"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 661-680 / 6,578건

인터넷과정보사회 ) 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 작성하시오.

다. eXp Reality은 최근에 발표한 2022년 글래스도어에서 발표한 가장 일하기 좋은 100대 기업에서 4위를 차지할 만큼 직원들의 만족도도 좋은 편이다.세 번째, ‘컴투스’는 생활 ... 을 하며 일할 수 있는 곳이라는 점에서 직장인들은 긍정적인 평가를 하고 있다. 21년 잡코리아 조사결과 여행지서 일하는 워케이션 긍정 평가에 대한 설문 조사 중 긍정적으로 생각 ... 하는 이유의 대부분을 차지하는 항목은 직원 복지 차원에서 좋은 제도라고 생각하는 것과 스트레스를 덜 받고 일할 수 있을 거 같아서였다. 이처럼 워케이션의 도입은 업무 생산성이 높아지

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.30

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직무분석

다. 설문지법, 면접법, 관철법, 체험법, 대상자 기록법이 있다.(2) 그룹토의기법분야와 관련된 전문가들을 몇일간 소집하여 토의를 하는 것이다. 신속하게 타당성이 높은 직무분석을 할 수 ... 무명(2) 직무개요(3) 직무내용(4) 필요역량(5) 요구자격(6) 우대사항(7) 직업 만족도7. 직무분석의 문제점8. 직무분석의 새로운 방향 제시1. 직무분석 개념1900년대 초반 ... 이 제대로 되어 있지 않으면, 이를 기초로 한 평가제도가 흔들리게 되고 평가제도 위에 집을 지은 연봉제는 사상누각(砂上樓閣)일 뿐이다.기업 구조조정 이후 대두되는 직원들의 핵심역량

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시

텔레마케팅은 텔레커뮤니케이션과 마케팅이 합쳐진 용어로 인터넷과 전화를 이용하는 커뮤니케이션 마케팅이다. 텔레마케팅은 보통 계획된 전화통화를 이용하여 표적고객에게 의무감을 유발해 이익 ... 파악 텔레마케팅에서 중요한 것 중 하나는 고객의 니즈를 적절하게 파악하는 것이다. 고객이 물건을 구매할 때 실시한 설문조사나 이전 구매 데이터 분석 등을 이용하여 고객이 무엇 ... 을 원하는지 정확하게 파악해야 한다. 사람들에게 관심을 끌 수 있는 요인을 제시하게 된다면 텔레마케팅이 성공적으로 이루어질 가능성이 높아지게 된다. 따라서 텔레마케팅을 할 때는 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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창업진흥원 행정직 합격자소서

게 진흥원 직원 및 유관 업무를 진행하는 부서의 직원인 내부고객과 창업인 및 창업기업 등의 외부고객으로 나눌 수 있습니다. 내부 고객 만족도 향상을 위해서는 관련 사업을 담당 ... 습니다. 문제가 지속된다면 시민들이 얻는 정보의 폭이 좁아지고 양질의 정보 제공이라는 기자단 운영목적에 맞지 않다고 판단했습니다. 기자들 간 소통 창구의 부재가 그 원인으로, 이를 해결 ... 을 접할 수 있다는 시민들의 긍정적인 평가까지 받을 수 있었습니다.2.우리원의 고객 범위를 구체화하고, 이러한 고객들을 만족시키기 위한 방안에 대해 서술하시오.창업진흥원의 고객은 크

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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[학교도서관경영론] 학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유와 확대방향에 대해 설명하시오

는 설문조사 결과 가장 낮은 만족도를 보인 부분이기 때문에 빠른 개선이 필요하여 다음과 같이 개선방안을 제시하고자 한다. 첫째, 전자도서관에 대한 홍보를 강화해야 한다. 설문조사에서 대 ... 와 컴퓨터 구입으로 소모되고 있다. 이러한 현상은 디지털화에 대한 인식의 잘못에서부터 출발한 시행착오적 과정으로 보여진다. 따라서 학교도서관의 디지털화와 활성화라는 큰 흐름을 지속 ... 은 정보 탐색에 있어서 수동적인 방법에 비해 그 효과가 월등함이 증명되고 있다. 모든 사람이 만족시킬 수는 없으나 보다 효율적인 정보검색이 가능함은 분명하다. 셋째, 정보의 공유가 가능

