"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,681-2,700 / 7,544건

생활법률 : 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 정리

기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약 ... 와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용 ... 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가?만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?- 『남녀고용평등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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결혼풍속도의 변화, 결혼생활의 형태

한 결혼 생활을 영위할 수 있는 것은 바로 이 때문이다.여성의 교육 정도가 높아지고 평등주의적 성역할이 점차 확산됨에 따라 여성들은 가정주부나 단순한 성적 고용인의 역할에 만족하지 않 ... 결혼결혼풍속도의 변화, 결혼생활의 형태CONTENT결혼I. 결혼풍속도의 변화1. 초혼연령의 증가2. 결혼의 조건1) 교환으로서의 결혼2) 결혼경사도3) 남녀의 개인적 특성3 ... . 독신여성의 증가II. 결혼생활의 형태1. 전통적 결혼생활2. 현대적 결혼생활3. 평등주의적 결혼생활* 참고문헌결혼타인을 사랑하고 타인으로부터 사랑을 받는 것은 인간을 행복하게 만드

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.08

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1945년 해방이후의 보육시설에 대하여 살펴본 뒤 오늘날의 보육시설 기능과의 차이에 대하여 기술하시오.

1992~2003년에 이르기까지 본격적인 진흥기를 맞이하게 되면서 발전을 거듭하게 된다.1991년 1월에 제정 공포된 영유아보육법에 따라 아동복지법 ,유아교육진흥법, 남녀고용평등법 등 ... 고용평등법을 제정 공포함으로써 직장 내의 탁아제도를 법적으로 도입하게 되었다.이처럼 1982년에 이르러서 유아교육진흥법이 공포됨에 따라 어린이집, 농번기 탁아소, 새마을 협동유아원 ... 라는 명칭으로 지칭된 일도 있었다. 그러나 1991년에 제정된 ‘영유아보육법’의 규정에 의해 다시 본래의 어린이집이라는 명칭으로 보육시설의 명칭을 통일하여 부르게 되었다.어린이집

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.02

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사회불평등의 원인과 해결방법

을 이유로 차별하는 행위를 금지하는 개정 고용정책기본법이 시행되었다. 기본법이 시행된 후 이력서에 학교이름을 쓰는 칸이 없어지고 학교성적만을 더 유심히 보게 되었다.학력차별의 가장 큰 ... 1.사회 불평등 현상의 의미2.사회 불평등 현상의 원인3.사회 불평등 현상의 예4.사회 불평등 현상의 해결방안1.사회 불평등 현상의 의미사회 불평등 현상이란 사회문화적 관점 ... 으로 보면 평등의 반대말로 권리, 의무, 자격, 조건 등 다양한 사회적 자원들의 분배가 불공평하고 동등하지 못한 상태를 말한다.평등이란 권리, 의무, 자격, 조건 등 다양한 사회적 자원

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2024.04.08

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가족친화 문화조성 방안 모색하기

) 배우자 출산휴가 한달 제공현재의 법(남녀고용평등법 제 18조 2항)은 배우자 출산휴가에 관해 3일의 유급휴가 2일의 무급휴가를 제공한다고 한다. 그러나 이 또한 청원휴가이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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직장내 성희롱 예방교육 (직장내 성희롱 예방교육의 목적, 및 실시 배경, 직장내 성희롱의 개념과 행위자와 피해자, 직장내 성희롱의 판단기준과 유형 및 피해자의 법적 권리구제 방법)

근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다. 만일 사업주가 이 규정을 위반하여 직장내 성희롱을 한 경우에는 1천만원 이하의 과태료에 처한다.(남녀고용평등법 제12조)직장내 성희롱 ... 사이에 1회 이상 실시하여야 하며, 이를 이행하지 않을 경우에는 300만원 이하의 과태료에 처한다.(남녀고용평등법 제13조)이때 사업주는 직장내 성희롱 예방교육을 노동부장관 ... 적 분쟁처리제도(1) 고충처리피해 근로자는 남녀고용평등법에 의해 설치된 고충처리기관에 직장내 성희롱에 관한 고충신고를 할 수 있다. 고충처리기관은 상시근로자 30인 이상 사업장에 의무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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맞벌이 가족을 위한 복지 대책에는 어떠한 것들이 필요하며 그 이유에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정 ... 고 있다.2. 맞벌이 가족의 특징가. 평등적 관계맞벌이 가족은 남편과 아내 모두가 경제생활을 영위한다는 특징이 있기 때문에 가족내에서 전통적 남자, 여자 역할에서 벗어나 평등적 남녀 ... 관계를 구축하는 사례가 많다. 특히 자녀양육에 있어 여성의 역할이 축소되고, 경제활동에 있어 남성의 지위가 약화됨으로서 평등적 관계가 형성되는 것으로 알려져 있다.나. 식모나 가사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.07

