"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 361-380 / 13,161건

간호관리학)인적자원관리, 레포트

: 신규 간호사에게만 1주일간 시행된다.④ 간호사 보수교육 : 매년 시행되며, 그 해에 가장 떠오르거나 중요한 내용/키워드가 주제로 채택된다. 병원의 수간호사나 간호부에서 선발 ... 도 간호대학 졸업예정자 및 기졸업자 (정규 간호전문대나 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 획득한 자. 신원이 확실하고 심신이 건강한 자. 간호학에 소질이 있으며 의욕이 있는 자)이 ... 병동과 같은 절차에 의해 결정하게 된다.③ 추가 (간호 인력을 증원하는 경우) : 병상수가 늘었거나 업무량이 지속적으로 증가했을 경우평가간호인력의 모집 기준에 대해서는 여타 병원

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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[간호관리학] [A+과제] 경북대학교병원 SWOT 분석, SWOT MIX 전략, 나 자신(본인) SWOT 분석

되었다. 따라서 경북대학교병원의 오래된역사와 전통을 강조하고, 첨단 의료 장비를 구비한 점, 능력이 탁월한 의료진들 등 장점을내세운다면 고객들이 경쟁 병원들 중 경북대학교 병원을 선택할 확률 ... 이 높아질 것이다.- WO 전략: 고령 직원들을 적절히 순환시키고, 어학능력에 능통한 젊은 신규 간호사들을채용한다면 많은 외국인 환자들을 유치할 수 있을 것이다.- WT 전략 ... 1. 경북대학교병원 SWOT 분석강점(S)약점(W)첨단 의료 장비 구비첨단 의료 연구 선도구성원의 능력 탁월고객 편의시설 확충타병원과 협력오래된 역사와 전통높은 고객 만족도해외

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.10

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간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

에 영향을 미치는 요인들에 대한 고려가 필요하다.호주의 경우 2001년에서 2013년 사이에 간호대학 입학생 수를 2배 이상(8,122∼18,885명) 늘렸으나 노동시장에서 모든 신규 ... 간호사를 흡수할 만큼 일자리가 충분하지 않았을 뿐 아니라 신규간호사 비율이 증가한다하여도 그 나라의 어떤 지역에서는 안정적 고용을 담보할 수 없었다(OECD, 2016a). 따라서 ... 도 병원의 경우 입원환자 2.5인당 간호사 1인이나 요양병원의 경우 입원환자 6인당 간호사 1인인 점을 고려한다면 병원에서 근무하는 간호사 노동 강도가 가장 높다고 볼 수 있다. 즉

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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FOCUS-PDCA이용한 낙상예방 QI활동 보고서

하는 환자③ 주 연령층이 60~80대로 노인 환자가 대다수임④ 간호 인력부족으로 인한 간호사 업무과다로 낙상예방을 위한 환자 감시 부족Organize팀 구성00병동 수간호사 외 간호 ... 을 정리 및 고정한다.- 의식 및 상태 변화가 있는 담당환자는 낙상 체크리스트를 각 duty마다 확인하고 다음 근무 간호사에게 인계한다.- 낙상 예방에 서툰 신규간호사를 대상으로 교육 ... 한다.- 병원에서 매년 의료인 대상으로 실시하는 낙상 예방을 위한 안전교육에 병동 내 모든 간호사들이 참가하도록 격려한다.⑶ 병원 내 낙상 예방 활동- 분기 별 한 번 ‘낙상예방

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호관리 온라인실습 병원 간호부, 간호단위의 조직기구표 확인 병원별 특성 비교 보고서

