"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 3,001-3,020 / 17,185건

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어린이집 유형(국공립, 법인, 민간, 직장, 가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점을 설명하시오

하여 배치한다.2) 법인 어린이집사회복지사업법에 의해 사회복지법인의 설치와 운영하는 시설로 정부의 인건비 지원시설이다. 21인 이상의 대상의 영유아를 상시 관리해야 하며, 설치절차 ... 없으며, 근무환경의 업무 시간, 관리 등은 동일한 체제로 운영 되지만 시설규모와 급여, 연령 등에서 차이를 보이고 있다.4) 직장 어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 ... 의 평균 임금의 차이가 심하다.② 어린이집의 보육교사와 형평성에 어긋나며 사기저하가 되고 보육교사 채용에 심각한 문제로 발생되고 있다.③ 국공립어린이집의 운영을 위탁 받아 준공무원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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민법총칙 중간고사 시험대비 정리

에는 성문민법과 불문민법이 있다.2.민법의 규정(1) 민법은 제1조에서 “민사에 관하여 법률에 규정이 없으면 관습법에 의하고 관습법이 없 으면 조리에 의한다.”라고 규정하고 있다.(2 ... ) 민사관계의 법원으로 기능하는 것은 법률·관습법·조리의 세 가지이다.(3) 민사의 법원에 관하여 법률 -> 관습법 -> 조리의 순으로 규정하고 있다.Ⅱ.본론i.관습법1.의의관습법 ... 면 임의규정과 다른 관습이 있는 때에는 당사자의 의사가 명확하 지 아니한 경우 그 관습에 의해 법률행위의 내용이 정해진다. 이러한 사실인 관습은 사 적 자치가 허용되는 분야에서 당사자

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2019.12.17

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인력 부족과 과잉의 대책

하고 있을 뿐만 아니라 종업원들의 초과근로에 대하 여 통상임금의 50%를 가산에서 지급하도록 규정하고 있으므로 장기간 연장근로를 수행 할 경우 기업의 비용부담이 증가될 수 있 ... 을 조정하는 계획 활동을 말한다. 만약 인력의 수요 와 공급이 균형을 이루지 못한다면 기업은 인력과잉 또는 인력부족의 사태에 직면하게 된 다. 일반적으로 인력과잉의 경우에는 방출관리 ... 를, 인력부족의 경우에는 확보관리를 실시하 는 것이 보통이지만 확보 및 방출은 상당한 비용을 수반되는 것을 물론 시행에 있어서 상 당한 시간이 소요될 수 있기 때문에 기업은 환경변화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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인적자원 관리 기말 고사 과제

며, 그렇지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다. 4. 해고 이전에 취업 규칙에 맞는 징계 수준등이 있음을 확인 하지 않은점 2)관리자로서 책임을 하지 못한 부분 1 ... 인적자원 관리 기말 고사 과제예문: A기업에서 김종업원은 승급한 다음날 출근을 하지 않아 일시해고 처분을 받았습니다. 이과장은 김종업원이 무단결근을 한 줄 알았습니다. 그러나 ... 김종업원의 결근은 아침에 부친의 교통사고 때문이었으며 이웃 사람에게 결근 한다는 것을 전하도록 부탁 했습니다. 그러나 그 이웃 사람이 전하는 것을 잃어 버렸던 것입니다.-.관리자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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청소년 노동/근로 문제와 개선방안 PPT

계 구축 청소년 노동자에 대한 사회적 관심 제고 특성화 고등학교에 대한 실습절차 사후관리 전면 검토 노동인권교육 실시청소년 임금 체불 노동력 착취 사례 이 사례에서도 우리는 정부 ... 의 변화가 선행 되어야 한다 최저임금문제의 개선 현행 최저임금법 에는 청소년노동자들을 위한 별도의 규정이 정해지지 않음 . 따라서 청소년들을 위한 최저임금법 위반 시에 사용주에 대한 ... 처벌을 강화하는 제도적 규제 가 필요 . 위반에 대한 관리감독의 강화 로 사용주가 청소년 노동자들에 최저임금을 지불하지 않는 것에 대한 처벌강화와 함께 기본적인 청소년들의 근로조건

