"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 321-340 / 6,572건

[인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

수 있으며 자칫 딱딱하고 어렵게 느껴지면 직원들의 교육 동기가 저하되므로 중간 중간 영화, 사진, 도표 등 시청각 자료를 활용하도록 한다. 재무교육의 중요성을 보여주는 사례를 영화 ... , 설문지10재테크의 경험을 나누고 공감대를 형성한다.- 재테크 기사 발췌경험 나누기- 주식, 저축, 보험, 펀드, 등기사설명,경험나누기빔프로젝터,노트북15재테크의 정의를 말할 수 있 ... 교육 종료시점에 설문지에 따라 이루어지며 그 내용은 교육기간 동안 환경 개선에 반영되도록 한다. 반응 평가의 내용은 교수자, 교육자, 교육환경, 교육내용의 네 가지 측면을 고려

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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아웃백 마케팅,아웃백 외식산업,아웃백 사례,아웃백 전략

Questionnaire Consequence02 03 04 01 Questionnaire Consequence 설문조사 실시 이용도 선호도 메뉴의 다양성 음식에 대한 만족도 주문방법 직원친절도 할인 ... 아웃백의 재도약 마케팅 조사론INDEX 마케팅 조사론 : 아웃백의 재도약 아웃백 소개 선정이유 FGI 실시 문제점과 목표 설문지 분석과 분석결과 도출 해결방안 제시 OUTBACK ... 가 주력상품이 지만 더 저렴한 다른 브랜드와 다를 게 없다 . 아웃백의 문제점 ?02 01 Purpose 우리의 목표 가격 혜택 컨셉설문지 분석 분석결과 도출

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

) 개요현재까지 진행된 대다수 리더십 연구는 지도자가 행하는 일을 기술하는 설문지법을 사용해 오고 있는데, 이러한 일을 기술하는 설문지법 사용에 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하는가를 분석하였다. 이를 위해 많은 리더행동목록을 기초로 150문항의 설문지를 작성되었으며 이설문지를 LBDQ(Leader ... Behavior Description Questionnaire)라 불렀다. 이 설문지를 교육, 군대 및 산업분야 종사자 100여명 배부 조사한 후 분석한 결과 몇 가지의 전형적인 리더행동

방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

한 HRD는 인사관리의 한 분야로서 직원을 채용하고 평가하며 배치하는 업무를 관리하는 HRM과는 구별되는 직원의 교육과 훈련 및 경력관리 등에 초점을 맞춘 분야라고 할 수 있 ... 들러에 의하여 처음 그 용서가 소개된 후 지속적인 연구가 이루어졌으며, 현대 사회에서는 글로벌화와 지식정보산업의 발전으로 인하여 인재육성의 중요성이 점점 더 높아지면서 기업 ... 에서 HRD를 통한 인적자원의 개발과 육성 체계가 만들어지는 결과를 낳고 있다. 이처럼 점점 더 그 중요성이 높아지는 HRD와 관련하여 그 교육프로그램에 대하여 기업과 관련기관의 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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통계학 spss 실습 방법과 분석한 내용이 담겨있습니다.

) === 양적 변수 : 숫자가 의미가 있는 변수 (키, 몸무게, 나이, 점수 등등 ) -----> 질적변수는 평균이 의미가 없고 빈도분석만 함. 예)))))))))) 설문지 자료 ... 다. - 분산은 22.441이고 표준편차는 4.737이다. ///////// 예2)))))))))))))))))))))) 설문지 자료에서 인사고가 점수에 대한 평균 분산 표준편차를 구 ... 하시오 - 평균은 55.97이다. - 표준편차는 13.551이고 분산은 183.620이다. 빈도분석(frequency analysis) 예)))))))))) 설문지 자료에서 성별

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2024.11.21

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소비자 설문조사 양식 [소주]

