"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,701-2,720 / 7,544건

[남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석

를로써 구미제국의 남녀고용평등법제와 상당히 다른 독특성을 가져 왔다. 또한 법의 실효성을 확보할 수 있는 제도적 장치도 구미제국의 법에 비해 미흡한 면이 많았다. 그러나 1989년 ... 렀다.그럼에도 남녀고용평등법은 남녀고용평등권의 실질적 실현이라는 관점에서 아직도 그 내용이나 운영의 미비점을 보완해야 할 점이 많고 국제적 입법수준에 미흡한 면이 많다. 특히 전통 ... 적 성별역할분업관에 기초한 의식과 관행, 제도를 변혁시키고 유엔여성차별철폐협약과 세계여성행동강령에서 제시하는 남녀고용평등권의 기본원리 및 실현전략에 부응하도록 법을 정비하고 법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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생활법률-여성법률에 관한

이다. 아울러서 A 국장은 현재 출근하지 않고 있으며 10월말로 퇴사처리 된다”고 말했다.사례와 관련된 법률 개념(남녀고용평등법_성희롱과 관련된 내용)과 정의 정리구 분내 용정 ... 에서 많이 발생한다.낙태죄, 영아 살해 죄 등 어린이에 대한 범죄가 많다.여성과 관련된 법률의 종류에는 무엇 이 있는지 대략적으로 분류해보았다.(1)남녀 고용평등법목적: 고용에 있 ... , 사회, 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 구성은 본법 제 6장 , 제 36조문 부칙으로써, 동법시행령으로 편집되어있다.(3)남녀 차별

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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맞벌이 가족이 부모역할을 잘하기 위해서는 어떻게 양육을 분담하고 상의해야 할지 방법을 3가지 이상 제시하시오.

및 상의 방법 3가지1) 육아휴직의 합리성 사용육아휴직제도는 일ㆍ가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초 ... 로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당 ... ’이라는 성별분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할

리포트 | 2,000원 | 등록일 2017.04.04

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이혼율 증가로 인한 가족해체 문제점과 이를 해결할 수 있는 복지적 개입방안을 서술하시오

의 원인1)여성의 사회경제적 지위 변화남녀평등에 기인된 여성의 지위상승이 이혼율 증가의 한 원인이 된다. 과거와는 달리 현대는 여성의 교육기회 증가와 경제활동참여가 활발해지고 고용 ... 하고는 있지만 결혼생활을 불행한 상태에서는 지속하기보다는 새로운 삶을 찾는 것이 낫다는 사람들이 점차 증가하고 있다3) 법제도의 변화과거의 가족법은 이혼을 억제하는 법적인 장치였 ... 는데, 특히 여성에게는 매우 불리하였다. 그러나 이혼관련불평등 조항들의 개정으로 과거보다 훨씬 쉽게 이혼을 하게 되었다. 배우자에게 어떤 사유나 결점이 없더라도 조정가망이 없을 때 이혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.09

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여성과 직업

Glinow, 1990).고용관계에서 평등한 기회를 보장하는 법규로 인해 남녀모두 직업에서 동등하게 처우 받을 권리, 동등한 급여를 받을 권리, 동등하게 승진할 권리가 있 ... 여성과 직업피임법의 개발로 인한 자녀수의 감소, 현대의학의 진보로 인한 임신과 출산의 합병증 감소, 가정기기의 발달로 인한 가사량의 감소 등의 변화로 말미암아 오늘날 많은 여성 ... 을 만큼 직업시장이 개방되어 있지 않다. 이러한 문제는 남녀 간의 심한 임금격차, 직장에서의 남녀차별 문제와 더불어 하루 속히 시정되어야 할 문제이다.1. 맞벌이 부부직업을 갖

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.21

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가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 부모권을 보장하는 정책을 구체적으로 예를 들고 각각을 설명하시오.