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보건소실습 / 합계출산율 / 사업기획 / 프로젝트 /지역사회간호과정 /오마하간호과정 /김천시보건소

부부를 위한 육아 휴직 제도를 안내한다.대상기간 동안에 전혀 근로를 제공치 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로시간을 단축해 근무하는 근무시간단축형이 있다. ?남녀고용평등과 일 ... 아이의 첫 번째집가꾸기(여성 건강관리 사업)2016년10월~2017년10월1.신혼부부 출산상담2.태교관련 교육3.식이요법 관리 교육4.태아일기 작성 교육5.모유수유법 교육지역사회 ... 첨부. 일기 작성을 통한 부모와 태아의 유대감 형성 유도한다.5.모유수유법 교육- ‘올바른 젖 물리기’, ‘유방 마사지’, 유방 검진을 통한 수유에 대한 자신감을 갖도록 한다.- 젖

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.30 | 수정일 2019.04.01

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한국방송통신대학교 4학년 1학기 사회복지실천론 - 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서

진영의 적극적인 개입을 통해 모성보호 관련법 즉, 남 녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법의 개정이 이루어졌고, 모부자복지법 제정, 성매매 방지법 제정, 가족법 개정 등 여성인권법 ... 적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회 제도 개선 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 개념”이다. 이와 같은 정의는 여성복지를 성 평등 ... 폭력 근절과 남녀가 평등한 삶을 살 수 있는 민주사회 실현을 위하여 여성들이 가정과 사회 속에서 겪고 있는 갖가지 현실 적인 문제와 고통을 함께 고민하고 그것을 극복하기 위해

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.20

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

. 공민권법 제7편의 역사2. 진정 직업 자격 입증을 위한 원칙들3. 진정 직업 자격의 편의적 이해 금지4. 성고정관념의 철폐Ⅲ. 남녀고용평등과 구조조정1. 여성 부서 인력의 집단 ... 강조하였다.그런데 이 헌법에 기초하여 노동관계에서 남녀평등을 구체적으로 규정한 남녀고용평등법(Gesetz uber die Gleichbehandlung von Mannern und ... 1980년 8월 21일이었다.이 법이 제정되기 전에 독일에서 남녀고용평등은 기본법 제3조, 1952년에 제정된 사업장공동결정법(Betriebsverfassunggesetz), 유럽

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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성, 사랑, 사회 B형 여성차별

등에 관한 법률 제4조 제1항)"합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우" (남녀고용평등과 일`가정 양립 지원에 관한 법률 제 ... -> 비교 가능한 상황에서만 차별 발생 가능-> 현재의 차별 외, 과거와 미래의 차별까지 포함* 지금까지 살펴본 법적 기준을 종합해보면 차별을 판단하기 위해서는 비교대상,불평등 ... 직장(28.3%), 집(14.8%) 순이었다.한국사회 남녀평등의식에 대해 대학생들은 절반 이상이 부정적인 평가를 내놨다. 응답자의 62.4%가 남녀평등이 잘 지켜지지 않는다고 답

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되는지 설명하시오.

고용자고용촉진에 관한 법률), 남녀고용평등과일ㆍ가정양립지원에 관한 법률 등)와 보호관찰법, 갱생보호법, 건강가정기본법, 자원봉사활동기본법 등이 관련복지제도의 부문이라 할 수 있 ... 여 상대적으로 더 많은 연금을 보장하므로 소득재분배 효과까지 갖추고 있다. 이에 해당하는 법률로는 국민건강보험법, 국민연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 노인장기요양보험법 외 ... 다운 생활보장과 국민생활의 질을 향상시키기 위한 보건분야(전염병, 공해 및 상하수도 등 공중위생), 교육분야(특수교육, 평생교육 등), 고용분야(장애인고용촉진법, 고용상연령차별금지 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.19

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하루가 다르게 맞벌이 가족이 늘어나고 있다. 오늘날 맞벌이 가족의 특징과 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련정책에는 무엇이 있는지 서술하시오.

치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요 ... 도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. ... 유형으로 본론에서는 맞벌이 가족의 특징과 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련정책에는 무엇이 있는지 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 특징가. 평등적 부부관계맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03

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중소기업 활성화

에 있어 남녀 및 장애인과 비장애인의 실질적인 평등을 도모하고 여성 및 장애인의 경제활동과 여성경제인 및 장애인경제인의 지위향상을 제고하기 위하여 기업에 대한 자금지원에서 여성기업 ... 개발업, 방송업, 정보처리 및 기타 컴퓨터운영 관련업, 자동차정비공장을 운영하는 사업, 의료법에 의한 의료기관을 운영하는 사업, 폐기물관리법에 의한 폐기물처리업, 수질환경보전법 ... 산업, 전문디자인업, 뉴스제공업, 관광진흥법에 의한 관광사업(카지노, 관광유흥음식점업 및 외국인전용 유흥음식점업 제외) 및 노인복지법에 의한 노인복지시설을 운영하는 사업을 주된 사업

