"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 81-100 / 13,144건

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23년도 법규 20/18개 법규 중 가장 비중이 큰 의료법 요약정리입니다.

총 180명 ? 2.5명 = 72명의료기관 중에서 같은 수의 환자 수 대비 간호사의 정원이 가장 적은 것은 ( 요양병원)이다.의료기관 개설하는 자의 의약품 일회용 의료기기 사용 ... , 법령에 따른 간호사의 보건활동)④간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도-의료법에서 정하고 있는 간호사의 임무는 보건진료전담공무원으로서 하는 보건활동이다.-의료법에 따른 병원급 ... 를 대상으로 보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사, 간호조무사 및 그 밖에 간호지원인력에 의하여 (포괄적)으로 제공되는 입원서비스를 말한다.보건복지부령으로 정하는 병원급 의료기관

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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간호관리학실습 보고서

3교대로 근무한다.총 RN 16명 중 신규간호사가 4명을 차지하고 나머지는 경력직 간호사이다. CN은 3명, HN은 한명이다.병동물품관리는 물품을 간호사가 일차적 책임을 지 ... 심사팀)교육내용1. 00병원 간호본부 철학우리는 간호전문직관과 직업윤리를 지닌 간호사로서 병원의 이념인 박애, 봉사, 애국의 정신으로 간호대상자인 인간을 신체적, 정신적, 사회 ... : 0000명6. 간호부의 노력팀별특화교육(수술실, 중환자실 등)수행-NIT(교육전담팀)가 활동 (1:1 맞춤교육)간호사를 대상으로각종 워크샵 수행, 보수교육 수행, 신규돌잔치 수행교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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간호학개론(간호학입문) 정리본 A+++ 보장

의원’ 설립?우리나라 최초의 병원이라고 보지 않음.(일본인들을 위한 병원이었으므로) -> 주로 일본인 의사, 간호사 배치(2)선교병원과 의료-한국 최초의 선교 의사 알렌이 국립병원 ... 간호학과가 단위학과에서 단과대학인 간호대학으로 승격해 간호학의 학문적 위상을 높임.-1978년 연세대학교 대학원에 우리나라 최초로 간호사를 위한 박사학위과정 개설3)조산원과정(3 ... 조직 발전 및 활동(5)간호사의 해외 진출과 그 영향-초창기 해외 이민이 추진된 것은 민간 차원에서 시작되었으나, 후에는 해외개발공사와 독일병원협회가 정부차원에서 간호원 서독 취업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

과 함께에서 사용되며, 한국의 간호사 직장 내 괴롭힘 중 하나이다. 간호사가 생각하는 태움은 병원에서 선임간호사가 업무능력이 미숙한 신규간호사에게 변질된 가르침과 함께 폭력을 행하는 것 ... 의 과정을 말한다. 조직사회화는 간호 조직 중 특히 신규 간호사에게 중요한데, 새로운 환경에서 처음의 조직 생활 경험은 개인의 조직에 대한 태도에 결정적인 역할을 하기 때문이다. 신규 ... 격해요. 학생 실습 때와는 커다란 차이가 있으니까 신규 때 큰 충격으로 사직하는 경우도 있죠. 사직 이유는 대부분 간호사 업무가 잘 안 맞아서 그만둔다고 하지만, 실제 이유

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

인력 수급위원회’를 결성하여 간호수요 등 과학적 근거에 기반하여 간호대학 입학을 결정한다.: 간호대학 입학정원을 늘린다.: ‘간호학사 편입집중과정’을 재편한다.: 신규간호사에게 년간 ... 도록 한다.: 간호대 학생 당 교수 비율을 선진 외국 수준 (교수 명이 학생 15명 강의)으로 단계절으로 확대- 근무환경 개선으로 숙련된 간호인력 확보: 상급종합병원에서 간호사 1명 ... 서울병원의 경우에도 신규간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4등급으로 구분하여 자격시험, 역량평가, Best Practice평가, 개인업무계획서 심사 등을 거쳐

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배에게 태움당하던 기억이 나 ... 가 과거13년 전에 근무한 종합병원에서 간호사의 이직이 한번씩 있었는데 보면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우 공무원시험도전이나 대학원공부등으로 인한 ... 퇴사가 간혹있었다. 현재까지도 같은병원에서 근무하고 있는 친구의 이야기를 들어보면 신규간호사의 퇴사가 상당히 많아졌다고 한다. 거의 6개월을 못버티고 그만둔다고 들었다. 신규간호사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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양적연구의 간호관련 학위논문 1개를 선정하여 비판적 평가하기

투고 규정 참조) 2) 영문 초록이 적절한가 대상 논문 : 이나임(2024), 신규간호사의 회복탄력성과 교육전담간호사의 사회적지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향, 울산대 ... 목적에 적합한 연구 대상자인가 해당 연구는 병원급 이상에서 근무하고 있는 임상 경력 3개월 이상 12개월 이하의 신규간호사 가운데 교육전담간호사에게 교육을 받은 경험이 있고 연구 ... 연구, 반복 연구 등을 제안하고 있으며 차후 신규간호사의 회복탄력성 중 철학적 패턴을 강화할 수 있는 중재 및 프로그램을 개발해 적용 효과를 측정한 뒤, 그를 신규간호사 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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간호관리학실습_리더십분석보고서()

