"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 581-600 / 6,576건

간호관리학 간호의 질관리 요약정리

기록감사, 퇴원 시 환자설문지, 환자면담. 간호직원의 집담회3) 간호의 질 관리 사례 ? 미국의 마그넷 인증프로그램- 수준 높은 간호 서비스를 제공하고 있는 의료기관에 대해 부여 ... 및 자격요건과 같은 인적자원, 직원의 배치 유형과 감독방법, 간호단위의 구조나 시설 및 장비와 같은 물리적 자원, 교육 및 연구기능 유무, 재정과 같은 조직적 특성을 평가하는 것. ... 며 환자의 결과에서 간호의 결과를 분리해 내기 어려운 점2) 간호의 질 평가 방법★ 동시평가 : ★환자가 입원하고 있는 동안 환자에게 행해지는 간호를 평가하고 그 결과를 반영시킬 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호관리학 실습, 낙상 QI 케이스, 낙상발생률 감소를 위한 낙상예방활동

%)입원 후 낙상 예방 교육을 받은 경험1(5%)19(95%)?설문지에 응답한 환자의 낙상 예방 인식(추측)- 설문에 참여한 동 10병동 낙상 고위험군에 속하는 환자 20명 모두 침상 ... 되었다.4) Fish bone chart7. 개선안 제시1) 환자 및 보호자 측면- 주기적인 낙상예방교육- 낙상예방교육용 동영상 보여주기- 낙상 지식 설문지에 대한 점수측정 및 낙상예방 ... 교육에 대한 만족도 조사2) 의료진 및 직원 측면- 낙상예방간호 실기 교육- 매 duty마다 side rail 지속적으로 확인- 낙상 예방을 위한 ‘낙상예방 Checklist

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.

적으로 매출이 10% 이상 증가하였으며, 직원들의 만족도와 생산성 또한 20% 이상 향상된 것으로 보고되었다. 이는 조직개발이 조직의 성과와 직접적으로 연관된 중요한 요소임을 보여준다 ... 하며, 리더십을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 조직 내 갈등은 종종 성과 저하와 직원 만족도 감소의 원인이 되며, 조직의 목표 달성을 방해하는 요소로 작용한다. 조직개발은 이러한 갈등 ... 의 생존과 성장이 더욱 어려워지고 있다. 이러한 상황에서 조직이 지속적으로 경쟁 우위를 확보하고 변화에 적응하기 위해서는 단순히 현재의 문제를 해결하는 것을 넘어, 조직의 전반적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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2025년 순천향대학교 중앙의료원 일반직원 사무행정 직무 합격 자소서

이 어려워 보였습니다. 저는 단순 설문조사 방식에서 벗어나 ‘공감형 반응 유도 시스템’을 제안하였습니다. 기존에는 전산 시스템 상에서 “민원에 만족하셨습니까?”와 같은 폐쇄형 질문만 있 ... 었는데, 저는 고객의 감정 상태를 선택하게 하는 방식으로 개선안을 제시했습니다. 예를 들어 ‘기대보다 만족’, ‘조금 아쉬움’, ‘불안했으나 빠르게 해결’ 등 감성 언어 기반 선택지 ... 를 구성하고, 여기에 고객 자유기입란을 덧붙여 더 풍부한 반응을 유도하고자 했습니다. 실습 종료 후 해당 아이디어는 피드백용 가상 설문지에 시범 적용되었고, 담당자님으로부터 “단순

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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품질경영 13장 레포트(경영대학원)

이 방법 - 품질요소들을 확인하기 위해 설문지 조사법 사용 - 긍정적 질문과 부정Ⅰ. 만약, 복사기의 용지가 매번 1장씩 공급된다면 어떤 느낌이 들겠습니까? (1) 마음에 든다 ... 는 대답 (설문을 이해하지 못했거나 표현이 이상함 또는 응답자의 품질요소에 대한 이해도가 낮다는 등이 이러한 응답의 원인이 될 수 있음){일} 일원적 평가 : 충족되면 만족, 불충족 ... 의 기술 능력과 수준은 어떠하며, 경쟁우위를 확보하기 위한 목표 수준은 어느 정도이며, 이러한 요구 조건을 만족시키기 위해 검토해야 할 요소들은 무엇인지를 체계적으로 분석하고 도출

