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"직원만족도설문지" 검색결과 481-500 / 6,576건

  • 모두투어 SWOT분석
    이다. 이 서비스는 고객의 일정표 하단에 인천공항에 있는 담당 ‘모두투어’ 직원의 성명, 연락처 등을 남겨서 고객에게 문제가 발생했을 시 손쉽게 연락을 할 수 있도록 하는 서비스 ... 공지 옵션, 추가경비 일체 지양으로 소비자들에게 신뢰성을 어필하고 있다.- 직원 1인당 영업능력의 효율성과 인적 MOT 시행‘모두투어’는 경영관리능력 향상과 영업비용 절감정책 개선 ... 으로 경쟁업체인 ‘하나투어’를 위협하고 있다. 이는 동사의 ‘고객만족경영’과 ‘서비스 표준화’, 고객만족도에 대한 핵심지표관리 강화를 통해서 이루어낸 성과이다.- 안정적인 재무구조
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01
  • 협력관계사례보고서(여성간호학)
    을 강화하고, 전략적인 팀 운영을 한다.2. 여성건강간호실습 중 의료인간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.-퇴원을 할 때 산모와 보호자는 설문지를 작성 ... 하게 됩니다. 불편한 사항은 없었는 지 입원에 대해서 만족하셨는 지, 간호에 대해서는 부족함이 없었는 지 등 적절한 간호가 이루어 졌는 지와 입원하는 동안 만족하셨는 지에 대해서 ... 을 합하는 것이다.병원의 주 기능은 진료로, 여러 직종들의 상호의존적인 협력에 의해 이루어진다. 이에 따라 병원 조직은 역할을 요구하는 직원들과 역할을 수행하는 직원들의 상호작용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 환자안전, 환자확인 QI 질관리 보고서
    율 99%, KOPS의 존재를 알고 어떤 역할을 하는지에 대한 설문지를 응답률 95%이상을 달성할 전망이다.참고문헌순천향대학교 부속 구미병원 QI안성희. (2006). 환자안전 ... 교과목명 : 간호관리학간호의 질 관리 보고서(QI)실습기관명 :주제명 :정확한 환자확인을 통한 환자안전확보학 번성 명제 출 일임상실습지도교원1. 서론 - [QI 과제 계획서]주제 ... 병원의 미션과 비전에 부합환자안전과 의료 질 향상에 미치는 영향고객만족 향상에 미치는 영향의료기관인증평가 관련성병원목표 달성과 연관성총점점수9*************1정확한환자확인
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2025.04.30
  • 지역사회 간호과정
    사회간호사? 간호학생? 건강관련종사자? 60세 이상 노인을 대상으로 한무료음악회5월~6월문화예술회관시행횟수, 참여인원, 만족도출석표, 만족설문지② 2019년 1월 1일부터 12월 ... ? 치매치료 관리비 지원? 치매환자 가족대상 맞춤 상담? 치매 예방관리2월~11월치매지원센터상담률, 만족도상담 만족설문지,상담 문진표찾아가는치매검진? 지역사회간호사? 간호학생 ... ? 건강관련종사자? 가정방문을 실시하여 치매환자의 기능평가,문제 점검 등을수행3월~12월(4회)가정방문가정수,만족도전화만족도,설문지7. 사업 추진 일정표사업명1월2월3월4월5월6월
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.21
  • 인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업) 할인자료
    하고 설문결과를 통해 개선점과 의견을 수용하여 적용하는 등의 사후 관리를 시행하였다. 그 결과 직원들의 만족도와 회사 경영의 지지를 받아 성공적인 인적자원 개발을 이룰 수 있 ... 의 직원들이 정년 퇴직함에 따라 회사의 기술력을 유지하는 데 저 근속 직원들의 성장과 교육이 이뤄져야 할 것을 확인하고 이것을 중심으로 한 인적자원 개발이 이뤄졌다. 이때 자사 기업 ... 을 가지고 있다. 사람들의 욕구가 과거보다 다양해지고, 정보통신기술과 운송수단의 기술이 발전함에 따라 어디에 사는지 상관없이 누구나 다른 곳에 대한 정보를 얻고 이동할 수 있으며 환경
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조잭개발과정을 설명하시오
