"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,921-2,940 / 7,544건

동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 특성, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 의미, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 외국사례, 동일노동 동일임금 문제해결방안

worth)의 직무도 동일직무로 간주하는 주장이 있다. 미국의 경우, 1963년의 동일임금법(Equal Pay Act)에서 동일가치노동도 동일직무로 규정된다. 우리나라 남녀고용평등 ... 임금차별 해소를 위한 정책 의지가 있는지를 의심케 한다.더욱이 남녀간의 부당한 임금차별을 해소하기 위해 ‘남녀고용평등법’ 상에 '동일가치노동 동일임금' 법 규정이 명문화되어 있 ... 을 못 받고 있다.그리고 여성 근로자들도 남성에 비해 고용과 임금 등 근로조건에서 차별받고 있다는 주장도 지속적으로 제기되어 왔다. 제조업의 경우 남녀간 격차를 보면 전반적으로 여성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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여성정책의 업무범위, 여성정책과 여성정책전담기구, 여성정책과 여성공무원, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 노인문제, 여성정책 문제점, 여성정책 추진과제

준다고 하나 해결책 아님4) 남녀고용평등법 4차 개정을 통해 채용에 대한 직접적인 여성차별은 많이 없어졌지만 사내부부 우선 해고, 성별 직종분리 심화되고 있고, 어렵게 취업해도 승진 ... 이 급선무다.4) 남녀고용평등법 4차 개정을 통해 채용에 대한 직접적인 여성차별은 많이 없어졌지만 사내부부 우선 해고, 성별 직종분리 심화되고 있고, 어렵게 취업해도 승진, 보직 ... , 배치, 교육 등에서의 성차별적인 여성배제 심해직장 내 성희롱에 대한 법적인 처벌이 명시되어 있어도, 실제 현실에서 미약하게 처리, 남녀고용평등법상 폭언 및 폭행관련 조항은 아예 없

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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남녀의 차이

으며 성역할에 얽매이지 않는 부모 - 자녀간 의 가사 분담 3 . 직장 : 남녀고용 문제의 평등 , 직장 내 성희롱 근절 4 . 사회 : 실질적으로 남녀평등에 기인할 수 있는 법 ... 제정 5 . 대중매체 : 비서 - 여자 , 의사 - 남자 등 성역할의 고정관념에서 벗어나야함 ,04. 바람직한 남녀모습 “ 男과女 ” 4-2 바람직한 남녀모습 남녀평등 양성성 서로 ... “ 男 과 女 ”01 화성에서 온 남자 , 금성에서 온 여자 02 03 04 신조어를 통해 본 현대남녀 특징 남과여 어떻게 다른가 ? 바람직한 남녀모습 “ 목차 ”01 . 화성

리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2015.05.28

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20.빈곤의 여성화 개념,원인,개선방안(가족복지론)

의 부재가 여성빈곤증가의 원인이다. 현재의 여성노동을 위한 복지정책인 남녀고용평등법, 모성보호관련조항(근기법, 고용보험 등)은 성별분업의 구조를 반영한 것으로 빈곤의 여성화를 지속 ... 에서 남녀격차가 가장 큰나라다. 30대이상 여성경제활동인구중 72.8%가 임시직, 시간제 등 비정규직에 집중되고 있다. 또한 가내노동이라는 비공식 부문에 취업하는 등 직종에서의 성차별 ... 을 받고 있다. 여성의 경제활동참가율은 51.1%, 자녀양육, 노동시장에서의 제한된 기회제공으로 남성에 비해 여성의 임금은 훨씬 적다. 국가별 남녀권한척도 순위에서 우리나라가 78