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.25

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질관리 자료조사 및 보고서-단국대학교병원

·후로 구분하여 설문지 조사Ⅳ. 개선전략Ⅴ. 활동경과1. 프로토콜 적용 전·후 소아과 환자 보호자 만족도? 소아과 환자 보호자의 만족도 평균 점수는 8문항 모두에서 프로토콜 적용 전 ... → 관리 및 개선이 필요한 항목을 선정하여 지표화하여 개선? 고객 만족 부문 : 외래 및 입원환자 만족도 조사 연 2회 실시, 내부고객 만족을 위한 직원 만족도 조사 연 1회 ... 평가 및 병원신임평가 대비를 위한 활동과 고객만족 활동, 환자안전관리, 불편신고 관리 등? 연간 계획으로 매년 중점사업을 선정하여 정책적 과제로 수행? 진료의 표준화 및 효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

를 방문해 직원들의 정신건강과 산업재해를 예방하는 일에 힘쓰고 있다. 오사카의 병원에서는 우울증과 발달장애를 중심으로 정신건강의학 진료를 보고있다. 사람들이 ‘대충 웃고 대충 살 ... 어 점심시간 조용히 읽기 좋은 분량이다.회사에 다니는 나를 힘들게 하는 것은 과도한 업무량도 업무의 질도 아니다. 자신에게 불리한 상황은 무시하는 상사, 실수할 때마다 변명하는 직원 ... 가 제안해서 부서 이동을 신청할 수도 있겠다. 아무것도 하지 않고 가만히 있으면 누구도 당신의 상황을 알아차리지 못한다. 스트레스를 받아서 몸과 정신이 나빠지기 전에 상담 요청

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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(세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

(2020)에서는 직장인 10명 중 6명이 직장 내에서 세대차이를 느끼고 있다고 나타났으며 직장갑질119(2021)조사 결과에서는 직원들의 장기자랑, 회식문화, 업무시간 외 SNS ... 을 가지고 있는 여러 세대가 나누어지면서 기대하는 가치 또는 규범에서 차이를 보이게 되면서 세대차이가 나타나게 된다(함인희, 2019). 전통적으로 연령에 기반한 상하관계 강조 ... 에 중요한 가치를 지니고 있지만 젊은 세대의 경우 효율적으로 팀이 운영되기 위해 개인의 만족이 먼저라고 여기며 베이비붐 세대와 비교했을 때 개인주의 성향은 더 높은 것이라고 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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기업의 시각에서 e비즈니스 환경에서 고객은 누구 누구인지 생각해 봅시다.

파트너십 전략을 개발합니다. B2B 고객은 종종 업계별로 나뉘어져 있으며, 기업은 이들의 요구사항, 기대치 및 예산에 맞는 제품이나 서비스를 제공해야 합니다. 이를 위해 기업 ... 화된 마케팅: 고객 데이터를 활용하여 각 고객에게 최적화된 제안, 할인, 프로모션 등을 제공합니다. 이를 통해 고객의 만족도와 구매 가능성을 높일 수 있습니다.- 다채널 전략: 고객 ... 들의 접점이 다양해지고 있는 e비즈니스 환경에서, 기업은 다채널 전략을 구축하여 고객들과의 소통과 거래를 원활하게 할 수 있습니다. 온라인 쇼핑몰, 모바일 앱, 소셜 미디어

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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매경테스트 경영파트 요약정리

. 관찰법: 횡단적 혹은 종단적으로 관찰, 관찰자의 판단이 개입될 우려2. 면접법: 면접자의 편견이 개입될 우려, 피면접자의 익명보장 불가능하여 거부반응 우려3. 설문지법: 응답자 ... , 전원이 연대 무한책임. 소유와 경영 같이함3. 합자회사: 무한책임사원 + 유한책임사원4. 유한회사: 전사원이 출자액에 따른 책임만 지는 유한책임사원제도5. 주식회사: 출자 ... 서: 해당 직무의 특성과 내용을 기록한 문서2. 직무명세서: 직무에 필요한 직원의 능력을 기술한 문서, 직무기술서보다 주관적이며 추상적인 인적자원에 대한 평가를 포함하므로 신뢰성 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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((추천자료)) 제도 개선 관련 설문지 - 인식도 및 필요도 선호도 조사(설문사례) - 장기요양보험 사례

