으며, 가족구조, 가족기능, 가족관계 그리고 가족생활주기에 초점을 두고 가족문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08

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일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실

침해 행위 (남녀차별금지및구제에관한법률과 남녀고용평등법으로 규제함)(2) 여성 노동의 현실 3) 직장 내 성희롱직장 내 성희롱 남성중심적 직장문화와 성차별적 성 문화에서 비롯됨 당사 ... 을 할 겁니까? 차 서비스에 대해 어떻게 생각하십니까? 남녀고용평등법을 어떻게 생각합니까? 애인 있습니까? 남녀교제에 대한 생각을 말해주십시오. 술이나 담배를 하십니까? 화장 하 ... 시장 참여를 지원해야 한다는 사회적 인식의 확산 우리나라의 성·제도·개발(GID)지수 = 0.021 (스웨덴, 영국, 아일랜드에 이어 4번째로 높은 성평등도를 보임) 남녀평등을 위한

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15

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정당의 정치적 성향에 따른 복지정책에서의 변화

의 전환점 국민기초생활보장법 (1999 년 ) 전국민 연금 실시 (1999 년 ) 보건의료기본법 (2000 년 ) 최저임금법 개정 (1999 년 ) 남녀고용평등법 (1999 년 ... 당 민주당 토지공개념 정부안 재벌들의 압력에 굴복하여 토지공개념관련법안을 철폐 주장 토지공개념관련법안을 강력하게 지지 개혁입법 국가보안법개정안과 경찰법 등 개혁입법을 강행처리주장 ... 자유주의 지향 쌀시장개방 반대 보안법개폐 국가보안법 존속 주장 민주질서보호법으로 개정 YES YES NO NO이 론 한나라당을 보수당으로 볼 수 있는 근거는 ? 김대중 정권 한나라

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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한국사회문제E형//한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

[한국사회문제 E형]한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이 ... 며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례와 해결 ... 과 관련된 사회문제이며 구체적으로 가정과 직업, 사랑과 성 등의 문제로 사회관계, 남녀관계, 가족관계 등에서 발생하는 문제이다. 즉 인간이 삶에 있어서 근본적인 문제로서 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.11

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생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

적 해고제한에 관한 규정이 있다. 그리고 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제11조제1항에서는 정년·퇴직 및 해고 등에서 남녀 성차별을 금지하고 동조 제2항에서는 근로여성 ... 장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)Ⅰ. 서 론남녀가 나이가 되면 결혼하여 자식을 낳 ... 법의 의해 강제성을 띠고 있는 사회보험의 일종. 산업재해보험, 국민연금보험, 고용보험과 함께 우리나라에서 실시되고 있는 4대 사회보험의 하나다.우리나라의 4대 사회보험 가운데

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10

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사례를 통한 아동권리와 복지

문제예방상담 및 치료가족문화운동가족지원 정보 제공2004근로기준법남녀고용평등법육아휴직 적용대상 아동연령 확대육아기 근로시간 단축제도육아휴직 분할 사용남성의 출산휴가 사용 장려2008 ... : 양성평등연구학교2004유아교육법 재정 : 취학 직전 1년 유아교육 무상 제공중학교 의무교육거주사실 확인만으로 취학가능교육기본법 개정 : 성별에 따른 참여, 혜택 차별 금지2005초중 ... . 사생활 보호와 정보 이용 권리가. 아동 권리 사례1법주요 내용대한민국 헌법개인의 사생활 보호교육기본법아동에 관한 정보보호의 원칙초중등교육법학생 관련 자료의 제한아동·청소년의 성

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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1우리나라 여성들에 대한 성차별

되어 왔다. 이러한 여성들의 노력으로 제정 및 개정된 법으로는 남녀고용평등법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 가족법, 상속법 등이 있다.여성의 사회참여를 돕기 위한 여성발전기본법 ... 분야의 차별여성의 법적 지위는 헌법에서는 양성평등의 기본권이 인정하고 있다. 여성계의 노력은 정치적 이해와 맞물리고 또한 국제사회에서의 권고와 맞물려 여성의 법적 지위는 꾸준히 개선 ... 해서 현실적으로 성차별이 모두 없어지는 것은 아니다. 이러한 현실적인 양성평등을 실현하기 위해 2001년 1월 정부조직법 개정안의 공포에 의해 여성부가 설치되었다. 따라서 지금껏