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.07

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여성복지 개념,필요성, 실천원칙, 관련법, 과제

을 하는 것.*남성위주의 직장문화, 남녀 간의 불균등 하고 균형이 맞지 않는 위계구조나 상황에 의해 초래됨.(2001년 “남녀고용 평등법” 개정)*요보호 여성의 문제*1. 모자가정 ; ... 에 대해 형식 적으로 우월한 효력을 가지고 있지는 않지만 개별법의 해석상의 지침으로서 또는 입법 정책적 방향제시의 기능을 갖는다.2.남녀고용 평등법(1987 제정, 2001.8월 4 ... 차 개정)이 법은 헌법 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장 하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력 개발 및 고용촉진

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.10

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성 사랑 사회

, 교육 분야에서의 정책 발전을 통해 여성노동권은 강화되었다.:이상과 같은 공/사 영역에서의 여성인권을 위한 여성운동의 노력은 1995년 여성발전기본법, 1998년 남녀고용평등법 3차 ... 았다.‘남녀차별 금지 및 구제에 관한법’은 고용, 교육, 복지, 재화시설 이용 등 각종 영역에서의 성차별을 법적 규제함으로써 여성의 사회권을 보장하도록 하였다.(4) 성별분업이론 ... 인권개념에 의한 공적 영역에서의 노동권 확보 운동에서부터 적극적 여성인권개념과 그 맥을 같이 하는 여성의 평생평등노동권 확보를 위해 법과 제도 마련을 위해 투쟁하면서 여성노동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

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실질적인 남녀평등 사회의 실현을 위한 방안

적으로 여성들의 인권신장을 위한 법률이 제정-대표적으로 1988년 『남녀고용 평등법』- 되었고 남녀 할 것 없이 여성은 더 이상 사회적 약자가 아니라는 인식이 점차 퍼져나갔다. 하지 ... 실질적인 남녀평등 사회의 실현을 위한 방안최근 현대 사회에서 ‘남녀평등’이란 꽤 핫한 이슈이다. 인터넷과 SNS가 급격히 발달한 요즘 사이버 상에서도 남녀평등에 관해 갑론을박 ... 만 이 과정에서 몇몇 사람들은 일부 케이스 (병역의 의무 등)에 대해 남성에 대한 역차별이 아닌가 하는 문제를 제기했고 이는 남녀평등의 실현과정에 있어서 어쩔 수 없이 수반되는 논쟁

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15 | 수정일 2015.04.14

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1950년대에서 1980년대 유럽 사회정책과 성공사례분석

대 더욱 심각해진 경제 위기1984년 이사회: 노동에서 남녀평등의 문제, 집단 해고 시 노동자의 권리, 기업 퇴출 시 노동자의 권리, 고용주 파산 시 노동자의 보호 등의 새로운 영역 ... 항 제2문이 고용ㆍ직업교육ㆍ승진 및 근로조건과 관련, 양성평등원칙을 실현하기 위한 유럽평의회 지침 76/207/EWG 에 위반된다고 판시.결과: 구 독일 기본법 제12조a 제4항 ... 는 EU 집행위원회와 양성평등정책과 관련된 이해 당사자인 여성 단체 및 여성 관료들이 적극적 입법 활동을 전개함으로써 가능.ECJ의 역할: EU 법의 적극적 해석에 근거한 판결

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.03

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비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

남녀고용평등법) 제8조에 명시되어 있는 것이 유일하다. 그러나 이마저도 사업장 내로 그 범위가 한정되어 있어, 다른 지역이나 분사한 경우 간접고용 등을 규율하는 것이 불가능 ... 한 간접고용 문제나 특수고용에 대한 문제에 대해서는 사실상 특별한 대응방안이 마련되지 못하고 있다.- 동일노동 동일임금의 원리는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ... 근로자 사용규제○ 노동부가 비정규입법 개정을 주장하고 100만 대란설을 유포하면서 비정규직법은 사실상 작동을 멈춤. 또한 경제위기 시기 정부의 고용대책이 청년인턴과 희망근로 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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러시아 사회의 젠더

