"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,741-2,760 / 7,544건

현재 대중매체에서 이슈가 되고 있는 자신이 관심 있는 법 주제를 하나 선정하여 법을 분석하여 대안을 제시하시오

차별금지법이 실효성을 제대로 발휘하지 못하고 있다는 점도 확인하기 위함이었다.동 연대가 확인한 대표적인 장애인차별사례를 보면, ① 고용영역에서, 근무 중 뇌출혈로 지체장애 2급 ... 현재 대중매체에서 이슈가 되고 있는 자신이 관심 있는 법 주제를 하나 선정하여 법을 분석하여 대안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 대중매체에서 이슈가 되고 있는 자신 ... 이 관심 있는 법 주제 사례 장애인차별금지법2. 장애인차별금지법의 실효성3. 장애인차별금지법의 실효성 확보방안1) 장애인권리법제의 체계성2) 장애인차별금지법의 국내법적 체계성 확립

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.20

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여성과 일

한다.고용차별과 유형을 보면 임금차별과 남녀 임금 격차, 뚜렷한 이유 없이 관행적으로 남성의 일과 여성의 일이 구분되어 남녀의 임금이나 근로조건의 차이를 가져오는 고용구조와 성별 ... , 승진에서의 차별, 여성의 결혼이나 임신을 이유로 퇴직을 강요, 본인의 의사에 반하거나 합리적 이유 없이 지방으로 발령하거나 비정규직으로 근로조건을 변경하여 고용상의 불이익을 주 ... 는 정년, 퇴직, 해고에서의 차별을 명시하고 있다.여성들은 왜 노동시장에서 불평등한 대우를 받는가? 책에서는 여러 가지 이론을 명시하고 있지만 우리나라의 경우 페미니즘 이론이 가장

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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유엔과 여성정책의 지구적 발전 - 유엔의 창설과 성평등을 위한 토대 마련, 유엔세계회의와 여성정책 패러다임의 변화, 유엔 여성문제 전담기구

은 인간의 기본권의 하나로 여성의 권리를 보호하고 시정하기 위하여 여성문제 전담기구를 설립하였고 법 앞에 여성평등을 추구하는데 주력하였으며 4차에 걸친 세계여성회의의 개최를 통하 ... ), 3년 앞서 작성된 유엔헌장을 성평등적 관점에서 보완하고 결혼과 가정 내의 남녀평등을 확고히 밝힐 것을 주장했다.나아가 유엔기구 내의 여성차별철폐와 성평등 실현을 위하 ... 하였다.여성차별철폐선언은 여성의 법적 평등의 실질적인 보장 면에서 진일보한 것으로 평가된다. 여성차별철폐선언에서는 유엔헌장과 세계인권선언, 기타 여성의 권리에 관한 강조에도 불구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.30

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(지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

있는가?A는 아이의 양육을 위한 육아휴직을 신청할 수 있으며, 휴직을 원하지 않는 경우 육아를 위하여 근로시간단축을 요청할 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제 ... 으면 근로자의 입사일이 기준이 되다. 그러나 이들의 직업의 성격이 회사 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 그러지 아니한다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제22조의2(근로 ... 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (제1강, 5점) A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? (제1강, 5점

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12

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(A+ 요점정리,시험대비) [사회복지개론] 한국의 영유아보육서비스

의 성격이 비슷해졌다.- 1980년대 후반 들어 정부는 가정의 여성 노동력을 활용하기 위해 탁아제도의 확충에 적극 나서게 된다. 1987년 12월 노동부가 남녀고용평등법에 의한 직장탁아 ... 이 시초였으며, 이후 빈곤가정자녀를 위한 구빈사업의 하나로 발전했다.- 1982년 유아교육진흥법이 제정되면서 보육사업의 성격이 완전히 바뀌게 되었다. 즉 기존의 어린이집, 새마을협동유아 ... 제도를 도입했고, 1989년 9월 보건복지부가 아동복지법에 의한 보육사업을 실시한 것이 그것이다.- 영유아보육 관련 사업의 소관 부처가 분산되어 있어 보육사업의 체계화에 문제가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31

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성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

다. 이는 적극적 조치를 고용부문에 적용하여 사업주의 고용평등 이행을 촉진하는 잠정적 조치로, 능력주의, 업적주의를 침해하지 않는 방법으로 소수 집단의 대표성을 확대시켜 나가는 방식 ... 을 취한다.제 17조의 3에 의거하여 500인 이상 상시 근로자를 고용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 직종별, 직급별 남녀근로자 현황보고를 의무화 하였다.고용 ... 등이 있다.2. 여성노동정책의 과제1) 동일가치노동 동일임금우리나라는 남녀 간의 임금격차가 기업규모, 고용형태별 격차까지 결합되어 남성 정규직 대비 여성 비정규직의 임금은 평균

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

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성과 결혼,성 역할과 결혼관.섹스,젠더,섹슈얼리티,성역할의 변화,성 차별(불평등),페미니스트의 의미,남녀의 결혼관,결혼의 의의