)? 방법:(양적조사) 구조화된 설문지를 이용한 전화 조사, 구조화된 설문지를 활용하여 방문면접조사, 유선, Web(모바일포함), E-mail 등의 방법으로 조사(질적조사) 전문 모더 ... 노인장기요양보험제도의 인식 및 필요도 조사(설문사례)안녕하십니까? 저는 여론조사 전문기관인 ○○○에 근무하고 있는 조사원 ○○○입니다.이번에 ○○○는 노인장기요양보험제도 인식 ... , 필요에 대한 인식도를 파악하고 제도와 주요 정책내용과 방향에 대한 의견을 수렴하고자 설문조사를 수행하고 있습니다.바쁘시더라도 잠시만 시간을 내주시어 설문조사에 응해 주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

여섯 가지 유형의 성격을 통해 직무만족과 이직률을 결정하는 성격과 직업 간 적합 여부를 제시하는 이론 문화적 의미가 담겨져 있음 개인주의적 국가에서는 개인별 직무 적합성을 높이 ... 지향적 집단주의적 국가에서는 자기 축소 지향적 설문법 가장 흔히 사용함 채용에 결정된다는 사실을 알면 성실하고 감성적으로 안정되어 있다고 응답함 정확성 문제 관찰자 평가 설문법 ... 면서 믿음직스러움은 증가하는 경향을 나타냄 , 개인 간 차이 있음 청소년기에는 성격이 많이 변화하지만 성인이 되면 안정적임성격 모델 MBTI 가장 널리 알려진 성격 평가 도구 E-I

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이론의 중요성을 뒷받침한다. 부하 직원들이 생각하는 “이상적인 상사”상(像)에 관한 설문조사들을 보면, 솔선수범하는 태도, 열린 소통, 부하의 성장 지원, 공정한 평가와 피드백 등 ... 와 지속성에 결정적인 요소이다. 기업의 크기가 커지고 업무가 복잡해질수록 탁월한 리더는 구성원의 동기를 부여하고 조직을 올바른 방향으로 이끄는 핵심 역할을 한다. 실제로 상사의 리더십 ... 에 대한 구성원들의 만족도는 직무만족과 팀 성과, 이직 의향 등에 큰 영향을 미친다는 조사 결과도 있다. 조직 구성원들은 유능한 리더와 함께 일할 때 더 높은 만족감과 성과를 보이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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최근 이슈화된 사회복지관련 기사를 요약하고 본인의 의견을 서술하시오

군지역사회보장협의체를 통해 충남사회복지공동모금회에서 공모된 사업이다.복지관에있던 직원들은 총 6주간의 긴 시간동안 등록장애인 7천여명의 설문을 도왔는데 직적접인 예산지역의 장애인 ... 들의 위주로 500명에 대해 직접 방문해서 실태 조사를 해왔다. 실태조사에는 보호자의 일반적인 사항이나 당사자들의 사항, 여가 또는 사회 일상생활 및 돌봄과 삶의 만족도에 대해 종합 ... 을 담당하고 있습니다※설립목적/미션/비전법인명 : 사단법인 예산군장애인연합회?설립일 : 2013년 4월 4일?대표자 : 황영진?소재지 : 충청남도 예산군 신암면 추사고택로 496

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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소방심리학 - 현재 소방관들을 위한 심리적 지원 프로그램을 소개하거나, 외국의 사례를 소개하시오.

에 종합성과점수 기준으로 전국 18개 시·도별 소방심리지원사업 중 1위를 달성하여 우수한 성과를 증명해내었으며, 또한 상담을 직접 경험한 소방공무원들 대상의 만족도 조사 결과 역시 ... ’을 추진하는 중이다. 경기도 역시 서울처럼 ‘찾아가는 상담실’을 운영 중이며, 전문가 순회 상담을 통해 정신건강 고위험군 집중관리, 외상사고 노출직원 긴급 심리지원 등을 시행 ... 하고 있다. 이외에도 맞춤형 치유프로그램을 통해 감정노동 스트레스 치유, 수면 문제 개선, 음주습관 개선 등을 지원하고 있으며, 신규직원 심리진단, 자살예방, 정신건강 진료 및 상담비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회복지에서는 사회적 약자에게 보다 나은 처우와 권한, 자원의 배분이 이루어지도록 노력 해야

