"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 281-300 / 13,160건

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간호관리학 요약

가제 (일반변동, 신생아 중환자실, 성인 중환자실): 1-7등급, 6등급을 기준 수가로 등급이 올라갈 때마다 기준수가의 10%씩 가산폭: 상급종합병원 : 간호사 1인당 병상 수 ... , 조산사로 변경1995년? 4년제 학사학위 과정 (이화여자대학교)2011년? 의료인 면허신고제? 고등교육법 개정으로 간호교육 4년제로 일원화나이팅게일 14 15 17나이팅게일 ... 간호 X, 질병으로 고통받는 사람 간호? 간호의 독립성? 간호사는 대사자의 고통을 돕는 과정에서 자신을 희생하는 것 X, 자신의 긍지와 가치관에 따라 수행영국 간호 14 15 16

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 의료인에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

, 포장, 표창별로 기록 )년월일내 용년 월 일내 용공 적 사 항위 분은 투철한 사명감으로 ××병원에 자원하여 자가격리 기간 중, 감염이 확인돼 43일간 ××대학교 음압병동 입원 ... 에 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 교육에 헌신하였으며, 3차 대유행 이후 요양원 거동 불가능 환자 기저귀 교체, 식사 보조 등 간호업무 ... -위 분은 투철한 사명감으로 ××병원에 자원하여 자가격리 기간 중, 감염이 확인돼 43일간 ××대학교 음압병동 입원하였으며, 파견 전 자가격리 장소와 물품 등을 미리 준비, 자가격리

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28

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과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

를 합격하면 취득할 수 있다.대학 재학 중 희망 직업은 졸업 후 세종 충남대학병원 임상 간호사가 되는 것이다. 선호 병동은 소아과 병동이다. 임상 간호사가 되기 위해 대학 재학 중 ... 때는 대학교를 졸업하고, 24살에 충남대학교 병원에 입사하여 신규간호사에서 33살에 수간호사까지 승진하는 것을 목표로 두고 있다. 신규 간호사의 일은 활력징후 측정하고 환자 ... . 24살부터 33살까지 대학병원에서 수간호사까지 된 후 임상경험과 경력을 쌓은 뒤, 은퇴할 계획이다. 30대에는 임상경험을 바탕으로 종합 병원에 들어가서 간호사로서 일하면서 보건공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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[간호관리학실습] 협력보고서

후 처치함2. 책임간호사 - 팀별 업무진행 , 환자상태를 파악하고 , 중환자 및 고위험군 환자를 관리함 - 검사 및 수술 일정을 관리함 - 신규간호사의 업무 ( 검사 , 수술간호 ... 한 상황이라 설명했다 . 22 병동 수간호사 가 이에 대해 간호과장 에게 보고했다 . 간호과장 은 21 병동 수간호사에게 입원이 가능한지 확인했고 , 병원에 온 지 2 시간 만에 빈 ... 간호사의 평가 , 교육 및 환자간호를 책임짐 - 병원의 정책과 표준에 따라 안전하고 효율적이며 , 계속적인 간호수행이 이루어지도록 계획함 - 의사 회진에 동반하여 환자의 특별처방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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[A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도

? SBAR tool을 이용하여제안 부서경기도 XXX병원 N병동 ? 간호 간병 통합 병동팀장수 간호사팀원책임 간호사, 일반 간호사, 신규 간호사4월5월6월7월8월9월10월11월 ... 간호사의 업무 처리 능력이 미숙하여 간호사 간 인수인계 시 필요한 간호 정보들의 누락으로 업무의 효율성이 저하되었다.경기도 XXX병원 N병동의 현재 문제점을 살펴보고, 그중 가장 ... 병동 신규 간호사의 경우 주요 보고 내용 파악 미흡 및 미숙한 업무 처리로 업무 시간 분배가 적절하지 못해 나타난 보고의 누락 등 보고에 대한 능력과 훈련이 미흡한 부분이 나타나

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

고 있다. 특히 우리나라의 90% 이상의 병원에서 시행하고 있는 간호사의 3교대 근무형태는 근무조의 구분이 뚜렷하지 않고 요일별, 시간대별로 투입 인원의 차이가 있다. 이러한 문제 ... 했고 특히, 신규간호사의 이직률은 45.5%로 5년 전에 비해 11.6% 높아 지속적인 증가 추세를 보인다.이러한 문제를 해결하기 위해 보건복지부는 2022년 4월부터 ‘간호사 교대제 ... 개선 시범사업’을 실시하기로 했으며, 정부와 의료기관이 간호사 근무 여건 개선에 필요한 비용을 부담하기로 했다.해당 사업이 간호사 이직률 감소에 성공적인 결과를 낸다면 병원 내

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직 ... →필요성ㅇ 간호사 부족 상황을 완화하기 위해서는 일정기간 간호대 정원확대 등을 통한 신규 간호인력 배출 불가피- 다만, 저출산에 따른 학령인구 감소 상황, 입학정원의 불가역적특성 ... 수요 증가로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. 현재 우리나라의 인구 1000명 당 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 53.8% 수준이며, 전체 면허 취득자

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호사국가고시 법규 요약정리(모든파트 핵심요약) 무조건 합격!