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오

무역기구는 각 회원 국 간의 무역 관계를 관리 감독하며 관세 미 무역의 협정을 규정한다. 지나친 무역 장벽을 지양하고 국가 간의 원활한 교류가 가능하도록 돕는 기구이다. 이러 ... 학문적 연구를 대상으로 하는 분야로 국경선을 넘어 이루어지는 경영활동을 다룬다. 여기서 국경을 넘는 사업 활동의 대상에는 재화, 서비스, 자본, 인력, 기술이전 그리고 인력관리 ... 등이 모두 포함된다.”반면 로빈슨(R. Robinson)은 그의 저서인 『국제경영관리(International Business Management)』에서 국제경영의 개념을 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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조직문화의 특성

tructure)이는 종업원 행동을 통제하고 감독하는데 이는 직접적인 감독의 한계와 규정 및 규칙 등의 차원을 의미한다.(3) 지원(support)이는 관리감독자들이 자신의 종업원 ... 이 갖고 있는 일체성이나 일치성을 의미한다.(5) 성과-보상(performance-reward)이는 종업원의 성과기준에 따라 나타나는 임금의 증대와 승진 등과 같은 조직 내의 보상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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기본 소득이 온다 독후감

(IOT)를 지목했다. 또한 인력을 대체하여 로봇이 노동시장을 점유할 것이라는 전망도 나왔다. 실제로 ‘아마존 고’는 인공지능 로봇이 관리하는 무인상점으로 제품을 판매를 관리하는 6 ... 명의 직원이 있고 재고 정리와 관리 등은 모두 로봇이 담당하고 있다.미래사회를 그린 소설과 애니메니션에서나 접할 수 있었던 인공지능 로봇과 가상현실에 기반하는 생활이 우리 앞 ... 으로는 우리사회 구조 역시 서비스직이 늘어나고, 직접 고용이 아닌 간접고용 시장이 커졌다. 이는 낮은 임금과 빈번한 고용단절의 확대를 가져왔다.통계자료를 살펴보면 성별로는 남성보다 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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9장_노동력

는지를 보여줄 것이다.2. 글로벌 자본, 로컬 노동- 글로벌 자본주의에서 노동의 위상에 대한 일반적인 내용을 다룰 것이다.- 현대 자본주의를 규정하는 특징이 바로 노동에 대비 ... 에 반해, 노동자는 특정 장소에서 자신들의 이해를 방어해야 하는 압력에 점점 더 빠지게 되며, 그 과정 속에서 일자리를 유지하려는 다른 장소의 노동자와 직접적인 임금 경쟁에 빠질 수 ... 도 있다. 이러한 장소 간 경쟁은 유동적인 자본이 최고의 수익률을 추구함에 따라 노동 임금 및 여건의 점진적인 하락을 촉진된다.- 이러한 경쟁은 국가 간 혹은 국가 내 스케일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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테일러 시스템과 포드 시스템의 비교

봉사기관으로 규정하고, 봉사를 실현하는 원리로써 제품의 저가격, 고임금(low-prices, high- wages)을 근본정신으로 삼고 있다.포드는 봉사주의의 경영이념, 즉 ... 테일러 시스템과 포드 시스템의 비교테일러와 그 협력자들은 경영관리의 개선에 큰 공헌을 하였지만 경영규모의 거대화와 기계화 및 노동조합운동의 활발한 움직임은 새로운 경영관리 방식 ... 을 필요로 하게 되었다. 따라서 경영자들은 능률향상을 위한 구체적인 방법으로 테일러의 과학적 관리법에서와 같이 시간연구나 성과급 제도와 같은 인위적인 방식이 아니라 기계의 효율적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.31

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[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