도간호단위 조직도수간호사선생님│차지선생님│일반 간호사 선생님(경력직)│일반 간호사 선생님(신규)특성성빈센트병원은 가톨릭대학교 재단 밑으로 여러 개의 병원을 가지고 있으며, 그 중 성빈 ... 학교성심병원분류내용병원조직도간호부조직도특성한림대학교 성심병원은 학교법인 일송학원 재단에 속하여 있으며, 여러 병원들 중 하나이다. 한림대학교 성심병원의 조직도를 살펴보면 간호조직Ⅰ형 ... 센트병원의 간호부 조직도를 살펴보면 간호부 안에 여러 개의 팀이 존재하며 그 팀 밑으로 간호부원이 소속되어있다. 성빈센트병원은 조직도에 병동의 특성이 나타나있지 않다.3) 한림대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

& Vision3) 병동 및 부서 소개4. 신규 간호사 예비교육1) 프리셉터십2) 개인정보 보호법3) 업무 및 간호기록4) 입 · 퇴원 간호5. 기본 교육1) 안전관리2) 화재 ... 시간)2) 장소 : 교육관 2층 컨퍼런스 홀3) 대상 : 2023년도 신규 간호사 75명2023년2월 23일목요일시간교육내용강사9:00 ~ 9:20(20분)- 참석자 확인- 교육 ... ~ 12:30(120분)- 간호부 관련 교육- 신규 간호사 예비교육12:30~13:30 (60분)점심시간13:30 ~ 15:00(90분)- 안전 & 감염 교육- 심폐소생술 교육교육

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| 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12

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간호간병통합서비스 법윤리보고서

) 제공인력 운영은 진료과별 특성, 수술환자 비율, 입·퇴원 환자 수, 환자상태, 질병의 중증도 등을 고려해 경력 간호사와 신규 간호사를 적절하게 구성하여 운영한다.다) 각 팀 ... 별로 담당간호사를 지정하여 운영하는 것을 원칙으로 하며, 투입된 신규간호사의 수 및 업무 적응 정도에 따라 팀 간호모델을 변형하여 운영할 수 있다.-신규간호사의 수가 많은 경우 경력 ... 간호사와 신규간호사가 함께 팀을 이루어 간호서비스를 제공하는 것이 안전하다.- 신규간호사의 수가 적거나 간호사들의 업무숙련도가 높은 경우 간호사 개인들에게 각각 담당 환자를 배정

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

, 병동 인력이 일시적으로 부족했던 어느 오후 근무 중에 발생한 사례입니다.어디서(Where): 수도권 소재 종합병원의 외과 병동무엇을(What): 주임간호사로부터 퇴원 환자의 복약지도 ... 를 맡겼고, 별도 문서나 구체적인 설명은 전달받지 못했습니다.왜(Why): 해당 시간대에 신규 입원 환자 처치가 겹쳐 간호사들이 바빴고, 비교적 시간이 있던 제가 업무를 나눠 맡게 된 ... (육하원칙에 기반한 상황 설명)누가(Who): 저는 병동에서 근무 중인 간호보조인력이며, 위임자는 7년 차 경력의 주임간호사 B 선생님입니다.언제(When): 어느 해 여름

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

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간호관리학 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

문헌5Ⅰ. 서론1. 간호 인력 수급 현황 및 관련된 자료보건의료체계 내에서 간호사 부족 현상에 대해 대한병원협회를 중심으로 간호사 구인난이 지속적으로 제기되면서 신규간호사 배출량 ... 확대를 주장하였고, 이에 대해 대한간호협회는 구인난의 근본 원인을 저임금으로 지적하며 근로조건 개선으로 반박해왔다(Lee, 2008). 이에 정부는 간호사의 수도권 대형병원 집중 ... 과 지방 중소병원의 간호사 구인난 심화를 간호학과 입학정원의 절대적 부족으로 인식하고 이를 정책적으로 검토하기 시작하였다. 그 결과 2008년부터 전국에 걸쳐 간호학과의 신설 및 입학