의 열등한 법적신분의 폐지, 법 앞에서의 남녀평등, 이혼의 허용 및 관련 절차의 간소화, 일부일처제, 여성의 혼전 수입과 자산에 대한 인정 등을 내용으로 하는 이 법은 여성의 지위 ... 성은 여성해방이 아닌 정책적 수단으로 이용된 것이다. 여성의 해방과 남녀평등이 목표가 아니라, 가부장의 권위로부터 해방된 여성을 국가에 봉사하게 만들려는 목적을 가지고 있는 것이 ... 이 되었고 이후 소련 전 시기에 걸쳐 여성의 교육 및 고용 기회는 현저하게 확대 되었다. 공산당이 여성문제 해결의 핵심을 여성의 사회적 노동에서 찾았기 때문에 여성의 사회적 진출

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.01

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뛰는 중국 따라잡기 기말고사 내용정리

은 매년 7.1~7일 까지를 여성주간으로 정하였다. 여성관련 3대 볍규는 모성보호산법, 남녀 고용평등법, 고용보험법이다.Q. 쿼터제도- 노르웨이에서 실행하고 있는 제도로, 모든 선거 ... 함께 시험에 합격하는 사례들이 신문에 보도될 정도로 기숙사 동기들과 같이 지내며 친해지는 모습을 보인다. 또한, 중국의 기숙사는 남녀에 관해 엄격한데, 기숙사 남녀 동부터 멀리 ... 여성 국회의원 현황한국의 17.1%, 중국은 23.4%, 대만 38%의 여성국회의원비율을 가지고 있다. 한국의 경우 16대 선거에서 공직선거법 제47조에 따라 여성할당비례대표제

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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[양성평등]양성평등(남녀평등)과 교육, 양성평등(남녀평등)과 교원, 양성평등(남녀평등)과 성교육, 양성평등(남녀평등)과 성차별,정책,양성평등(남녀평등)과 적극적 조치,고용평등정책

적 조치, 양성평등(남녀평등)과 고용평등정책 분석Ⅰ. 양성평등(남녀평등)과 교육1. 양성평등교육이란2. 양성평등교육의 목표3. 외국의 양성평등교육1) 미국2) 일본Ⅱ. 양성평등(남녀평등 ... 측면2. 인지적인 측면3. 행동적인 측면Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 정책Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 적극적 조치Ⅶ. 양성평등(남녀평등)과 고용평등정책1. 삼성전자(주)2. (주)대구 ... 하는 마음을 기르기 위하여④ 사회, 국가적으로 잠재되어 있는 능력을 개발하기 위하여3. 외국의 양성평등교육1) 미국남녀교육평등법(1974년)미국은 연방의 재정적 지원을 받는 어떠한 교육

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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고용보험법

급여인 반면 취업촉진수당은 재취업을 위해서필요한 실제비용에 대한 지원금으로서의 성질을 갖는다.(4). 육아휴직급여노동부장관은 남녀고용평등법상의 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피 ... 보험자 중 일정요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급한다.(5). 산전후휴가급여① 의 의남녀고용평등법에 의한 산전후휴가급여를 고용보험기금에서 지급하는 제도② 요 건㉠ 산전후휴가 ... 고용보험법1. 고용보험법의 의의와 특징1). 의 의이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방. 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

)이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립 ... 에맞았지만 여성 노동자의 삶은 여전히 팍팍하기만 하다. 물론 20여 년 전에 비하면 남녀고용평등법 시행 이후 다양한 제도적 장치가 마련됐다. 그러나 여전히 많은 여성들은 임신 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원의 필요성Ⅱ. 본론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 목적2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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유아교육법 시기의 새마을유아원에 대해 설명하시오.