직종분리2) 관리자급은 대부분 남성이다.3) 남녀 승격 차별에 의한 임금 차별 사례4) 공공기관 및 기업체 여성임원5) 관리자 및 전문가 여성 비율6) 시간제 일자리 정책Ⅲ. 결론 ... 직종분리4) 성별 임금 격차5) 여성의 경력단절 현상6) 여성의 비정규직화3. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례1) 출발선에서부터 문제가 있는 성별 ... 된, 대체로 남성에 비해 낮은 지위의 일에 한정된다. 따라서 여성은 대개 미숙련 부문에 저임금으로, 그리고 매우 불안정한 상태로 고용된다.노동시장의 성별분리 이전에 형성되어진 성역할

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

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여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오

적으로 열악한 근로조건 속에서 임용 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다.경제 활동 참여 확대에도 불구하고 여성은 전문직, 기술직, 관리 행정직보다는 임금이 낮 ... 감수성이 예민하여 자제력이 약하다고 한다.이러한 심리적 특성은 신체적 기능에 의하여 그 경향이 규정되며 사회 문화적 영향에 따라 형성되어 지는 것이다. 사회적 특성으로서는 신체 ... 한다. 상대적 악조건에서 살아가는 여성의 보다 나은 삶을 위해서는 정부나 사회의 의도적 개입이 요구되며 이것이 여성복지가 필요한 이유이다.2) 경제적 차별여성의 고용이 저임금, 비숙련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.16

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사회복지법의 발달과정의 지도이념

하다. 사회복지법 또한 사회복지법의 정체성을 올바르게 규정하지 위한 것으로 시대와 국가별, 이념에 따라서 조금씩 그 개념이 다양하게 나타나고 있다. 이러한 이유와 더불어 급변하는 사회 ... 다. 생산수단(토지)을 소유한 가장(경영주)이 가족원을 지휘, 통할하면서 가족원의 무상노동을 지배하였다. 이때 가족의 생활 및 소비지출은 가장이 관리, 지배하는 농업경영에 의한 ... 의 지배·관리 하에서 생산, 경영, 소비생활의 공동체로서 존재하였다. 가족구성원들의 노동은 경제적 의미에서는 무상노동이 아니었을지 모르나 법적으로는 경제적 노동관계처럼 대등한 당사자 간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.21

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

에 의해 수행되고 있다.노인복지법에서는 보건복지부가 주관하는 노인일자리 정책 법으로 노인의 연령을 65세 이상자로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제 23조는 국가 또는 지방자치단체 ... 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다. 특히 이법에는 고령자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령자 고용에 대한 ... 임금보조(고용 장려금)제도를 반영하고 있다.노인들의 취업 또는 재취업을 지원하는 여러 가지 정책은 넓게 보아 소득 보장 정책의 범주에 포함해도 무방할 듯하다. 우리나라는 공적 연금

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2020.05.15

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

.”고 규정하고 있다. 이런 규정에 따라 노인취업알선센터, 노인공동작업장, 노인인력지원기관(시니어 클럽) 등이 설치되어 노인인력 활용의 활성화를 도모하고 있다. 노인취업알선 센터는 대한 ... 및 보급 그리고 유지?관리, 노인인력에 대한 일자리교육과 훈련 그리고 지역사회 유관기관과 사업의 연계?조정, 노인취업알선과 상담 등이 있다.3) 노인 일자리사업노인 일자리사업 ... , 사회적 일거리지향 공동체, 능력개발프로그램, 사회교육프로그램, 자원봉사프로그램 등노인 일자리사업2004년 이후 본격화: 현재 대표적인 고령층 고용지원사업공공임금지원(공익형, 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

