"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,841-2,860 / 7,544건

생활법률 2016/ 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물

나 처벌을 하지 않을 경우에는 사업주는 이에 대한 법적 처벌을 받게 된다. 또한 사업주는 직장 성희롱 예방교육을 실시하지 않은 것에 대해서도 법적 처벌을 받게 된다.남녀고용평등과 일 ... 일 이상의 휴가를 신청할 수 있으며, 최초 3일은 휴가 중에도 급여를 받을 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제18조(출산전후휴가에 대한 지원) ① 국가 ... 는 「근로 아니한다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10

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건설 산업 분야에서의 여성 기술 인력의 지위향상 제고

만 경쟁력에서 뒤떨어진 기술력과 자신감의 상실, 취업에 대한 정보 미비 등으로 복직하고 있지 못한 것으로 나타났다.또한 기업 내에 남녀고용평등에 대한 현실화 부족이 여성건설 인력 ... 1월까지 진행될 연구는 양성평등 차원의 여성건설인 우대, 고용 및 사회참여 확대방안을 모색하는 쪽에 초점이 맞춰진다.위원회는 특히 단순한 여성건설인 고용촉진 수준을 뛰어넘어 건설업 ... 을 제시함은 물론, 이로부터 파생되는 분야별 여성건설인 고용 및 참여 촉진을 위한 세부대책까지 제시할 방침이다.●건설 산업 분야에서 여성 기술 인력 활용의 제약요인< 2008년 자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.02

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[방송통신대 한국사회문제 과제물-만점레포트] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

“대리사회의 노동”나의 진짜 고용주는 누구인가외국의 비정규직 문제 해결사례 Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국의 노동문제는 예전부터 끊임없이 논의가 되고 있지만 사회적인 분위기와 보수적인 ... 방안이 있는지 모색하려는 움직임은 계층적, 세대적, 남녀성별 등 여러 가지 이유로 아직은 소극적인 실태이다. 우리는 지금 비정규직 600만명 시대에서 살고 있다. 10명중 3명 ... )’를 비정규직으로 보고있으며, 임시직근로자에는 다시 유기계약근로자와 파견근로자, 호출근로자 등으로 나뉜다. 2017년 한국 고용노동부에 따르면 비정규직의 범위를 ‘임금, 근로계약기간

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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남녀 성차별 현상이 사회적으로 문제가 되고 있는 추세입니다. 이와 관련하여 구체적인 경험사례와 함께 해결방안을 제시하시오.

이 상대방에게 하는 남녀차별 행동 사례3. 위 사례와 관련된 이론4. 해결방안1) 남녀고용평등법상의 법규정 완화2) 적극적 고용개선조치의 선택적 적용3) 고용통계의 활용Ⅲ 결론Ⅳ ... 1) 남녀고용평등법상의 법규정 완화이러한 간접차별 규제에 대한 필요성에 따라 남녀고용평등법에서도 1999년 간접차별 개념을 처음 도입하였고 현재 규정에도 ‘사업주가 채용 또는 근로 ... 를 참작하여 남녀고용평등법상의 법규정도 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적지 않더라도 결과적으로 특정 성에게 불이익이 나타날 수 있는 현상에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

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성인지예산제도의 분석 (한부모가족지원사업을 중심으로)

법적근거를 가지고 시행되고 있는데 이는 국가재정법 16조 제 5호에서 규정하고 있다. 국가재정법에서는 성인지 예산제도 운영의 한 형태로 사업이 성 평등을 제고하는 방향으로 시행 ... 다제약이 많다는 사실이 도출되었다.우리나라에서는 “남녀 평등한 민주인권복지국가의 건설”이라는 정책목표를 실현하고자하며 이때 정책목표의 대상으로 다양한 대상이 포함되는데 실제 이 중 ... 에서의 한부모지원사업의 문제점8나. 성인지적 관점에서의 한부모지원사업의 평가105. 결론10■ 참고문헌1. 서론가. 연구목적과거의 평등사상의 대상에서 제외되었던 여성은 시대적 변화

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25

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우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오

, 구직급여의 수급자격 제한에 관한 규정 수정2007. 12. 21 - 고용보험법 19차 개정, 남녀고용평등법 개정법률 수정2008. 03. 21 - 고용보험법 20차 개정, 별정직 ... Report우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험법의 정의, 목적 ... , 연혁 간략 정리2. 고용보험법 관련 이슈(문제점) 2가지 선정 및 문제점의 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.17

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

급해야 한다.5) 사용자는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 남녀가 동일사업 내의 동일가치노동(동일한 노동, 실질적으로 거의 차이가 없는 노동, 직무 ... 다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생 ... 와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?Ⅱ. A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가?Ⅲ