, 남녀고용평등법을 근거로 1982년 3월26일 유아교육 진흥 종합계획을 수립, 제정 공표 하였고 이 법에 근거하여 탁아시설들은 모두 통합되어 내무부에서 주관하는 새마을유아원으로 명칭 ... ReporTree주제: 보육교사론유아교육법 시기의 새마을유아원에 대해 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다 ... . 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.보육교사론유아교육법 시기의 새마을유아원에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교육이란2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.30

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간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

자의 노동시간 단축은 현행 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 보장되어 있으나 사용자가 이를 반드시 허용할 의무는 없다. 육아기 근로시간 단축 청구권 제도가 정착 활용 ... 하는 가장 이상적인 전략은 지방중소병원의 실질적인 간호사 부족 상황을 완화하면서, 간호인력을 선진국 수준으로 충원하여 고용없는 성장 상황에서 보건 의료 분야의 신규 일자리를 창출이다.2 ... 율이 높아지고 있다. 수도권 대형병원의 병상수 증가 추세는 지속될 것이며 그에 따른 간호사 신규 채용으로 간호사가 수도권 및 대형병원으로 이직하는 현상은 계속될 것이다.의료법은 의료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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방통대 성사랑사회 과제물, 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별, 여성 차별이 사회에서 정당화되는 방식, 여성 차별 구체적인 사례 서술

수 있겠느냐 라는 질문이었습 니다. 정말 잊혀지지가 않았고 충격이었어요. 그런 질문이 나올 거라는 건 상상도 못 했어요. 아무 말도 못했었습니다.”2) 성희롱한국의 '남녀고용평등법 ... . 본론1. 성 관련 개념1) 성 평등 의식2) 성 역할3) 성 고정관념4) 성 차별2. 일상 속에서 여성이 겪게 되는차별과 구체적인 사례3. 여성 차별이 사회에서 정당화되는방식 ... 존재로 인식함으로써 모든 영역에서의 성차별적인 관행을 지속해왔다. 성차별이란 특정 성에 대하여 사회적인 편견이나 차별을 의미하는데, 남녀 모두에게 적용될 수 있으나, 일반적으로 여성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2016.05.06

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건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산 문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오

우리나라의 사회경제적 특성과 고용문화를 고려하지 않은 프랑스나 스웨덴 등 남녀 성평등과 페미니즘 이론에 치우친 서구식의 일·가족 역할 양립의 사회적 책임만을 강화하는 출산장려정책 ... 건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산 문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법의 실천기술2. 저출산 문제를 극복하기 위한 대책1) 확 ... 가족정책은 국가가 가족을 대상으로 하는 활동으로 가족전체 및 가족구성원을 위해 명시적으로 고안된 법이나 규정, 프로그램을 포함한다. 반면 건강가정복지서비스는 가족을 대상으로 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.26

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우리나라 가족문제에 대한 해결방안

에 장애물로 간주되어 자녀 가치가 상대적으로 약화되었다.- 즉, 자녀 가치관의 변화는 핵가족화뿐 아니라 무자녀 가족을 양산하게 되며, 특히 자녀 가치의 저하는 남녀의 친밀성의 저하 ... 성이 강조되고 있다. 오늘날에는 생산과 소비의 주체에 있어 남녀 간의 경계가 완화되어 가사용품이나 자녀 양육 및 교육 관련 상품의 소비자로 남성이 등장 하고 있다.② 가족의 성적 및 재 ... 은 기피 등과 관련이 있다.? 또한 여성에 편중된 자녀양육, 가사노동, 남녀의 성역할 분리(출산 및 양육과 관련된 남녀차별적인 제도와 규범) 등이 주요 원인이 된다.가치관의 변화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.05 | 수정일 2017.11.08

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

. 이후 출생하거나 2008. 1. 1. 이후 입양한 경우)를 양육하기 위하여휴직(이하 “육아휴직”이라 함)를 신청하는 경우에 이를 허용해야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 에 관한 법률」 제19조제1항 본문).※ 이를 위반한 자는 500만원 이하의 벌금에 처해집니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제37조제4항제4호).사업주는 다음 ... 의 어느 하나에 해당하는 경우 육아휴직을 허용하지 않아도 됩니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항 단서 및 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24

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