"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 181-200 / 6,572건

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간호관리학 CQI보고서+활동 제안계획서

에 병원 내 법리적 돌발상황으로 인한 피해를 방지, 간호인력 보호를 위한 사회적 인식을 구축하여 직원의 직무만족도 향상에 기여하고 감염관리 업무 증대로 높아진 간호인력의 소진 ... 일 ~ 08월 17일 월2회 정기모임 및 수시모임 활동내용 □ 추진계획 1. 직원 대상 법리적용적 돌발상황 (모욕, 폭행, 위협,) 발생관련 사전 설문조사 2. 스스로를 지키 ... 적용 법률교육 관련 사후 설문조사 및 이해평가 실시 활동일정 구분 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 외부조직 연계일정 조율 ● 자료수집 및 설문지 작성 ● ● 설문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

에 국한되던 다양한 교육 프로그램이 중소기업에서도 중요하게 여겨지고 있다. 2023년 조사에 따르면, 중소기업의 약 60%가 인적자원개발에 대한 투자를 확대하고 있으며, 이는 직원 ... 함으로써 훈련의 방향성을 명확히 하는 과정이다. 예를 들어, 2023년 Gallup의 보고서에 따르면, 명확한 훈련 목표를 설정한 조직의 직원 만족도는 그렇지 않은 조직에 비해 30 ... 를 철저히 수행함으로써, 효과적인 교육훈련 프로그램을 설계하고 운영할 수 있다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 직원의 만족도 향상에 기여하며, 궁극적으로 조직의 지속 가능한 성장을 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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국내외 기업의 마케팅 조사 사례에 대하여 구체적으로 설명하시오.

했다. 총 2,498명의 대상자 중에서 300명을 층화표집 방식으로 선정해 설문지를 배부했다. 층화임의표집은 모집단을 비슷한 성질이나 특성을 가진 여러 층으로 나누고, 각 층 ... 들을 제대로 이해하고 연구 설계를 하지 않으면, 잘못된 결과를 도출할 수 있다. 이번 조사는 2020년 8월 7일부터 8월 14일까지, 일주일 동안 설문지를 배포하고 회수하는 기간 ... 의 결과에 깊은 연관이 있다고 여겨진다. 시장에서 형성된 우리 기업의 인지도, 경쟁 업체의 매출과 성장 궤적, 최근 집중하고 있는 사업들, 그리고 소비자들이 표현하는 요구와 새롭

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다

다. 설문지 문항은 이미 수집한 욕구 내용이 된다. 설문조사는 설문조사 결과가 문항의 내용/범주에서 벗어날 수 없다는 한계가 있다. 또한 기타 건의사항 문항이 있어도 새로운 욕구를 찾 ... 기 어렵다. 현장에서는 욕구조사 설문지를 다른 기관 설문지 또는 과거 욕구조사 설문지를 참고하는 방식으로 이루어지는데 이러한 방법은 새로운 욕구를 발견할 수 없기 때문에 탐색적 조사 ... 가 함께 이루어져야 한다. 두 번째는 욕구조사와 만족도 조사를 병행하는 것이다. 많은 기관에서는 설문조사에 욕구와 만족도를 조사하고 있는데 이는 본질적으로 다른 조사이다. 욕구조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

로 평가된다. 같은 직종, 직군에 비해 열악한 복리후생은 직원들의 불만을 야기하며 동기부여를 저하시킨다.(4) 급여급여가 직무만족의 가장 주된 요인은 아니지만, 사람들에게 동기를 부여 ... 이나 가치 등을 소홀하게 여기게 만들기 때문이다. 이것은 회사가 어려울 때 지속적으로 만족할만한 보상을 주지 못한다면 직원들이 동기부여를 잃어버리는 악순환에 빠질 수 있다는 것 ... 가 발생하면 타인을 탓하는 경향이 있다. 직원들의 자율성이 높아질 때 업무에 대한 애착이 생기고 책임감도 향상될 것이다.(5) 다양한 복지 혜택의 제공KT는 회사의 미래를 책임질 MZ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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방송통신대학교_컴퓨터과학과_인터넷과정보사회_기말과제물