    과 비용을 낭비하고 있었다. 이를 해결하기 위해 조직개발이 도입되었고, 그 결과 중복된 절차가 제거되고 새로운 협업 구조가 만들어졌다. 이를 통해 조직의 전반적인 효율성이 크 ... 사실을 직감할 수 있다. 조직의 성과는 단순히 업무 프로세스의 개선에만 달려 있지 않다. 조직 내에서 각 구성원이 어떻게 협력하고, 얼마나 큰 만족감을 느끼는지에 따라 그 성과 ... 가 필수불가결하다. 이 단계에서 조직의 상태를 평가하는 것은 마치 진찰을 통해 병의 원인을 찾는 과정과 비슷하다. 조직의 구조, 프로세스, 문화, 직원의 태도와 역량 등 다방면
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23
  • 고급간호연구 ) 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 방법을 서술하시오 2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오 3. 연구 대상자에 대해 서술하시오 4. 연구 설계에 대해 설명하시오 5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오. 할인자료
    하는 경우에는 면접 때 응답자가 어쩔 수 없이 응답하는 경우라든지, 면접과 설문지에서 나타날 수 있는 응답의 편중, 참여자 간의 호손효과 등이 있을 수 있다. 또한, 자료를 잘못 옮겨 ... 연구자가 수간호사와 상의를 통해 재원 5일 이상 되는 환자를 임의 표출하였다. 표출된 환자에는 연구목적을 사전에 설명하고 연구 참여에 동의한 환자에게만 간호만족 설문조사를 실시 ... 하였다. 또한, 해당 병동에서 근무하는 간호사 전수를 대상으로 업무 스트레스 설문조사를 실시하였다. 입원 환자 설문지는 간호, 간병서비스병동에는 120부를 배부하고, 120부를 회수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.04
  • 조직 행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정 직원 동기부여방안 대해 설명하시오. 할인자료
    조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에 종사하는 직원들의 수도 어마어마한 것이다. 단순히 본사에 속한 직업을 제외하고도 협력업체나 기타 연관 업체까지 고려한다면 한 기업이 책임지고 있는 국민의 수도 엄청날 것 ... 다양한 역할을 하고 있다는 점에서 기업에서는 인재의 유지를 위한 노력을 기울이게 되는 것이다.특히 직원들에게서 볼 수 있는 동기는 회사에 대한 소속감을 높이며, 회사의 가치 성장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.
    다고 본다. 1950~1960년대에 실시된 ‘오하이오 주립대학 연구’와 ‘미시간 대학 연구’에서는 수백 명의 관리자와 직원들을 대상으로 설문조사를 시행했고, 그 결과 리더의 행동 ... 에 따라 ‘어떤 행동을 하는가’에 초점을 둔 행동이론이 등장했고, 그 후에는 상황적 요인을 고려해야 한다는 상황이론이 받아들여졌다. 마지막으로 현대에 이르러서는 조직과 환경의 급속 ... 하고자 한다. 최근 들어 조직 환경이 예측 불가능해지고, 개인의 가치관이나 문화적 다양성이 확대되는 만큼, 어떤 리더십 스타일이 효과적인지도 동적으로 변화하고 있다. 따라서 리더십에 관한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
  • 사회복지 실습종결평가서 장애인복지관 30대 여성
    했습니다. 복지관의 기존 프로그램을 분석하고, 이를 바탕으로 새로운 프로그램을 제안하는 과정을 거쳤습니다. 이 과정에서 복지관 이용자들의 요구와 선호를 파악하기 위해 설문조사를 실시 ... 방식을 사용했습니다.3) 팀 협력(1) 팀 협력 강화다른 실습생 및 직원들과의 협력을 통해 프로그램을 준비하고 진행하는 과정에서 팀 협력의 중요성을 깨달았습니다. 주간 회의에 참석 ... 도 및 만족도이용자 요구 반영, 지속적 피드백 수집프로그램 참여도 및 만족도 높음소통 능력 향상장애인들과의 소통 능력 향상소통 만족도, 상담 효과다양한 소통 방법 시도, 지속적 경청
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성