다가 심장마비로 사망하게 된다.2. 가치 실현을 위해 노력해야 하는 부분1) 개별화사회복지사는 클라이언트를 사정할 때 대화에는 집중하지 않고 정형화되어있는 설문지 작성에만 신경 ... 을 충분하게 경청해 생활에 충분하게 적용시킬 수 있는 기술을 습득해야 할 것이다. 클라이언트가 만족할 때까지 사회복지사는 고객으로의 만족으로 사랑을 이끌어 나갈 수 있는 기술이 있 ... 했을 때 절차가 까다롭다. 요보호자로서의 지위도 얻기 어려울 뿐만 아니라 신청 과정이 복잡한 나머지 신청이 어려워져서 포기하는 경우도 생겨난다. 이에 사회복지사들은 적극적인 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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회귀분석과 상관관계의 차이

. 학번에 따라 할당된 설문지 및 데이터를 다운로드 받은 후 다음의 분석을 시행하시오.(A4용지 5쪽 내외 - 엑셀의 분석 결과를 캡처하고 그에 대한 해석을 작성하여 제출하며, 분석 ... 한다. 요인분석을 사용할 수 있는 예는 다음과 같다. 기업에서 직원들의 스트레스에 영향을 미치는 요인들이 어떠한 것들이 있는지 알기 위해 설문조사를 하였다. 스트레스를 줄 것이라고 예상 ... , 요인 3: 근무 환경(복지). 정의된 3가지 요인에 따라 각 응답자별로 요인별 요인점수를 계산할 수 있다.Ⅱ. 학번에 따라 할당된 설문지 및 데이터를 다운로드 받은 후 다음

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

효과적이었는지 혹은 이 교육을 수강한 후 어떤 점이 만족/ 아쉬웠는가를 평가할 수 있는 질문 등이 설문지에 반영 되어야 한다고 생각하는 바이다.대다수의 교육 프로그램은 이러 ... 비용 등.2) 질문지법 사용 – 대다수 교육 프로그램 피드백 과정- 유용성, 중요성, 전달의 효과성, 만족도, 향후 교육에 대한 제안점Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 가 다 되었다면 그대로 실행하거나 약간의 수정을 거쳐 실행에 옮길 수 있다. 요구분석과 직무과제 분석으로서 얻어진 내용들을 기반으로 직원들의 학습 요구에 맞춘 강좌 파악, 대상자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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성우하이텍 직무별 공채합격 자소서

역할을 하고 있다고 생각합니다. 다양한 인사/노무 프로그램을 운영하고 있으며, 직원들의 근무 만족도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 성우하이텍에서 인사/노무 전문가로서 성장 ... 되었습니다.4. 입사 후 포부성우하이텍에 입사하게 되면, 인사/노무 전문가로서 다음과 같은 목표를 이루고 싶습니다.첫째, 직원들의 근무 만족도를 높이기 위해 노력하겠습니다. 직원 ... 를 달성하기 위해 노력합니다.2. 회사 지원 이유성우하이텍은 국내 대표적인 반도체 제조 기업으로서, 우수한 기술력과 글로벌 경쟁력을 갖추고 있습니다. 또한, 임직원을 위한 다양한 복리

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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서비스의 차별적특성 및 극복방안, 기업사례(신한은행)

고객만존도 설문조사 등을 KPI에 반영함으로써 서비스 품질 향상을 위한 장치로 활용하고 있다. 이 밖에 자주 발생한 민원 건을 직원들 간에 공유하고 (고객의 소리 공유 및 사전 ... 과 송금이 가능하다. 기업고객과 거래관계를 유지하며 기업대출, 직원급여, 퇴직연금, 수출입업무 등 다양한 업무를 수행한다. 이 밖에 자사의 넓은 영업망을 이용하여 자산운용사, 보험회사 ... 모바일뱅킹 서비스를 운영하기도 하며, ATM를 통해서 직원을 통하지 않고 돈을 인출하거나 예치할 수 있는 기능을 제공한다. 최근에는 배달앱인‘땡겨요’를 출시하였는 데, 수수료를 낮추

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03

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