한다. 특히 지적 자극의 요소 경우, 해운대백병원은 2차 병원에서 3차 병원으로 성장을 준비하고 있기에 해당 병동의 지적 전문성 성장이 중요하다. 또한 이는 간호사들의 전문성은 환자 ... 해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의하여 감독한다. 리더십의 평가: 해당 신규 선신규간호사의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 상황에 적절한 대안적 리더십 ... . 따라서 이 리더십을 적용하여, 신규 선생님의 쌍방향 의사소통을 장려하여 팀 내 참여와 아이디어를 장려하고 신규간호사로서 팀 내에 적응하여 팀 정신에 동화되도록 해야 한다. -대안

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

다. 병원들이 비용을 아끼기 위해 경력직 간호사가 떠난 자리를 신규 간호사로 채울 뿐 전체 숫자는 늘리지 않으려는 것이 태움이 근절되지 않는 이유 중 하나라는 것이다. 실제 간호대학 ... 이 반복되고 있다. 경력자가 부족하다 보니 병원은 준비되지 않은 신규 간호사를 중환자실에 투입하는데, 이 상황 자체가 태움을 근절하지 못하는 원인 중 하나라고 볼 수 있다. 업무 ... 이 일대일로 진행 되지 않는데다 프리셉터, 프리셉티의 근무시간대가 동일하지 않는 경우도 다반사기 때문이다. 담당 시간대가 바쁘거나 환자의 상태가 안 좋을 때는 경력 간호사가 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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간호리더십 보고서

하기, 자기관리 하기(3) 일반 간호사1) 주요직무 : 병원의 목적과 정책에 따라 중환자실 간호 업무의 직접적인 시행자로서 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호 사정 ... 는 병원이나 대한간호협회에서 주관하는 캠페인이나 행사에 신규 간호사와 함께참여한다.④ 병원조직에 대해 잘 알지 못하고 업무에 대한 숙련도가 낮은 신규 간호사일 경우 일선 관리자가 권위 ... 학생 4(2)신규 간호사 5(3)일반 간호사 6(4)책임 간호사 6(5)수 간호사 7(6)간호 과장 8(7)간호 부장 9Ⅲ. 각 간호 업무에 필요한 리더쉽 10(1)간호 학생 10

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

연구의 대상은 서울시에 소재한 500병상 이상의 프리셉터십을 시행하고 있는 2개의 대학병원에 2023년 채용된 신규간호사 중 3월 31일까지 발령된 154명을 편의표집 하여 선정 ... 에게 수행하는 간호의 질, 업무의 효율성 정도에 대한 궁금증이 생겼다.2) 연구주제 선정② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석오늘날의 병원 ... 의 학습 효율을 높이는 프로그램으로 모든 병원에서 이 제도를 개발하고 적용하는 전략이 필요하다. 하지만 최근에 신규간호사는 프리셉터 프로그램까지만 수행한 후 직업에 따른 직무 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

의 질 향상 및 신규간호사들의 병원현장 적응능력을 높이기 위한 목적으로 간호대학 실습교육 지원 사업이 실시되었다.실습교육 지원사업의 대상은 국립, 공립 간호대학을 중심으로 이루어질 ... 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대 ... 할 수 있는 장점)→ 신규 간호사 대기 순번제 등의 문제를 해결 예정 (대형병원의 대기 순번제는 병원의 신규간호사 이직 방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

때문에 퇴사를 고민 중이다. A씨가 일하는 병원에는 신규 간호사들이 들어오면 그 중 한 명을 집중적으로 ‘태우는’ 분위기가 형성되어 있다는 것.그는 “업무에 대한 제대로 된 교육 ... 만, 우리나라 신규간호사의 교육 프로그램은 병원에서 제공하는 획일적인 오리엔테이션 프로그램으로 신규간호사의 특성을 반영하지 못하고 있다. 국외 신규간호사의 교육 프로그램을 살펴보면 미국 ... 은 훈련 기간이 평균 1년, 호주는 간호사 면허를 받고 1년간의 임상 적응 기간을 제공한다.신규간호사가 조직에 적응하는 데 어려움을 겪는 요인 중 주된 이유는 조직 내 지지체계 부족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

을 거친 후 병원 내에 근무하는 간호사는 병원 내 인적자원 중 가장 큰 비중을 차지한다. 그만큼 간호사는 병원을 운영하는 데 있어 중요한 인적자원이자, 꼭 필요한 존재이다. 이를 해결 ... 하면서 신규 간호사의 배출이 활발하게 이루어지고 있다. 그러나 간호사의 이직률을 계속 증가하고 있으며, 특히 병원에 입사한 지 1년 이내의 신규 간호사의 직무 스트레스가 가장 높아 이로 ... 과 근무 환경은 신규 간호사의 역할에 대한 역할 충격을 크게 겪는 것으로 나타났다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 병원에서는 프리셉터 교육 과정을 통해 신규 간호사가 병원 내 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)

