"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 501-520 / 6,572건

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

한다. - 대인관계 기술 : 전체 조직구성원이 질 개선에 참여하는 것은 경쟁 환경에서 성공의 핵심 요인이 된다. 참여적 관리기법, 모든 직원에 대한 지속적인 교육과 훈련 등 여러 ... 성, 이용자 만족도, 기술 수준, 쾌적한 환경, 합법성 등이다. 질의 구성요소 ?효과성 : 건강수준의 향상에 기여한다고 인정된 의료서비스의 수행정도, 바람직한 의 료 서비스 결과의 산출정도 ... 되었으며 질이 낮은 특성 서비스를 지목하여 향상시키기보다는 환자만족을 최우선으로 하여 병원 전체의 시스템과 업무흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법이다. 총체적 질 관리는 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

감이 높아질 것이고 기업에 대한 충성심 또한 높아져 업무수행능력이 향상될 것이다. 취업포털 잡코리아의 설문 결과에 따르면, 워라밸 수준이 좋을수록 직장인들의 회사 만족도 또한 높 ... %에 그쳤다. 일을 우선시하던 사람보다 워라벨을 중요시하는 사람이 많아진 것이다. 이처럼 우리 사회 전반에 ‘워라밸’ 문화가 확산되고 있다. 많은 기업이 임직원들의 워라밸을 보장 ... 을 위해 지하 1층, 지상 2층으로 구성된 ‘웰컴센터’를 오픈했다. 웰컴센터는 ‘행복한 회사가 되자’는 콘셉트로 동아쏘시오홀딩스 임직원 누구나 일하는 공간이 더 즐겁고 행복해 질

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.

개선은 생산성 향상뿐만 아니라 직원들의 업무 만족도에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 반복적인 작업을 자동화하거나 업무 절차를 단순화함으로써 직원들은 더욱 가치 있 ... 을 투입하여 생산비가 증가하더라도, 그로 인해 고객 만족도가 높아지고 시장 점유율이 증가한다면 이는 유효한 경영활동이라 할 수 있다.유효성의 달성을 위해서는 기업이 명확한 목표를 설정 ... 경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보 등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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병원질관리(QI) 사례 - 통제방법, 분석방법, 결과요약

과5개, 4개 병동, 응급실 및 시설과1. 자료수집: 설문지 조사 -> 수술 후 환자, 보호자 대상 수술관련 정보제공 만족도 조사2. 문제분석: 설문조사 만족도 평균점수 계산 ... 민원0건수술환자, 보호자 정보제공 만족도8점↑ (10점척도)2. 개선전략 수립 및 개선활동- 내부직원 경험담 공유- 수술실 고객응대 매뉴얼 개선- 표준수술시간안내 지침 마련 ... 기관 직무교육(친절교육)후 설문조사평가도구자체제작 설문지 및 진료의뢰건수, 진료의뢰환자에 대한 진료회신서분석방법수집된 자료 엑셀프로그램 이용 -> 비교분석 (표식화)2. 문제분석 후

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.05.12

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지역사회간호실습 산업장 직업환경의학과 최고 득점 완벽 정리

2명수행장비 :운동 프로그램 만족도 설문지수행자 :산업 간호사 1명, 학생간호사 2명수행대상자 :영**** 근로자58명수행기간 :2020.06.01~2025.06.01(매일)수행 ... 유지, 관리에 대한 교육의 참여율이 80%이상이 된다.- 근로자 58명에게 2023년 6월1일부터 2025년 6월1일까지 운동 관련 교육 프로그램에 대한 만족도 설문조사 결과 10 ... .06.01~2025.06.01(1회/1년)수행장소 :영**** 휴게실(넓은장소)수행방법 :근로자들의 운동 프로그램 만족도 설문조사를 실시한다.수행인력 :산업간호사 1명, 학생간호사

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.03

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한국 해양박물관 심리행태 설문 진행 사례연구 발표자료

- 국립 해양박물관 디자인적 요소와 심리행태 국립 해양박물관목차 - 주제 , 가설 - 해양 박물관 개요 - 조사 방법과 설문 지 - 결론 도출 및 분석 , 개선방안 - 느낀 점 ... 박물관이다 .조사 방법과 설문 지논문 발췌현장 답사설문 조사설문조사 결과와 결과 분석건물의 형태와 외부환경이 기능과 연관성이 있는지에 대한 질문에서 관람객들은 외적인 요소로 충분히 ... 는지에 대한 심리 행태적인 분석을 하기 위해서 논문 발췌 , 현장 답사 , 설문지 조사를 계획하였다 . 논문과 현장 답사에서 도면 분석으로 동선 , 공간 구성 , 프로그램 , 코어

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.05.16

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건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해보세요.

