"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 281-300 / 6,578건

개인정보수집 이용 및 제공동의서 양식 폼 어린이집

, 아동학대 등 아동의 인권보호와 관련한 영상기록물 분석-내부고객만족도 조사 등 이용자 확인 및 최적의 서비스 제공을 위한 통계·분석·설문 기초자료로 활용민감정보- 국적, 본적, 장애 ... 개인정보의 수집 · 이용 및 제공 동의서(사업체명) 에서는 (해당직원) 의 개인정보를 이용함에 있어 ‘개인정보보호법’을 준수하고자 이에 대한 이용목적을 (해당직원) 에게 알리 ... 고 동의를 받고자 합니다.수집된 개인정보는 안내된 이용목적 이외의 용도로 절대 활용되지 않음을 알려드리며 (해당직원) 은 동의를 거부할 권리가 있으나 동의거부에 따른 각 항목별 불이익

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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[인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

하는 8가지 가치와 직원이 인지하는 상호의존성을 드러내는데 누군가는 탁월함을 추구하는 것이 성취의 가치를 만족시키는 데 도움이 된다고 믿을 수 있다. 우리는 전 세계 수천 명 ... 다.조직은 조직구성원에 의해 형성될 뿐만 아니라 일정한 형식, 즉 조직체계에 따라 만들어진다. 따라서 조직체계는 조직을 구성하는 조직구성원 각자에게 지위와 역할을 부여함으로써 조직 ... 경제적 변화로 기업은 직원, 고객, 심지어 사회와의 관계에서 어떤 가치를 추구할지 다시 평가해야 했다. 최근 글로벌 팬데믹 및 사회 정의 문제와 관련한 새로운 위기감이 이런

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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[인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

이해하고, 이에 따라 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 이는 조직의 효율성을 높이고, 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다.이 연구의 목적은 직무분석의 개념과 내용 ... 함으로써, 직원들이 자신의 업무를 보다 정확히 이해하고 수행할 수 있도록 돕는다. 이는 조직의 효율성을 높이고, 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다.직무분석의 주요 목적은 두 가지 ... , 직무분석은 조직 내에서의 공정한 평가와 보상을 위한 기준을 제공하며, 이를 통해 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다. 따라서 직무분석은 기업의 성과와 경쟁력을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... , 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오 ... 고 있다. 산업 심리는 크게 (1) 과학성, (2) 실천성이라는 두 가지 방면으로 특성이 분리된다. 연구 방법에는 (1) 관찰법, (2) 설문 조사법, (3) 실험법, (4) 심리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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매경테스트 경영Part 예상문제집 80제

감축 전략 2. 직원만족도와 연간 이직률 관계 그래프를 해석했을 때 올바른 결론은? ① 무관하다 ② 만족도가 높을수록 이직률이 감소 ③ 이직률이 낮을수록 만족도 낮다 ④ 80점 이상 ... 는 선지 간 비교력 키우는 연습이 중요합니다 시사는 시험 전날 메테나 시사용어 유튜브 꼭 보고가세요(바쁘시다면 2개월치라도 보세요) 시험에 다 나오니 시험이 수월해지는 걸 체감 ... 정책은? ① 신규채용 확대 ② 교육훈련 강화 ③ 3~5년차 직원 유지 ④ 5년 이상 직원 감축 ⑤ 인턴제도 폐지 23. 총부채 40억, 자기자본 60억일 때 부채비율은? ① 40

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 C형

를 넘어 인재가 성장하고 기업이 발전할 수 있는 토대로 여겨지고 있다.구글과 애플 같은 글로벌 기업들의 공통적인 성공요소에는 ‘직원 만족 근무환경 조성’이 있다. 직원들은 좋은 근무 ... 으로서의 입지를 굳히고 있다.대내적으로, 직원들의 심리적인 만족감을 높여 생산성을 높일 수 있다.직장인들은 하루 24시간의 절반 이상을 회사 사무실에서 보낸다. 그만큼 사무환경은 직장인 ... 들에게 가장 직접적으로 영향을 주는 요소이다. 그렇기 때문에 좋은 사무환경은 직원에게 심리적인 안정감을 줄 뿐만 아니라 애사심, 자부심, 그리고 만족도까지 높일 수 있는 필요 조건이 될

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.01

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

LBDQ라는 설문지를 통해 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십 분석한 결과 뚜렷하게 다른 두 가지의 리더십 유형을 발견하였다.바로 구조주도와 배려이다.구조주도는 과업을 정의하고, 업무 ... 를 위해서 리더가 각종 지원과 함께 그에 따른 보상을 해줘서 성과를 달성하게 한다는 것이다.리더의 역할은 부하직원이 목적지에 도착할 수 있도록 경로 방향을 가르쳐주고 장애물을 해결 ... 한다.결단력과 추진력이 있다면 좋은 리더인가? 리더십 과제를 보고 나의 리더십에 대해 궁금해졌다. 리더십 이론은 1940년대부터 연구되어졌고 위인이나 영웅들에 대한 관심에서 시작