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

와 해당하는 직무 활동 사례 창업가 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발 ... 하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. 위기관리 병원내 신규간호사들의 잦은 투약 실수가 발생하는 일이 번번히 일어나자, 교육간호자는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해서 신규간호사 ... 들에게 7R의 시행 여부를 확인하여 투약 실수를 감소시키는 관리를 하고 있다. 자원분배자 환자 수가 감소하여 인력이 환자 수에 비하여 많을 때 수간호사가 간호 인력을 재배치

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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2023 동남권원자력병원 신규간호사 지필고사 문제복원 및 공부꿀팁

2023 동남권 원자력병원 신규간호사 지필고사 문제복원 및 꿀팁시험문제 : 기본간호20+성인간호20=총 40문제시험시간 : 60분(일요일 오전10:00-11:00)시험장소 ... 은?1) 비강캐뉼라 2) 비재호흡마스크 3) 벤츄리 마스크 4) 부분재호흡 마스크 5) 산소텐트23. 장시간 침상안정중인 70 대 노인의 폐색전을 예방하기 위한 간호중재로 가장 적절 ... 수 있으므로 반복된 설명은 금한다.20. 중환자실에 입원한 무의식 70대 노인의 경관내관 시 주의할 점1) 기도흡인21. 투베르쿨린 검사에서 양성이 확인된 경우 결핵을 확진하기

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| 시험자료 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.30

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

하고 부적절한 행위를 하는지 관리 감독하여 대상자의 안녕이 위협받을 때 정해진 절차에 따라 관련 부서에 보고해야한다. 병원 실습 시 수간호사에게 대상자 중 간호사에게 폭력을 가한 ... 었다. 대상자나 보호자에게 피드백을 듣기도 하고 이를 바탕으로 간호사들에게 지시를 하는 모습도 관찰할 수 있었다. 또한 병원 실습 시 신규간호사에게 약물 시험, 과와 관련된 과장님 성함 등 ... 화하고 표준화하여 전문화된 간호 업무를 수행해야 한다. 간호 관리 시 이를 준수하여 표준화된 지침에 따라 관리해야 한다. 병원 실습 시 수간호사가 병동을 관리할 때 메뉴얼을 통해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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이걸로 자료 끝내세요 2023신규간호사 강동성심병원 자기소개서/면접자료/팁 스펙/인증O, 오카방 질문모음

강동성심병원2023 신규간호사인증O 면접/자소서안녕하세요 !취준하시느라 고생많으십니다 ㅠㅠ면접 순서는 접수순 입니다! 자기소개서를 보려고 구매하셨다면 어서 신청 빨리하세요!!뒤 ... 인 친구들 대상으로 면담을 진행하는 동안 타인을 존중하는 태도를 배웠으며 5명 중 3명이 금연에 성공하는 결과를 이뤄냈습니다. 이러한 저의 덕목을 강동성심병원의 간호사로서 전문지식 ... 로 갈수록 난이도가 상승합니다!!!1. 성장배경[연필로 그렸던 꿈을 이루러 왔습니다]유치원 시절 그린 어른이 된 저의 모습은 엉덩이 주사를 하고 있는 간호사였습니다. 제 꿈은 병원

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| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2023.08.15

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간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

) 높은 이직률간호사, 그중에서도 특히 신규 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이 ... 와 보호자로부터 성범죄의 피해자가 되는 일이 빈번하지만, 이에 대비하거나 대처하기 위한 방안은 미흡한 실정이다. 보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중 ... 중 투약의 사고 보고는 전년 대비 약 46% 가량 증가했다. 투약사고의 한 일례로 2013년 6월경 수원 OOO병원의 간호사가 내시경 검사를 마친 후 잠든 환자에게 투약을 잘못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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간호법규_의료사고사례 레포트