는 대처를 해야 하는 필요성을 가지게 되었다. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 사회복지행정의 기초 이론을 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 목표관리(MBO), 상황 ... 적 이론가. 과학적 관리론과학적 관리론은 최소 비용 최대 효과의 원칙을 기반으로 하고 있는 이론이다. 그래서 과학적 관리론에서는 조직원의 노동 형태에 대해서 그 시간과 양상을 표준 ... 수 있도록 하는 데에 그 의미가 있다.과학적 관리론에서는 목표 설정, 과학적 분석, 관리원칙 수립, 경제적 보상의 4가지를 순서대로 진행하여 효과를 도출해낸다. 목표 설정은 조직

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오

다운 생활을 할 권리를 가진다라고 규정을 하고 있다. 사회복지는 바로 이런 인간의 생존권을 규정하고 있는 헌법 제 34조를 구체적으로 구현해나가는 제도를 말하는 것이다. 국민의 인간 ... 라고도 부른다. 이는 빈민대책의 과학성을 드러내고 있는 정책인 것이다. 이 정책은 인도주의적인 정책이었으며, 임금보조를 위하여 수당을 지급했다는 건 빈곤, 빈민구제를 도덕적 타락 ... 던 아동수당과 임금보조, 가족수당을 폐지하였으며 노동불능자를 제외하고는 원외구제를 폐지함으로 구빈세를 감축시켰다. 또한 모든 빈민구제는 열등처우의 원칙을 적용시켰고, 빈민구제 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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지역사회간호학 실습 과제 A+: 유성구 보건소

? 인플루엔자 민간 지정위탁의료기관 지도점검 및 행정지도? 기간제 근로자 등 인력관리 사역, 임금 등(예방접종)? 보건의료 보고문서 및 예산관리? 영유아 예방접종 추진 및 접종실 운영 ... ) 보건의료 (611-5015)? 접종 미완료자 확인사업? 지역사회중심재활사업 계획수립, 예산에 관한 사항? 기간제 근로자 등 인력관리 사역, 임금 등(작업치료사)? 지역사회중심 ... 사항? 한방진료실 업무추진, 예산에 관한 사항? 기간제 근로자 등 인력관리 사역, 임금 등(한의사)? 의료보험공단 진료비(보건지소) 청구? 한방건강증진사업 추진(경로당 사업

리포트 | 80페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2019.05.22

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장애인에 관한 최근의 언론기사 1편을 선택하여 제시하고 이 기사가 드러내는 한국사회 장애인의 현황에 대해 서술하시오.

의 절반 수준에 그치고 있다. 장애인 취업자 전체의 평균 근속시간은 12년 9개월로 임금근로자는 7년 1개월인데 반해 비임금근로자는 21년 3개월로 나타났다. 장애인 취업자와 임금 ... 와 사회의 역할을 규정함에 있어서도 매우 중요하다. 하지만 위 기사를 보면 국가의 장애인 고용보장이 미흡함을 느낄 수 있다. 따라서 장애인 고용보장과 확대를 위한 고용지원체계를 합리 ... 적 장애의 개념을 도입하여 의무고용의 대상 장애인을 명확히 하고 더블카운트제 등 중증장애인 우선제도 도입을 실시하여야 한다. 또한 당연히 장애인 고용업체의 관리에 정부가 직접 나서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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[노인복지론] 경제 사회학적 관점에서 초 고령화는 어떤 사회적 역기능을 초래 하는가 논하시오

측면이 있지만, 오히려 상호이해관계가 걸린 문제일수록 혼란을 가져와 노사의 대립을 가중시킬 수 있다. 그리고 법 제19조의2에서 정년연장에 따른 임금체계 개편에 관하여 규정 ... 하고 있지만, 구체적인 개편조치에 대한 내용은 없고 포괄적이고 추상적으로 규정하고 있다. 무엇보다도 임금체계 개편 등이 어떤 의미인지 명확하지 않으며, 다만 최근에 계속 논의되는 정년 ... 이 연장되면서 임금이 삭감되는 임금피크제가 주된 내용일 것이라고 추측할 수 있다. 이에 따라 정년제도와 관련한 구체적인 규정을 마련함으로써 노사간의 대립을 완화시키고, 정년연장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04

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