성이 증가하였고, 약 80%의 직장인이 이직에도 영향을 미칠 정도로 직원들에게도 큰 장점이 되었다. 일본에서의 설문조사 결과, 워케이션 실시 시 업무성과는 20% 높아지고, 업무 스트레스 ... 를 용했고, 그 결과 직원들의 만족도가 상승하는 등 다양한 효과가 나타나는 것을 확인한 일부 기업들은 펜데믹이 어느 정도 정리된 지금도 메타버스 근무를 중단하지 않은 채 유지 ... 할 수 있게 만들었다. 이러한 메타버스 근무로 인해 직원들의 만족도는 상승하였고, 이에 발생할 수 있는 부작용을 줄이기 위해 회사는 여러 노력을 하고 있다. 매달 오프라인에서 만나

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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정확한 환자 확인 QI 활동

화된 지침 및 세부사항 규정 미흡-업무매뉴얼 표준화 결여-환자 확인 시 기억에 의존함(4) PDCA활동계획일정1월사전설문지(직원대상)2월간호부, QI 전담팀 대책 회의 및 추진계획 ... 수립3월4월5월QI 전담팀 모니터링 실시6월표준화된 지침서 배포 및 교육 실시7월8월9월사후설문지(직원, 환자 대상)10월11월12월기대효과목표치(지표)-일반적 목표정확한 환자 ... 정기 교육의 설문지를 이용하여 교육 전에 의료진의 ‘정확한 환자확인’의 중요성 및 필요성에 대한 인식을 평가하였다. 이후 2월부터 4월까지 정확한 환자확인’의 중요성 및 필요

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.03

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만점보장] 사회복지조사론에 관한 만족도 조사지를 만들어봅니다

을 수 있지만, 응답자들의 피로도가 높아지면서 불성실한 응답이 들어오거나 참여율 자체가 낮을 수 있다. 따라서 만족도 조사를 할 때는 문항 수를 적절히 제한하는 것이 좋다.2020 ... 수밖에 없다.다른 만족도 조사에서는 주관식 문항이 얼마나 많이 사용되었는지 살펴본 결과 평균이 1.2로 나타났다. 보통 설문조사가 끝날 때 제품/서비스에 대한 자유로운 의견 ... 만족 ② 만족 ③ 보통 ④ 불만족 ⑤ 매우 불만족11. 우리구가 보유하고 있는 콘도 회원권 구좌수가 많지 않아 다수 직원의콘도 이용을 위해 1인 이용횟수 제한을 할 경우 적정

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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노인복지 ) 서비스 질의 측면에서 고찰한 노인장기요양서비스 공급구조에 대한 시장화분석

요청을 했다. 조사기간은 2013년 6월 1일~11월 24일까지이며, 251개 기관의 설문지가 수거되어 부실 설문 제외한 248개 기관을 분석에 활용했다. 연속변수는 다중회귀모형 ... 적인 결과, 서비스 이용자 만족도, 이용자 삶의 질 등을 포함할 수 있다. 결국 인력수준이 높을 때 서비스 질이 높다고 보며, 질병이나 기구를 사용하는 환자들의 비율이 감소되는 것 ... 이 서비스 질 개선으로 볼 수 있고, 서비스 이용자 만족도가 높을 경우 서비스 질이 높다고 볼 수 있다.3. 한국의 장기요양서비스의 시장화와 서비스 질시장화의 핵심이 되는 공급자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

전략 (1) 데이터 기반의 의사결정 구글은 인적자원 관리를 데이터와 분석에 기반하여 수행하는 편이다. 구체적으로 예를 들면, 직원 만족도와 생산성을 높이기 위해 설문조사 및 피드백 ... 를 극대화할 수 있으며, 직원의 동기부여와 만족도를 높여 장기적인 성과를 도모할 수 있다. 또한, 해당 기업에 대한 긍정적인 이미지를 구축하면서 전체 직원의 충성도를 이끌어낼뿐만 아니 ... 들의 삶의 질을 높이는 정책들이 대표적인 복지 혜택이라고 할 수 있다. 이러한 복지 혜택들을 통하여 구글의 직원들은 더 높은 만족도를 느끼며, 업무에서 높은 성과를 내고 있다. (3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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동기부여