지시 따를 의무 있어X 대학교병원 간호사인 A씨와 B씨는 2005년 11월경 췌두 절제 수술을 받고 회복실을 거쳐 일반병실로 입원한 환자 C씨를 간호하게 됐다.C씨의 주치의인 일반 ... 했다.Ⅱ. 본론1. 판례재판 과정에서 A씨와 B씨는 피고인들이 근무하는 X 병원에서 활용하는 신규·전입간호사 교육용 자료인 ‘외과 간호사를 위한 지침서’에 기재된 대로 4시간에 1번 ... 씩만 활력징후를 측정했던 것이라고 주장했다.하지만 대법원은 이들의 주장을 받아들이지 않았다.재판부는 “‘외과 간호사를 위한 지침서’에서 수술 후 활력징후는 4시간 간격으로 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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간호 윤리적 딜레마(실습 중 겪었던 윤리적 딜레마)

을 하기도 하였다. 손 소독은 두말할 것 없이 대부분의 간호사 선생님들이 하지 않으셨다. 투약이라고 다르지 않았다. 환자분의 이름을 묻고, 입원 팔찌로 등록번호를 확인해야 했지만, 그냥 ... 할까. 이번에 임상 실습으로 나간 병동에선 인격 모독에 가까운 태움을 볼 수 있었다. 신규 간호사 선생님이 오셨던 시기에 실습을 나가게 되었는데, 안타까운 일이 있었다. 신규인 만큼 ... 줄을 뽑아 버리거나 집에 가겠다며 짐을 싸는 분들도 계셨다. 그럴 때마다 간병사분들이나 간호사 선생님들이 우리에게 비품실에 가서 억제대를 가지고 와달라 하셨다. 처음엔 아무것

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

하여 전체적인 환자 관리의 질을 높이는 데 기여할 것입니다.4. 사례 2① 상황 기술실습 기간 중 오전 6시에 신규 간호사 선생님이 담당하던 환자가 화장실에서 어지러움을 느껴 누워있 ... 에서 신속하게 대처하는 것이 중요했습니다.수간호사 선생님은 환자와 보호자에게 수술 부위 관리의 중요성을 설명하고, 감염 증상이 나타날 경우 즉시 병원에 연락하도록 안내 ... 된 후, 수간호사 선생님은 신규 간호사 선생님을 불러 상황을 차분히 설명하고 교육하는 모습을 관찰할 수 있었습니다. 사고 발생 당시 환자가 어떤 증상을 보였는지, 그리고 간호사

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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[간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 지침서 등을 통하여 병원 간호 표준에 대해 익히며,부서별 지침서 및 업무 메뉴얼을 통해 업무능력을 향상한다.: 병원에서 하는 신규 ... 여 취약계층을 포함한 모든 인류공동체의 건강한 삶을 위하여 노력하도록 한다.4. 목표(Goal)1) 일반적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 ... 한 간호사가 된다.- 언제나 병동을 기분 좋게 만드는 활기찬 간호사가 된다.- 항상 독단적이지 않고 후배와 소통하는 깨어있는 선배가 되도록 한다.2) 구체적인 목표■ 신규 간호사 (입사

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-530- 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호 ... 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.(3) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 미치는 효과를 확인 ... 한다.(4) SBAR 프로그램을 적용한 간호사는 SBAR 프로그램을 적용하지 않은 간호사보다 의사소통명확성, 임상수행능력, 자기효능감이 향상될 것이다.Ⅱ. 본론1) 연구 대상- 종합병원

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

문헌Ⅰ. 사례연구보고서 (Case Study)#1. 비효과적인 물품관리와 관련된 불충분한 자원관리상황2수간호사가 day 시간대에 물품을 점검하면서 응급카트 물품 중 후두경이 잘 ... 함.? 간호사 휴게실에서 탕비실 간식을 아예 입도 대지 못하는 모습 관찰함.? day duty 신규 간호사 오후 4시 30분까지/night duty 신규 간호사 오전 7시 30분까지 초과 ... 하였다. (목표 달성-달성 가능성)상황3며칠 전, 간호사 두 명이 응급 사직을 하게 되었다. 보통 병원을 떠나기 전 신규에게 일을 다 인수인계하고 가야 하지만, 그럴만한 상황이 되지 못하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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