"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 681-700 / 6,578건

아프리카TY,아프리카TV보상제도

는다고 생각된다. 설문지에서 직원들은 이익분배제도에 대한 만족이 높은 것으로 나타나고 있으며 그 이유는 보상에 따른 경제적 이익이 가장 크게 나타났다. 이는 기업에 이익이 일정부분 사원 ... 보고서 목차Ⅰ. 아프리카TV에 대한 이해아프리카 TV에 기업에 대한 정보Ⅱ. 아프리카 TV의 보상제도에 대한 이해아프리카 TV에 보상제도에 대한정보와 분석, 직원들에 반응Ⅲ ... 의 도입은 어려워질 것 이다. 따라서 연봉제를 도입하기에 앞서 성과평가에 대한 공정성을 확보 할 수 있는 방안을 수립하고 새로운 평가기법을 도입하는 등 기업의 조직문화에 맞는 방법

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.

를 적극 수용하여 고객만족도를 18%까지 향상시켰으며 직원 만족도는 BSC도입 전에 비해 약 45%나 높였다. 평균재원기간 역시 현저히 줄어들었으며 재입원율도 전반 수준으로 낮춘 사례였다. ... 의료의 중심기관이 되는데 19세기 이후 의료기술 발전에 따른 의료수준의 획기적인 발전이 계속되어지면서 세균이론, 무균법 발견, 마취법, 외과수술이 발전하게 되고, 간호의 전문화 의료 ... 의 인테리어 및 편의시설, 직원들의 고객중심 마인드 및 커뮤니케이션 스킬 향상, 양.한방 협진 등 한국적인 특성을 살린 진료서비스 제공 등이 있다. 비용우위 전략은 단순업무기능의 대폭적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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충남사회서비스원 충청남도홍성 청소년성문화센터 센터장 자기소개서

외부 성평등 관련 강사와 협업하여 소규모 집중 세션을 구성했고, 참여 전후 설문을 통해 만족도를 분석하여 정량적 성과도 기록하였습니다. 그 결과, 참여율이 기존 대비 40% 이상 ... 하였습니다. 긴급 상황에서 저는 담당 팀원들과 즉시 대체 강사 확보 방안을 논의하였고, 그중 센터 내 교육경력이 있는 직원과 사전 인터뷰 자료를 바탕으로 내부 진행이 가능하다는 판단을 내렸 ... 었고, 참가자 만족도 또한 평균 4.5점을 기록하며 높은 평가를 받았습니다. 이 경험은 돌발상황 속에서도 침착하게 우선순위를 판단하고 실행력을 갖춘 태도가 얼마나 중요한지를 체감하게 해주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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예술의전당

하였고, 이 결과를 "SPSS"로 분석하여 유의미한 결과를 도출한 실습과제 경험이 있습니다. 설문하기 편하도록 문항을 고민하여 리커트 5점 척도를 만들고, 학교 정문에서 설문지를 나눈 ... , 소통하는 직원]첫째로, 직무를 위해선 원활한 의사소통이 중요합니다. 직무를 수행할 때 다양한 사람들을 만나서 협업하고, 업무를 논의해야 하기 때문입니다. 저는 스노보드 동아리 부회장 ... 를 하면서도 의사소통 능력을 길렀습니다. 까다로운 손님들이 만족할 수 있도록 개개인의 입맛에 맞추고자 노력했고, 손님의 성향을 분석하여 고객 응대법도 다양하게 활용했습니다.그리고 고객

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

. 06. 19).한국여성정책연구원의 패널 조사에 따르면, 495개 기업 2,385명의 여직원과 기업 인사담당자를 상대로 설문한 결과를 다음과 같이 발표하였다. 여기서 직급별 여성 ... 을 만들어야 한다. 경력단절 여성은 비정규직이라도 근로에 대한 의욕이 많으므로, 정규직과 동일한 혜택을 준다면 노동시장 재진입 만족도가 높아지며, 이는 사업체에도 생산성 향상이 ... 이 존재하는 것이다.벼룩시장의 취업 경험이 있는 여성을 대상으로 한 설문조사에 따르면, 취업 활동 시 여성이라는 이유로 차별을 경험했다고 응답한 여성 10명 중 8명이 차별을 경험한 적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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(세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을