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.17

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[방송대 3학년] 생활법률 과제물

한 날짜에 지급되어야 하는 정기지급의 원칙이 있으며 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면 남녀의 동일 가치 노동에 대해 동일 임금을 지급하여야 한다는 원칙이 있 ... 은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점 ... 상속인이 유효한 유언을 하지 않고 사망한 경우는 법정상속제도에 따라 상속을 진행하게 된다. 법정상속은 피상속인의 직계비속과 배우자, 피상속인의 직계존속과 배우자, 피상속인의 형제자매

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

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맞벌이 여성

우리 사회의 남녀차별에 대한 사회적 편견이나 인습적 모습을 일소해야 한다.(4) 시간제 근무 및 여성고용할당제정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로 형태도 각자 개성과 효율 ... 이나 가족 이데올로기의 변화까지 포함하는 중요한 변화이다.기존의 가족 형태에서 과거의 상이하고 분담적인 부부역할 수행보다는 ‘역할의 공유’, ‘동등한 의사결정’, ‘평등한 동반자 ... 을 부양하기 위해 가사노동은 여성만의 책임으로 여기는 잘못된 성역할 구분에서 벗어나야 한다. 그리고 남녀 모두 어려서부터 가사 노동을 가족의 생존을 위한 가족구성원의 모두의 일로 여기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30 | 수정일 2014.10.02

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젠더와역사 기말고사 요약자료

법은 매년 7.1~7일 까지를 여성주간으로 정하였다. 여성관련 3대 볍규는 모성보호산법, 남녀 고용평등법, 고용보험법이다.비례대표할당제/여성할당비례대표제/성격차지수(GGI):104 ... 다. 17대 대선과 비교하여 수적으로 뿐만 아니라 내용적으로도 다양한 분야를 제시한다. 박근혜 후보는 여성고용기준을 70% 상향하겠다고 제시했고, 문재인 후보는 여성 고용률 60%이상 ... 면, 여성 고용, 일·가정 양립, 여성 대표성, 여성 폭력예방, 한부모 가정 지원, 등의 분야에서 2012년도 보다 2014년에 긍정적인 방향으로의 큰 폭의 변화가 있었던 것

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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보육아동을 위한 아동복지실천에서 영유아의 보육문제와 관련된 사회적 현상과 선진국들의 보육정책 추진방향은 무엇인지에 대해 3가지 이상 기술한 후 보육에 대한 과거의 인식과 현재의 관점을 비교하여 설명하시오.

되고 보육문제가 사회문제로 부각되었다. 이에 1987년 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입하여 공단지역을 중심으로 시범탁아소를 운영하였다. 이후 1990년 아동복지법 시행령과 시행 ... 었다. 구체적으로 1961년 아동복리법이 제정ㆍ공포됨으로써 탁아사업은 종래의 구빈 사업적 성격을 벗어나 아동의 복리를 증진시키기 위한 사업으로 그 성격이 변화ㆍ발전하였다. 1961년 아동 ... 복리법은 보육시설을 아동복리 시설 중의 하나로 규정하고 보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.22

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[불평등한 법의 심각성과 해소방안] 법의 불평등 원인, 법의 불평등 문제점, 법의 불평등 해소 방안

2015년 2학기 A+ 레포트 작성최 종 레 포 트[ ]수강과목 :담당 교수님:제출일자 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 서론1. 연구목적과 의의Ⅱ. 법과 불평등이란1. 법 ... 의 개념2. 헌법의 평등권3. 불평등의 개념Ⅲ. 불평등한 법1. 시대적 배경2. 유전무죄 무전유죄3. 장발장법4. 황제노역Ⅳ. 해결방안 및 결론Ⅴ. 부록참고자료, 참고사이트Ⅰ ... 한 방면에서의 불평등한 격차가 갈수록 심각해지고 있다. 이런 부유층과 저소득층의 양극화는 사법부 집행에도 영향을 미치고 있다.법에는 모든 인간을 원칙적으로 평등하게 다룰 것과 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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맞벌이 가족의 특징 가족복지적측면의 정책

이전에 180이상 고용보험에 가입된 근로자가 당해 사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀 고용평등법 제 19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다. ... 하므로 산전후 휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한해 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급토록하며 그 지급 요건 절차 등은 고용법에서 정하고 있 ... 기 때문에 근로자가 생계의 위협을 받지 않고 육아를 양육 할 수 있도록 국가가 육아휴직급여를 지급하며, 그 지급요건과 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. 수급자격 육아휴직 개시일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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성,사랑,사회(참고도서:여자, 노동을 말하다)