    에 기초, 외부 요인에 의한 영향 최소화 등의 기준을 세웠다. 그리고 개발의 질적 수준, 잠재적 요구 충족 능력, 고객 만족 형성, 직원 1인당 형식 개발 투자 비용, 인적자본개발 ... 는지를 평가하는 것이다. 이는 실제에서 어떤 모형이 활용되고 있는지를 보여주고, 새로운 모형을 개발할 때 정보를 제공해주기 때문이다. 평가의 활용에 대해서 가장 믿을만한 정보는 트레이닝지 ... 성에 대한 균형성과표의 접근을 활용한 것으로 조직 수준의 지표 가치를 보여준다. 그러나 이는 지표가 너무 복잡해 대규모 설문조사를 실시하여 수집하기가 어렵다는 단점이 있다. 5)매트릭스
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 지식경영,지식경영개념,지식경영국내사례,지식경영외국사례
    의 개 념 무형자산 지 식지식경영의 개 념 10% 형 식 지 9 0% 암묵 지지식경영의 국내 사례지식경영의 국내 사례 _(1) 구조조정으로 인한 인력손실 철강업계 경쟁구도 급변 도입 ... 지식경영의 국내 사례 _(1) 지식 경영 기법 목표 : 지식 활용 생활화 지식 활용 능력 향상 우수 지식 전파 사내 설문조사 시스템 사용 지식사냥대회 매주 1~2 개 문제 출제 일정 ... → 마일리지 적립지식경영의 국내 사례 _(1) 도입 성과 문제 해결력 증 대 직원 간의 소통 향상 모범기업 자리매 김 업무 속도 32% 이상 향상 CoP 를 통한 필요 지식 획득
    리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)
    .입원시간의 단축(빠른퇴원절차, 입원대기 시간 단축 -> 만족도 향상)2. 의료기관 인증제 대비 의무기록 충실도 향상 활동(환자안전 및 기록 등으로 인증기관 대비위함)3. 신규직원 ... 의 업무이해도 및 업무 만족도 향상 (신규직원의기술교육과 친목도모를 통해 만족도향상)4. 중환자실 중심정맥관 관련 혈류감염의 발생률 감소 (혈률예방활동을 통해)5.응급실 만족도 조사 ... 과 의료 질 향상을 위해 모든 부서가 QI활동에 대한 목표와 계획을 수립하고 발표하는 자리이다. 올해, QI주제 공모를 통해 총 33개의 주제가 모였으며, QI활동 계획을 직원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    으로 한 사회적 마케팅은 다른 마케팅과 달리 단기적인 고객 만족으로 그치지 않고 장기적으로 사회복지를 고려한다. 사회복지가 정착되려면 기업과 소비자 사이에 명확한 윤리의식이 형성 ... 는 대표적인 기업으로 여겨진다. 유한킴벌리는 환경 투자를 비용으로 인식하지 않는 친환경 기업이다. 유한킴벌리는 '숲'과 '인간'의 공존을 중시한다. 유한킴벌리의 친환경 경영 철학 ... 은 자연스럽게 외부로 드러나 환경보전 활동을 통해 다양한 사회공헌으로 이어졌다. 유한킴벌리의 환경경영시스템은 제품 공정의 친환경 디자인, 사전 예방, 생산 공정의 원료 혁신 등 사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 평가
    을 수 있다면 더욱 좋다.일반적으로 평가도구를 제작할 때에는 교육목표, 내용, 방법, 시간, 강사, 장소, 참여자 선발 등의 범주를 고려한다.또한 평가 설문지 응답자의 이름은 굳이 ... 하는지, 그들이 내용을 이해했는지, 프로그램이 적절한 시기에 이루어졌는지의 여부에 대해 판단하며, 3/ 목적 달성에 대한 참여자의 반응을 토대로 프로그램의 질과 적합성을 판단하는 것 ... 평가 결과 보고프로그램의 효과성을 보고함으로써 더 나은 프로그램개발과 개선을 위한 기반을 제공해준다. 보고서는 일반적으로 과거, 현재, 미래의 참여자, 강사, 프로그램 개발 직원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
  • (실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)
    를 포함한 내 보상수준은 만족한다질 문"4(매우만족)""3(만족)""2(불만족)""1(매우 불만족)""근로시간, 휴일, 휴가 사용등에 만족한다"회사 근무환경이 잘 갖춰져 있다내 업무 ... . 상사 또는 팀장은 제 역할을 다 하고 있다고 생각 하십니까?13. 회사의 복리후생과 근무환경에 대해 만족 하셨습니까? 아니라면 무엇이 개선되었으면 합니까?14. 퇴사 이후에도 친구 ... 퇴직원을 제출 하오니 결재하여 주시기 바랍니다.- 다 음 -본인은 년 월 일자로 퇴직함에 있어 아래 조항을 성실히 준수 할 것을 서약합니다." 1. 본인은 퇴직에 따른 사무 인수