세대들은 낯설기만 한다. 일과 사생활을 분리해 프라이버시를 중요하게 여기는 젊은 세대와는 달리 위 세대들은 부하 직원들과 친해질 수 있는 소통을 희망한다. 이러한 차이를 해소하기 ... 다. 편리성은 여유를 초래해 세대마다 각기 다른 정서와 동기로 구축되며 자신만의 문화 영역이 되어서 갈등의 진원지가 됐다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 주변에서 세대가 서로 다른 사람 ... 며 개인의 소비를 과시하고자 하는 경향이 큰 기성세대와는 문화 차이를 나타낸다. MZ 세대와 기성세대 간 갈등에 대하여 조사한 설문조사에서는 기성세대는 전통적 관습, 성 역할

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)

하고 결과를 직원들과 공유하는 등 통제 활동이 이루어졌다. 실제 서울대학교병원 등의 사례를 보면, 손 위생 준수율 향상을 위해 전 병동의 손위생 수행을 관찰·감시하고 우수 부서를 포상 ... 하고 다음부터는 주의해서 작성하게 되었다. 이러한 과정이 반복되면 간호사는 스스로 업무를 통제하며 질 향상을 도모하는 자율적 통제 역량도 키울 수 있다.한편, 통제 활동은 환자만족도와도 ... 연관된다. 병동 간호사들이 일정한 서비스 표준에 따라 환자에게 설명하고 교육하도록 지속적으로 피드백받고 통제된다면, 환자들은 간호 서비스에 대한 신뢰와 만족감이 높아질 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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A+ CJ올리브영 마케팅경영전략사례분석

올리브영은 국내 최초 H&B 스토어의 선두주자로 한국생산성본부가 주관한 2020년 국가 고객 만족도 H&B 전문점 부문에서 4년 연속 1위 기업으로 선정될 정도로 국민들에게 사랑 ... 있는 매우 다양한 범위의 제품을 론칭해 많은 베스트 셀러를 두고 있다. 쉽게 구하기 어려운 해외 제품이나 잘 알려져 있지는 않지만 성장 가능성이 높은 중소기업의 제품까지 다양 ... ) Place 유통올리브영은 안정적인 프랜차이즈 시스템을 구축하였다. 회사 내부에서도 물류 분야에 많은 연구와 투자로 효율성 측면에서 최적화 되었고, 사내 직원들의 복지에도 최선을 기울인다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.05.12

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한국건강가정진흥원 가족상담 기간제 수탁 자기소개서

를 진행하면서 큰 난관을 겪은 적이 있습니다. 가족상담 효과에 대한 실증 연구를 위해 전국 건강가정지원센터와 협력하여 설문조사를 진행하려 했으나, 참여 기관이 예상보다 협조에 소극 ... 적이었고, 데이터 확보에 큰 차질이 생겼습니다. 초반에는 기관들의 회신을 기다리는 수동적인 자세를 취했지만, 시간이 지날수록 상황이 급박해졌고 논문 제출 일정까지 위협받는 상황 ... 했습니다. 또한 기존 10개 기관 대상 설문을 5개 기관으로 축소하고, 참여율이 높은 기관을 중심으로 깊이 있는 질적 인터뷰를 병행하는 방식으로 연구 설계를 유연하게 수정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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[독후감][북리뷰] 화폐착각, 어빙피셔, 어빙피셔 화폐착각

한다면 기업은 이를 악용할 수도 있다. 예를 들어, A기업이 전 직원을 대상으로 명목임금 5% 인상을 발표했다고 가정해보자. 해당 인상률이 평년에 비해 높을 경우 직원들은 만족할 것이 ... 다. 화폐 착각이란 “달러를 비롯한 모든 화폐 단위의 가치가 늘 커졌다고 줄어졌다가 하기를 반복하고 있음에도 사람들은 그 같은 사실을 지각하지 못한다는 뜻이다.” 사람들은 화폐의 구매력 ... 적 인플레이션과 상대적 디플레이션 때문이다. “상대적이라는 단어는 인플레이션이나 디플레이션이 정해진 어느 시기에 일어난 거래량과 관계가 있다는 뜻을 내포하고 있다.” 화폐의 구매력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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홉스테드의 문화차원이론에 근거 한국과 미국의 문화 차이