의 영아 양육을 위하여 남녀고용평등법 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자- 지원금액 : 육아휴직을 사용할 수 있는 기한은 최대 1년 이내이며, 육아휴직을 부여 ... 한다.-산전 후 휴가 급여- 지원대상 : 고용보험에 180일 이상 강비한 자로서 출산을 전후하여 근로기준법 제 72조에 의한 90일의 산전후휴가를 부여받은 근로자- 지원금액 ... 에 제정된 영유아보육법은 ‘보호자의 경제적 ·사회적 활동을 원활하게 함과 동시에 영유아의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 성원으로 육성하도록’하는 데 전 국민이 참여

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.04

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RN-BSN 여성건강, 우리나라의 출산 행태의 실태와 저출산 문제 대응방안

, 정책적 요인들로 매우 다양하게 나타났다. 사회적 요인에 치중한 연구에서는 가족형태, 시부모와 동거여부, 교육수준, 사회경제적 지위, 고용 안정성, 고용 양성평등 등을 중요 ... , 여성 경제활동 참여 등의 사회 · 경제적 요인과 결혼필요성, 자녀의 필요성, 아들의 필요성, 부부관계 불평등성 등의 가치관적 요인이 있다.이에 더불어 최근 연구에서 가족가치관과 결혼 ... 과 결혼가치관의 변화와 관련하여 살펴볼 필요가 있음을 시사한다.2.2 저출산 문제의 대응방안저출산 문제의 대응방안으로 인구적 대응방안, 경제적 대응방안, 사회적 대응방안, 법제도적 대응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12

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한국여성민우회 사무직여성노동자 운동의 현황 및 과제

론을 단행법률인 남녀고용평등법이 1987년 제정되었으나 성차별 정의 규정의 모호함, 동일노동 동일임금 조항과 법실행 강제규정의 미비 등의 문제점에 대해 개정안 제출과 촉구대회, 서명 ... 라는 문제를 사회적으로 끌어내 대응활동을 수행함으로써 이를 규제하는 내용의 남녀고용평등법 개정으로까지 연결되었다.한편 이 시기는 성별분리호봉체계 개편시기로, 남녀고용평등법의 적용 ... 발송, 기자회견, 국무총리에게 건의문 발송, 성명서 발표 등의 활동과 파견법 제정 반대운동, 남녀고용평등법 및 영유아보육법 개정활동 등을 수행하였다.4) 풀뿌리 여성노동운동의 전개

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03

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남녀평등(성평등, 양성평등) 남녀평등헌장, 남녀평등(성평등, 양성평등) 호주제, 남녀평등(성평등, 양성평등) 남녀평등법, 남녀평등(성평등, 양성평등) 군가산점제도,여성폭력,소녀책

)과 호주제Ⅳ. 남녀평등(성평등, 양성평등)과 남녀평등법1. 제86조(모집과 채용) 회사는 모집과 채용에 있어 채용기회, 면접, 고용형태 등에서 성에 따른 차별을 하지 않고 남녀 ... 하지시 7일 이내에 임시회의를 개최하여야 한다.④ 위원회는 남녀고용평등법 이행점검, 위법사항의 시정, 적절한 분쟁의 해결, 남녀고용평등실현계획 수립 및 실행 등 남녀고용차별 전반 ... 을 거쳐야 한다.⑥ 회사가 남녀평등을 실현해 나갈 수 있도록 하기 위하여 노, 사가 함께 노력한다.⑦ 남녀고용평등과 관련한 분쟁해결에 있어서의 입증책임은 회사측에게 주어진다.==> 법

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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G8성별쿼터제와 한국의 제도

되없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치(Affirmative ... 었다. 2000년 6월 6일 선포된 “선거의 기능과 위임에 대한 남성과 여성의평등한 접근에 관한 법”이하 은 아래의 투표에 적용된다.- 3500명 이상의 주민이 거주하는 꼬뮌의 시의원 ... 쿼터제 현황2. 대한민국의 성별 쿼터제 영향Ⅳ. 결론 및 제언1. 결론2. 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구배경양성평등은 국가발전의 원천으로 국가경쟁력을 높이고 국격을 향상

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.08

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[성 사랑 사회 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

