"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,501-2,520 / 7,544건

[사회복지정책론] 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여

는 보건사회부에서 담당하였다. 1987년 12월 노동부에서는 「남녀고용평등법」에 따라 직장탁아제도를 도입하였다. 보육정책 준비기(1991~1994년)이다. 1991년 영유아보육 ... 하였다. 이러한 탁아사업은 1961년 「아동복리법」이 제정?공포됨으로써 구빈사업적 성격에서 벗어나 아동의 복리를 증진시키기 위한 사업으로 그 성격이 전환되었다. 1982년 「유아교육진흥법 ... 」을 제정하여 어린이집, 새마을협동유아원 및 농번기탁아소를 새마을유아원으로 흡수?통합하여 운영하였다. 법 제정 및 장학지도는 교육인적자원부, 시설운영 및 행정지도는 내무부, 보건의료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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노령연금

로 구성되어 있는 바, 국민연금제도는 1988년 10인 이상 사업장의 고용주와 근로자를 대상으로 도입, 2006년 1인 이상 모든 사업장으로 확대 적용되었다. 하지만 노인빈곤 ... 있다.4. 노령연금 특성우리나라 기초노령연금법에 의하면 기초노령연금은 노인이 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 이바지하여 온 점을 고려하여 생활이 어려운 노인에게 기초노령연금 ... 을 지급함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 한다(기초노령연금법 제1조 목적). 생활이 어려운 노인만을 대상으로 하는 연금이라는 것인데, 이런 점에서 기초노령

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.08.19 | 수정일 2019.10.18

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(세계의정치와경제) 교재 10장 “성과 정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해 보시오.

울즘은 여성의 권리에 대한 선택의 자유와 법 앞에 평등한 시민권 또는 교육 기회 등을 주장하였으며, 마르크스주의 페미니즘은 여성 종속과 여성성과 성 역할의 정체성에 관한 유물론 ... 되었다. 이는 남녀 동등한 고용의 기회, 양육, 낙태권, 교육, 재생산 자유 등을 위하여 투쟁했던 여성운동으로서 보편적 자매애를 주장하였다. 3세대 페미니즘은 이분의 일 세대 페미니즘 ... 임금으로 여성을 고용하였다. 이러한 불합리한 문제점들은 여성들의 의식의 전환기를 갖게 하였으며 이후 페미니즘 운동에 큰 영향을 주었다.이렇듯 사회의 여성억압의 문제는 가부장적인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

적으로 경력단절을 종용하는 분위기가 생기기도 한다, 2016년 남녀고용평등법 위반으로 벌금형을 선고받은 주류업체 ‘금복주’는 창사 이래 2016년까지 60년간 결혼하는 여성 직원을 예외 ... 없음으로 인한 경제활동 참여의 중단을 의미한다.(오은진 외 2008)한국의 성, 연령별 고용 그래프를 보면 남성의 경우 완만한 종모양의 곡선을 띄는 반면 여성은 20대 후반~30 ... 대에 여성 고용률이 급격하게 떨어졌다 서서히 올라갔다 떨어지는 M자 형태를 띠는 것을 확인할 수 있다. 이는 한국과 일본에서만 볼 수 있는 특이한 현상이며 성별 간 임금 격차

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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생활법률

「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로 ... 」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을체결 ... 자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가?만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)「남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률」은 합리적인 이유없이 정년

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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[가족복지론] 우리나라 성인지적 관점의 가족복지정책(성평등, 노동권보장, 부모권보장, 여성의 사회참여)의 방향에 대하여 논하시오

며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다.(3) 자녀양육지원대책맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행률을 높이기 위해 ... [가족복지론] 우리나라 성인지적 관점의 가족복지정책(성평등, 노동권보장, 부모권보장, 여성의 사회참여)의 방향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족복지정책이란2 ... . 우리나라 성인지적 관점의 가족복지정책의 방향1) 성평등 - 가사 노동 가치의 인정2) 노동권보장(1) 보육에 대한 사회적 지원정책(2) 육아수당제의 도입(3) 노인부양노동에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.04

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양성평등 사회를 만들기 위한 노력 알아보기 수업안

는 것이 아니고역할을 분담해야 합니다.- 학급에서는 남자와 여자의 일을 구분하지 않고 1인1역할을 정해서 해야 합니다.- 사회에서는 남녀 고용 평등을 위한 법을 잘 지켜야합니다 ... 연구부장교감교장결재사회과 독서?토론 교수?학습 과정안4-O 교사 OOO1. 본시 수업의 방향본시 수업에서는 오늘날 달라진 성역할과 관련하여 양성평등 사회를 만들기 위해 우리가 할 ... 있는 시간을 주어 학습 문제를 이끌어 내고 순서를 안내한다.전개에서는 오늘날 달라진 성역할에 대한 관련 사진을 보고 양성평등의 의미를 알아본 후 예습 과제로 제시한 가정, 학급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.26