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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외국인 유학생 대상 글로벌 산업기술 교육과정 실태 및 전망

되었다 .설문지 구성 10 Ⅱ . 연구방법 04 설문지는 졸업생과 재학생을 구분하여 일부 문항을 다르게 구성하였다 . 교육과정 선택 이유 , 교육과정의 수업에 대해 만족하는 이유 불 ... 만족 이유 등에 대한 문항은 개방형 질문으로 구성하였다 . 개방형 설문조사는 응답자들의 경험들을 탐색하고 이를 통해 주제와 관련된 신선한 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있 ... 에 대한 응답은 분량에 상관없이 자유롭게 서술하도록 하였다 . 특히 개방형 설문은 익명으로 진행하였는데 , 이는 응답의 신뢰도를 높일 수 있다는 장점이 있다 . 수업만족도 문항은 5

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

[산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론기업은 조직 내 생산성 및 효율성을 향상시키고, 조직원의 만족도를 높이기 위해서 관리자 ... 로 하여금 수행평가를 실시하여 직원들의 업무능력을 파악하고, 또한 평가에 따른 보상과 처벌의 근거로 사용한다. 본 과제는 A사 관리자들의 평가 결과에 대해 조직원들이 불만을 갖게 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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2024 텔레마케팅 실기 대비 요약본

으로 축적설문지 외향결정 > 설문지사전조사 > 설문지 완성 전화조사 장점 비용이 적게듬 신속한조사 가능 거리에 제약없음 우편조사에비해 응답률 높음 조사자에 대한 통제가능 단점 시간제약있 ... 을 점유하려는 전략 Mot 얀 칼슨이 주장한것으로 고객이 직원을 접하는순간 처음 15초동안 접하는 순간이며 짧은순간에 회사이미지뿐만 아니라 비지니스 성공이 좌우된다는 개념 RFM 고객 ... 으로 시장내 차별적 우위가 사라졌을때 기존포지션이 진부해져 매력이 상실했을때 판매침체로 기존제품 매출이 감소할때 소비자의 취향이나 욕구가 변화했을때 유망한 새로운 시장적소가 나타나

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.12

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전략적 간호 4-1 기말

투입할 수 있도록하면 기존 직원들과의 업무 효율성을 높이며, 마찰 등을 줄일 수 있다. 전문교육을 미리 받으면 직원 개인의 성격 맞는지와 본인 만족도를 더 잘 알 수 있어서 질적인 ... ) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있 ... 전체가 가치를 인정하는 것이어야 한다.-목표는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다.-목표는 5개 이내로 설정한다.-성과측정방법은 명확해야 한다.자신의 견해-부하직원

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)

성(4만족도가 높고 직무 스트레스는 낮아 그 조직에 헌신하고자 하는 정도가 높아지게 되고 대상자에게는 신뢰감, 친밀감을 느끼게 한다.의사소통능력은 중재 가능한 변수라 사료되며 정신간호 ... 적 의사소통에 관한 설문지에 대한 환자들이 응답한 평균 점수는 2.724로 ‘fair' 단계- 훈련 프로그램 시행 후: 간호사의 치료적 의사소통에 관한 설문지에 대한 환자들의 응답 ... 한다.2. 의사소통능력의 필요성1) 간호사 측면정신간호사가 지각하는 전문직 자율성과 의사소통능력 및 직무만족도 정도를 파악하고 정신간호사의 전문직 자율성과 의사소통능력이 직무만족도

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.

자들의 재참여율은 평균 75% 이상으로 나타났으며, 이는 봉사 활동에 대한 만족도와 소속감이 높아진 결과이다. 동기 부여는 금전적 보상 외에도 비금전적 인센티브, 예를 들어 활동 ... 을 도모할 수 있다. 2022년 통계에 따르면, 전국의 사회복지기관에서 자원봉사자의 참여율은 전체 종사자의 약 35%를 차지하며, 자원봉사 프로그램 참여 후 서비스 만족도는 평균 ... 지 않거나 동기 부여 체계가 미흡할 경우, 지속적 참여가 어려워지고 봉사활동의 효율성이 저하되는 문제가 발생된다. 현재 우리나라 사회복지기관에서는 자원봉사자 관리 방안에 대한 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

하는 과정이 진행될 예정이다. 자체적으로 개발한 설문 도구나 행동 중심 인터뷰를 활용하여, 각 관리자가 평가 과정을 어떻게 이해하고 있는지, 어떤 관점으로 부하직원을 바라보는지를 파악 ... 부서는 여전히 평가 점수의 분포가 치우쳐 있거나, 부하직원의 설문에서 불만 지표가 여전할 수 있다. 이런 부서를 대상으로는 추가적인 코칭이나 면담을 진행하여 문제가 무엇인지 세밀 ... 하게 파악한다.두 번째 단계는 구성원들의 목소리를 직접 듣는 방식이다. 평가 시즌 후, 익명성이 보장된 설문을 돌려 관리자가 평가를 진행하는 방식에 대한 만족도, 공정성 인식, 피드백