의 다양화로 여성에게 적합한직종이 계발되었다 뿐만 아니라 현실적으로 노동시장 내 남녀차별을 금지하는 남녀고용평등법과 같은 입법조치가 강화되고 여성의 사회진출에 대한 수용적 태도에 따른 ... 의 개선3) 효율적인 가사분담의 필요4) 시간제 근무 및 기업의 지원5) 남녀 의식의 변화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근에 와서는 매년 취업 시즌이 되면 남성들 못지않게 동분서주하며 전쟁 치르 ... ‘결혼에 따른 경력 단절’ 현상에 대한 우려로 판단된다. 실제로 한국 기혼여성의 고용율 통계를 살펴보면, 6세 이하의 자녀를 둔 여자의 고용률은 43.9%로 남자(96.0%)의 절반

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2020.09.23

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국내외 저출산 대책 보건의료정책

임에도 출산율이 높은 것은 ‘남녀평등실현’을 중요시한 출산장려정책 때문이다. 스웨덴은 여성의 투표권이 1921년 확립된 이래 적극적으로 여성 자립을 지원하여, 남녀 모두 육아와 일 ... 국민이 동참했던 산아제한정책의 대표적 표어였다. 산아제한정책의 일환으로서 1973년 제정된 모자보건법으로 정관수술, 난관수술과 더불어 인공 임신중절수술(낙태)로 인구정책을 의도 ... 해 왔다. 한 해에 150만 명 이상이 모자보건법의 대상이 되었다.출산율이 지속적으로 급격히 하락하므로, 정부는 1996년경 인구 억제정책인 산아제한정책을 공식적으로 폐지하고, 소득

리포트 | 14페이지 | 4,200원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2021.12.14

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[ 글쓰기 교양 ]성매매의 문제점과 해결방안 소논문

로 대상화되는 남성 중심성, 그리고 남녀의 고용기회의 불평등과 그에 따른 경제력의 차이로 구성되는 가부장적 사회의 해악이다. 따라서 성매매가 지속되는 한 여성의 종속적 지위는 변화 ... 보건을 위협하는 성매매2.4 남녀간의 불평등 심화문제3. 근절 방안3.1 성구매자 강력처벌3.1.1 스웨덴의 성매매 정책3.1.2 독일의 성매매 정책3.1.3 스웨덴과 독일의 성 ... 화하는 경향을 갖고 있기 때문에 성매매, 그리고 여성만을 그러한 사물화의 문제로 볼 필요가 없다는 주장이 제기될 수도 있다.그러나 이는 성매매가 남녀 간 불평등을 심화시키는 특성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2023.05.23

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기혼 여성의 일과 가정의 양립

적자원의 효율적 양상과 운용이라는 관점에서 접근되어야 하고, 많은 여성 인력이 자신의 능력과 경험을 살리지 못하고 저임금, 고용불안, 경력단절을 겪게 된다면 이것은 여성의 입장 ... 에서 다루어져 성에 대한 평등이나 사회 경제적 지위향상의 문제를 넘어 국가경쟁력 약화의 문제로 연결된다.즉 노동시장에서 공용평등의 달성, 여성 인력의 활용과 같은 문제는 여성만의 문제 ... 가 아니라 남녀 모두의 과제인 것이며 지식기반사회에서 우리나라가 선진국으로 도약하기 위한 핵심과제의 하나로 우리나라는 선진국에 비해서 아직도 성차별적인 의식과 관습 및 제도 등이 남

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2015.11.19

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[사회복지정치학 공통] 사회복지정치학 교과목은 ‘사회복지는 정치다’라는 주장을 담고 있다. 1) ‘사회복지는 정치’인 이유를 설명하시오. 2) ‘사회복지가 정치’라는 것을 하나의 사례를 들어 설명하시오. 3) 위에서 든 사례가 좀 더 좋은 방향으로 개선될 수 있는 정치적 방안을 적으시오.

,를 규명하고 혁명을 추구하는 행동을 여성의 평등성취를 위한 활동으로 보고 있다. 이와 다르게, 근본적 페미니즘의 관점에서는 가부장적 사회구조를 타파하기 위해서 기존의 남녀관계 ... 장이 주민의 표를 얻기 위해 시민사회단체와 연대하여 정치적으로 이슈화된 사업이라 볼 수 있다. 야당 측은 교육 분야의 정치 전략으로 헌법과 교육기본법에서 규정하는 의무교육과 보편 ... 에서는 가부장제와 자본주의적인 속성에서 비롯된 여성의 불평등한 현실을 극복하기 위한 제도개선활동을 주요과제로 선정하고 있다.다섯째, Corrigan & Leonard은 Marxism