때, 구글은 구성원들에게 단순히 위생요인을 충족시켜줄 뿐 아니라, 동기요인까지 만족시켜줌으로써 구성원들을 장려한다. 구성원들을 대상으로 한 설문에서 알 수 있듯, 스톡옵션 ... . 그리고 개인의 성과능력과 동기유발 및 환경적 상황에 의해 결정된다고 할 수 있다.그러므로 아무리 유능한 직원들이 있어도 직원들이 동기 유발이 되지않을 경우에는 좋은 결과를 기대 ... 를 이동한다는 점에서 더 유연하다. 또한 고차원의 욕구가 만족되지 않거나 좌절하면, 저차원의 욕구가 다시 부각되어 하위욕구로 돌아가는 좌절-퇴행을 제시하였다.(2) 2요인이론2요인

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

는 인간관계 및 의사소통과 관련한 요인이다. 조직 내 인간관계가 원만하고, 긍정적인 피드백을 주는 동료 직원 및 상사가 존재한다면 직무만족 또한 높아진다. 그러나 반대로 인간관계 ... 가 원만하지 않거나 부정적 피드백만을 지속해서 제공하는 동료 직원이 있다면 직무 만족도 낮아지기 마련이다.직무만족에 대한 고찰현대사회에서 개인은 회사에서 절대적으로 많은 시간을 보낸다 ... 직무만족의 정의와 중요성종업원의 직무만족 증진 요인직무만족에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 저성장에 접어들면서 최근 취업 시장이 어려워지고 많은 이들이 구직활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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A+ 간호관리 QI 분석

: CRRT 적용 중인 환자, 의료진■ 방법 : 비계획적 CRRT 세트 교환 건수 확인 및 의료진 만족도 설문지■ 기간? 개선 활동 전 : 2019년 1월~3월? 개선 활동 중 ... 에 대한책이나 소풍 등의 동적인 프로그램을 선호하는 경향을 뚜렷이 보이며 만족도 부분에서도 높은 비중을 차지함? 다양한 병동 프로그램의 진행을 통하여 안전한 병동 분위기 유지? 직원 ... 고되었으며, 최근 상반기 동안 감소 추세임3) 직원들의 환자안전에 대한 인식도와 근접오류에 대한 보고가 활발히 이뤄지지 않는 원인을 알기 위해 외래 및 병동 직원 34명을 대상

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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정신간호학실습 사례연구보고서 (정신건강사업계획서)

후 남아서 느낀점, 배운점에 대해 말해보는 시간을 가진다.진행- 1회기 ~ 3회기 프로그램에 관한 설문지를 배부하여 프로그램 만족도 조사를 진행한다.- 대상들과 함께 서로 어떤 ... .0 ng/mL프로그램에 관한 설문조사-프로그램을 진행한 후 참가한 대상자들에 한해서 프로그램에 대한 만족도 설문조사를 진행총점 : 60점우울증 판단 기준 : 25점 이상A : 극히 ... 고 배출할 줄 알아야 한다는 것을 설명한다.마무리- 사후 평가로 CES-D 우울척도 평가 설문지 점수가 여전히 25점 이상인 대상자에 한하여 따로 1:1 상담을 진행하며, 24점

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.09

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사회복지 프로그램 개발과 평가 ) 복지시설에서 사회복지사가 직접 실행할 수 있는 노인을 위한 프로그램을 기획하고 프로포절을 작성한다.