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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마케팅원론 보고서(A+ 보고서)

마케팅의 대표적인 예는 CJ 올리브영입니다. 올리브영은 직원의 만족도가 높은 국내 기업을 대표하는 기업입니다. 올리브영이 국내 H&B 스토어 업계 1위인 이유 중에 직원의 만족감입니다 ... 의 소비자 1,000명을 대상으로 ‘해열진통제 브랜드 선호도 조사’를 실시하고 결과를 9일 발표했다. 설문 결과, ‘해열진통제 브랜드 중, 구매를 고려한 브랜드를 모두 선택하라 ... 있었다”라며 “최근 각종 감염병 유행으로 해열진통제 등 가정상비약의 수요가 더욱 많아진 시점에서 한국존슨앤드존슨은 의약품에 대한 정확한 정보를 전달하고 올바른 복약방법을 알리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

게 화가 나는 등의 심리적 장애가 발생한다. 직무 만족 수준 저하, 애사심 결여, 인간관계 어려움, 술 담배 과다 섭취 등이 발생한다.스트레스 해소 방안(1)조직 차원-설문지법 등 ... 19'와 '우울감(blue)'이 합쳐진 신조어)가 나타나고 있다. 조직에서는 근로자 간의 화상 전화, 메일 등을 통해 직원들이 소속감을 느낄 수 있도록 해야 하고, 직원들이 충분한 휴식, 운동을 통해 개인 건강을 강화할 수 있도록 격려해야 할 것이다. ... 로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 말한다.스트레스는 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있는데 조직 외 요인은 조직에서 관리할 수가 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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서비스및생산전략 기말고사 문제

할 수 있다는 장점이 있다다음 중 수요예측의 질적방법 중 자료유추법에 대한 설명으로 옳은 것은?하나의 일치된 의견이 나올 때까지 반복하여 결과를 도출하는 방법이다설문지나 고객 인터뷰 ... 는 부분을 보기 쉽게 하는 것을 말한다습관화란 정해진 일을 올바르게 지키는 것을 생활하하는 행동을 의미한다다음 TPS의 전환과정 중 그림처럼 각 공정의 정상 작동 여부를 램프로 표시 ... 하여 생산진행상태를 알아보기 쉽게 표시한 것은 무엇인가?종업원이 고객과 접촉하는 과정에서 발생한 고객의 불평에 대하여 현장직원이 문제를 해결하기 위해 취화는 조치를 (1)이라 하

시험자료 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

거나, 반대로 특정 직원이 상대적으로 적은 업무를 맡을 경우 갈등이 발생할 가능성이 높다. 이러한 상황은 직원들의 직무 만족도를 저하시키고, 장기적으로는 이직률 상승으로 이어질 수 있 ... 다. 실제로 사회복지기관에서의 이직률이 높아지고 있는 원인 중 하나로 업무 분배의 불균형이 지목되고 있다. 통계에 따르면, 사회복지조직 내에서 업무 부담의 불균형을 경험한 직원의 비율 ... 으며, 결국 조직이 목표하는 바에 도달하는 데 방해가 된다. 또한, 조직 내 갈등이 장기화되거나 해결되지 않으면, 직원들의 사기 저하, 이직률 증가, 서비스 이용자에 대한 부정적 영향 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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고객(환자) 만족도 올리기(인증대비) CS 자료 (병원/병동)

계획 절차조사 분야 및 대상 설정조사목적 설정조사방법 및 회수조사결과 활용계획- 설문조사 ∙ 고객 만족을 측정할 수 있는 문항으로 구성된 설문지를 통하여 응답자들의 인식을 조사 ... 의 직원제일주의는 진정한 고객 만족을 이끌어내기 위해서는 내부고객 만족이 우선이라는 것을 잘 보여주는 사례다. 내부고객 만족을 위한 방법에는 어떠한 것들이 있을지 생각해봅시다.사례연구 ... Interpersonal skills고객 만족도 올리기OO월 CS 교육자료01고객 만족경영의 이해02고객 만족조사의 목적과 계획수립03고객 만족방법Agenda*학습목표 및 주요

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 거래적리더십거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 변혁적 리더십의 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더 ... 는 부하들이 직무를 완수하고 조직의 규칙을 따르도록 하는 사람이다. 이러한 거래적 관계는 리더와 부하가 모두 교환과정에 대해 만족할 때까지만 지속된다. 거래적 리더십을 발휘하는 리더 ... 는)의 연구에 따르면 일반간호사가 지각하는 리더십에 따른 직부만족과 조직몰입에 관한 부분에서 유의한 차이가 나타났다. 근무병동에서의 개별화된 배려, 지적자극, 분발 고취 등 거래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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