사회를 구성한 사람들이 살아가면서 그 속에서 이루어지는 모든 행위를 설명해주는 하나의 큰 틀이라고 볼 수 있다. 같은 기후와 지형 등의 물리적 환경 생활 속에서 자연스럽게 만들어지 ... 학자 기어트 홉스테드는 1967년~1973년에 걸쳐서 약 50여 개국 10만 여명을 대상으로 면접, 설문조사를 통하여 문화는 같은 문화권이라도 사회의 특성에 따라 다르게 나타나 ... 은 나라에 속하는데, 권력거리가 작은 나라에서는 부하직원이 상사에게 의존하는 정도가 약하며, 상사와 부하직원 간의 상호의존을 선호하며 사람과 사람 사이의 관계에는 형식적 위치

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

낮아지며, 업무 만족도와 조직에 대한 충성도 역시 크게 약화되는 것으로 나타남.4. 직장 내 성희롱 행위자와 피해자구분내용행위자사업주, 상급자, 근로자(동료,하급자) 등이 모두 ... 을 말함.3. 성희롱 당하면 업무능력 급강하직장 내 성희롱은 업무 능력과 밀접하게 관련이 있음. 특히 어린 나이의 직원일수록 심리적 신체적 충격을 많이 받게 되고, 업무 실적이 현저히 ... 해당상급자는 직장 내의 지위를 이용할 수 있는 위치에 있는 자를 통칭(대표이사, 등기이사, 비상근 임원들 포함)피해자남녀 근로자 모두 해당보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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방송통신심의위원회 사무직 합격 자기소개서

었기 때문에 저는, 메뉴얼을 익혀 업무에 능숙해지는 것이 본질을 해결하는 근본적인 방법이라 생각했습니다. 또한 원칙, 메뉴얼은 전 직원들 사이의 암묵적인 약속임을 알고 있었고 조직 ... 지만, 저는 프로젝트가 성공적으로 끝나더라도, 추후에 이는 문제가 될 수 있다고 생각했습니다. 설문을 조작한다면 정해진 기간 내 간편하게 일을 처리할 수 있지만, 잘못된 자료를 근거 ... 을 찾아뵙는 것으로 결정을 내었습니다. 교수님께 현실적으로 설문을 시행하는데 드는 시간이 부족하다는 점을 솔직하게 말씀 드렸고, 승인을 얻어 정당한 절차에 의한 자료로 만족할만한 결과

자기소개서 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.11.10

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스타벅스

다. 실제로 한경비즈니스가 MZ세대 남녀 1000명 을 대상으로 선호하는 커피 프랜차이즈 브랜드에 관해 설문조사를 실시한 결과, 스타벅스가 53.2%의 과반수에 채택되어 1위에 오른바 ... 있다.2. 스타벅스의 성공요인(1) 철저한 품질관리를 통한 최고의 제품 판매(2) 조화와 대조가 어울어진 스타벅스 특유의 통일된 스타일 정착(3) 차별화되고 남다른 친환경전략(4 ... ) 사장과 직원이 아닌 사업 동반자로서의 partnership 강조3. 스타벅스 한국시장진출 성공전략 분석(1) 시장진입전략스타벅스는 진입 초기에 라이센싱을 통해 국내 시장에 진입

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.09.19

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간호관리학 케이스(간호진단3개 포함)

한명 당 맡아야 하는 환자의 비율을 측정한다.- 설문지를 통해 인력부족문제로 발생한 불만건수를 측정한다.- 평가지를 통해 간호사들의 업무만족도를 조사한다.Ⅴ.문제의 진술- 간호 ... 기가 어렵다.Ⅲ.가치관의 우선순위 결정- 간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위 결정간호관리 진단명진단 1진단 2진단 3점수 합질적간호3238생산성2327직원만족1113 ... → 직단 중의 우선순위 결정간호관리 진단명질적간호생산성직원만족점수 합1.과도한업무량11132.비효율적 의사소통23383.열악한업무환경3227→ 과도한 업무량1. 주관적 자료- “학생