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

다. 구성원이 수행하는 업무는 난이도나 책임, 요구되는 역량이 제각각이므로, 임금 테이블을 어떻게 설정하느냐에 따라 구성원의 동기와 만족도, 그리고 조직 내부의 공정성 인식이 크 ... 의 자원은 한정되어 있고, 모든 직원에게 같은 임금을 지급할 수는 없으므로, 각 직무가 조직 목표 달성에 기여하는 정도나 난이도에 따라 차등 보상을 주게 된다. 여기서 직무평가 ... 를 위해 직무분석이 선행된다. 직무분석은 해당 직무에 대한 업무 내용, 작업 환경, 필요한 기술·지식·능력, 책임 범위 등을 조사하는 작업이다. 면담, 관찰, 설문, 전문가 자문 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

은 낭비되는 투자를 최소화하고 직원의 적성 만족도 향상을 추구할 수 있다.2). 인력 모집과 선발조직이 원활하게 운영되고 성장하기 위해서는 필요한 인력을 모집하고 선발하는 것은 필수 ... 다. 우선 ‘과업’이라는 용어를 살펴보면 명확한 작업 활동 내용, 직원에게 주어진 일의 단위와 직무 분석이 분석 단위이다. ‘직위’는 1인당 담당하고 있는 과업의 집합체로 한 명 ... 나 회사 안 불필요한 경쟁 분위기를 과열시킬 수 있고, 보상의 부족은 직원의 사기와 업무에 대한 욕구를 저하할 수 있기 때문이다. 그렇기에 직무분석을 통해서 합당한 보상을 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

에미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로2. 연구 요약Ⅰ 서 론1. 연구의 필요성간호학을 포함한 국내외 선행연구들에서 직무배태성은 이직의도, 상사신뢰, 간호업무환경, 직무만족 ... 률을 고려하여 총 240명의 간호사를 연구대상으로 선정하였다.3. 연구도구본 연구의 도구는 일반적 특성, 윤리적 리더십, 상사신뢰, 직무배태성 조사지로 이루어졌으며, 사용된 모든 ... 에서 ‘상사의 행동, 약속 또는 의도를 믿는 부하직원의 의지’라 정의된 바 있으며, 본 연구에서는 Cook과 Wall 이 개발한 직장에서의 대인 신뢰 도구를 한국어로 번역하여 측정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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감염관리실_감염관리 주간 행사 계획서_병원

등) 000,000 간식 및 음료 제공 000,000 기타 소모품 000,000 합계 0,000,000 □설문지 양식 ... 감염 예방 문화를 정착시켜 실천할 수 있도록 하기 위함. □행사 주제 ? 감염 예방과 안전한 의료 환경 조성을 위한 행사 주간 □행사 대상 ? 원내 전 직원 및 환자·보호자 ... 방법 ? 교육 세션 및 정보 부스 교육시 피드백으로 이해도와 학습효과 평가 ? 교육 세션 및 정보 부스 체험 후, 참가자들의 전체 행사 만족도 조사 실시(만족도 조사의 양식은 부록

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18

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노인재능나눔활동 사업계획서

관찰, 상담 中 1만족도9월1회만족도 설문조사(향후 사업운영 개선점 파악)평가회9월1회활동에 대한 총 평가 회의수요처간담회6월1회건의사항 및 개선사항 논의모니터링4~9월월 1회관찰 ... , 상담 中 1만족도9월1회만족도 설문조사세부내용세부일정(월)12345678910○ 홍보 및 대상자 모집/선발○ 사전교육 / 소양교육○ 재능나눔 활동 진행/관리○ 간담회○ 모니터링 ... ○ 만족도○ 평가회○ 결과보고3. 추진일정4. 사업담당 운용계획서○ 기존직원 운용성명직위주요업무비고***팀장후원 및 자원봉사***사회복지사참여자 모집 및 관리 , 제반업무 등