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사회복지조사론 2018-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

하는 것이 적당하지 않다고 인정되는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대해서는 최저임금의 효력규정(「최저임금법」제6조)을 적용하지 않는다.2) 최저임금위원회최저임금 ... 사회복지조사론 공통형과제 방통대 사회복지조사론 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련 ... 유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2020.01.15

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기혼여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떠한 변화가 있어야 할지에 대한 학습자의 의견을 서술하시오

평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치 ... 는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년 ... 우리나라 직장보육시설은 전체 보육시설 중 1%정도만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.02

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과제 영아발달

현장에서의 요구되는 변화들..1. 육아휴직 제도의 정착현재 우리나라는 여성의 출산과 육아를 돕는 육아휴직은 법으로 규정되어 있다. 우리나라는 1988년 ‘남녀고용평등과 일. 가정 ... 양립 지원에 관한 법’을 제정하였는데 이법에 따르면 남녀 모두에게 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성 고용을 촉진하기 위함이라고 되어있다. 육아휴직, 배우자의 출산휴가 ... 고 휴가 중엔 고용보험에서 지급하는 통상임금의 40%에 해당하는 육아휴직급여를 받을 수 있으며 부, 모 각각 1년씩 사용할 수 있다. 또한 육아휴직 동안 사업주는 이런 이유로 해고나 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.06.17

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한국의 저출산 문제와 관련하여, 저출산의 원인은 무엇이며 출산율을 증진하기 위하여 필요한 정책이나 서비스 등 지원방안은 무엇인지 논의하여 봅시다.

남녀나 기혼부부들이 개인적인 선호관계와 현실적인 어려움을 종합적으로 고려하면서 비용과 편익을 고려해 결정을 내린다. 현대사회에서 미혼여성은 결혼에 대해 ①결혼할 것인가 말 것인가 ... 선택이다.2) 사회경제적 요인(1)청년실업경기침체, 청년실업, 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼하여 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애요인 ... 상실 우려 등이 발생하기 때문이다. 여성의 자아욕구증대는 여성의 경제활동참가율에 의하여 알 수 있다.(3)양성불평등의 자녀양육과 육아의 경제적 부담증가양육과 가사노동에 대한 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.28

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젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

다. 남성고용평등법 19조에는 ‘사업주는 근로자가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용해야 한다’고 규정하고 있는데 이는 여성 ... 뿐만 아니라 남성에게도 적용되는 법조항이다. 고용노동부의 발표에 의하면 2016년 남성 육아휴직자가 7,616명으로 2015년에 비해 56%가량 증가하였다고 밝히고 있다. 물론 아직 ... 에서 계통을 형성하고 사회적 세력 분배의 불평등에 따라 상하관계, 지배·피지배의 관계를 구성하는 사람들의 집단이다. 계급사회란 지배와 피지배의 관계가 발생하지 않았던 평등사회를 벗어나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2023.04.09

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건강가정의 개념과 건강한 가정을 유지 발전시키기 위한 사회적, 정책적 대처 방안을 제시하시오

다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아 ... 로서 가족의 균형이 잘 유지되는 가정을 의미한다. 우리나라 건강가정기본법에서는 건강가정이란 가족구성원의 모든 욕구가 충족되고 그들의 인간다운 삶이 보장되는 가정이라고 규정하고 있다.2 ... 가족을 아우룰 수 있는 정책으로 더욱 발전되어야 할 것이라는 생각을 해보았다.-우리정부에서는 맞벌이 가족의 정상화를 위해 직장보육시설 설치를 유도하고 있으며, 관련법에서도 이를 지원

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.03

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기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선 방안을 제시하시오.

을 종합적으로 제시하는 제3차 남녀고용평등기본계획도 수립한다고 하였다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도의 법적 근거는 남녀고용평등법 제 9조 2항, 동법시행규칙 제2조, 교육공무원법의 임 않다. ... 은 고용보험에서 부담토록하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰으며 그리고 유산?조산?사산의 경우에는 의사의 소견서 등 객관적인 증빙자료를 첨부하여 심각한 의학적 문제가 있는 경우로 제한 ... 를 지급하고 복귀자를 위한 훈련프로그램을 개발하는 한편 사업장 자체보육 활성화를 위해 직장보육시설 설치를 지원하며 여성의 취업확대와 고용평등, 모성보호 등 근로여성정책의 기본방향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.11