를 유지하고 있다.(3)경제영역 및 고용 측면에서의 성차별-여성의 경제활동 참여가 증가하고 있으나 노동시장에서의 차별적 참여라는 특징이 고용구조상 불평등을 보인다.-남녀간 임금격차 ... ..PAGE:85,890억2. 결혼3. 영화분석1. 성남녀 경제활동참가 분포..PAGE:95,890억2. 결혼3. 영화분석1. 성성 차별(불평등) 정의 및 현황성 차별의 정의- 여성 ... /남녀간의 학력격차/저임금 하위직종에 집중 취업되어 있다.(4)법적 정치적 차별-1900년 가족법 개정으로 여성의 법적 지위가 향상되었다.-여성의 참정권은 확립되었으나 여성의 정치

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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여성의 취업률이 증가하면서 맞벌이 가정이 늘어나고 있다. 맞벌이 가족의 문제점을 설명하고 이를 해결하기 위한 지원방안을 사회적지원 측면과 부모역할지원 측면에서 자유롭게 기술하시오

를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설 ... 가 경제생활을 영위한다는 특징이 있기 때문에 가족내에서 전통적 남자, 여자 역할에서 벗어나 평등적 남녀관계를 구축하는 사례가 많다. 특히 자녀양육에 있어 여성의 역할이 축소되고, 경제 ... 통계'에 따르면 2014년 4월 기준 결혼, 임신 후 직장을 그만둔 여성은 213만9000명에 달했다.3. 맞벌이 가족의 특징가. 평등적 관계맞벌이 가족은 남편과 아내 모두

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.30

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A+자료 - 성과 사회 : 페미니즘이 나아가야 할 길

주어진 권리는 결과적으로 페미니즘이 싹틀 여지를 없애버린 것이기도 하다.이후 페미니즘은 급격한 서구화를 통해 80년대부터 본격적으로 싹트기 시작했는데, 1987년의 남녀고용평등법 ... 에서 양성 평등적 사상이 싹 트기 시작했다. 그러나 일제 강점기 하에서 그 발전이 어렵게 되었다. 해방 이후에는 남녀 모두에게 투표권이 부여되어 1948년부터 한국의 여성들도 투표 ... 다. 결국 논의는 가산점을 주는 것이 남녀 차별이라면 남녀평등에 입각하여 여성도 군대에 가라는 남성의 주장과 단지 여성이기 때문에 역사적으로 불이익을 당해왔고 사회적으로 불평등한 상황

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.23

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레지오 에밀리아 접근법과 프로젝트 접근법을 비교분석 하시오.

로마냐지역에 위치한 시로 진보적이고 사회주의적인 성향이 강하며 공업과 상업의 중심에 있는 중소도시이다. 따라서 여성의 인권보장, 남녀의 고용평등, 교육개혁, 교사단체의 활동 등 ... 보고서제목: 레지오 에밀리아 접근법과 프로젝트 접근법을 비교 분석하시오.I. 서론유아교육과정의 접근법중 레지오 에밀리에 접근법과 프로젝트 접근법을 비교 분석하고 차이점을 알아본다 ... .II. 본론레지오 에밀리아 접근법레지오 에밀리아 접근법은 1991년 12월 미국의 뉴스위크지가 뽑은 세계에서 가장 훌륭한 10개 학교 중 유아교육 분야에 선정되면서 전 세계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.06

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성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일-성차별-들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오0k

었다.4. 차별을 해결하기 위한 합리적인 방안1) 여성의 성차별에 대한 해결책을 제시해야여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산 ... 되어야 한다.? 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행 ... 기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있다. 그에 따른 여성 스스로도 남성에게 종속되는 삶을 살고 있다. 드라마를 포함

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.13 | 수정일 2017.09.08

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(방통대 성사랑사회4B) 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오!!!!!

’로 명칭을 변경하고, 이어서 1999년 남녀고용평등법 개정, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등이 제정되면서 성희롱의 개념과 법적 규제 및 피해자의 보호에 관한 조항이 마련 ... 되었다.그러나 지난 20여 년 동안 성범죄에 대해 법적 제도적으로 지속적인 개선의 노력을 했음에도 불구하고, 우리나라에서의 성범죄율은 OECD국가 중에서 최고 수준을 유지하고 있 ... 구제에 나서지 못하는 이유는 무엇일까?먼저, 법에 호소하거나 주변 사람들에게 도움을 구해도 실제로 해결해주지 못할 것이라는 믿음 때문이다. 설령 우여곡절 끝에 법의 심판을 받

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.28 | 수정일 2020.08.31

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현대사회는 여성의 사회진출로 인한 일과 가족간의 균형있는 삶의 필요성에 대해 지향하고 있습니다. 일가족 양립의 정의와 그에 대한 문제점과 해결방안에 대해 논하세요

다.2) 휴가제도근로기준법에 의한 산전후휴가와 남녀고용평등법에 의한 육아휴직은 법에 근거한 휴가제도이다. 휴가제도 역시 1950년대부터 시행된 제도이지만 실제로 여성이 사용할 수 있 ... 도록 국가가 지원하는 것을 의미한다. 일-가족의 양립은 고용주가 더욱 신축적·탄력적으로 근로자 지지적인 근무환경을 조성함으로써 근로자들이 직장에서 일을 할 때는 일에만 집중할 수 있 ... 자가 노동에 집중할 수 있는 환경을 조성하여 노동시장 내 젠더 불평등 구조를 완화하도록 설계되어야 한다. 즉, 서비스 지원, 경제적 지원, 시간적 지원으로 포괄하는 일-가족 양립