적이고 본질적인 차별 유형이다. 남녀 고용 평등법 제 8조, 제 9조는 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임, 작업 조건 등과는 관계없이 여성 노동자라는 이유만으로 임금 및 주택 ... 에 그 사람의 권리는 빼앗는 행동”을 말한다. 예컨대 어떤 종업원(고용인)을 그 사람의 성(남자, 여자)을 이유로 하여 다른 종업원들과 차별하여 대우하면 이는 성차별에 해당된다. 이 ... 성차별이 고용조건이나 고용환경에 영향을 미치면 이는 불법이 된다. 우리나라는 남성 위주의 유교적 관념이 강한 나라이기 때문에 상차별이 관습적으로 일어나고 있다. 현대사회 들

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.23

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Ⅱ.공정성과 삶의 질 2.다양성과 관용

외국인 근로자의 인권 보호 및 고용상의 불이익을 최소화 하는 법 제도 시행관용의 자세국제결혼 이민자의 출산, 교육, 생계 등을 지원하는 제도적 방안 마련서로 다른 문화 간의 소통문화 ... 는 부당한 차별에 해당한다. 반면, B 씨가 제기한 병역의 의무를 남자로 한정한 것은 신체적 차이에 기초하여 최적의 전투력을 확보하기 위한 조치로서 불합리한 차별로 볼 수 없다.평등 ... 의 원칙1. 평균적 정의 : 같은 것은 같게2. 배분적 정의 : 다른 것은 다르게 - 남녀 생리구조의 차이 →남성만 군대를 감. →여성만 출산 휴가, 생리 휴가 - 누진세(소득이 높

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.14

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인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

자도 국내사업 또는 사업장에 취업하고 있는 이상 근로기준법 기타 노동보호법령의 적용을 받는다. 다만 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한법률’에 특별한 규정이 있는 때에는 이에 따른다 ... . 근로기준법 제5조는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다고 하여 국적에 의한 ... 차별에 대해 명시적으로 금지하고 있다. 불합리적인 차별은 인간의 평등이라고 하는 정의의 요청에 현저히 반하고, 그리고 근로자의 인간다운 생활을 위협할 수 있기 때문에 근로기준법

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07

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미투운동 확산배경 및 해결과제 [미투운동,me too,metoo,성범죄,성추행 폭로]

만으로 형사처벌을 받을 수 있기 때문이다.5. 해결과제1) 법적제도정비 마련현행 남녀고용평등법에 따르면 성희롱 피해자에 대해 보복성 인사 등 불리한 조치는 금지돼 있다. 이를 위반 ... 을 것이다. 또 한국에선 현행법상 성범죄 폭로 내용이 사실일지라도 명예훼손죄로 고소당해 처벌받을 수 있다는 점도 미투 운동의 발목을 잡아 왔다. 자신의 성폭력 사실을 알리는 것 ... 다. 직장 내 성희롱을 방치해도 별다른 법적 제재가 없는 것도 이에 한몫한다. 고용부에 따르면 성희롱 가해자에 대한 징계 조치를 하지 않은 391건(2013~2016년) 가운데 과태료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.10

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양성평등의식(남녀평등의식)의 개념, 양성평등의식(남녀평등의식)과 성희롱, 양성평등의식(남녀평등의식)과 성차별, 양성평등의식(남녀평등의식)과 교과서내용, 양성평등의식의 외국사례

에서 각국에 권고하는 평등 달성 방안이 이와 같은 결과의 평등이며 우리나라 남녀고용평등법이 이에 해당한다.이러한 결과의 평등은 영구적인 조처가 아니며, 실질적인 의미의 남녀평등 ... (남녀평등의식)의 외국 사례1. 미국1) 남녀교육평등법(1974년)2) 과학기술기회균등법(1980년)3) 여학생의 과학기술 분야로의 진출을 촉진하기 위한 프로그램2. 일본참고문헌Ⅰ ... 양성평등의식(남녀평등의식)의 개념, 양성평등의식(남녀평등의식)과 양성평등, 성희롱, 양성평등의식(남녀평등의식)과 성차별, 교육, 양성평등의식(남녀평등의식)과 교과서내용, 양성평등

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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