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.28

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지역사회간호학, 간호과정2개(사회접촉, 영양)

하고 이해하는 과정, 가상의 유언장 작성평가[프로그램 만족도 조사 ]? 전체 참여자를 대상으로 프로그램 진행 후 한달에 한번씩 주기적인 만족도 설문을 통하여 보완할 점을 파악 ... . 방문건강관리사업수행자방문보건간호사, 보건소 직원, 사회복지사, 물리치료사, 상담사수행방법1. 노인우울 및 사회관계망 지지도 사정한 달에 1회 노인우울사정과 사회관계망 지지척도 ... 개선 프로그램 만족도가 40점~45점으로 측정된다.④ 대상자의 고독감(소외감 척도) 결과가 20점~40점으로측정된다.▶ 결과평가: 20.12.31까지 대상자는 사정 시 측정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.29

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조직개발에 대하여 설명하시오

를 통해서는 여러 개의 팀이 변화를 수용할 수 있도록 해야 한다. 자료수집 단계에서는 설문지 등을 통해서 조직 분위기나 직무만족 등의 요소와 관련된 자료를 수집해야 한다. 자료처리 ... 들의 지각 사이에 일치되지 않는 점을 해결하기 위해서 사용하는 기법이다. 조사연구 피드백 절차는 먼저 설문지를 배부하는 것에서부터 시작한다. 그 다음 설문지를 통해서 수취한 정보 ... 이론을 기초로 하여 관리자의 집단 중심적인 리더십과 참여적인 의사결정을 통해서 조직의 성과를 향상시키고자 하는 기법이다. 시스템 IV 기법에 따라서는 먼저 설문지를 작성해서 자료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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서비스품질경영- 서비스에 대한 평가과정/유지전략/

은 만족에 영향을 미칠 것이다, 만족은 충성도 등에 영향을 미칠 것이다 등으로 분류 되어있었고, 이를 입증하기 위한 조사 및 분석방법으로는 인천국제공항에서 설문지 100부 배포 후 95 ... 다양한 가설들을 제시하고, 설문지를 바탕으로 조사한 결과 , 모든 가설들은 입증되어 채택되었고 그 중 소비자 경험 중 만족이 충성도에 영향을 미치는 영향관계가 밀접 한 것 ... 척도가 되기 때문에 나날이 경쟁이 치열해 지고 있는 서비스산업에서 소비자에 대한 평가과정에서 소비자의 경험은 중요합니다.특히, 다양한 서비스경험을 하고 난 후 만족, 서비스품질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.10

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보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오

, 조직수준에서는 결근과 전직, 산업재해, 직무불만족 및 직무수행 저하 등이 나타날 수 있다.이처럼 직장인들의 스트레스로 인한 직무에 지장이 있는 것을 사전에 파악하여 그들이 직장 ... 20명, 남성직원20명지도일시2018년 3월 7일학습방법주제 탐구관련교과재량활동학습목표직장남성여성이 감정노동에 의한 스트레스를 예방 및 관리하는 능력을 함양하여 직장에서의 만족도 ... 를 높인다.영역감정노동에 의한 스트레스 예방 및 관리차시1준비물동영상, 학습지, 홍보물, 괘도, 설문지.단 계교수-학습 활동소요 시간준비물 및 유의점도 입* 1. 감정노동에 의한 스

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.10

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cs리더스 관리사 정리본

보다 기존 고객을유지하려는 방어 전략이 더 중요해지는 이유는 여기에 있다.고객만족관리를 위한 첫출발은 정확한 고객만족도를 측정하는 것이다.만족도를 측정하기 위해서 전반적 만족도, 사전 ... 사람보다 더 직위가 높은 사람에게 지칭할 때 사용하는 표현법__2. CS 개론 정리고객만족경영 개념(8월 시험출제)- 기업 중심적 경영 즉 생산자 또는 판매자의 관점에서 결정 ... 되고 이끌려져 왔던 기업경영을 고객이 중심이 되고 고객에 의해 이끌어 지는 경영으로 바꾸자는 것이다.- 시장이 성숙하고 기술이 혁신되면서 제품들의 품질에서는 많은 차이를 보이지 않게 되