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.22

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[인간행동과사회환경] 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 문제점은 무엇이고 이를 사회복지적으로 어떻게 개입할 수 있을지 설명하시오

하거나 불완전 확대되었다는 점에서 매우 의의가 큰 것으로 판단된다.?남녀고용평등 및 일?가정 양립에 관한 법률?을 개정하여 ‘가족간호휴직제’의 법적 근거를 마련한 점에서 매우 의미가 크 ... 미만 비정규직 근로자 산전후휴가의 여건을 개선할 수 있는 제도적 기반을 구축하였고, 산전후휴가 활용률이 목표치를 달성하였다. 육아휴직제도 개선과 관련하여 관련 법(?남녀고용평등 ... 화 그리고 모성보호의 사각지대인 비정규직, 영세사업장 근로자 등의 모성보호 강화방안을 검토하는 것이었다. 이와 관련하여 ?고용보험법? 시행령을 개정하여 2010년 2월 이후 임신 16주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.26

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현대사회와 여성복지의 필요성

되고 있다. 그러나 실질적인 평등이 이루어지지 못하고 있다는 사실이 ‘남녀고용평등법’이 존재한다는 사실에서 증명되고 있다.*이렇게 여성들의 노력으로 제정 및 개정된 법으로는 남녀 ... 고용평등법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 가족법, 상속법, 성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률, 일명 성매매방지법 등이 있다.*남녀고용평등법은 일반여성에게만 적용됨. 그러나 ... 으로는 여성들의 사용을 금지하는 규정과 임산부보호와 육아수유시간에 대한 규정이 있으며, 남녀고용평등법에서는 육아휴직, 보호시설 규정이 있고 고용보험법에서는 출산휴가와 유급육아휴직 직장

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10

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관행개선, 성희롱 등 면접5문항

, 격리, 징계 등 처벌? (사후대책) 피해 교직원의 심리치료 지원(휴가, 병가 활용)? (성인지 교육) 교직원을 대상으로 성인지 교육 실시하여 예방강화※ (관련규정) 남녀고용평등 ... 성) 정부방침 및 공익을 우선하여 법적 근거, 정책 등 설명자료 작성- (신뢰) 의사결정 후에는 철저하게 시행하여 상호 신뢰 형성(문제4) 2년전에 교실 8실을 증축하였습니다. 그런데

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2021.11.30

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[여성정책]여성정책의 영역, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성발전기본법, 여성정책과 채용목표제, 여성정책과 정부역할, 여성정책과 여성부, 여성정책과 여성장애인, 여성정책의 과제

으로 다루어지게 되었으며, 1990년 가족법개정, 1987년의 남녀고용평등법제정 및 1989년의 동 법의 개정, 1989년의 모자복지법의 제정, 1991년의 영유아보육법의 제정 등 법 ... 은 어려움이 있지만 여성근로자의 고용차별금지에 관한 남녀고용평등법과 자녀양육에 관한 탁아관련법인 영유아보육법은 여성근로자의 법적, 제도적 보호 및 지원책들이 마련된 것이라고 볼 수 있 ... 다. 남녀고용평등법의 제정과 곧 이은 개정은 6공화국 정부의 남녀고용평등을 실현하겠다는 의지의 한 표현이었다고 할 수 있으며 6공화국동안의 여성고용현황에서 보여지는 상당한 변화

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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사회복지정책론 여성복지 ppt

) 1987 년 – 남녀고용평등법 제정 1988 년 – 여성전담부서인 정무 제 2 장관실 설치 1989 년 – 가족법 개정 ( 이혼 시 재산분할청구권 부여 ) 1993 년 – 성 ... 을 해소하고 여성의 지위와 권익을 향상시켜 평등한 사회를 건설하기 위한 제도적인 노력 여성복지목표 정치 , 경제 사회 문화 등 모든 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜 남녀가 평등 ... 폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률 제정 1994 년 – 국가공무원법 개정 ( 남녀공무원 모두에게 육아휴직제 , 무급가사휴직제 도입 ) 1995 년 – 북경의 세계여성대회

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.13

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