"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 221-240 / 6,578건

인적자원관리 트렌드

나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 설문조사한 내용을 바탕 ... 맞춤화된 직원 교육 설계를 위해서 고민하고 있다. 설문조사 결과에 따르면, 대다수의 인적자원관리자들은 앞으로의 HR 솔루션이 스마트폰 애플리케이션처럼 유연하게 변화할 것이라고 했 ... 을 미칠 수 있다고 응답했다. 인적자원관리자들은 이러한 추세를 고려하여 어떻게 직원들의 정신건강 만족도를 높일 수 있을지에 대해서 다각도로 고민해야 한다. 근무 시간 및 업무 강도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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자신에게 주어진 역할이나 과업을 책임지고 성실하게 완수하는 것이 현대인으로서 갖춰야 할 윤리적 측면에서 어떤 의미가 있는지 작성하시오

와 직원 간의 관계에도 긍정적인 영향을 미친다. 한 설문 조사에 따르면, 책임감이 높은 직원들은 동료들과의 관계에서 더 큰 만족감을 느끼고, 팀워크 또한 향상된다고 한다. 이 ... 을 책임지고 성실하게 완수하는 것은 중요한 윤리적 덕목 중 하나로 여겨진다. 이는 단순히 직업적 책임을 다하는 것을 넘어, 사회적 신뢰를 형성하고 유지하는 데 필수적인 요소로 작용 ... 의 역할을 다하지 않을 경우 전체 팀의 성과가 저하되고, 결과적으로 기업의 경쟁력이 약화될 수 있다. 미국의 한 조사에 따르면, 직원의 책임감 부족으로 인해 발생하는 생산성 저하로 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

에 대한 불만으로 인하여 구성원들은 직무 만족도가 낮아지고 사기 저하와 스트레스 증가한다. 이는 곧 구성원들의 조직 이탈로 이어지며, 이는 곧 병원 측의 손실로도 연결된다. 공석 ... 강한 통제를 가하고, 권위주의적이며 강제로 동기를 부여하고 상의하달식의 독단적인 의사결정이 특징이다. A병동 수간호사는 과하게 지배적이며, 부하 직원들에게 감정적인 분노를 그대로 ... 분위기를 침체시키고 나아가 이직률 증가, 병동 성과 저하, 간호의 질 저하로 이어질 수 있는 아주 중요한 문제이다. 2. 구성원들의 낮은 직무 만족도 - 구성원들은 아무런 보상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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지역사회 케이스스터디 - 춘천 남산면 백양리 - 지역사회간호과정

객 유치율-지역 시행 건강프로그램에 대한 주민들의 만족도 설문조사② 지역사회 간호진단지역사회 간호 문제원인오염-환경오염에 대한 인식 부족-부적절한 쓰레기 처리-수거식 화장실 사용 ... 의 중요성 설문조사보건진료소 직원, 지역사회 간호사1-12월(연중2회)개인 주거공간으로 방문설문조사그 전 설문조사와의 수치 비교(중요성 응답률 증가)식단 작성 노트 제공보건소1월 ... 공사 100% 완료마을 내 가장 어두운 곳부터지역 주민 만족도 조사교통사고 건수 확인*밤에 돌아다니기 수월해졌는지 만족도 조사 실시*밤에 일어난 교통사고의 건수 감소 조사구체적 목표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

만족을 예방하고 효과적으로 관리하기 위해서는 종합적이고 체계적인 접근이 필수적입니다. 먼저, 고객 의견 수렴 프로세스를 근본적으로 강화해야 합니다. 다양한 채널(온라인 설문, 소셜 ... 서비스 교육은 고객 만족 제고의 핵심 전략입니다. 정기적이고 체계적인 서비스 교육 프로그램을 통해 직원들의 전문성과 공감 능력을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 고객 응대 기술 ... 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.서론본론결론참고문헌서론오늘날 급변하는 글로벌 경제 환경에서 서비스 기업은 국가 경제의 핵심 동력으로 자리 잡고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

설문조사에 의하면 최근 우수인재 확보에 대한 기업들의 관심이 높아지면서 기업 10곳 중 8군데 이상이 우수인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 우수인재 확보에 가장 어려움을 겪 ... 교육을 하는 것이 필요하다. 이를 인사관리 영역에서는 온보딩이라고 칭한다. 온보딩 교육이 어떻게 이루어지느냐에 따라서 직원이 회사를 바라보는 시각이나 회사에 대한 만족도, 직원 ... 는 경쟁이 치열한 환경에서 기업에게 필요한 유능한 인재를 확보하는 것은 지속가능한 조직 발전을 이룩하기 위한 핵심요소 중의 하나로 여겨지고 있다. 그러한 부분에서 이 보고서에서는 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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퇴직자설문조사_퇴직사유분석

