"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 261-280 / 13,267건

간호사보유정책

성이 제기된 이래로 줄곧 수급적정화에 국한되어있었다. 간호사 인력관리의 경우 1980년대 이래로 총 3번의 신규간호사공급 확대가 있었고 1999년부터 간호사 확보수준에 따라 입원료 ... 를 관리하고 있으므로 적정수준의 간호사 확보는 의료자원관리뿐 아니라 환자안전을 위해서도 중요한 문제이다.우리나라의 보건의료 인력관리 정책은 1970년대 보건의료 인력관리의 필요 ... 를 차등지급하는 간호관리료 차등제가 시행되어 오는 등 필요에 따라 정책이 추가되면서 현재 여러 가지 정책이 혼재되어 있다. 병원 간호사 확보를 위한 일련의 정책들의 유호성에 필요하다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

해에 극심한 번아웃을 경험했으나, 병원의 멘토링과 자기 돌봄 훈련(운동, 명상, 일기 작성)을 통해 회복.? 사례 2: 중환자실 간호사의 자기 돌봄중환자실 간호사는 죽음과 긴장 ... , 중환자실 등에서는 예측 불가능한 상황이 일상화되어 긴장 상태가 지속된다.2-2. 대인관계 스트레스? 환자·보호자와의 갈등: 의료 정보의 비대칭성과 과도한 요구는 간호사의 정서 ... 적 관계 위축3-2. 직업적 차원? 간호의 질 저하 → 환자 만족도 감소? 의료사고 증가 → 법적·윤리적 문제 확대? 이직률 상승 → 병원 인력 부족 심화3-3. 사회적 차원

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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창직 직무 프로토타입

창직 직무 프로토타입1. 직업명칭: 정신과 근무 상담사2. 직무 개요1) 대상 : 정신병원 폐쇄병동에 근무하거나 근무를 희망하는 간호사, 간호조무사, 보호사, 환경미화원.2 ... 직원 상담업무를 전담할 인원을 선발해 활용하는 것도 고려할 만하다.7. 고객대상1) 간호사: 간호사는 학생시절 병원에서 간호실습을 하면서 폐쇄병동 근무를 경험한다. 그런데 정식 ... 직원이 아닐뿐더러 학생이다 보니 실습생으로 그들을 받아주는 병원도 학생들에게 직원들이 하는 업무를 모두 부여할 수 없다. 따라서 학생들이 하는 일은 간호사를 돕는 단순잡무나 견학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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[간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

간호부 갈등사례 해결방안 보고서1. 간호부 조직 태움 해결의 필요성2018년 2월 서울의 한 대형병원의 중환자실에서 근무하는 신규간호사의 투신자살 사고가 있었다. 사고의 원인 중 ... 에 중심이 주어진다. 2015년 병원간호인력 배치현황 실태조사에 따르면 신규간호사의 이직률은 33.9%이고, 우리나라의 간호사 평균 근속연수는 5.4년에 불과하다. 태움은 간호사 ... 고 결국 병원을 떠나게 함으로써 인력수급 불균형의 원인이 되고 있다.간호대 졸업자 수를 통해 간호사 양성현황을 살펴보면, 우리나라는 인구 10만명당 31.7명으로 프랑스 35.5명

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호지도자론 레포트 임상현장에서 지도자의 리더십

한 거래』현재 내가 근무 중인 우리 병원은 병동 하나하나 마다 수간호사가 존재하고 전체병동, 외래, 특수파트 각각을 책임지는 팀장이 존재, 그리고 이러한 간호부 전체를 책임지 ... 처럼 하부 조직의 관리자로서의 큰 역할을 책임지고 있는 것임은 틀림없다. 현재 내가 근무 중인 외상외과 병동은 올해 5월 중순 새롭게 오픈한 병동으로 수간호사 이하 12명의 일반간호사 ... 받은 신규로 구성되어 있다. 초기 오픈 당시 우리 병동은 매우 혼란스러운 시기를 겪었다. 다른 간호사들의 입장에서는 수간호사가 어떤 유형인지 제대로 파악도 되지 않고, 신규

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.10

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간호사가 말하는 간호사 독후감

. 그도 그럴 것이 외국인을 치료해야 하는 상황이 발생할 것이기 때문이다. 2003년에 항공사 경쟁률은 30대 1에 달했다고 하는데 굉장한 경쟁률이다. 신규 간호사들은 대체로 어디 ... 에서 일을 하는 직업이기 때문이다. 환자에게 도움을 주고 병 간호를 한다는 자부심이 생길 수밖에 없을 것이다. 남자 간호사에 대한 얘기도 나온다. 간호사는 대부분 여성이다. 남자 ... 간호사들도 봉직하고 있는 것을 병원에서 본 적이 있다. 항공 쪽에 근무하는 간호사가 있다는 사실은 책을 통해 처음 알게 되었다. 간호 지식뿐만 아니라 영어까지 잘해야 한다고 한다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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간호관리실습 A+ 병동 보고서

