"직원만족도설문지"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문지" 검색결과 741-760 / 6,578건

산업 및 조직의 심리학자의 문제점 이해 연구방법

에서 오프라인 설문지가 더 높았다. 또한, 실험연구, 혼합연구, 문헌연구, 면접의 연구 방법의 순서로 많았다. 연구의 방법마다 통계분석의 방법도 다양하다. 단순한 빈도만을 제시 ... 조직과 조직의 구성원들에게도 미치는 다양한 긍정적, 부정적 영향에 관한 연구들은 계속되고 있다.기술의 혁신을 채택하고 활용하는 방식들은 사람들의 만족감 및 동기, 안녕 감의 생산 ... 들은 다양하게 있다. 미국에서는 산업 및 조직 심리학자들이 해마다 일터에서 새로운 변화에 대한 의견들과 전망을 묻는 설문조사를 해 그 중 상위의 10개를 핵심 주제어로 최종 선정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.01.19

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아이디스 자기소개서

습니다. 축구장과 유니폼 판매장에서 오랜 시간 설문지조사와 인터뷰 진행을 하면서 사람들을 관찰했습니다. 많은 사람들이 자신이 응원하는 브랜드 관련 상품들을 구매하거나 이야기 할 때 큰 소리 ... 을 소비 하느냐가 중요하다는 것을 이해했습니다. 하지만 설문지 조사는 제가 만든 문항들 중에서만 설문 대상자들이 택해야 하는 문제점 때문에 저는 철학과 해석학을 접목한 인터뷰 연구 ... 학다른 이야기’ 라는 문화를 만들었습니다. 이를 통해 멤버들의 만족도는 높아졌고 50명이 넘게 참여 하는 동아리가 되었습니다.이런 경험을 바탕으로 아이디스의 우수한 영원사원

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.30

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

했지만, 직급이 낮은 직원을 대하는 것이 벅찼다. 사람들의 평판에 신경쓰고 착하다는 말을 듣는 것을 즐기는 기질 때문에 더욱 힘들었던 것 같다. 직급이 높아질수록 처리해야 할 업무는 결 ... )발전시켜야 할 역량 3.결론 4.출처 및 참고문헌 1.서론 얼마 전 잡매칭 플랫폼 업체가 채용 트렌드에 대한 설문조사를 진행했다. 해당 조사에 따르면 취업준비생의 80% 이상 ... 역량 검사를 통해 검증된 인력들이 실제 업무에서도 만족할만한 성과를 창출하기에, 채용 프로세스에서 역량검사 비중을 확대하고 있는 것이다. 최근에 이르러 그 측정방식이 진화한 것일 뿐

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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[인적자원관리] 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유를 논하시오 - (최신 A+ 레포트)

의 중요도가 더욱 커졌다. 과거에는 개인이 회사에 속한 상태에서 발명을 하면 온전히 회사의 소유로 인정하는 관례가 많았다. 하지만 2012년 한 기업에서 특허를 낸 직원에게 정당 ... 을 개발하기 위해 투자함으로써 직원의 성장을 돕고, 이로 인해 조직의 부가 증가한다.2인적자원의 중요성미래와경영연구소(2006)에 따르면, 과거에는 인적자원에 대한 인식이 부족하여 다른 ... 적자원의 개념 및 중요성에 대해 살펴보았다. 본론에서는 최근 기업경영에 있어 인적자원이 더욱 중요해지는 이유에 대해 구체적으로 알아보고자 한다. 인적자원의 중요성을 일깨워주는 요소

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

방향으로 이끌고 직원들에게 자신에 대한 가치, 중요성을 불어넣어주기 위해 노력한다. 조직구성원의 업무에 대한 열의, 책임감이 강하고 팀워크가 잘 이뤄지며 조직구성원의 긍지와 만족 ... 적 감. 오하이오 주립대학의 리더행위 기술설문지에는 특성이론에서 강조한 이러한 리더십의 구분을 바탕으로 하여 새롭게 ‘배려’, ‘구조주도’라는 두 가지 근본적인 면모로 나누고 리더 ... 에게 조업수행을 감독하기 쉽고 리더십을 발휘하기가 쉬워지므로 지도자에게 호의적인 상황이 된다. 마지막으로 지도자 구성원의 관계는 지도자가 부하직원에게 존경받고 받아들여지는 정도를 의미