권고하겠다전체적으로 급여를 포함한 내 보상수준은 만족한다질 문"5(매우만족)""4(만족)""3(보통)""2(불만족)""1(매우불만족)""근로시간, 휴일, 휴가 사용등에 만족 ... OOO의 회사발전을 위한 제언이나 바라는 부분이 있으면 솔직하게 기술하여 주시기 바랍니다.■ 퇴직자 설문 분석 현황근무만족도퇴직사유비 고No직군부서명직위성명입사일월퇴직일재직일재직 ... 퇴직설문 조사 및 퇴직사유 분석퇴직자 설문(의견) 조사Q1. 퇴사 본질적 사유OOO을 퇴사하는 주된 이유는 다음 중 어느 것에 해당합니까?해당하는 모든 항목에 체크해 주

서식 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27

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학은제 A플러스, A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

인해 조직의 효율성이 저하되고 직원 만족도가 감소할 수 있습니다.3) 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법관리자의 평가 역량을 향상하여 공정하고 일관된 평가를 위한 방법 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 알지 못해 본인만의 주관적인 평가 기준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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척도(Scale)에 대한 개념을 국내 프로야구팀에 대한 선호도로 기술할 것.

, 영업이익, 순이익 등의 지표를 사용할 수 있다.또한, 고객만족도, 직원만족도, 브랜드 이미지 등을 측정하기 위해 설문조사를 실시하여 척도를 적용할 수 있다.또한, 교육 분야 ... 다”, “보통이다”, “나쁘다”, “매우 나쁘다”와 같은 다섯 가지 선택지를 제공하고 이에 대한 참여자의 응답을 수집하여 총점을 계산하여 선호도를 측정할 수 있다.이렇게 측정된 국내 프로야구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

들의 직무만족도와 이에 대한 다양한 변수를 이해하는 것은 직원들의 정서적인 만족을 추구함과 동시에 시대적인 변화에서 직원들의 적응력과 태도, 동기를 예견하고 관리하는 것에 기여할 수 있 ... 공간을 공유해야 한다. 그리고 직장 동료가 아닌 외부 사람들과 만나야 하는 업무가 발생할 경우에는 코로나19 바이러스에 노출 될 가능성이 높아지게 되므로 일에 대한 만족도가 감소 ... 은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계를 보일 것이다.(4) 리더의 주체적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다(5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

카카오 종업원들을 대상으로 조직 만족에 대한 설문조사를 실시한 결과 종업원들의 조직 만족이 상당히 높은 수준으로 나타났고 또 종업원들이 주변 지인에게 카카오의 근무를 추천하는 비율 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 기업 동기 부여의 사례III. 결론IV ... . 참고문헌I. 서론오늘날은 종업원과 기업의 관계가 과거와 다른 것으로 받아들여지고, 또한 종업원 개개인의 가치관 역시 변화하면서 종업원이 자신의 필요에 따라 근무처를 옮기는 등의 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

구조를 이해하기 어렵다.- 작업을 방해할 수 있고 관찰자의 주관 개입으로 왜곡 가능성이 있다.2) 설문지법- 직무수행자에게 설문지를 배포하고 응답하게 함으로써 직무에 대한 정보 ... 를 획득하는 방법으로 조사 대상의 폭이 넓고 빠른 자료수집이 가능하다.- 관찰법으로는 얻기 어려운 정보수집이 가능하다- 면접보다 적은 비용으로 가능하나 설문지 개발과 테스트에 시간 ... 형 질문으로 현재 하고 있는 업무 중 작업 항목에 포함되지 않은 작업을 기술하도록 하였다.명목집단 3인에게 적절성 평가를 위한 설문지를 배포하여 각자 점수를 산출하도록 한 후, 결과

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

직원의 관점에서 이슈를 분석하는 데에 중점을 둔다.여전히 많은 기업들이 연례적으로 시행되는 직원몰입 설문 조사의 결과에만 관심을 기울일 뿐 더 나은 직원몰입을 가져올 수 있는 직원 ... 경험에 대해서는 적극적으로 설계하지 않고 있다. 직원 행복, 직원 만족도 및 직원 참여를 측정하는 것만으로는 직원이 회사에 대해 어떻게 느끼는지 이해하기에 충분하지 않다. 직원 ... 을 제공하면 직원 참여도가 높아져 조직 전체에 긍정적인 태도가 퍼져 직원과 고객과의 상호 작용에 긍정적 영향을 미친다. 우수한 직원 경험을 제공하는 회사는 일하기 좋은 회사로 순위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

