"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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질향상 보고서 투약오류 QI 서브퀄 설문지 노인사업계획서 건보경험기술서 QI 보고서 간호 직원 만족도조사 설문지 피들러 예시

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"직원만족도설문지" 검색결과 241-260 / 6,578건

사회복지조사론_자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

인들의 활용이나 태도 등은 개인의 특성이나 조직의 리더 특성에 많은 영향을 받을 것으로 예상된다.따라서 코로나19로 인해 다양한 업무 환경의 변화를 겪고 있는 직원들의 직무만족도 ... 와 해당 변수를 이해하는 것은 직원들의 정서적 만족뿐만 아니라 시대적인 변화 상황에서 직원들의 태도와 적응, 그리고 동기를 예측하고 관리하는 데 기여할 수 있을 것이다.1-2. 독립 ... 다② 코로나19 감염우려는 모바일 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다.③ 리더의 주체적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계를 보일 것이다.④ 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

았으나, 현대에는 다양성과 창의성을 강조하는 리더십이 중요해지고 있다.특히, 밀레니얼 세대와 Z세대의 등장으로 인해 조직 내 구성원들의 기대와 요구가 변화하고 있다. 이들은 단순한 지시 ... 는 서번트 리더십의 중요성을 뒷받침하는 수치이다.서번트 리더십은 구성원 개개인의 발전을 중시하기 때문에 조직 내에서 더 높은 수준의 참여도와 만족도를 이끌어낼 수 있다. Gallup ... 의 연구에 따르면 서번트 리더십을 도입한 기업은 직원 참여율이 평균 23% 상승하며, 이로 인해 조직의 성과도 긍정적인 변화를 보였다. 그러나 서번트 리더십이 항상 긍정적인 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

하고 명확한 평가 기준을 통해 직원들의 업무 성과를 측정하고, 그에 따라 보상과 승진 기회를 제공하는 것이 필요하다. 위생 수준과 배식 서비스의 정확성, 고객 만족도 등으로 구성된 성과 ... 평가 기준을 토대로 직원의 역량을 보다 객관적으로 평가하여 공정한 보상을 제공함으로써 급식 인력의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 기여한다.아울러 급식 인력과의 원활한 소통 ... 환경과 복리후생, 업무 만족도 등에 대한 정기적인 설문조사와 평가를 병행하여 급식 인력의 피로도와 업무 강도에 대한 실질적인 데이터를 수집하고 이를 토대로 현실적인 개선안을 마련

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.02.17

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

하는 데 필수적이다. 본 연구는 조직문화의 개념과 기능을 심도 있게 분석하고, 조직문화가 조직의 성과, 직원 만족도, 변화 관리, 외부 이미지 등에 미치는 영향을 다각적으로 고찰 ... 에와 직원 만족도에 큰 영향을 미친다.조직문화의 중요성가. 조직 성과와의 관계조직문화는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 연구에 따르면, 강력한 조직문화를 가진 기업일수록 높 ... 하고 있다.나. 직원 만족도와 조직몰입조직문화는 직원의 만족도와 조직몰입에도 큰 영향을 미친다. 긍정적인 조직문화는 직원들이 자신의 역할에 자부심을 느끼고, 조직에 대한 애착을 형성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다.설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다.설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

REPORT설문지 조사의 장·단점제출일전 공사회복지학과과 목사회복지조사론담당교수이 름사회복지조사론□설문지조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련하여 질문에 답하게 함으로써 체계 ... 적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집·분석하는 연구조사 방법입니다. 설문지 조사의 장담점에 대하여 논하십시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 설문지조사란2. 설문지조사의 장점3. 설문 ... 다양하고 많은 연구 방법이나 조사방법들이 있다. 그 중 가장 흔히 접하게 되는 것이 설문지조사이다. 종이류나 컴퓨터, 휴대폰 등으로도 많이 발달되어 있어 사회 각 계층에 설문지법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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[평생교육론] 사업장 부설 평생교육시설 활성화 방안에 대하여 논하시오

프로그램의 품질을 지속적으로 개선하고, 직원들의 요구를 반영하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 직원들의 교육 후 의견을 수집하기 위해 정기적인 설문조사를 실시하다. 이를 통해 ... 직원들의 만족도와 개선점을 파악할 수 있게 되다. 또한, 피드백 시스템을 통해 수집된 데이터를 분석하여 교육 프로그램을 업데이트하고, 필요한 변경 사항을 신속히 반영하다. 이 ... [평생교육론] 사업장 부설 평생교육시설 활성화 방안에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사업장 부설 평생교육시설이란2. 사업장 부설 평생교육시설 활성화 방안1) 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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병원경영학 ) 현재 병원재정의 어려운 상황에 대해 병원 경영 개선을 위한 합리적인 마케팅 전략을 계획하시오