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[에세이] 군가산점의 허상

전반적으로 한바탕 소란을 불러 일으켰다. 남녀평등의 근본 원칙에 부합한다며 일제히 호평을 보낸 여성계와 병역 의무에 대한 정당한 가산점이라고 주장하는 대다수 남성들이 정면 ... 만의 문제가 아니다. 2006년에 장애인 공무원의 고용률은 2.48%에 그쳤다. 지난 2005년 장애인고용촉진법이 개정돼 의무고용에 포함된 교원, 판사, 군무원 등의 직종까지 포함 ... 시키면 장애인 공무원 고용률은 1.50%에 불과하다. 장애인 고용이 매년 늘고 있다고 하지만 법에서 정하고 있는 의무고용률 2%에 크게 못 미치는 수치다. 이렇듯 군대를 갈 수 없

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.27

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(보육교사론)예비보육교사 자서전 쓰기

다. 보육교사는 교사라는 명칭을 사용하기는 하지만 교원으로 인정받지 못하고 일반 노동자와 동일한 신분으로 근로기준법과 남녀평등고용법 규정의 적용을 받는다. 정년이나 기타 근무조건 ... 하는 기관이 법적인 용어는 ‘교사’와 ‘종사자’로 각각 이원화된 호칭이 사용되기도 하였다. 하지만 현재 어린이집의 보육교사를 가리키는 법적 용어는 ‘종사자’가 아니라 ‘보육교직원 ... 적 수준이 달려 있는 것이다. 그러나 보육교사의 신분이 보장되어 있지 않다면 누구도 보육교사의 길을 가지 않으려 할 것이다. 보육교사의 신분은 사회복지법 체계에 의하여 신분이 정해져 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

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사회복지학개론(사회보험)

). 4. 육아휴직급여 및 출산 전 후 휴가급여 『 남녀공용평등과 일 ㆍ 가정 양립 지원에 관한 법률 』 에 따라 피보험자가 『 근로기준법 』 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ㆍ 사산 ... Social Welfare 사회복지학개론 사회보험C ONTENTS 1 국민건강보험제도 2 국민연금제도 3 고용보험제도 4 산업재해보상보험제도 5 노인장기요양보험제도 6 기타국민 ... 건강보험제도국민건강보험제도란 ? 질병이나 부상에 의해 발생한 지출에 따른 가계의 경제적 부담 또는 사회적 사고가 발생한 사람의 어려움을 덜어주는 국가가 법으로 정하여 실시하는 제도

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.23

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여성차별(성불평등)에 관한 ppt 발표자료

장려제도와 육아 등 복지관련 예산의 대폭 확충을 병행해 여성 직장인들의 경제활동참여율을 끌어올림우리나라에의 여성고용 확대를 위한 조치현재 국회 통과를 기다리고 있는 '남녀고용평등법 ... 이상의 공기업을 시작으로 여성인력 활용 관련 보고서 제출이 의무화될 것 지금은 '남녀고용평등법 개정안'이 시행되고 있음http://news.naver.com/main/vod/vod ... -성불평등의 개념 2)본론 - 성 불평등 문제의 이해 - 현황 :한국사회의 성불평등 ① 문화적 성불평등 ② 정치적 성불평등 ③가족내 성불평등 ④경제활동 및 고용 측면에서의 성불평등

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.07

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

은 기존의 “남녀고용평등법”이 “남녀고용평등 및 일･가정 양립 지원에 관한 법”으로 개정된 것에서 알 수 있듯이, 한국에서 일･가정 양립 지원정책은 여성고용정책의 일환으로 자리잡 ... )의 변화와 라이프스타일의 다양화를 배경으로 남녀, 혼인여부를 불문하고 모든 노동자를 대상으로 하는 워크 라이프 밸런스(work and life balance)라고 하는 개념으로 발전 ... 기간 중에 계약기간이 만료된 비정규직 여성근로자를 재고용하는 사업주에게 지급, 1인당 매월 40만원을 6개월∼1년간 지원), 육아휴직 등 부여 지원금(육아휴직을 부여하고, 육아휴직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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한국의 남녀 임극 격차 요인 분석: 유럽 복지국가와의 비교를 중심으로

별 임금격차국가별 남녀 임금격차 비교(%)고용노동부,EU stats교육 수준고등 교육 이수자 중 여성 비율성별 고등 교육 이수자 추이(%)한국 여성 정책 연구원- 성 인지 통계 ... 정보 시스템교육 수준에 따른 남녀 고용률25세~64세여성 인구 중 고용된 인구의 %OECD 통계(2011)여성·보육정책한국의 성역할 인식성역할 인식분포 조사류연규(2012)한국 ... 의 여성·보육 정책일-가족양립정책Sweden Sverige, 고용노동부통제변수노동조합스웨덴 LO의 임금격차협약5. 연구내용(1) 산업군남녀 임금격차의 원인을 파악해보기 위해 임금

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.01.17

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