    서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 받은자료][휴넷사회복지평생교육원]의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해 세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 '죽느냐 사느냐 그것이 문제로다'는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징적으로 보여주고 있다. 이와 같은 의사결정은 개인뿐 아니라 조직에서도 많이 발생하는데, 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오
    면 자료 이용을 확대하는 방안 등이 가능합니다. 각 대안을 도출하기 위해 도서관 직원들과의 브레인스토밍을 진행하거나, 이용자 설문 조사를 통해 해결책을 수집할 수 있습니다. 다 ... 시간이 실제로 이용자들의 요구를 만족시키고 있는지를 평가합니다. 4. 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정 제 경험 중 중요했던 의사결정은 대학 진학이 ... 는 중요한 일입니다. 특히 개인의 의사결정을 넘어 조직의 의사결정은 사회에 행사되는 영향력이 더욱 커집니다. 경영-경제적 관점에서 보았을 때 기업의 의사결정은 가계의 의사결정보다 더
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.20
  • 경영통계학_변수와 척도에서, 척도란 변수를 측정 가능하도록 수치화 하는 것으로 변수는 데이터로 구성되고, 데이터를 근거로 변수의 특성을 파악한다. 데이터는 그 성격에 따라 범주형 척도(Categorical Scale)와 연속형 척도 (Continuous Scale)로 구분 된다. 척도 각각에 대하여 개념과 적용 사례를 설명하세요.
    하거나 개선책을 찾는다. 이 차이는 경영통계학에서 변수를 정의하고, 조사 설문지를 설계하거나, 관리지표를 설정할 때 매우 중요한 고려 사항이다.6. 범주형·연속형 척도의 중요 ... 여 개념과 적용 사례를 설명하세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다 ... 며, 연속형 척도에 속한다면 간격이나 비율 차원을 고려하게 된다. 이런 차이를 명확하게 인식하면 통계적 분석에서 적절한 기법을 선택할 수 있고, 결과 해석도 한층 정확해진다.II
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 자살예방 케이스스터디
    , 홍보물품 및 리플릿 제작, 광고 및 언론홍보? 인력- 정신건강복지센터 팀원 6명, 협력 의사 2명? 장비- 우울 자가 척도 검사지: 1,300개,- 만족설문지: 1,300개 ... : 게임 프로그램- 3, 6월 : 웃음치료(건강박수)? 만족도 조사? 인력정신건강 복지센터 팀원 3명, 레크리에이션 강사 1명? 장비- 만족설문지: 200개? 예산 ... - 프로그램 만족설문지- 우울 사고 척도 검사지? 예산- 물 500ml 80병 15,800 X 5 = 79,000- 연양갱 1개 : 450원 X 400 = 180,000- 티백
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2024.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    에 대한를 분석했다.또한 전사적으로 설문조사를 실시해서 직원들의 업무 만족도를 체크하고, 업무 만족도를 향상시킬 수 있는 방안에 대해서 연구하기도 했다. 구글은 이러한 조사를 통해서 ... 생각한다. 하지만 넷플릭스에서는 이러한 사항을 고려하지 않는다. 즉, 넷플릭스의 임직원들은 다른 기업에 비교하면 큰 자율성을 누리되, 그만큼의 책임은 져야 한다. 이와 관련 ... 시간퓨터 앞에서 일을 할 필요도 없고, 쉬고 싶다면 언제든지 휴가를 낼 수 있다. 직원 스스로 기업에 큰 공헌을 할 수 있는 방향으로 기준으로서 합리적인 결정을 내리면 된다.하지
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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2025년 10월 04일 토요일
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