은 보수교육을 다른 기관에 실시하게할수있음: 수련병원: 중앙회지부/정관에 따라 설치된 분야별 전문학회/단체: 대학,전문대학원,간호대학 및 그 부속병원: 한국보건복지인력개발원: 다른 ... 있도록국민의료에 필요한 사항을 규정,국민 건강보호,증진하는 목적?2조 의료인 -장관면허 받은 의사,치의사,한의사,조산사,간호사한의사-한방의료,한방보건지도/ 치의사-치과의료,구강 ... 보건지도의사-의료보건지도/ 조산사-임산부,신생아보건+양호지도* 간호사*- 환자요구에 대한 관찰,자료수집,간호판단,요양을 위한간호- 의사,치과의사,한의사 지도하 시행하는 진료의 보조

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

신규간호사유도훈련프로그램- 서울 아산병원 -과 목 명간호관리학교 수 명O O O 교수님학과/학년/반간호학과 O학년 O반학 번123456789이 름O O O제 출 일OOOO.OO ... 구조 및 위치123. 간호부15- 간호부 소개15- 미션과 비전16- 운영목표17- 조직도19- 간호전문성20- 복리 제도224. 신규 간호사 교육24- 개인정보 관리 및 보안교육 ... 11일 (월) 오전 9시 ~ 오후 5시2. 교육 장소: 서울아산병원 동관 6층 아산병원3. 교육 방법: 대면 필수 교육4. 준 비 물 : 서울아산병원 신규간호 교육서, 필기구

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)

한 정보를 제공하는 것이다.다섯째, 신규간호사에게 예비교육은 신규간호사의 간호업무수행과 조직사회화를 증진시키는 데 긍정적인 영향을 준다.여섯째, 예비교육으로 신규간호사가 병원에서 적응 ... 테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)첫째, 신규간호사 예비교육은 처음 간호라는 직업을 갖고 직장에서 적응 할 수 있는 충분한 시간과 인적 및 물적 자원 등을 지원해준다 ... .둘째, 신규간호사에게 예비교육은 업무 자신감 결여, 높은 부담감, 역할 이행 과정의 어려움을 겪고 있는 신규간호사의 실무적응을 효과적으로 돕는다. 즉, 예비교육으로 신규간호사

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24

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[간호관리학실습 A+] 간호관리학 SBAR 인수인계 관련 논문 3편 요약 정리 (표로 정리)

Nursing Vol. 6 No. 2,57-68, December 2018연구의 필요성인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 ... 한 형식으로 구성되어 신규 간호사가 활용하기에 적합하였기 때문이라고 생각된다. 신규간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 병원 측면에서도 신규 ... 의 효과 : 신규 간호사들을 대상으로(신나연. Journal of Korean Society for Simulation in Nursing Vol. 6 No. 2, 57-68

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

한다.2)간호에서 리더십 필요성병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 이루어 지고 있으며 간호 인력은 병원인력의 30~40%를 차지하고 있 ... 다. 병원 조직 중 많은 인력일 차지하고 있는 간호조직은 항상 대상자를 간호하고 병원전체의 목표를 달성하기 위한 매우 중요한 조직이다. 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사 ... 중 3월에 입사한 신규간호사도 있다.완화의료병동은 마지막 죽음을 준비하는 병동으로 00병동과 마찬가지로 병상 수는 적다. 하지만 암성 통증이 심각한 환자가 많아 마약성 진통제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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간호관리학_고위험 의료기기_QI활동계획서

다.? 중환자실 간호사 1인당 담당 환자 수가 3.0명~3.2명으로 현장 간호사들의 희망 적정환자수 2명보다 높다.기기점검 부족? 병원간호사 교육 권고기간이 30일 이하로 신규 ... 들의 안위에 부정적인 영향을 끼친다. 중환자실의 내부고객이란 의료서비스의 생산자이자 동시에 제공자인 의료기관 내의 직원으로 병원에서 근무하는 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 간호조무사 ... 으며, 이럴 때 관리가 미흡할 경우 신속한 치료에 차질을 줄 수 있다. 병동 운용에 최적의 질을 유지하기 위해선 의료기기에 대한 효율적인 관리가 필요하다.C 대학교 상급종합병원의 중

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

는 무엇인가?서울시내에 소재하고 있는 S 종합병원에 정규 발령을 받은 12개월 이하의 신규간호사 중 자료수집에 동의한 자(독립적으로 직무를 수행 하지 않고 있는 3개월 이하의 신규 ... 가 필요하다고 생각한다.유사한 내용의 선행연구가 있는가?윤혜미(2009). 신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원 석사학위논문.김부남, 오현숙, 박용숙(2011). 간호 ... 로 충분표본의 결과를 일반화할 수 있도록 모집단에 대해 대표성이 있는가?서울소재 S 종합병원 신규간호사만을 대상으로 하여 대표성이 있다고는 어렵다.연구에 적격자가 되는 표본의 준거