성, 그리고 직원의 친절도를 높이는 것이 중요하다. 실제로 환자가 느끼는 병원 만족도는 의사의 실력 못지않게 응대 태도나 환경적 요인에 크게 영향을 받는다. 환자 이탈률을 줄이기 위해서 ... 는 정기적인 만족도 설문을 통해 피드백을 수집하고, 이를 실질적인 개선에 반영하는 ‘고객 중심 경영’을 도입해야 한다. 또한, 후기 관리를 체계화하여 네이버 플레이스, 카카오맵 ... 하고 자긍심을 가질 때 환자 응대와 진료의 질도 자연스럽게 향상된다. 따라서 정기적인 직원 교육, 내부 커뮤니케이션 강화, 병원 미션과 비전에 대한 공유 등을 통해 ‘내부 고객 만족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오

: 부하직원이 솔직하게 의견을 제시하기 어려운 환경에서는 평가의 신뢰도가 낮아질 수 있다. 특히, 평가가 익명으로 진행되지 않는다면 부정확한 피드백이 제공될 가능성이 있다.4) 자기 ... ) 예시: 고객 만족도 설문조사나 외부 컨설턴트의 평가 보고서는 외부 평가의 대표적인 사례다.(3) 제한점: 외부 평가자는 조직 내부 프로세스와 문화를 충분히 이해하지 못할 수 있 ... 하기 어려워 평가의 실효성이 낮아질 수 있다.3) 능력 중심 평가능력 중심 평가는 직원이 업무를 수행하기 위해 요구되는 기술, 지식, 역량 등을 기준으로 평가한다. 이는 직원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

]★ [조직 전체의 비용을 절감]하고 ★ [직원의 직무만족을 높일 수 있도록 만드는 것]2. 직무설계의 방법1) ★★ [직무단순화 (job simplification)]- ★★ [한 ... )] (장·단점 시험)- 직무가 수행되는 환경에 대한 ★ [설문지를 작성하여 해당 직무수행자로 하여금 설문에 답하게 하는 방법]2) ★★ [면접법 (interview)] (장·단점 시험) ... , 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]? 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 ★ [동기화]될 수 있도록 ★ [현재의 직무를 관찰, 기록, 분석

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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노인복지관 사회복지현장실습 종합평가서, 종결평가서

의 조언과 팀원들 간의 상의를 통해서 어려움을 해결할 수 있었음.(2) 만족도조사만족도조사에 관한 업무는 사전 만족도조사가 있었음. 사전 만족도조사를 진행함으로써 설문지의 수정해야할 ... 당사자들에게 서비스를 실천했던 업무가 기관만족도조사임. 기관만족도조사를 진행하는 과정에서 당사자가 설문지를 읽는 데에 불편함이 있으면 잘 들리는 목소리와 정확한 발음으로 설문지 ... 도조사문에 실습지도자와의 교류는 많았음. 하지만 팀이 운영기획과와 사례관리과로 나누어져있고 운영기획과의 팀원으로서 맡은 업무를 위주로 실습을 진행해야했기 때문에 타 직원과의 교류는 많

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.02.01

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(마케팅 조사) 평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라 만들어

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라 만들어 보시오.1 ... . 교재의 설문지 예(66쪽)를 참고하여 지시문을 만드시오.2. 개방형 질문과 이분형질문을 포함한다.3. 리커트척도, 의미차별화척도, 스타펠척도를 활용한 질문을 포함하고 질문 ... 는 질문도 포함하시오.1. 설문지1) 설문지주로 1차 자료 수집에 해당되고 광의의 의미로 면접법, 관찰법을 포함한다. 협의의 의미로는 대상자가 응답을 직접 기재하거나, 조사원이 대신

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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간호관리학실습 QI활동 보고서

정리 후 중환자실 간호사들의 만족도를 알아보기 위해 만족도설문지를 배포한다.⑥ 21년 4월 13일까지 만족도 설문지를 파악하고 점수를 합산하여 통계한다.⑦ 보완점과 개선점을 피드백 ... 의 선 정리를 실행하였다.⑤ 21년 4월 13일~14일까지 만족도 설문지를 통해 자료를 수집하였다.① 4월 8일~9일 설문조사 선 정리 전 결과는 5점 만점 중 평균 3.9점이 나왔다.요? ... 하게 설정되어야 한다.8) 질 개선 계획의 수립? 설정된 목표를 바탕으로 질 개선 계획을 수립한다.① 전략의 선택 : 직원교육강화, 전산화 추진, 감독강화 등 전략 선택② 선택

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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간호관리학 실습 Case study 진단 1개

이 증가의 일의 업무량과 역할 분담 현황, 병상 가동율을 사정한다.간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.간호사들에게 근무 만족도를 비공개 설문지를 통해 파악 ... 투입됨)3. 간호사들에게 근무 만족도를 비공개 설문지를 통해 파악한다.문항ABCD총점평균1. 내가 만약에 진로결정을 다시 한다 해도 여전히 간호직을 택할 것이다.3332112.75다. ... 평가 설문조사(2022 년 01 월 01 일~2022 년 04 월 25 일)122 병동전체종합 만족도(%)77.385.4간호사 영역(%)79.788.4투약 및 치료과정(%)78