한다관리- 전문성 재고, 질적 수준 향상을 위해서 보수, 실무 및 전문교육을 실시한다.- 신규간호사 교육, 2월과 3월 초 중 신규 간호사를 대상으로 전체 입사 교육이 시행 ... )` TIMES`80%`} over {40시간` TIMES`45주} =19.8명 - 팀간호방법으로 A팀(~호), B팀(~호), C팀(~호) 나뉜다.3. 간호단위 간호목표- 신규 간호사 ... 들의 표준주의 지침에 대한 교육을 실시하고, 실제로 수행하는 것을 목표로 한다.- 계획된 환자 간호를 통하여 고객의 간호 요구도를 사전에 해결하는 것을 목표로 한다.- 신규 간호사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.12

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약리학 투약오류 원인분석 보고서 케이스 2개

하고 카트에는 당일 주사할 주사약만 비치되어있는 것이 원칙이다.모 신규간호사는 나이트 근무로 투입되어 약을 챙겼고, 카트에 남아있는 주사제가 있었지만 제거하지 않고 그대로 당일 쓸 ... 주사제를 챙겨놓았다. 신규간호사는 아침이 되고 수술을 앞둔 환자에게 예방적 항생제를 투여하기 위한 피부반응 검사를 시행 후 반응을 확인했다. 수술실에서 항생제를 쓰기 위해 mix ... 였지만, 신규간호사는 약품을 제대로 확인하지 않고 카트에 남아 있던 Cefazoline 1g을 AST를 시행 후 챙겨놓았던 것이다. 신규간호사는 뚜껑 색깔마저 주황색으로 비슷

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지 ... 한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... 를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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안전관리 개별과제(안전관리 사례- 구두로 지시한 경우, 투약 실수한 경우)

, 신규 간호사가 될 간호대학생으로서 의료인으로서 올바른 태도를 가지기 위해 항상 배우는 자세와 임상에 있어서 긴장감을 놓지 않는 마음가짐을 다시 한 번 다짐하게 되었다. 안전관리 ... B씨는 의료행위 전에 환자 확인을 하지 않았고, 이 때문에 환자 C씨는 억울하게 죽게된 의료사고 사례이다. 해당 병원의 의사와 간호사는 의료인으로서의 자질을 의심하게 하는 기본 ... , 충분히 일어날 수 있고 결코 가볍지 않은 사고라고 생각했다. 신규 간호사는 부족한 간호학적 지식과 의료인으로서의 부족한 태도 때문에 의료사고를 발생시킬 수 있다. 또한 임상경력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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대학병원 중환자실 성인간호 실습 소감문

실습소감문학교OO대학교실습성인간호학실습Ⅳ성명-학번-실습병원/부서SICU실습기간-안녕하십니까, 우선 성인간호학 마지막 실습을 할 수 있도록 기회를 주시고 많은 경험들을 보고 느끼 ... 는 제 자신을 보면서 이번 실습은 정말 적극적으로 내가 이 부서에 취업을 했다는 마음으로 임해보기로 했습니다. 그리고 내가 신규간호사로 일을 하면 어떤 간호사가 되어야지라는 마음 ... 했지만 많이 부족한 모습 보여서 죄송한 부분들도 많습니다.모든 간호사 선생님들의 역할이 대단하고, 매력적인 것을 실습기간 중 볼 수 있었습니다. 하지만 중환자실간호사로서 인간의 한 부분

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25

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A+ 지역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)

/news/5276317Ⅴ. 실제에서의 사례1. 협력이 잘 된 사례: 일이 밀려 퇴근이 늦춰진 신규를 다 같이 돕는 간호사들‘E’ 대학병원 병동 실습 당시 관찰하게 된 모습이 ... 한 전문직 간의 협력 정도에 달려 있다.① 간호사-의사 협력의 중요성: 병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료 ... 다.2. 간호사와 병원 내 협력: 약제팀, 영상의학팀, 진단검사의학팀, 시설팀, 행정팀, 재활치료팀, 기타검사팀 등.병원은 전문성을 가진 다양한 인력들이 일을 하며 각각의 업무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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전문간호사 조사

이 요구되는 임상현장에서 간호대상의 돌봄과 옹호를 위해 간호사의 창의성과 자기통제, 협상능력을 필요로 하며, 특히 환자 간호를 위한 적절한 의사결정을 할 수 있는 전문지식과 기술 ... 하기 위해 구체화된 지식, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정- 첫 번째 사회화 : 간호학생이 대학에서 정규교육을 받을 때 일어남두 번째 사회화 : 신규간호사 ... 지위에 관련하여 취한 행동이나 행위를 의미함? 지각된 역할과 수행하는 역할 사이에 갈등이 있을 때 현실충격이 발생하며 많은 신규간호사들이 현실충격을 인지적 부조화로 경험함. 신규간호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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[간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리