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.19

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

도 로그인 빈도, 활동 시간 동기 부여 전략 개선 성취도 퀴즈 점수, 미션 완료율 학습 효과성 분석 만족도 설문조사, 피드백 게임 요소 최적화 행동 변화 실제 업무/생활 적용도 장기 ... 합니다. 2 단계적 난이도 쉬운 단계부터 시작해 점진적으로 어려워지는 구조로 설계합니다. 3 선택의 자유 다양한 선택지를 제공하여 학습자의 자율성을 존중합니다. 4 사회적 상호작용 협력 ... 가 2배 빨라졌습니다. 시사점 즉각적 피드백과 개인화된 학습 경로가 성인 학습자의 동기 부여에 효과적입니다. 게이미피케이션 사례 연구: 건강 관리 피트니스 앱 일일 걸음 수, 운동

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

다. 재택근무에 익숙해진 기업 구성원들이 출근에 대한 반감을 드러내고 있어서다.국내보다 엔데믹이 빨랐던 해외에선 출근하느니 퇴사하겠'는 직원들마저 속출한다. 이에 기업들은 출근·재택 ... 피드백을 하고 이를 통한 개선 사항을 수시로 확인해야 한다. 또한 업무는 직원들에게 자율적으로 맡기되, 책임은 리더가 진다는 신뢰감을 반복적으로 형성할 필요가 있다.또한 커넥션 ... , 관계와 연결의 리더십이 필요하다. 장기적인 재택근무로 인해 외로움을 호소하는 직원들도 많아졌고, 협업과 커뮤니케이션의 문제도 점점 늘어나고 있다.한 조사결과에 따르면 재택근무

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

프로그램을 도입한 기업에서는 팀 내 커뮤니케이션 만족도가 40% 이상 높아졌다는 연구 결과가 있다. ... 가 왜곡되거나 완전히 이해되지 않는 상황을 초래할 수 있다. 특히 글로벌 기업에서는 이러한 언어적 장벽이 중요한 업무 결정을 지연시키는 주요 요인이 된다. 실제로 다국적 기업의 직원 중 ... 40%가 언어적 오해로 인해 업무 효율성이 저하된 경험이 있다는 설문 결과도 있다.셋째, 기술적 요인으로는 디지털 커뮤니케이션의 발달에 따른 문제를 들 수 있다. 이메일, 메신저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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24년 1월 고려대학교 안암병원 응급실 원무팀 서류합격 자소서(합격인증O, 스펙O)

하게 환자분들을 응대해 만족도를 높이는 것도 중요하기 때문입니다. 그런 면에서 제 성격은 병원 직원으로서 유리한 자질이라고 생각합니다.또한 어르신들과 소통하는 능력이 뛰어납니다. 저 ... 에는 수월해졌습니다. 병원 방문 환자의 비율 중 어르신들 비율이 더 큰 것을 고려했을 때, 이런 제 성격은 원무과 직원으로서 강점이라고 생각합니다.감염병을 예방하는 일에 앞장서 ... 증가로 인간의 평균수명은 점점 늘어나고, 노인 인구가 증가함에 따라 의료 수요는 앞으로 더욱 증가할 것으로 예상됩니다. 그리고 늘어나는 수요로 인해 병원의 역할은 더욱 중요해지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.14

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평생교육사 실습일지

요구분석 설문지 작성0008 시간홈페이지 정보 올리기 실습0008 시간평생교육 관련 법조항, 조례 자료 수집 및 분석 10008 시간평생교육 관련 법조항, 조례 자료 수집 및 분석 ... 은 프로그램 설문지를 제작하였는데 우리가 생각하는 설문지와 다른 형태로 제작해야 했음. 장애인들이 이해할 수 있도록 이미지나 표정 등 시각화 자료를 잘 활 용해야 한다고 실습 지도자 ... 평생교육실습 일지< 목 차 >1.실습지도 계획서2.실습생출근부3.실습일지4.실습중간평가서5.실습지도기록서6.실습생 평가서7.평생교육 현장실습 평가서8.평생교육 현장실습 확인서실습