시험자료 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

한 구글의 상향식 평가 제도는 부서별로 성과를 최대화할 수 있도록 돕는 데에 큰 영향을 미친다고 여겨진다. 피플 애널리틱스에서는 네 명 이상의 부하 직원을 둔 관리자는 전원 마이가 ... 부터 추진하자는 논의가 시작되어 온 제도로, 일반적으로 3년차 이상 직원들을 대상으로 선발하여 이들이 1-2년 동안 현지 언어와 문화를 익히도록 지원을 하는 해외연수 프로그램이다.지역 ... 전문2년 정도 현업 업무에서 배제가 되며 파견국에서 자유롭게 활동을 할 수 있다. 또한 삼성전자는 성과주의의 인사 제도를 취하고 있다. PS와 PI로 잘 알려진 삼성식 성과급 제도

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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서비스 복구 사례 service recovery 마켓컬리

적 서비스 복구 시스템 with 마켓컬리 . 효과적 불만 관리 소비자 만족도 , 충성도 증가 서비스 불만 확인 효과적 불만 해결 서비스 복구 경험에서의 학습 피드백 설문조사 모니터링 ... 효과적 불만 해결 서비스 복구 경험에서의 학습 피드백 설문조사 모니터링 다양한 소통창구 ( 카카오톡 , 1:1 게시판 고객센터 ) 빠른 반응 , 정중한 사과 , 공정성 고객만족보장 ... ’ 서비스복구제공도 서비스제공의 일종이라고 생각하며 좋은 서비스를 통한 고객만족을 위해서는 직원만족을 우선적 으로 해야한다고 생각한다 . PART 6좋은 서비스복구제공 방법 2 . 2

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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(A+)지역사회간호학케이스_구강보건 _안동시 보건소

리경로당03.06~12.04첫째주 월요일오후 2시▶3월: 수분도, 구취도 측정, 설문지 작성▶4월: 구강검진, 불소도포▶5월: 구강위생용품 종류 및 사용법▶6월: 올바른 틀니 보관 ... 오후버 구강관리참여 대상자, 노인복지시설장, 보건소 건강증진과2023.12.01.~2023.12.31만족도 조사, 기록성취도, 만족도, 진행도구강메이트행정직원, 간호사, 사회복지사 ... . 치과주치의 사업에 대해 전체적으로 만족하십니까?①매우 그렇다 ②그렇다 ③그렇지 않다 ④전혀 그렇지 않다.☞2024.01.15. 설문조사 결과를 분석하였을 때학생만족도 84

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2025.05.16

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간호관리학, 인사기능정리

면접- 설문지 통해 여론조사- 교육 프로그램 지침서 설정- 프로그램 강사 선정기준에 유의6)교육 프로그램 평가- 반응 평가- 학습평가- 직무행위평가- 결과평가- 태도평가3. 승진 ... : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동→개인의 의사 존중, 그들의 능력개발, 동시유발을 유도→만족감, 생산성달성- 조직구성원의 역량수준을 끌어올려 기업의 경쟁력을 제고 ... 위해 요구되는 간호인력의 형태 결정③요구되는 간호인력의 수④각 지위에 적합한 인원충원을 위한 모집⑤지원자 중 필요직원의 선발⑥간호단위의 근무교대에 따른 인력배치 조정⑦환자간호를 위한

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는 학문이기 때문에 리더십의 역사는 인류의 역사와 함께했다고 해도 과언이 아니다. 리더십의 전통적인 이론으로 알려진 세 가지 이론은 각각 고유한 특징과 장단점을 가지고 있으며, 효과 ... 하기 위해 리더들의 특성을 조사하기 시작했다. 위대한 리더들은 보통 동일한 특성을 가지고 태어난다고 여겨졌기 때문이다. Bass(1990)를 포함한 연구자들은 리더와 추종자를 구별 ... 을 돕고 촉진하는 행동을 의미하며, 관계 행동은 구성원이 작업을 수행하는 과정에서 만족도를 높이고 서로 간의 관계를 유지하는 데 도움을 주는 행동이다. 리더십 행동이론의 목적은 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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