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.17

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부부취업가족(맞벌이가족)의 현황을 조사하고 주변지인, 인터넷, 대중매체를 통해 부부취업가족의 사례를 분석, 이의 해결방안을 제시하세요

근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있 ... 을 영위한다는 특징이 있기 때문에 가족내에서 전통적 남자, 여자 역할에서 벗어나 평등적 남녀관계를 구축하는 사례가 많다. 특히 자녀양육에 있어 여성의 역할이 축소되고, 경제활동에 있 ... 적으로 아이를 잘 키우려는 마음에서 나온 것이기 때문이다. 어떤 상황의 갈등도 대화의 소재가 되어야 한다.3. 맞벌이 가족의 특징가. 평등적 관계맞벌이 가족은 남편과 아내 모두가 경제생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.21

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7주 노동시장에서의 여성 차별

노동시장에서의 여성 차별□ 노동시장에서의 여성 차별1. 차별의 개념- 직접 차별과 간접 차별 [남녀 고용 평등법]? 직접 차별: 명백한 규정이나 법률을 기반으로 성별이나 혼인 ... 차별 문제를 총괄하는 정부제도 역할이 실질화 되어야 함□ 고용 차별 개념의 새로운 이해를 위하여- 남녀고용평등법 제2조 “합리적 이유가 있다면 차별로 볼 수 없다” (우리나라 성차별 ... 의 개념과 성 차별 판단 기준을 구체화하는 노력이 필요③ 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 적용의 현실화를 위해 노력해야 함④ 노동조합의 고용평등 실현 기능이 강화되어야 함⑤ 남녀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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생활법률3공통) A(남성,30세)는 아내B(여성, 30세), 아들C(3세), 아버지D(70세), 어머니 E(65세)와 함께살고있다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과절차필요한가0k

개월 경우에는 그러지 아니한다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제22조의 2근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)에 의하면 ① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 ... 를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도 ... 서비스를 제공받을 수 있도록 하기 위해 법의 의해 강제성을 띠고 있는 사회보험의 일종. 산업재해보험, 국민연금보험, 고용보험과 함께 우리나라에서 실시되고 있는 4대 사회보험의 하나

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.27

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[한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

하여야 한다. 근로기준법 제59조, 제60조 1항, 남녀고용평등법 제11조 1항 등 법 조항들은 모성보호비용을 전적으로 기업이 부담하는 우리나라 제도를 단적으로 나타내 주고 있는데, 이 ... 해고의 사례5. 직장 여성 불평등의 해결방안1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안4) 여성실업자 ... 문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.I. 서론II. 본론1. 여성인력의 사회적 필요성2. 여성고용평등의 필요성3. 여성 고용 불평등의 특징1) 여성고용의 불연속 현상

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23

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[여성]모성보호

모성보호Ⅰ. 序Ⅱ. 모성보호의 의의Ⅲ. 모성보호의 중요성Ⅳ. 모성보호의 법적 근거 및 관련 법규1. 헌법2. 근로기준법3. 남녀고용평등법4. 고용보험법5. 모ㆍ부자복지법6. 사립 ... 보호와 관련하여 모성보호관련법을 두고 있는데, 이는 단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념이다. 이하 ... 여 근로기준법 및 남녀고용평등법 상의 모성보호조항에 헌법적 근거가 되고 있다.2. 근로기준법1) 위험유해 업무의 사용금지사용자는 임신중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성, 즉 임

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.둘째, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률 제19조에 의해 사업주는 B가 출산한 경우 ... 휴직 기간은 근속기간에 포함한다.셋째, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률 제18조의 2에 의해 사업주는 A가 배우자 B의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일 ... 로서 근로기준법 시행령 제9조 별표 2에 따라 사용자는 E를 고용할 경우에 임금, 근로시간, 그 밖의 근로조건을 명확히 적은 근로계약서를 작성하여 근로자에게 내주어야 한다. 또한 근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

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여성과 사회-장애인여성

에 어려움을 겪고 그 때문에 무성 취급을 받기도 한다. 다분히 불평등한 처사이다.실제로 울산시외버스 터미널의 사례가 있다. 장애인을 무성으로 취급하여서 남녀공용으로 설치된 것은 물론 ... 의 현황○ 장애인인권헌장 제 11조, 장애인복지법 제 9조와 장애인 고용촉진 및 직업 재활에 관한 법률 제 3조 등에 여성장애인에 대한 언급이 있으나 이들 조항에 대한 제도적 장치 ... 돼 있는 예산(2007년 5억원 / 여성부소관)이 전부로써 매우 미미한 상태이다.장애인고용촉진 및 직업재활법이 법은 1990년에 “장애인고용촉진등에관한법률”로 제정되어 2000년

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.06

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