는다. 나는 탁상 계획의 피로를 여러 번 겪었다. 보고서에는 멋진 로드맵이 있었지만 다음 해에는 담당자가 바뀌고 예산 구조가 달라져 처음으로 돌아갔다. 반대로 시민 설문과 공청회 ... 센터 복도 게시판 앞에서 발걸음이 멈춰졌다. ‘가족 교육 신청’ 안내문에 붙은 사진 속 가족은 아빠·엄마·아들·딸이 손을 잡고 웃고 있었다. 낯설지 않은 구도이지만 이상하게 오래 눈 ... 이다. 동시에 망설임도 있었다. 실제 신청 절차에서 여전히 ‘부/모’만 요구하는 칸이 남아 있어서이다. 현장 직원도 곤란해하고 신청인은 설명하느라 지친다. 이런 장면을 바꾸

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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고객관리 (CRM) ) 항공사의 회원관리 등 서비스 사례를 조사, 분석하여 철도서비스 향상 방안 제시

다. 열차를 이용하며 편리성, 청결성, 안정성 등 열차 이용을 하며 느끼는 서비스 만족도를 조사하는 것으로 설문조사를 통해 점수가 산정된다. 하지만, 이러한 항목 구성에도 불구 ... 프로세스를 보인다. 효과적인 운영을 위해서는 항공사를 이용하는 소비자의 성향을 정확히 파악하고 이에 맞춤형 서비스를 제공하는 것이 효율적이라고 볼 수 있다. 고객 만족도를 향상 ... 하고 개선시키며 고객만족도를 높이는 것이 고객관리인 셈이다.항공사 마케팅을 알아보기에 앞서 CRM이 무엇인지 정의에 대해서 알아보았다. CRM이란 고객 관계 경영으로 접근 관점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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동아대학교 관광서비스관리 기말고사 대비 정리노트

의 기대에 맞춰 고품질의 서비스가 아닌 신속한 서비스를 제공해야 한다는 것이다. 경영자는 고객 및 현장 직원과의 커뮤니케이션(=인터뷰, 설문조사), 시장조사, 관리계층 축소를 통해 ... 으로 이루어진다. 개발은 고객 편의(=만족) 향상, 매출 증대, 비용 절감 등 새로운 서비스의 목적으로 고령화 등 인구통계적 변화, 고객 제안, 현장 직원의 제안, survey 등 ... 가 필요한 이유를 살펴봤을 때 고객 편의 향상, 고객 만족, 매출 증대와 인력을 대체하므로 비용 절감할 것으로 판단했기 때문에 시행하고자 하고, 현장 직원에 의하면 고객이 딜리버리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.04.04

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[요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

캠페인(2회), 학교 폭력 설문조사(3회), 학교 폭력 대책위원회 설치, 학교장 훈화, 교감 훈화, 학교 폭력 예방을 위한 외부 강사 강연 1회 실시 및 가정 폭력 예방 강의 1회 ... 도 및 교내 정기고사의 관리 철저 및 결과 분석 ③ 시험지 원안 홈페이지 탑재 및 공개, 수행평가의 객관성 확보, 평가 연수 실시(4회) 3) 민주적이고 자율적인 교직원 문화 조성 ... ① 교사들의 의견수렴과 설문조사, 철저한 점검 및 관리를 통해 정상적인 교육과정 운영이 이루어지도록 함 4) 동료장학과 수업 연구를 통한 평가 및 피드백 체계 지원 ① 동료 교사

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03

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사회복지조사론 연구가설 수립, 설문지작성 레포트-이직을 경험한 민간 사회복지사의 이직 의도 및 업무 중 소진에 대한 관련성에 관한 연구