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.29

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여성복지론 - 여성복지정책(여성복지정책의 개념과 목표 및 대상과 범주, 여성복지정책과 복지국가)

, 성발전기본법 제3조에서는 여성정책이라 함은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 대통령령이 정하는 정책을 말한다고 정의되어 있기 때문에 우리나라의 여성복지 ... 정책의 기본목표는 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대, 여성의 복지증진이라는 세 가지 축을 중심으로 진행되어야 한다고 볼 수 있다. 그리고 여성발전기본법에 근거하여 여성발전 ... 로 정책에 양성평등관점 통합, 정책결정과정에 여성의 대표성 제고, 여성인적자원의 개발과 활용, 남녀고용평등과 여성의 경제활동 참여 제고, 사회?문화 분야 여성참여 확대, 평화?통일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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　우리나라에서 시행되고 있는 가족복지정책 프로그램에는 어떠한 것이 있는지 구체적으로 조사하시오

보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 고용보험기금의 휴가급여 수급가능(2) 육아휴직 및 급여- 2000년 남녀고용평등법 개정을 통해 남녀의 구분 없이 모든 근로자 이용 가능 ... 법 개정)- 산후 최소 45일 이상 휴가기간 확보토록 규정- 휴가와 급여는 기본적으로 고용주 책임이나 2000년부터 연장된 산전후휴가급여에대해서는 고용보험기금에 의해 지급- 고용 ... 적으로 병립할 수 있도록 하는제도- 영유아법에 의거 상시 여성근로자 300인 이상 고용하는 사업장은 직장보육시설설치토록 규정하였으나 벌칙 미비로 시설설치 기피 기업이 많은 실정임- 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.03.10

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한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

있다는 지적이 나오고 있다.7일 인천여성노동자회에 따르면 지난해 인천지역 '평등의 전화 고용평등상담실'에 접수된 비정규직 상담 116건 중 74건(63.8%)이 '근로조건'과 관련 ... 정규직 여성 노동자2. 열정페이3. 일터괴롭힘Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리 사회에는 강제 야근 및 주말근무, 평등하지 못한 대우, 청년실업자, 회사 내의 왕따 및 폭언 ... 한 내용이었다. 반면 정규직 전체 상담 290건에서 근로조건 관련 비중은 43.1%(125건)에 그쳤다.같은 여성 노동자 신분이라도 고용형태에 따라 고민하는 부분이 조금씩 다를 수

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.10.04

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불구가 된 미국 -도널프 트럼프 저작요약

를 바로잡고, 오바마케어와 이란과의 핵 협정을 비롯한 잘못된 정책들 폐지해야.남녀평등은 기준의 평등이다. 자신은 남성 지배사업에 여성들을 고용했고 그들에게 똑 같은 기준을 원했 ... 를 최고로 만들었다. 어프렌티스에 나가 자신이 극복해야 할 고용주 즉 깐깐하단 것을 알았다.자신은 비판 꺼리지 않는다.사람들 개인 사에 지쳤다. 정말 듣기 원하는 것은 이란과 핵 ... 이 앞서자 100만 달러 들여 낙선 광고자신 예전 민주당원 등록 하지만 레이건도 그랬었다.자신은 보수주의자 근검절약, 강력한 외교 정책, 형식적 법치주의(법의 자의적 해석 금지 통해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2017.10.23

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여성의 리더십과 가치창조 셀프면접

과 직업의 차이는 무엇이라고 생각하나요?- 직장은 일하는 장소이고 직업은 일 그 자체입니다. 우리는 직업을 가지고 직장에서 일을 하는 것이지요.4. 남녀고용평등법을 어떻게 생각하나요? ... - 저는 여성의 입장이기 때문에 아무래도 남녀고용평등법에 대해서 긍정적인 생각을 가질 수밖에 없다고 생각합니다. 그런데 교사 같은 경우는 남성보다는 오히려 여성이 훨씬 많아서 남 ... 교사가 일정 비율 이상이 될 수 있도록 규정하는 경우도 있기 때문에 마냥 이익이 되는 것만은 아닙니다. 남성이나 여성 어느 한 쪽이 너무 높은 비율을 차지하고 있는 경우에는 남녀고용

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

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모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.

