"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 41-60 / 13,144건

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신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

는 B 광역시 소재한 종합병원과 상급종합병원 5곳에 근무하는 1년 미만의 신규간호사 중 본 연구에 참여를 동의한 자를 대상으로 하였다. 본 연구의 대상자수는 G*Power 3.1 ... Article 분석보고서[신규간호사의 간호업무누락 영향요인]2021. 07. 01.Article의 선정 이유매체에 따르면 한국보건사회연구원의 연구결과, 2030년이 되면 간호사 ... 를 고려하여 적정 간호사 인력이 의료현장에 충원될 수 있도록, 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였고, 이를 토대로 신규간호사 인원의 증가가 나타났다. 하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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간호사 태움 관련 자료

적 환경, 직장문화와 관련된 스트레스가 이직에 큰 영향을 미치고 있다고 한다.이직률이 어느 직종보다 높다고 알려진 병원 간호사는 언제나 신규 직원들이 많다. 신규 직원이 많다고 그날 ... 자택에서 스스로 목숨을 끊은 故 오현주(가명) 씨의 안타까운 사연이 시청자들의 눈길을 끌었다.전남대병원에서 25년간 근무했던 그녀는 모범적인 간호사였지만 병원 측의 배치전환(근무 ... 었다"며 "(간호사들이) 자살한 뒤에도 병원은 너무 평온했다. 이건 말도 안되는 거다"며 울분을 토해냈다.실제로 전년도 노동환경건강연구소에서 실시한 설문조사에 따르면 전남대병원 수술실

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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아주대학교병원 면접

면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 2. 아주대학교병원 간호사 면접 기출 질문 50문항과 답변 3. 아주대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 예문 ... 5종 4. 대학병원 신규간호사 면접 유형 요약 정리 5. 아주대학교병원 간호사 면접 대비용 AI면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 신규 간호사 면접 ... 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI면접 질문 세트 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI면접

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.04

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파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

률은 15.5%, 1년 미만 신규간호사의 이직률이 37.2%으로 가장 높았으며 이 직요인은 직장 내 괴롭힘이 많은 영향을 미친다.신규간호사는 병원에 처음 입사를 하며 부담감과 두려움 ... 에서의 대처방안이 중요하다고 생각 된다.? 신규간호사의 직장 내 괴롭힘 : 간호사 중에서도 가장 약한 위치에 있는 신규간호사가 직장 내 괴롭힘 을 가장 많이 경험한다.연구방법? 연구설계 ... 면서 다시 도전했지만 간호사의 문화는 변하지 않았음을 인식하고 자신의 새로운 가능성을 찾으려는 과정10) 참여자J (F/25, 종합병원 특수부서 10개월째 근무중)일방적인 소통

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

된 업무 중 하나라고 여기며 이러한 신규간호사를 지도한다는 명목에서 오히려 정보를 제대로 주지 않고 실수를 꼬집고 괴롭히고, 언어폭력을 행사하고, 눈치를 주는 등 정신적으로 지속적인 ... 2022). 실제로 1년차 신규간호사들의 이직율이 매우 높아 2명 중 1명 꼴로 이직을 하는 사례로 나타나고 있는데다, 태움이 간호조직의 부정적인 문화로 정착하면서 신규간호사 ... 질환 분야의 의료인력, 요양병원 간호사, 지역사회돌봄을 위한 방문간호사 등 고령층에게 필요한 간호 인력은 더 많이 필요하게 될 것이다. 하지만 지금과 같은 신규 간호 인력의 이탈

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

를 이용한 프로그램으로 교육을 하는 것은 신규간호사가 되었을 때 임상에서 원활한 의사소통에 효과적이며 간호대학의 학부과정에서부터 실습 중심으로 이루어져야한다.그러나 학부과정에서 의사 ... . 연구 설계 및 대상① 신규간호사의 의사소통 경험을 조사한 질적연구방법의 포커스 그룹 연구방법- 대상: 일개 대학 병원에 취업하여 근무하고 있는 신규 간호사② 상급종합병원 내 전문 ... 명2. 연구 도구 및 자료분석방법① 신규간호사의 의사소통 경험을 조사한 질적연구방법의 포커스 그룹 연구방법- 자료분석방법: SPSS WIN 21.0 프로그램② 상급 종합병원 내

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

- 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... .33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 ... [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직 고려 ”] 신입간호사 이직 관련 사례 면허 취득 1 년이 안 된 신규 간호사 10 명 중 7 명은 근무가 힘들어 일하고 있는 병원을 그만둘