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2023.10.12

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병원코디네이터 시험 요약정리

었는지 스몰토크진행 만족체크 수납일지에 따로 기록진료 후 주의사항은 병원에서 근무하는 직원이라면 부서에 상관없이 한 번 더 확인하면 좋다★ 진료과목 주의사항치과 : 치료 중 금지해야 할 ... 하여 병원에 대한 좋은 인상과 이미지를 형성하는데 적극적으로 동참리셉션코디네이터는 역할의 구분을 위해 붙여진 말이다 원내 코디네이터의 역할은 서비스 전반에 걸친 고객만족에 관여 ... 별 설문검사종류/예약일정 : 검사종류 및 예약날짜 입력프리미엄검사: 연령과 증상에 따라 추가로 검사, 사전예약에 협의예약조회/변경취소 : 실명과 주민등록번호 등을 이용한 본인의 예약

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2024.06.18

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간호관리학-질관리의 개념 및 QI 활동의 과정

나가는 체계적인 과정이다.- 고객(환자, 보호자, 원내 직원 등)이 만족할 수 있는 양질의 의료서비스를 제공하기 위하여업무 과정과 시스템을 개선시키는 구조적인 활동, 그 결과를 유지 ... 를 충족시킬 수 있는 의료서비스를 생산하기 위하여 전 직원들의 적극적인 참여속에 과학적인 방법을 이용하여 업무 수행과정과 결과를 지속적으로 평가하고 개선함으로써서비스의 질 향상을 이뤄 ... 의 측정도구가 될 수 있다.결과적환자의 건강상태가 간호중재에 의해 얼마나 변화되었는지에 따라 결과 평가하는 방법, 사망률, 이환률, 만족도, 낙상, 욕창, 등을 포함한다.▶ 질 향상

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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[삼성전자 DX부문 인사 합격 자기소개서] 삼성전자, 삼성, DX, 삼성전자 DX 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

시 2000자) 이내[젊은 인재의 성과 인정에 대한 요구]최근 젊은 인재들의 성과 인정에 대한 요구가 주목을 받고 있고, 이에 불만을 가진 직원들의 이탈도 많아지고 있 ... 컨설팅]HR 컨설팅 펌 인턴십 수행 당시, 한 중견 제조업체의 인재상 수립 컨설팅 프로젝트에 참여하여 데이터 분석을 활용한 경험이 있습니다. 고객사 직원들을 대상으로 설문조사 ... 습니다. 그러나, 핵심가치에 적합한 구체적인 행동규범까지는 정립되지 않았기 때문에, 이를 정립하는 것이 프로젝트의 목표였습니다. 따라서, 고객사 내부 직원들을 대상으로 설문조사를 시행

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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e 비지니스개론 ) Case study 요약하여 제출하기 바랍니다. Case를 공부하고 나서 본인이 생각한 요약을 첫 장에 정리한 후에, Case Study를 요약하기 바랍니다.

의 만족도가 떨어졌다. 결정적으로 아이셰어는 웹 2.0의 특징인 쌍방향성이 부족했다. 때문에 소비자들은 KOL을 그리워했고, 직원들은 아이셰어를 사용하지 않고 콘텐츠를 하드 드라이브 ... 을 훌륭히 수행했다. 그녀와 팀원들이 만든 KM 시스템인 인사이드부즈는 기업들로 하여금 지식경영에 가까워지도록 하였다. 기업들은 조직에 필요한 지식을 찾아 그 문제를 해결할 수 있게 되 ... 는 인트라넷 우수사례를 바탕으로 만들어졌는데, 이는 사람을 중점으로 두고, 범국가적인 상호작용을 지원하며, 간단하고 쉽게 사용할 수 있도록 설계하고, 시각적으로 매력적으로 만들

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.30

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감성 리더십에 대해서 서술하세요.