1시간? 목표에 따른 평가① 양적 평가 : 만족도 조사를 통하여 프로그램 대상자의 참여도와 참여 후의 변화를 확인한다. 이를 위해 사전 설문지와 사후 설문지에 알맞은 문항을 작성 ... 아지는 데 IT 기술이 발전하는 만큼 우리 사회의 전반적인 부분에서 널리 사용되는 것은 불 보듯 뻔한 결과다. 인건비 상승에 따른 대비와 업무적 효율성으로 인한 도입이라는 장점 ... 은 편의성을 얻을 수 있었다. 하지만 단순한 다이얼을 눌러 통화의 기능만을 갖춘 기기가 아니었기에 노년층에서는 사용법을 익히는 것조차 어려운 일로 여겨졌다. 이에 스마트폰이 보급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

는가 영수증 첨부 여부 프로그램 사전사후 평가 결과평가 직무만족도 설문지 (5 점 만점 ) 2016.12.30, 2017.12.31 결과평가 대인관계 설문지 (5 점 만점 ... 하도록 도모하는 일을 멘토에게 위임하여 멘토 - 멘티 간 관계 증진과 그에 따른 병동 적응 , 적절한 보상에 따른 동기부여를 이루게 함으로써 직원의 능력을 개발하고 직무만족도를 상승 ... ) 2016.12.30, 2017.12.31 결과평가 이직의도 설문지 (5 점 만점 ) 2016.12.30, 2017.12.31 결과평가 이직률 10.2% 이하 2016.01.30

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

롭게 근무시간을 선택해서 일할 수 있는 자율근무제를 적용하고 있습니다. 높은 근무 만족도는 유능한 인재 유치라는 선순환 구조로 이어져 다시금 업무 만족도로 돌아오고 있습니다. 직원 ... 7명 이상이 업무생산성과 워라벨(일과 삶의 균형)에 있어 긍정적인 효과를 느끼고 있다는 설문조사 결과가 나왔습니다.전국경제인연합회가 29일 발표한 ‘유연근무제 활용 현황 및 만족 ... 도 설문조사’ 결과에 따르면, 유연근무제 활용 임금근로자의 73.3%가 만족감을 나타낸 반면, 불만족을 표한 비중은 4.0%에 그쳤습니다. 응답자 중 86.2%가 유연근무제를 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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72P 지역사회간호학 의성군 간호과정

한센터 직원 1명학생 간호사 1명? 만족도 설문지 조사 실시▶ 인력총 5명건강복지센터 직원 3명학생 간호사 2명웃음 치료 강사 1명▶ 예산? 웃음 치료 강사재능 기부? 0원? 참 ... % 이상이 만족도 설문지 평가에 응답할 것이다.자살하지 말고 잘 살아보자! 프로그램에 참가한 대상자 120명 중 만족도 조사 설문지 작성에 100명이 참여하였음.자살하지 말고 잘 살 ... 아해 ‘매우만족을’ 체크할 것이다.매우만족35명만족7명보통0명불만족0명매우 불만족0명설문지 평가 응답① 80% 이상 응답 : 25점② 70% 이상 응답 : 20점③ 60% 이상

리포트 | 72페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11

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노인자원봉사 사업계획서

자원봉사단 어르신 62명(2) 조사기간 : 12. 21 ~ 12. 22(3) 조사방법 : 설문지조사(설문조사 시 1:1 면접조사)(4) 조사수집도구 : 구조화된 설문지(5) 조사 ... 에 대한 인식을 제고(교육만족도 매우만족, 만족 70%이상)- 교육 실시 여부 및 만족도 조사- 봉사단 변화 관찰- 설문조사지- 활동일지- 출석부봉사단 전문성향상자원봉사활동 격려 ... 와 지지를 통해 지속적인 활동유도와 사기를 진작(자아존중감 사전·사후 5점 이상 향상)- 설문조사를 통한 봉사활동 전 후 자아존중감 변화 관찰- 노인자원봉사 전체 만족도 조사- 설문조사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.23

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

유럽에서는 가장 낮게 나타나고 있다.직무 만족의 측정은 설문지로 진행된다. 직무 만족은 설문이나 인터뷰를 통해서 사람들에게 자신이 직무를 어떻게 느끼는지 물어보는 방식으로 측정 ... 은 5개의 단면만을 포함하고 있다는 점이다. 반면 MSQ, 미네소타 만족질문지는 100문항 원형, 20문항 단축형 등 2가지 형태로 출간되어 있다. 단축형은 주로 전반적인 만족 ... 조직심리학직무 만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론가족 친화적 인적자원관리의 중요성은 조직을 이루는 데 있어서 매우 부각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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