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

대학교병원 신규간호사When (일시)입사 1일~90일Where (장소)세미나실, 병동What(내용)- 신규 간호사가 처음 접하는 정보에 대해 너무 과중한 부담이 되지 않도록 하 ... ▶ 인력 현황역할업무수간호사검사, 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 지원, 간호 ... 사[1]간호사는 병원의 전문 인력 중 평균 40%를 차지하여 간호조직의 운영 및 관리는 병원조직의 관리에서 크고 중요한 분야를 차지하고 있다. 그러나, 제한된 인적 자원으로 다양

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

의 의료종사자 중 가장 큰 비중을 차지하는 간호사 인력의 손실을 예방하는 것은 간호 서비스의 질을 높이고 병원의 효율성 제고 및 경쟁력 향상에 필수적인 요인이다. 이에 병원의 임상 ... 문헌 검토 경로를 통해 적합한 참고문헌을 열거하시오1) RISS기지선(2021). "교대근무 간호사의 이직의도와 이직 : 이직의도의 매개효과 분석(박사학위, 서울대학교 대학원 ... : 간호학과)". RISS.2) KCI김은숙 외(2020). "일개 종합병원 간호사의 멘토링 기능이 심리적 안녕감에 미치는 영향". 보건정보통계학회지. 45-1:37-43.박보현 외

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

률은 그중에서도 높게 나타나 신규간호사의 인력관리 문제가 심각한 수준임을 말해준다. 이러한 신규간호사들의 이직실태는 재직간호사의 업무량 증가와 간호의 질을 저하시키고 또 다른 간호사 ... 와 특징국내 병원 간호 현장에서 일어나는 간호사 간 집단적인 괴롭힘은 신규간호사를 까맣게 타들어 갈 때까지 감정적으로 혼내고 채근하며 심리적인 압박을 주거나 집단적으로 따돌리는 행위 ... 로 명시한다. 직장 내 괴롭힘 중에서도 태움이란, 선배 간호사가 후배 간호사를 ‘영혼이 재가 되도록 태운다’고 할 정도의 괴롭힘을 의미하는 은어이다. 태움은 주로 신규간호사나 낮

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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[간호관리학] SWOT 분석을 통한 마케팅 기획보고서 - 2, 나의 장단점을 SWOT 분석을 통해 제시해보기

은 기회가 될 수 있음 .. Ⅱ. 본론 1. 나의 장단점을 SWOT 분석을 통해 제시해보기 ** 대학교 ** 병원 20** 년도 신규간호사 동기들의 사직 : 아직 정식 입사 전인 ... S W O T 2016 년도 신규간호사 김바다 : 20** 년도 신규간호사 공채모집에서 합격을 하였고 , 20** 년도 제 ** 회 간호사 국가고시에서 간호사 면허증을 취득 ... 와 미래에 나에게 꾸준한 기회가 될 것임 . 부족한 간호인력 : 항상 간호사의 인력이 부족하고 , 포괄병동 확대에 따라 더욱 더 병원들의 간호인력이 부족한 실정임 . 이러한 현상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

지만 ‘간호사’ 라는 직업은 꿈을 꾼 적이 없었다. 중 고등학생때 장염이 심해서 응급실과 병원을 자주 다녔었다. 그때 내가 보았던 ‘간호사’는 강인하고 멋진 직업처럼 느껴졌다. 그 ... 는 것도 유쾌한 일이 아니기 때문에 초기에 겁을 먹고 병원을 떠나는 동료들도 있었고 신민정 간호사도 회의감을 많이 느꼈다. 의사 중에서는 간호사를 자신의 보조 인력으로 생각하는 이 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 신규 수련기- 병동 간호사- 정신과 간호사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론나는 어렸을 때 다른 아이들처럼 연예인, 승무원, 선생님 등의 다양한 꿈을 가졌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

-466.6. 김지미, 홍성경, 박미미, 유재선. 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량. 간호행정학회지. 2021;27(5): 344-354.7. 권정옥, 강정미. 병원 ... 성, 생산성과 관련이 있다.N병원은 기존에 물품 체크의 역할이 제대로 분담되지 않다보니 모든 물품 체크를 신규 간호사들이 관리하는 문화가 자리 잡혀 있다. 이러한 문화로 인해서 신규 ... 부담을 줄이고 신규 간호사의 전문적 교육을 활성화 할 수 있다.4. 간호대학 4년 동안 자신에게 길러진 리더십 유형이 무엇인지 적고, 여기에 부족한 리더십 역량을 기르기 위해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