에 대해서, 환자의 행복을 위해서 무엇을 할 수 있을까 하고 끊임없이 고민해야 한다.(3) 일반적 목표 및 구체적 목표?일반적 목표- 숙련된 간호사가 되기 위해서는 상급종합병원 중환자 ... 적 목표① 상급종합병원에 신규간호사 채용 서류를 제출할 때 선호하는 부서를 설정할 수 있다. 중환자실 간호사를 1순위에 두고 2순위에는 소아병동 간호사로 설정하여 우선적으로 중환자실 ... : 중환자실 간호사는 의료와 간호지식을 다른 부서에 비해 더 많이 알아야 하기 때문에 교육에 많은 시간을 할애해야 한다. 상급종합병원은 최신 근거를 기반으로 하는 간호를 지향하기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.09

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브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

한 조사 결과에 따르면 2018년 한 해 동안 36개 병원에서 15.55%(2535명)이 이직을 하였다. 그 중 1~3년 저연차 간호사의 비중이 66.5%에 달하였고, 을지대병원 ... 교육체계에 대한 실태조사 결과에 근거한다.국내 병원간호사회는 신규간호사 교육기간을 30일 이하로 권고하고 있는데 이는 캐나다의 3-6개월, 미국의 경우 약 1년인 것에 비해 ... 보수교육이 준비되어야 하고, 신규간호사 교육의 표준화를 위해 정부 차원의 가이드라인을 개발하여야 한다. 특히, 상대적으로 부족한 종합병원에서의 교육 프로그램을 지원하기 위해 교육

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련4. 간호인력 확충 및 전문성 강화1) 간호인력 확대- 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700 ... ,859대(21.4%),순으로 서울, 경기 지역이 전체의 44.1%를 차지하고 있다.? 간호인력 현황016년 OECD 평균 대비 국내 주요 보건의료인력 현황 중 간호인력 부문 ... 하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원3. 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지1) 대응체계 구축- 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

이 문제다. 실제로 신규 간호 인력 배출 확대 정책으로 전체 간호사 수는 2008년 24만 7천 명 수준에서 2017년 37만 5천 명 수준으로 늘어났으며 간호대학 입학 정원 ... 간호사는 151명(1.2%), 간호 관리자는 65명(0.5%)이었다. 전체 이직자 중, 의료기관 종별로 이직자수를 비교해 보면, 상급종합병원이40.3%, 종합병원이 55.1%, 병원 ... 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 약 53.8% 수준으로 지속적인 간호대학 입학정원 확대에도 불구하고 다른 직군으로 이동하거나 취업을 포기하는 사례가 많이 일어난다는 것

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직 ... →필요성ㅇ 간호사 부족 상황을 완화하기 위해서는 일정기간 간호대 정원확대 등을 통한 신규 간호인력 배출 불가피- 다만, 저출산에 따른 학령인구 감소 상황, 입학정원의 불가역적특성 ... 수요 증가로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. 현재 우리나라의 인구 1000명 당 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 53.8% 수준이며, 전체 면허 취득자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

한다.2)간호에서 리더십 필요성병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 이루어 지고 있으며 간호 인력은 병원인력의 30~40%를 차지하고 있 ... 다. 병원 조직 중 많은 인력일 차지하고 있는 간호조직은 항상 대상자를 간호하고 병원전체의 목표를 달성하기 위한 매우 중요한 조직이다. 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사 ... 중 3월에 입사한 신규간호사도 있다.완화의료병동은 마지막 죽음을 준비하는 병동으로 00병동과 마찬가지로 병상 수는 적다. 하지만 암성 통증이 심각한 환자가 많아 마약성 진통제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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간호관리학 요약

가제 (일반변동, 신생아 중환자실, 성인 중환자실): 1-7등급, 6등급을 기준 수가로 등급이 올라갈 때마다 기준수가의 10%씩 가산폭: 상급종합병원 : 간호사 1인당 병상 수 ... , 조산사로 변경1995년? 4년제 학사학위 과정 (이화여자대학교)2011년? 의료인 면허신고제? 고등교육법 개정으로 간호교육 4년제로 일원화나이팅게일 14 15 17나이팅게일 ... 간호 X, 질병으로 고통받는 사람 간호? 간호의 독립성? 간호사는 대사자의 고통을 돕는 과정에서 자신을 희생하는 것 X, 자신의 긍지와 가치관에 따라 수행영국 간호 14 15 16

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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