- 1 -ID 번호 □□소주 관련 소비자 설문 조사안녕하십니까?먼저 귀중한 시간을 할애해 주신 귀하께 진심으로 감사드립니다.본 설문지는 소주에 대한 소비자들의 의견과 소주의 음주 ... 현황을알기 위한 설문지입니다.귀하의 답변은 저희에게 귀중한 자료로 활용 될 것이며, 통계 이외의 목적으로사용되지 않을 것입니다.아울러, 본 설문은 무기명으로 실시되며 모든 문항 ... 에는 정답이 없으며,성심 성의껏 답변해 주시길 부탁드리겠습니다.다시한번 바쁘신 와중에 시간을 할애해주셔서 감사드리며, 설문내용에 대해궁금한 사항이 있으시면 아래 번호로 문의하여 주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.17

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (6)

과 기여를 공정하게 인정하는 환경을 만드는 것이다. 이를 통해 직원들의 만족도와 업무 성과를 높일 수 있고, 기업 전체의 발전으로 이어질 수 있다.투명한 소통도 이런 문화를 만드는 데 ... , 공정한 승진 기회, 개인 성장 지원 등을 통해 직원들의 동기를 부여하고 업무 만족도를 높일 수 있다. 이는 직원들이 자신의 성과가 인정받고 있다고 느끼게 한다.한편, 직장 내 ... 은 거래되는 상품이 아닌 인간의 존엄성을 바탕으로 둔 활동으로 보아야 한다고 생각되어진다. 복지국가의 정책과 규칙은 인간의 존엄성을 영위한다는 원칙을 지키기 위해 노동자의 권리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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A+++ 보장) 지역사회간호학 보건사업기획서/ 보건사업 기획서/ 노인자살예방사업/ 노원구보건소

, 대인관계척도, 프로그램 만족도 조사 설문(별첨)1) 프로그램 만족도 조사 설문지- 평가시기: 독거노인 정신건강 증진 프로그램 매회 8주차(프로그램 종료 시)에 시행.< 프로그램 ... / ‘이해성’은 7, 8, 13, 25번으로 각각의 영역이 나뉘어 있다.3) Beck의 우울척도 설문지- 평가시기 : 독거노인 정신건강 증진 프로그램 신청 시 & 매회 8주 ... - 보건지소 및 치매안심센터 점진적 확충 등 인프라 구축 강화(민선8기 보건분야 핵심사업)- 체계적 건강도시사업으로 직원과 주민의 건강인지 정책에 대한 인식 및 참여 증진- 저출산

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

가 아니라 기업경쟁력과 직결된다는 인식이 확산되면서 국내외 기업들은 직원들의 스트레스 관리에 적극적으로 나서도 있다. 정기적 그룹면담이나 설문조사를 통해서 직원들의 스트레스를 파악 ... 고 직원들이 언제든 이용할 수 있게 했다. 양질의 근무환경을 제공한 결과 이 기업의 이직률은 3%에 그치고 있고, 포춘지가 선정하는 ‘일하고 싶은 100대 기업’에 단골로 선정 ... 되고 있다. 스트레스의 원인을 없애는 근무환경 구축이 직원만족도 제고와 조직 안정화에 큰 기여를 하는 것이다.직장 내 상하관계에서 야기되는 스트레스를 해소하려는 기업도 있다. 일본

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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전남대학교 간호관리학 QI사례 보고서[A+]

만족도, 민원 수, 안내 건수, 수술 건수 등 여러가지 지표를 정한 것이 인상깊다. 결과를 분석할때 여러 측면에서 볼 수 있을 것 같다. ? 단점 1. 설문지 조사 대상자 수가 부족 ... 시켜 환자의 빠르고 안전한 회복을 돕기 위해 주제를 선정하였다. 자료수집 ( Clarify ) 1. 수술 후 환자, 보호자를 대상으로 수술과 관련된 정보제공의 만족도에 대한 설문 ... 90% 이상 다. 수술진행현황판 정확도 관련 민원 0건 라. 수술환자, 보호자의 정보제공에 대한 만족도 10점중 8점 이상 개선 활동 (Do) 1. 내부직원 경험담 공유: 수술실