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

양성을 위한 인사전문가 과정을 운영해오고 있다.3) 직원의 몰입을 극대화시키는 리더 역할종업원이 회사와 일에 대해 몰입하는데 주도적 역할을 해야 한다. 구성원의 만족감과 충성도 ... 를 갖는 방안을 연구하는 것은 인적자원관리 전문가가 하는 역할이다. 이것은 직원들이 얼마나 만족하면서 조직을 신뢰하고, 일을 신명나게 할 수 있는지 아는 것이다. 이것은 구성원 ... 가 많아질수록 기업에 어떤 영향을 주는지 잘 알기 때문이다. 이처럼 급격히 변하는 경영 환경에서 기업이 보다 발 빠르게 경쟁우위를 확보하고 적응하기 위해서 구성원의 역량을 극대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[노인간호 A+] 노인 건강증진 프로그램 계획서

가 프로그램 시행 이후 마지막 만족도 평가에서 평균 15점(25점 만점) 이상이 나온다.· 프로그램에 참여한 대상자가 프로그램 시행 이후 외로움 평가 지표가 60점 이하로 낮아진다 ... + 마무리서로 소감 공유집에가서 읽어볼 수 있도록 안내하기평가(5분)설문조사를 통하여 프로그램에 대한 평가를 받는다.평가 방법: 프로그램 종료 후 설문지 통하여평가자: 프로그램 참가자 ... 를 털어놓기 부담스러운 노인들을 위하여 기획하였다.3. 목표일반적 목표· 노인 취업자들의 전년도 대비 외로움 평가 지표가 10%이상 낮아진다.구체적 목표· 프로그램에 참여한 대상자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도의 개념2. 직무만족도 향상을 위한 전략1) 직원복지시스템(1) 영국의 직원 ... 적 만족도 증진을 위해서는 새로운 복지시스템을 구상하고, 내재적 만족도 증진을 위해선 훈련 및 업무 프로그램을 새로이 개발해야할 것이다.1) 직원복지시스템(1) 영국의 직원복지앱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k

내부에서 행해지는 관습과 규범으로 이루어진다. 기업문화는 업무 분위기 및 기업의 윤리적 기준 뿐 아니라 회사 경영에 까지 영향을 미친다. 기업문화와 맞지 않는 직원들은 대부분 직장 ... 이를 바탕으로 설문지의 초안을 만들게 된다. 설문지 초안에 대해서는 의도하고 있는 바를 조사할 수 있는지, 사실과 부합되는지, 문장과 용어가 조사대상자에게 적합한지를 검토한 다음 ... , 예비조사(pilot study)를 한 후 다시 설문지 항목과 내용을 가감첨삭 및 재배열하는 등 몇 번의 수정을 거쳐서 확정을 하게 된다. 설문지를 여러 회사들이 쓰는 것을 모아

방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03

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[A+과제]스마트폰 판매촉진 활동보고서

유용하게 사용하기 편해짐- 용량이 커서 좋음16. 종합 결과(장비 물품 적정성)사전에 전작(갤럭시노트10) 제품 만족도 설문조사를 실시하여 그 결과를 바탕으로 제품 보완을 하였고 신 ... 제품(갤럭시 노트10)과 신제품(갤럭시 노트20) 만족도 설문조사 시행설문 대상: 갤럭시 노트 10과 20을 사용해본 고객참여 인원: 1000만 명만족도: 93% 만족설문 결과 ... 점검표9. 물품 점검표10. 매출고(액)=>20%↑11. 이용자 수12. 참가자 수13. 계약 건수14. 1인당 소비액15. 고객 만족도16. 종합 결과(장비 물품 적정성)17

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.08

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

하였고, 포춘지가 선정한 가장 일하고 싶은 100대 기업에도 9년 연속 선정되기도 하였다. 스트레스의 원인이 되는 환경을 다시 안정적으로 조직하여 직원들의 만족 제고에 상당한 긍정적인 영향을 주고 있는 것이다. ... 고, 이 프로그램을 이용한 직원들은 회사에 감사함을 느끼고 비슷한 문제가 발생할 때 다시 이용하겠다고 대답할 정도로 만족도가 높은 편이다. 물론 기업에서 EAP를 운영하는 것은 기업 ... ) 정신건강 지원 프로그램2) 근무환경 개선Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스에서 자유로워지는 유일한 방법은 죽음뿐이라는 스트레스의 세계적 의학자인 한스 셀리가 말한 바 있다. 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

설문조사에 따르면 많은 고용주들이 팀워크를 잘 하고 감정을 잘 다스리는 직원을 더 선호한다고 한다. 조직 내에서 감정 조율을 잘하는 인재는 갈등 상황에서도 원만하게 문제를 해결 ... 대상 정서지능 향상 프로그램과 코칭을 도입하여 뚜렷한 경영 개선 효과를 거두었다고 한다. 또한 미국의 유명 호텔 체인에서는 감성지능 교육을 통해 직원 이직률을 감소시키고 고객 만족도 ... 들 가운데 일부는 응답자가 자기 평가를 하는 자기보고식 설문에 의존하는데, 이런 방법은 응답의 진실성을 보장하기 어렵고 사회적으로 바람직한 방향으로 답변이 왜곡될 가능성이 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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