이직을 경험한 민간 사회복지사의 이직 의도 및 업무 중 소진에 대한 관련성에 관한 연구- 목차 -1. 연구가설2. 조작적 정의3. 설문지4. 조사결과5. 참고문헌연구가설□ 사회 ... 항목(직원과의 협력여부 및 정도, 직원과의 친밀도, 업무외적인 모임 빈도 등)직무만족도총 25개 항목(직무 5항목, 급여 4항목, 승진 4항목, 휴가 3항목, 동료관계 4항목 ... 복지사의 업무 중 소진은 이직의도에 영향을 미칠 것이다.□ 사회복지사의 이직 이유는 개개인에 따라 동료관계, 직무환경, 본인 스스로의 업무 만족도 등 다양하고, 그 중요도 역시 차이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.11

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아사히야마 동물원의 혁신사례, 조직문화 및 기업문화 혁신사례, 경영혁신 사례, 조직행동론

과 고객의 거리를 좁힘5) 직원중심 경영4. 직원들의 자발적 OB1) 자발적인 학습모임2) 아사히야마의 독창적인 담당시스템3) 사육사들의 자필 설명과 사육일기4) 하루 10명의 팬 ... 만들기5) 고객만족III. 결론1. 아사히야마 동물원의 변화2. 의의 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론1. 선정동기아사히야마 동물원은 창의와 혁신이란 무엇인가를 가장 잘 보여주 ... 에도 불구하고 1995년 취임한 고스케 마사오 원장은 창의적이고 혁신적인 리더십을 통해 직원들의 자발적인 노력을 촉구하여 아사히야마 동물원을 세계적인 동물원으로 발전시켰다. 어떻게

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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(레크리에이션 활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

, 지속적으로 행해지고 있는 것을 알 수 있다.램리서치 기업은 자연스럽고 안정적이고 무엇보다 재미있는 문화를 안착시키고자 노력하였고, 이는 당연하게 직원들의 높은 만족도로 이어졌고 곧 ... 때문에 30년간 흑자를 유지할 수 있었다. 직원들이 근무지를 즐거운 곳으로 생각해야만 진정성 있는 서비스가 나온다고 여겼던 그는 그들을 가족이라 부르곤 했다. 손님이 무조건 옳 ... 지에서 선정한 가장 일하기 좋은 직장에 10년 동안 1위를 차지하며 그 명성을 유지하고 있다. 기업에 실제로 근무하고 있는 근무자들을 대상으로 한 설문 조사에서 1위를 하였으니 그

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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자원봉사론 ) 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오. 자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자세에 대해 설명하십시오.

적인니라 자원봉사자 개인의 기대를 충족시킬 수 없다는 문제점을 가지고 있다.자원봉사관리는 그것이 어떻게 행해지느냐에 따라서 자원봉사자의 소속기관에 대한 만족도와 자원봉사기관의 지속 ... 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자세에 대해 설명하십시오. (20점)1.설문1의 답2.설문2의 답3.설문3의 답4.설문4의 답[참고문헌]1. 자원봉사의 의미와 개념 ... 성을 정신적인 보람이나 만족감과 같은 정서적인 보상 외에 특별한 물질적 보상을 바라서는 안 된다는 것을 의미한다. 이때 무급성이라는 것은 자원봉사활동을 하면서 발생할 수 있는 다양

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10

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조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오. 외5건

기사를 읽고, 관리자로서 직원들을 만족시키고 열의를 높이기 위해서 어떻게 해야 할지 교재의 내용을 활용하여 설명하시오.https://news.naver.com/main/read ... 고, 관리자로서 MZ세대 직원들의 동기부여를 위해서는 어떤 조치를 취해야 할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오.https://news.naver.com/main/read.naver ... 을 가져와 협박한 사실이 밝혀졌다. 이와 더불어 가해자가 지속적으로 피해자에게 폭언을 하였으며, 돈을 빼앗는 등의 갈취행위, 그리고 폭행까지 가해졌다고 전했다.논란이 지속되자 이재영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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산업심리학과제/배움사이버평생교육원/탈개인화의 대표적인 사례를 찾아보고 그 이유를 작성하시고 그 사례에서의 시사점은 무엇인지 작성하세요(국내외의 역사적 사건속에서). 이와 더불어 일상생활에서 탈개인화가 일어나는 예를 찾아보고, 각 상황에서 탈개인화가 일어나는 이유들을 작성하세요.