리포트 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.01.28

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메타넷디지털 인사팀 자기소개서

들이 손쉽게 활용할 수 있도록 지원했습니다. 결과적으로 회사는 인재 배치와 업무 효율성이 크게 개선되었고, 각 부서의 협업이 더욱 원활해졌습니다.두 번째 프로젝트에서는 직원 만족도 조사 ... 으로 근무하며 직원 만족도 조사 및 개선 프로젝트를 주도적으로 진행한 경험이 있습니다. 제가 설계한 만족도 조사와 개선 방안 발표는 전 직원의 의견을 수렴하여 실질적인 변화를 이끌 ... 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.스타트업에서 HR 인턴으로 근무하며, 사내 인재 데이터베이스 구축 프로젝트와 직원 만족도 조사 프로젝트를 주도적으로 수행한 경험이 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

“일하기 좋은 기업은 연봉순이 아니다.”Ⅰ. 관심기업 선정힐튼 호텔 직원들을 대상으로 설문한 결과 자기 직장이 훌륭하다고 생각하는 사람이 91%, 매일 출근이 기다려진다라고 응답 ... 눈에 보이는 복리후생을 제공하는 것이 아닌 근본적인 변화를 주고자 했습니다. 라커룸과 직원식당을 고급 레스토랑처럼 분위기를 바꾸는 등 변화를 주어 전체적인 직원의 만족감을 높였 ... 브랜드 언더아머와 제휴해 더 가볍고 편안한 작업복을 도입했습니다. 이러한 CEO의 따뜻한 리더십도 직원들의 만족감을 올려주는 복리후생 정책이라고 생각합니다.③ 육아정책 확대힐튼호텔

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

이다. 하지만 사회속에서는 자신의 색깔이 있는 리더십 외에도 사회에서 필요한 리더십을 개발하고 갖추도록 노력해야하는 것 또한 필요하다고 생각한다. LBDQ 설문지를 통하여 나 ... Behavior Description Questionnaire) 란 리더들이 집단을 지도할 때 어떻게 행동을 하는지에 대한 분석을 하기 위하여 개발된 기술설문지로써 최초 1800개 문항 ... 있도록 격려해주고 만들어 주는 것이라고 생각한다. 나 또한 설문지를 통하여 알게된 나의 부족함을 보완하여서 내가 리더로써 구성원을 통솔하였을 때에 멋진 리더십으로써 좋은 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

보완적인 관계를 가진다고 설명한다. 2020년 실시된 설문 조사에서는 ERG 이론을 적용한 조직에서 직원의 동기 부여 지수가 평균 25% 이상 상승한 사례가 보고된 바 있다.두 ... 의 직원 만족도는 평균 28% 이상 상승한 것으로 나타났으며, 개인의 창의성과 생산성 역시 20~25% 이상 향상된 사례가 다수 보고된다. 본 단락은 매슬로우의 욕구 단계 이론 ... 을 반영하며, 조직 내에서 다양한 동기 부여 전략을 수립하는 데 유용하다. 알더퍼 이론에 따르면, 직원의 관계 욕구와 성장 욕구가 동시에 충족될 경우, 업무 만족도와 창의성이 평균

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

‥‥‥‥‥ 조직몰입은 조직 구성원들이 조직에 대하여 가지는 감정적 몰입 정도를 말한다. 즉, 조직구성원들의 조직에 대한 헌신성 및 일체감이라고 할 수 있다. 이러한 조직몰입은 직무만족 ... 방안을 제시함으로써 조직관리자와 인사담당자에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다. ● 본론 조직몰입의 역효과 기업들은 직원들의 조직 몰입도를 높이기 위해 다양한 노력을 기울이고 ... ’에 발표한 논문에서 기업들이 높은 수준의 조직 몰입도를 추구할수록 이직률이 높아진다는 사실을 발견했다고 밝혔다. 그 이유는 회사 내에서의 지위 상승 욕구 때문이었다. 즉, 승진 기회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.