) 필기시험5) 면접- 1차면접(실무진면접)- 2차면접(경영진면접)4. 병원 웨이팅 기간에 하면 좋을 것5. 신규간호사로 최소 1년 살아남기 노하우끝마치며● 들어가며실습과 취업준비 ... 주변의 간호사 친구들은 연봉이나 복지에 대해서 터놓고 얘기하는 편이에요. 그래서 알게 된 사실인데 빅5병원과 다른 병원들에는 월급 이외에도 차이가 있더라고요. 빅5병원 제외 서울 ... 중요한 기준은 연봉이었기 때문에 저는 연봉이 높은 병원을 결국 선택했어요. 초반에 신규간호사로 지낼 때는 조금 후회했지만, 지금은 만족하며 다니고 있습니다.● 병원 지원하기서류

노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15

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간호관리학 실습 - 리더십 보고서

간호관리학 실습리더십 보고서1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.00대학교병원 00병동의 수간호사 선생님께서는 허용적이고 의사결정에 구성원이 참여하도록 해주 ... 이 급하셨는데, 그 와중에 구성원들의 의견을 물어보고, 연차별로 파트를 나누시며 그 의견을 반영하여 듀티표를 작성하셨다. 또한 조선대학교병원은 팀간호를 적용중이다. 그로 인해 인력 ... 을 배치할 때 팀을 책임질 수 있는 사람을 고려하시는 모습과 신규간호사를 배려하시는 모습이 보였다. 팀을 최적으로 고려한 스케줄표를 짜주셔서 팀간호에 도움을 주었다. 신규간호사나 연차

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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간호교육팀 간호교육 위원회 관련 서식(위원회 공지,회의록,서명부,회람)

교육방법교육 시기인원경력간호사 교육대면교육매월000명신규직원 교육대면교육매월00명프리셉터 교육대면교육6월00명가. 상반기 교육결과 보고나. 0000년 상반기 간호사 이직률 산정 보 ... 합니다.1. 0000년 상반기 직원 간호 교육 보고교육 대상자교육방법교육 시기인원경력간호사 교육대면교육매월000명신규직원 교육대면교육매월00명프리셉터 교육대면교육6월00명지표명목표결과간호 ... . 심의 안건 : 0000년 상반기 활동 보고 등다. 위원 명단구분직위(직책)직종성명구분직위(직책)직종성명위원장병원장의사000위원수술실 수간호사간호사000부위원장병원부원장의사000위원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)

하여 투약오류를 줄여나간다.④ 신규 간호사 2명, 병동 내 근무 중인 간호사 19명과 입원 중인 환자 및 보호자 20명에게 재설문을 실시하여 사후점수를 산출한다.2. 목표설정? 달 ... 까지 신규 간호사와 병동 내 근무 중인 간호사의 투약간호와 약물 지식 정도가 20% 향상된다.? 10월 31일까지 환자 및 보호자의 투약교육에 대한 만족도 설문지 점수가 8점 이상 ... 으로 유지된다.? 목표 도달 수치의 내용? 팀장 : 책임간호사? 팀원 : OO병동 내 근무 중인 간호사 (신규 포함)활동내용3월4월5월6월7월8월9월10월팀구성 및 주제선정자료수집 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13

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상급간호연구/연구계획서

는 영향에 관한 연구2. 연구배경1) 연구주제에 관심을 가지게 된 동기 및 배경요즘의 병원은 과거와는 달라진 분위기와 환경으로 신규간호사가 근무하기 좋은 요건이라고 생각을 한다 ... 하여 신규간호사의 적응 능력을 기를 수 있는 NRP 제도를 중소병원에도 확대 적용해야 한다.3) 연구주제와 관련된 개념들의 정의 및 배경 지식? 신규간호사: 병원 경력이 없이 처음 신규 ... 프로그램, 신규간호사”로 RISS, KISS, google학술지에서 원문이 있는 논문중 KCI에 등재되어 있는 문헌을 고찰하여 프로그램의 효과와 관련된 문헌을 참고할 예정이다. “프리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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간호관리학 갈등 시나리오 사례 A+

간호사 인계 중인 상황 ]간호사 A: (모니터 옆에 있는 약을 가리키며) 이 약은 뭐야? 아까 드린다고 한 거 아니야?신규 간호사: (당황하며) 아.. 제가 드렸어야 하는데.. 죄 ... 가 해결책을 얻고 수용할 수 있도록 하는 전략√ 갈등 상황의 비판적 사고갈등 시나리오< 신규 간호사의 미숙한 업무능력과 잦은 실수로 인해 선배 간호사와 갈등이 있는 상황 >[ 신규 ... 송해요..간호사 A: (한숨을 쉬며) 이런 건 바로바로 하라고 했잖아. 매번 말하는 거 같은데 언제까지 알려줘야해?신규 간호사: 죄송합니다..[ 인계 후 신규 간호사와 선배 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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