을 실천하는 조직의 경우, 구성원 만족도가 평균 25% 이상 높게 나타났으며, 조직 성과 또한 20~30% 향상된 사례가 보고되었다. 이와 같이 감성 리더십은 구성원들의 감정을 공감 ... 을 갖춘 조직은 직원 이직률이 평균 15% 이상 낮으며, 생산성과 혁신 지표가 2025% 향상된 사례가 보고되었다. 또한, 감성 리더십은 구성원들의 스트레스 감소와 정서적 안정 ... . 2020년 한 연구에 따르면, 자기 인식이 높은 리더가 이끄는 조직은 구성원 만족도가 평균 23% 이상 높게 나타났으며, 이는 자기 인식이 효과적인 리더십에 중요한 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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지역사회간호학_간호과정(지역구청실습), 진단 3개(고혈압,고혈당,열악한환경조성), 과정 1개

11월 ~ 23년 상반기장소해당 자치 구청, 행정동, 쉼터, 마을회관평가기준교육만족도, 참여율, 교육성과(고혈압 예방 생활습관을 3가지 이상 말할 수 있다.).평가방법교육만족도 설문지 ... 치매대책 추진?공공기관(보건소)등 주민접근 용이?흡연율, 음주율 양호, 걷기 실천율 증가?보건서비스 만족도 증가?인력의 탄력적 배치?기본적인 직원 역량 인프라 조성(3년간 통합 ... Priority Rating System)에 의한 우선순위 계산문제크기는 크기 때문에 9점, 건강문제 심각도도 매우심각함으로 10점, 고혈압이 예방이나 관리만 잘하면 좋아질 수 있는 만성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호지도자론

의 기업 환경이 더 복잡해지는 상황이나 상황에 따라 요구되는 리더의 특성이나 행동이 다른 것을 알고 개발된 리더십 이론이다. 이때, 성격 이론에서 행동 이론으로도 설명할 수 없 ... 의 행동을 분석 한 결과, 리더의 행동 요인의 두 가지 측면이 나타났다. 리더의 행동을 평가하기 위해 설문을 작성하고 있으며, 대표적인 예는 리더 행동 기술 조사 (LBDQ)이 ... 을 BDQ은 리더가 어떻게 일을 하고 있는지를 조사하기 위한 것이며, 각각을 포함하여 리더의 양식을 평가하도록 설계되어 있다. 구조 주도와 배려 유형에 해당하는 설문 항목을 포함

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06

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간호관리학 통제 요약

후 시행, 비용이 적게 듦 예) 퇴원환자 기록지 감사, 퇴원환자 면담, 퇴원환자 설문지 조사(2) 동시평가: 환자의 입원 중에 제공되는 간호를 평가하여 분석하고 그 결과를 반영 ... 직원들의 능력 개발, 직원 훈육 등2. 질 관리1) 간호의 질특정 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에 있어 일반적으로 인정되는 좋은 실무에 대한 현행 표준과 예상되는 결과 ... 성을 결정하는 원칙에 대한 순응(10) 이용자 만족도: 서비스에 대한 이용자의 판단(11) 수용성: 의료의 효과에 대한 환자와 환자가족의 기대(12) 적합성: 대상 인구집단의 요구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14

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간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

한 ‘리더 행위 기술 설문지’(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석 ... 기술 설문지 (Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)LBDQ(Leader Behavior Description ... 입장에서 부하의 과업 수행을 감독하고 리더십을 발휘하기가 훨씬 쉬워진다는 것을 의미한다.?3) 지도자와 구성원의 관계지도자와 구성원의 관계는 지도자가 부하직원들에 의해 존경받

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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[간호관리학 실습] 간호 질 관리 활동 (QI 활동) (A+)

) 환자경험조사 설문지2) 시행 중인 관리방법2. 질관리(PDCA적용) 수행Ⅲ. 결론 -------------------------- 11Ⅳ. 참고문헌 ------------------ ... 조사 설문지평가영역본원점수평균(149개 병원)동일 종별 평균동일지역 평균전체79.49-2.71▼82.281.7283.38간호사85.09-0.93▼86.0285.4487.57투약 및 ... 적인 환자/직원 만족 활동): 식당 가는 복도 벽에 붙어있음2. 질관리(PDCA적용) 수행문제 요약1. 환자에 대한 존중, 예의, 위로와 공감 능력 부족2. 병원 생활, 부작용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.03.10

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