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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사회학에서 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오,(단,사회조사 방법 중 표본조사에 대해서는 조사 사례를 제시하시오)

를 도출할 수 있다. 예컨대 “직장에서 칭찬 빈도가 직원 만족도에 어떤 영향을 주는가”라는 가설을 실험적으로 검증할 수 있다.그러나 현실 세계의 복잡성을 단순화시켜야 하므로 외 ... 비교하여 써보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 질문지 조사질문지 조사는 가장 널리 쓰이는 사회조사 방법 중 하나로, 연구자가 미리 준비한 구조화된 문항을 응답자에게 제시하고, 그로부터 객관 ... 에서 효과적으로 활용된다.또한 질문지 형식은 동일한 문항을 여러 응답자에게 일괄적으로 제시하기 때문에, 자료의 표준화와 비교 가능성이 높은 장점이 있다.그러나 질문지 조사는 다음과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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ktx 코레일 승무원 정규직 전체 자소서 (직무수행계획서 포함)

했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.(600)[정직함이라는 무기]3개월간 ‘전공과 취업 준비의 연관성 분석’을 목표로 팀원들과 설문지를 만들어 설문조사를 시행한 적이 있습니다. 예상 ... , MTIT, 무전기 등)- 직원 업무 인수인계 등 소통 기술- 이례사항 대비 응급처치 능력 및 대처 기술[교육사항]한국 생산성 본부에서 주관하는 국가공인 SMAT(서비스경영자격) 모듈 ... 을 통해 쌓은 커뮤니케이션 능력으로 고객 만족 서비스를 실현하겠습니다.1. 지원한 분야에서 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 그 이유가 무잇인지를 지원 직무 분야와 관련

자기소개서 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.09.14

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간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

의 생산성을 향상하기 위해 간호직원의 리더십과 아울러 임파워먼트와조직몰입을 향상하고, 이들의 직무만족을 높이는 것이 중요- 연구목적? 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입 ... : 전남 소재 500병상 이상 종합병원에서 근무하는 대상자- 자료수집 기간: 2019년 3월 4일 ~ 2019년 3월 24일- 자료수집방법 : 설문지 220부 배포 (그중 218부 ... ), “간호사가 지각한 수간호사의 진정리더십과 조직정치지각이조직침묵에 미치는 영향”. 동서간호학연구지, Vol.26 No.1, p71-793) 권시내, 박효정(2020), “일개 종합병원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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NS홈쇼핑 인사직무 합격 자기소개서 (2023년)

한 준비와 꼼꼼한 계획을 통해 최상의 결과를 만들어내는 습관은 제게 있어 중요한 강점입니다. 이러한 습관은 NS홈쇼핑의 인사 직무에서도 큰 도움이 될 것입니다. 직원들의 만족도 ... 하는 데이트처럼, 저는 항상 목표를 위해 철저히 준비하고 최선을 다하는 사람입니다. NS홈쇼핑의 인사 직무에서도 이러한 저의 강점을 발휘하여, 조직의 성장과 직원들의 만족도를 높이 ... 습니다. 특히, 기업의 경쟁력이 인적 자원에서 비롯된다는 점에서, 효과적인 인력 관리와 직원 만족도가 기업의 성공에 직결된다고 생각합니다. 저는 학과 학생회, 교내 혁신원 근무

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[해커스경영학] 인력개발과활용_레포트 (A+) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형~

는지 어떤 상황에서 활용되어야 하는지 그 공통점은 무엇이 있는지 확인해볼 것이다.Ⅱ. 본론요구 분석은 기업 시스템이 확대되고 기업간 경쟁이 격화되며 업무가 다양해지고 있기 때문 ... 은 Rossett의 모형이다. 요구 분석의 실행과정에 대부분 초점이 맞춰져있으며 기업에서 많이 활용하는 모형으로 실제 요구 분석실행자들이 적용하기 편리한 모형이다. Ulschak과 달리 ... 인지를 정하는 단계이다. 기존에 존재하는 자료를 분석하거나 회의나 관찰, 면담 등의 대면방식과 설문조사 등을 정하게 된다.- 요구분석 계획 단계에서는 1~4단계의 절차를 바탕

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.06.20

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