산업심리학 과제산업심리학은 심리학의 원리를 산업현장에 적용하는데에 주력을 하는 학문 분야이다. 오늘날 산업이 고도로 발전해서 그 필요성은 더욱 커지고 있다. 산업심리학의 정의 ... 600여명을 대상으로 설문조사한 결과 절반정도가 현 직장에서 부적응을 겪고 있다고 응답했으며 그 이유로 업무 환경 불만을 46.2%가, 업무 적응 실패를 19.2%가 꼽았다. 노동 ... 하다고 판단된다. 세 번째 이유는 종업원들의 결근을 줄이고 조직에서 의사소통을 개선하기 위해서는 산업심리학이 필요하다. 산업심리학을 통해 직원들의 동기를 고취시켜서 결근을 줄일 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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강원대학교 KNU글로벌인재네트워크센터 기간제 계약직원 사무원 자기소개서

되어 매뉴얼 제작, 설문 분석, 프로그램 홍보 카드뉴스·동영상 제작 등에서 즉시 효과를 발휘할 것입니다. 이를 통해 KNU글로벌인재네트워크센터가 유학생 지원 업무의 효율성과 만족도를 동시에 높이도록 기여하겠습니다. ... 강원대학교 KNU글로벌인재네트워크센터 기간제 계약직원 사무원 자기소개서1. 본인 장·단점저의 가장 큰 강점은 다문화 커뮤니케이션 능력과 세심한 일정·문서 관리 역량입니다. 대학 ... 이해해 절차가 지연되던 상황에서, 저는 즉시 해당 학생의 통역을 자청하고 은행 직원과 통역사 역할을 함께 수행하여 문제를 원만히 해결한 바 있습니다. 이 경험을 통해 저는 다양

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.

서비스의 질과 효율성을 극대화하기 위하여 체계적인 업무위임과 권한위임이 필수적으로 요구되는 분야이다. 현대 의료 환경에서는 환자 수 증가, 인력 부족, 그리고 복잡해진 의료 기술 ... 으로 나타났으며, 이로 인해 조직 내 갈등 및 스트레스가 증가하는 것으로 보고된다. 전략적 간호관리에서 업무위임은 단순히 하위 직원에게 일을 분담하는 것을 넘어, 각 구성원의 전문성을 극대 ... 간호사들에게 충분한 권한을 위임하지 않았고, 이로 인해 업무 집중도 저하와 함께 팀워크 약화, 결과적으로 환자 만족도 하락과 같은 부정적 결과가 나타난 바 있다. 통계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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A+ 받은 간호관리 P06 간호전문직표준 보고서입니다

, 환자 만족도, 직원 만족도로 규명했으며 CP 수정 및 개발 전 환자 및 직원 만족도 조사를 위해 설문지를 배포하고, Fish bone을 사용하여 문제 및 원인 분석을 하 ... 슬관절전치환술 CP 적용률 단측 98.7% 양측 96%, 평균 재원 일수 단축, 환자 만족도 상승으로 목표에 달성하였으나 직원 만족도는 목표치에 도달하지 못하였다. 이는 인공슬관절 ... 였다. 개선활동으로 ‘의료진?환자 교육자료 수정 보완, 직원?환자 교육, CP order set 제작 및 수정, 변이 분석, 변이 분석 후 개선활동’ 계획을 하고, 활동을 수행하였다. 인공

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

순환 프로그램에 참여한 직원 중 약 60% 이상이 “다양한 부서와의 교류가 활발해지면서 조직에 대한 애착이 더 커졌다”라고 응답했다. 이는 구성원의 장기 근속률 향상에도 긍정적인 ... 은 조직 내 다양한 직무를 경험하도록 구성원을 체계적으로 배치하고 재배치하는 제도를 말한다. 이 제도는 현대 조직에서 갈수록 복잡해지는 업무 구조와 빠른 환경 변화 속에서 인 ... 적 자원을 효율적으로 운용하고, 구성원의 역량을 다각도로 개발하기 위해 중요한 수단으로 자리 잡고 있다. 조직이 커질수록 한 구성원에게 주어지는 업무가 지나치게 고정되는 경향이 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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