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

을 트레이닝 시키거나 프리셉터 교육을 시키는 등의 경력관리는 하고 있다. OO병원에서 하고 있는 프리셉터 교육은 1년에 1회 이루어지며 연차가 쌓이면 해당 간호사가 프리셉터가 될 수 있 ... 시오.① 교육사업추진배경 및 목적직원 교육을 통해 직원의 업무역량을 강화하고 직무능력을 향상시키기 위함이다.간호인력의 임상복귀 및 신규양성을 위해 병원 실습을 지원함으로서 지역사회 내 ... 을 실시한다.심폐소생술 전 직원 교육을 원내에서 시행할 수 있다.유휴간호사 병원실습교육을 지원한다.간호조무학생 병원실습 교육을 지원한다.③ 세부사업내용③-1. 직원의 직무수행에 필요

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| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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[성인간호학실습] 류마티스 내과 실습일지, 10일 분량+느낀점 추가로 있습니다.

에게 foley catheter를 삽입하는 모습을 보게되었다. 한양대병원에서는 여자환자는 간호사가, 남자환자는 물품준비는 간호사가, 삽입은 남자인턴이 한다고 하셨다. 간호사분들이 다 ... 님의 OT로 대강 병원 분위기에 대해 파악했고 배정해주신 파트에서 담당 간호사 선생님을 따라다녔다. 환자들의 아침식사가 끝난 8시~8시30분 정도부터 정규 Vital sign을 측정 ... 했다.간호사의 말 한마디는 보호자가 없어 말동무 할 사람이 없는 환자들에게 있어 소소한 재미로 다가오는 듯 보였다. 그 모습을 보고 직접적인 간호가 아닌 간접적인 간호도 간호사의 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.09

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기본간호학 보고서( 환자에게 처방되지 않은 다른 의약품 투여에 대한 고찰 )

이 생길 수도 있다. 나는 2학기 기본간호학 수업 중 간호사가 제일 주의해야 할 과정은 투약이라고 생각했다. 간호사의 업무 중 가장 기본적이나, 매일 행해지는 만큼 오류 가능성이 크 ... . 결론: 깨달은 점, 소감논문 “병원간호사의 직무 스트레스와 투약 안전 간호 수행 간 관계에서 피로의 매개효과”를 읽고 투약오류가 병원에서 상당한 부분을 차지한다는 것을 알게 되 ... 를 하는 한국 간호사들은 실제 근무 시 너무 바쁜 병원 환경 때문에 12시간 근무를 하는 일이 빈번하다고 하다. 이러한 문제 상황을 인지하여 미국은 시스템의 변화를 준 것이다. 한국

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13

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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

간호사가 많음, 정확한 판단기준이 없어 관찰에 의존함.)- 구성원들의 업무를 수행하고자 하는 의지: 높음- 구성원과 대상자 간 관계: 좋음병원- 제2병원 신축공사 진행 중 ... 는 신규간호사를 지시형 리더십으로 이끈다.-> 두 팀으로 나뉘어진 병동 특성 상 수간호사는 하위 간호사에게 직무를 위임하고, 이에 대한 보고를 받고 중요사안에 대해서만 도움을 주 ... 리더십 분석 보고서1. 조직구성원 특성7년 이상7명5~7년6명3~5년4명1~3년5명1년 미만14명-> 1년 미만의 신규간호사가 구성원의 38.9%를 차지함.- 2개의 팀(A, B

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 간호사 대부분은 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.간호사 간의 표준화된 인수인계는 의사소통을 명확히 할 ... 연구의 윤리적 측면자료는 2017년 3월 11일부터 2017년 12월 31일까지로 경기도 일개 종합 병원에 입사한 입사 1년 미만의 신규 간호사들에게 연구의 목적과 과정을 설명 ... 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과, 기본간호학회지, 26(2). 117-1262. 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

해주육체적으로 힘들어함.3. 신규간호사지지 전략신규간호사를 위한 고충상담실을 운영하는 것이 필요하다. 널스케입에 따르면, 병원에서 근무하면 나 혼자 버려진 기분을 느끼는 신규간호사 ... > ?임용2. 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건? 지식 : 기본간호, 성인간호, 아동간호, 모성간호, 응급간호, 중환자 간호, 수술간호, 외국어 능력(업무관련 및 외국인 ... 가 많았다. 고충상담실을 운영하여 신규간호사들의 심리 상담을 통해 정신적으로 도움을 줄 수 있다.또, 신규간호사 교육제도의 개선이 필요하다. 신규간호사의 고충은 업무 미숙함으로 인해

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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