치도 부여한다.셋째, 간호사 처우개선을 위해 주요 지침(가이드라인)을 마련 중이다.지난해 12월, 병원 내 인권침해 사례, 사전예방 및 교육, 피해 발생 시 대응방안, 의료기관 내 ... 중이다.① 지난해 4월 지방·중소병원의 간호수가 산정기준을 개선(병상 수 → 환자 수)하고 추가 수입분을 처우개선에 사용토록 지침을 마련했으며,② 올해 1월에 시간제 간호사 보상 ... 개선을 진행 중이다.① 올해 1사분기에 신규간호사에 대한 교육관리 업무만을 담당하는 교육전담간호사 배치 지원 사업을 새로 실시하며, 총 77억 원의 예산으로 259명 배치를 지원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

가 심화되고 있다. 면허를 갖춘 사람 약 42만명 중 현장에서 활동하고 있는 간호사는 약 22만명으로 52%에 불과하다, 한 해 신규면허 취득자 중 약 45%가 1년내에 병원을 떠난다 ... 에 따라 각종 병원에 일정한 자격을 갖춘 교육전담간호사를 의무적으로 두고, 신규간호사와 새 부서에 보임된 간호사, 간호대학생 등의 교육과정 기획운영평가, 신규갼호사의 교육을 담당 ... . 신규간호사들이 병원을 떠나는 이유로는 상당수가 과도한 업무, 대학교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 등에서 어려움을 호소하고 있는 것으로 나타났다.이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

[간호관리학]질 관리 및 환자 안전관리 사례1. 질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원2. 환자 안전 관리 사례[2019 가톨릭대학교 ... 여의도성모병원 수술실 PI 사례]1. 질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원1) 활동배경-신규 간호사의 이직률이 2017년부터 매년 40% 이상 ... 제공에 대한 훈련이 필요하므로 업무 적응을 위한 체계적인 교육 방법이 필요함2) 현황분석① 역할에 대한 안위 및 자신감모든 부서 평균 67.5점인 데에 비해 중환자실 신규 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

을 예측할 때 포함되어야 할 사항이다 . 다음 중 옳은 것은 ? 근무자의 출퇴근 시간 환자의 수면 시간 간호사의 식사 및 휴식 시간 환자에게 제공한 간호서비스의 효과 병원 내 노사 ... 설명으로 옳은 것은 ? 조직의 철학과 비전을 소개한다 . 신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인 ... 간호사간의 비공식적 의사소통 확고한 법적 근거의 제시 요구다음 중 간호의 생산성을 높이기 위해 과학적 관리법을 적용한 것으로 올바른 것은 ? 집단의 목표 지향적 협력체계 수립 간호

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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[어쩌다 간호사] 도서감상문

, 신규간호사 시절, 직업병 등 다양한 내용에 대해 말하지만 저는 그중에서도 작가의 신규간호사 시절 태움에 관한 내용을 읽을 때 가장 집중해서 읽었던 것 같습니다. 사실 제가 고등학교 ... 을 나가고 대학병원에 간호사로 일하러 가서 혹시나 태움을 당하게 된다면 저의 건강한 정신 건강을 최우선으로 유지하기 위해 신규 때는 모든 것이 처음이라 서툴러서 그런 것뿐이 ... 신규간호사 시절에는 병원 일과 환자, 업무에 치이느라 개인 생활이 없을 정도로 시간이 빠듯하다고 하지만 지금부터 작은 시간을 들여서라도 휴식을 취하거나 피로를 줄일 수 있는 좋

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호 업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적 책무를 달성하기 어렵게 할 수 있다는 우려가 증가하고 있다. 높은 이직률에 따른 ... 1080pixel* 이미지 출처: 연합뉴스 TVⅡ. 본론신입 간호사의 이직 영향요인① 직무스트레스직무스트레스는 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건 ... , 김현숙, 2021).④ 태움임상 간호 실무 환경에서 파생된 ‘태움’이라는 용어는 선배 간호사가 신규 간호사를 감정이 토로된 상태로 윽박지르고, 혼을 낼 때 신규 간호사가 ‘까맣게 탈

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정 ... 지식을 습득하게 한다.○ 병원의 정책과 절차에 대한 이해를 높이고 안전한 간호 실무를 수행하도록 교육한다.□ 교육 목표○ 신입간호사(신규/경력)의 직무 만족도와 업무 효율성을 향상 ... 수립 및 추가적인 교육 필요성을 평가한다.붙임부록 (Appendix)□ 교육 커리큘럼 세부 내용○ 신입(신규/경력)간호사 교육 일정▷ 신입(경력)간호사는 교육 일정 중 2개월 일정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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