351명을 대상으로 ‘인사평가 결과 만족도’ 설문을 실시했을 때 ‘결과가 만족스럽지 않다’는 답변이 75.8%로 나타났다. 불만족하는 이유는 여러 가지가 있었는데, ‘평가 방법 ... 달라질 것이며, 인사고과의 결과를 수용하느냐 뿐만 아니라 조직에 대한 만족도 자체가 영향을 받을 수 있는 중요한 문제라고 할 수 있다. 만약 어떤 인사고과가 불공정하다는 인식 ... 을 가지고 있다면 구성원들은 고과의 결과에 다른 인사이동을 받아들일 수 없을 뿐 아니라 조직에 대한 충성도나 업무 만족도 또한 현저히 떨어지게 될 것이다.올해 2월 잡코리아에서 직장인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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자원봉사자들의 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지, 적절한 방법에 대해 기술해보시오.

한다. 또한, 자원봉사자들의 만족도가 높아지게 되면 주변 사람들도 참여할 가능성이 생기기에 자원봉사참여율에도 긍정적인 영향이 간다고 생각한다.2. 자원봉사자들의 동기부여를 높이는 방법1 ... 바쁘고 정신없고 힘들었으며 점심시간도 제대로 지켜지지 않았다. 현장이 바쁘고 힘든 것은 어쩔 수 없는 부분이지만, 자원봉사자들과 직원은 엄연히 다르다. 책임감 측면에서 다르고 직원 ... 성을 높일 수 있다고 생각한다. 김기영(2022)에 의하면 자원봉사자들의 참여 이유는 봉사호감도, 지역애착(공동체 의식), 사회적 유대, 봉사만족도가 있다고 한다. 필자가 생각하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.15

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러쉬코리아 동기부여 정책

에게 다가가는 기업으로 유명하다.“LUSH, We are the HAPPY PEOPLE”러쉬는 스스로 만족하고 행복한 삶을 살아갈 수 있는 사람들을 찾는다. 회사 내부에서는 직원 ... . 조직과 개인 삶에 근본적인 변화를 이끌어내기 위한 제도의 만족도 설문 결과 100% 극호의 수치를 얻을 수 있었다.3. 가족친화인증기업의 독특한 격려금 제도 : 반려견의 생일 ... 고 있으며, 내부 설문 결과 근무 만족도 92%라는 쾌거를 이룰 수 있었다.[동기부여 전략에 대한 분석 및 생각]본론에 앞서 나의 경험을 공유하고 싶다. 새내기 시절 과제를 위해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

적 요구를 반영한 결과물이었습니다. 기본 검진 외에 추가 검사항목을 선택적으로 지원하는 방식을 도입하여, 기존 대비 건강검진 만족도가 #% 이상 향상되었음을 직원 피드백을 통해 확인 ... 하고, 이를 입사자 오리엔테이션 프로그램과 연계하여 일원화된 관리 체계를 마련했습니다. 이로써 입사 초기 혼선 사례를 크게 줄일 수 있었으며, 입사자 만족도 설문조사에서도 초기 적응 만족 ... 한 절차를 이끌었습니다. 또한 근로시간 관리, 휴가 운영, 연차 촉진제도 적용 등 일상적 노무관리에서도 법령 준수를 기본으로 삼아, 회사와 직원 모두에게 신뢰받는 운영을 지속해 왔

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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관광마케팅2 ) 개인가치 성향에 따른 공정여행의 관광지 선택속성이 행동 의도에 미치는 영향 요약

로 표현되며, 이는 여행소비자의 행동을 예측하는 중요한 요인으로 볼 수 있다. 행동 의도는 관광객들의 다양한 체험에 기반하여 재방문 욕구를 포함하며, 만족도와 구분되어 진다. 만족도 ... 이상의 α값을 가진 경우에 신뢰도가 있다고 판단하였다.Ⅳ. 분석결과1. 표본특성설문조사 응답 방식은 각 여행사 직원의 관리하에서 관광객 본인이 자기기입식으로 하였으며, 전체 500 ... 부 중 회수된 유효설문지는 484부로 회수율은 96.8%이다.2. 상관관계분석 결과 및 기술통계연구변수인 개인가치 성향, 관광지 선택속성, 체험된 지각가치, 그리고 행동 의도 간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02

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