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.06

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[여성복지론] 여성복지이론들 중 한가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제를 논하시오

권, 평등한 재산권, 교육권, 고용권 등 남성과 동등한 여성의 법적 권리를 주장하기 시작했고 초기 여성주의는 이처럼 개혁적인 계몽운동의 성격을 갖기 때문에 자유주의 여성주의, 인본주의 ... 을 남편의 정당한 자원으로 인정하는 사회에서의 남녀간의 불평등한 권력의 문제로 보며 가부장제는 여성의 종속을 낳는 것으로 본다. 또한 ‘개인적인 것은 정치적인 것이다’라는 개념 ... 기피증으로 무기력에 빠지면서 사회적 지지도 함께 잃는다는 것은 무엇보다도 불행한 일이다.2. 여성주의 이론여성주의는 모든 인간은 평등하다라는 가장 보편적인 주장에서 출발했으며, 여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.18

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여성복지론 - 여성의 성과 성차별문제(성에 관한 개념들, 성차에 대한 관점들, 성차별문제)

문제가 되어 온 것은 뭐니뭐니해도 고용에서의 차별문제다. 이러한 문제의 해결을 위해 1987년 12월 남녀고용평등법이 만들어졌다. 이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀 ... 에게 평등한 기회 및 대우를 보장하는 법으로, 고용의 기회 및 대우에서의 남녀평등 보장은 물론, 모성보호와 복지시설의 설치, 분쟁해결 절차의 마련 그리고 직업지도 조치 및 직업훈련 ... 적 측면에서의 성차별(1) 노동법(2) 가족법5) 사회문화적 성차별6) 사회복지영역에서의 성차별7) 남녀평등지수의 미흡참고문헌1. 성에 관한 개념들여성과 여성이 처한 사회적 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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성폭력의 이해

를 사용하게 되었다. (한국 여성민우회, 2004)(2) 성희롱성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면'업무와 관련해 성적 언어나 행동 ... , 이모부, 고모부 그리고 시부모나 할아버지에 의해 발생한다.(3) 직장 내 성희롱: 남녀 고용 평등법과 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장 내 성희롱은 '직장 ... 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을조건으로 고용상 불이익을 주는 행위'라고 정의하고 있다．2. 성폭력의 유형(1) 아동 성학대: 아동을 대상으로 한 성폭력은 아동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.23

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[가족과젠더] 저출산고령화 사회의 문제와 대안 젠더의 관점에서 어떤 대안이 필요한지 논하시오

다. 즉 1987년 남녀고용평등법의 제정, 1989년 모자복지법의 제정, 1991년 영유아보육법의 제정은 당시 국가의 사회복지 정책의 확대방향과 관계된 것이다. 그런데 저출산 문제 ... 는 사회의 여러 가지 요건을 고려해야 하는 복잡한 문제이므로 이에 대비하는 가족양육기능의 강화와 아동의 건전?육성에 접근하여 안심하고 자녀를 출산?양육할 수 있는 법적 기반의 마련 ... 이 요구되어진다. 정부는 출산율을 높이기 위한 대안으로 2003년 12월 29일 가족복지정책에 관한 기본법 성격의 ‘건강가정기본법’을 제정하였다. 건강가정기본법은 출산과 양육에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.17

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사회복지학 개론 ( 여성복지의 이해)

안정된 주거확보지원*남녀고용평등법(1987년) : 채용광고등에서 남녀를 지정해서 채용하는 것을 금지합리적인 이유없이 남녀를 차별하는 것 금지여성근로자에 대한 일상화된 성희롱을 근절 ... ........................................3331.윤락행위등방지에서 여성발전으로2.모자복지에서 모?부자복지로3.근로여성의 보호에서 양성평등노동으로4.여성단체 지원에서 여성인권 보장 ... 복지제도에서의 성차별의 실태 파악 및 개선방안 모색현대사회모?부자복지법, 아동복지법노인복지법등II .여성복지의 역사적 변화1.윤락행위등방지에서 여성발전으로*윤락행위등 방지법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.07

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석

를로써 구미제국의 남녀고용평등법제와 상당히 다른 독특성을 가져 왔다. 또한 법의 실효성을 확보할 수 있는 제도적 장치도 구미제국의 법에 비해 미흡한 면이 많았다. 그러나 1989년 ... 렀다.그럼에도 남녀고용평등법은 남녀고용평등권의 실질적 실현이라는 관점에서 아직도 그 내용이나 운영의 미비점을 보완해야 할 점이 많고 국제적 입법수준에 미흡한 면이 많다. 특히 전통 ... 적 성별역할분업관에 기초한 의식과 관행, 제도를 변혁시키고 유엔여성차별철폐협약과 세계여성행동강령에서 제시하는 남녀고용평등권의 기본원리 및 실현전략에 부응하도록 법을 정비하고 법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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