연구 등 지도자 유형별 연구가 주로 진행 서론 “ Gri t 자기효능감 ” 환경적 요인으로 직무스트레스 및 직무소진 증가 스포츠지도자들이 직무에 대한 몰입 및 만족 성과를 높일 수 ... 문항 으로 구성 설문지 구성II. 본론 조사도구 조사도구 구분 핵심 내용 타당도 검증 내용타당도 스포츠경영학 전공 연구자가 연구에서 활용된 설문문항들이 측정개념을 명확하게 측정 ... 하였으며 설문지의 타당도와 신뢰도를 검증하기 위하여 탐색적 요인분석 및 Cronbach’s α 값을 산출 둘째 , 측정도구의 변인들 간 독립성 검증을 위하여 상관관계 분석 을 실시

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

는 고객에게 문자를 보내는 방법이 있다. 전화 통화 이후에 자신의 문제가 해결되었는지, 통화 내용과 직원의 태도에 만족하였는지 등에 대해 설문 조사지를 간단하게 작성하여 보내는 것 ... 측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 것인가에 대한 논의Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자본에 대한 중요성이 커짐에 따라 기업 내 직원을 통제, 관리하는 것을 넘어서 자발적인 조직 목표 ... 이 된다. 또한 근로자 노동에 적합한 임금과 복리후생을 제공함으로써 공정한 보상을 통해 직원의 만족도를 향상시켜 노사안정과 조직 내 질서유지에 도움이 된다. 즉, 근로자에게 직무에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

오늘날 한국 기업들을 살펴보면 ‘일등주의’라는 명목 하에 직원들의 창의성보다는 성과중심의 업무수행을 강조하고 있어 직장인으로서의 삶의 질 저하로 이어지고 있다. 이러한 문제점을 개선 ... 하복식 의사소통 방식 때문에 직원 간 소통이 원활하지 않아 업무 효율성이 떨어진다는 목소리가 높다. 또 일부 공기업에서는 과도한 의전 요구 탓에 불필요한 비용이 발생한다는 불만 ... 을 주고 직무만족도와 동기부여를 향상시켜주며 의사소통을 원활하게 해주는 역할을 한다. 하지만 조직문화는 그 자체로서 긍정적인 영향만을 미치는 것은 아니다. 지나친 권위주의 문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호관리학/환자안전사례 근본원인분석 보고서

평가하기통계와 직원 피드백을 통해 평가함.15단계개선활동 설계하기병원 내 수술 확인 프로세스 개선 방안을 구체적으로 설계함.16단계활동계획이 받아들여지도록 보장하기의료진 및 관리자 ... 가계효과적인 지표의 개발 및 성공 보장하기성공 여부를 측정하기 위해 수술 오류율, 직원 만족도, 체크리스트 수행률을 확인함.19단계개선활동의 실행 평가하기성공 여부를 측정하기 위해 ... 수술 오류율, 직원 만족도, 체크리스트 수행률을 확인함.20단계추가적인 행동지속적으로 품질을 개선하기 위해 활동함.21단계결과의 전달결과와 개선 방안을 병원 내 모든 직원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.03.09

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셀프리더십 레포트

분석: 현재 나의 셀프 리더십은 어느 정도인지 셀프 리더십 체크리스트를 통해 측정해보았다. 설문지는 항목별로 셀프 리더십의 주요 구성요소 5가지(방향설정, 활동관리, 사고관리 ... 리더십으로 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 말한다. 조직에서 셀프리더십을 발휘하는 직원은 스스로 목표를 세우고 목표 ... 으로써 행위를 하는 이유와 목적을 스스로 생각하고 행동을 변화한다고 하였으며, 인지전략으로 개인이 좋아하는 일을 수행하며 발생하는 보상에 대한 만족을 경험할 수 있다고 하였다. 즉

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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사회복지조사론_자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

인들의 활용이나 태도 등은 개인의 특성이나 조직의 리더 특성에 많은 영향을 받을 것으로 예상된다.따라서 코로나19로 인해 다양한 업무 환경의 변화를 겪고 있는 직원들의 직무만족도 ... 와 해당 변수를 이해하는 것은 직원들의 정서적 만족뿐만 아니라 시대적인 변화 상황에서 직원들의 태도와 적응, 그리고 동기를 예측하고 관리하는 데 기여할 수 있을 것이다.1-2. 독립 ... 다② 코로나19 감염우려는 모바일 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다.③ 리더의 주체적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계를 보일 것이다.④ 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

하는 데 필수적이다. 본 연구는 조직문화의 개념과 기능을 심도 있게 분석하고, 조직문화가 조직의 성과, 직원 만족도, 변화 관리, 외부 이미지 등에 미치는 영향을 다각적으로 고찰 ... 에와 직원 만족도에 큰 영향을 미친다.조직문화의 중요성가. 조직 성과와의 관계조직문화는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 연구에 따르면, 강력한 조직문화를 가진 기업일수록 높 ... 하고 있다.나. 직원 만족도와 조직몰입조직문화는 직원의 만족도와 조직몰입에도 큰 영향을 미친다. 긍정적인 조직문화는 직원들이 자신의 역할에 자부심을 느끼고, 조직에 대한 애착을 형성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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