조치가 강화되기 시작/남녀고용평등법의 제정(1987년)으로 취업여성의 육아휴직제가 법제화, 영육아보육법이 제정(1991년)되어 아동보육시설의 설치근거가 마련되어 가족의 자녀양육부담 ... 로 확대(2001년 근로기준법의 개정), 산전후휴가급여제도의 활성화(2006년), 남성육아휴직 및 유급의 육아휴직제도로 전환됨(2001년 남녀고용평등법의 개정).-저출산, 고령화 ... - 한부모수당- 보육제도- 노인부양 지원제도다. 스웨덴1) 스웨덴 가족복지정책의 특성- 가족친화적이고 남녀평등적인 정책- 남성과 여성이 삶의 모든 주요한 영역에서 같은 권리, 의무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.10

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원광대 성의 과학 인강 강의노트 (족보 활용 가능, 시험대비)

한다.? 직장 내 성희롱에 대한 법률1) 정의(남녀고용평등법 2조 2항) (신설 99.2.8)- 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... 고자 한다.? Sex의 어원은?- 라틴어의 Seco(절단) → 남녀의 분리에 대한 교육 + Sextus → 모세 10계명 중 7번째 간음하지 말라 에서 유래 즉, 어원은 성 도덕이나 남녀 ... ), 질식 초음파로 태아 상태 확인. 정밀 초음파 검사, 융모막 샘플링법에 의한 염색체 검사, 갑상선 검사- 12주 ~ 27주 : 기형아 예측 혈청 검사 (16~18주), 정밀 초음파

시험자료 | 79페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.06

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[여성복지론] 워킹맘의 일.가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오

고 있어 근로자가 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 혼용하기 어려울 수 있다.2) 자녀 양육 주기에 따른 제도의 문제자녀의 생애 주기별 제도에 관한 ... 시키고 일과 육아에 있어 부모들에게 선택권을 부여하며 고용 기회에 있어 남녀평등을 발전시키는 것이다. 즉 일?가정 양립의 지원 대상은 여성 근로자만이 아니라 남성 근로자 및 그 가족 구성원 ... 제도의 문제2) 자녀 양육 주기에 따른 제도의 문제3. 일.가정양립을 위한 현행 정책1) 휴가 정책2) 보육 정책3) 노동시간 정책4. 일.가정양립 정책의 활성화 방안1) 고용보호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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(A+ 레포트,시험대비) [사회복지의 철학과 윤리] 인권의 대상1- 노인, 노동자의 인권

의 보호, 주거와 환경, 가족, 사회 복지, 소득보장과 고용, 교육, 등 7개 분야의 62가지 정책방향을 모든 국가에 권고하고 있다. 그리고 이후 1991년에는 노인을 위한 유엔원칙 ... 의 건강과 안녕 증진, 역량강화와 이를 지원하는 환경확보를 위하여 총 117개의 행동계획을 실행에 옮길 것을 권고하였다.우리나라의 경우를 살펴보면,「노인복지법」제2조는 노인은 존경 ... 의 권리영역을 주거권, 고용보장의 권리, 건강권, 교육권 , 소득보장권 , 기타의 권리라는 6개 영역으로 구분하고 있다.지금까지 살펴본 노인의 인권에 대한 다양한 내용을 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.22

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한국사회에서 여성들이 겪는 차별과 불평등, 사례와 해결방안

라고 할 수 있다. 이렇듯 여성의 사회참여가 확대되고 성 차별적인 법과 제도가 재정비되었고, 평등의식이 확산되었음에도 불구하고 여전히 여성에 대한 차별적인 의식과 관행이 잔존하고 있 ... 를 높이게 되었고, 남녀 평등에 관한 사회적인 인식이 많이 자리잡게 되었다. 그럼에도 불구하고 과거 여성들에 대한 성차별적인 인식이 아직도 사회의 곳곳에 자리잡고 있는데, 이 중 대표 ... 들은 이로인하여 많은 차별과 불평등을 경험하게 된다. 축복이라고 할 수 있는 가족의 탄생이, 경력의 단절과 여성고용에 있어서 차별을 초래하기 때문에 이들은 자신도 원하지 않는 일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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[2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV ... 」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 ... 이하의 벌금에 처한다.남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 의거하여 임신을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결할 경우 제 37조 벌칙에 관한 조항에 의거하여 5년 이하

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률

이 시급하였다.2. 목적- 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 ... 법령상 미비점 개선?보완2. 법 개정 내용( 2008. 6. 22 )가. 법 제명을「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 로 개정 내용나. 실태조사 ... 을 마련할 필요성이 있으나-그간 추진된 남녀고용평등 정책에도 불구하고 남녀간 경제활동 격차는 지속? 입직시 차별관행(모집?채용시 고임금?고안정성 직종 여성배제)? 내부노동시장 장벽

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규 ... 직 관련법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도?『노조법』상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무?『고령자고용촉진법』상 차별금지?『장애인고용 ... 촉진법및고용정책기본법』상 차별금지Ⅵ. 결론? 거증책임의 전환?『장애인차별금지법』과『장애인차별금지법시행령』의 문제점(1) 책임소재의 불분명(2) 장애인의 참여가 배제된 시행령의 제정

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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