"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 21-40 / 13,149건

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간호관리학 기관개설 기획안

팀 프로젝트 보고서: 기관개설 기획안Ⅰ. 기관 개요?부서별 신규간호사 교육으로 병원 적응을 통한 퇴직율 감소Ⅱ. 우리기관의 목적, 철학, 목표개념(유사개념)내 기관에 대한 기획 ... 사명(Mission)또는비전(Vision)사명: 신규간호사를 위한 맞춤 교육 제공을 통해 간호 전문성을 높이고, 더 나아가 간호의 질을 높인다.비전: 배려/ 스마트/ 사실적 / 편안 ... 관리를 위한 간호실무 능력을 교육한다.: 의료기관과 협력을 유지하며 발전시킨다.Ⅲ. 조직 구성1. 우리 기관에서 수행하는 직무활동(대분류)하부 활동(중분류)세분류 활동(소분류)물품

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

은?① 선교사 간호 체계를 확립하고 미국에 최초의 간호대학을 설립하였다.② 통계학적 기법을 활용하여 병원 환경 개선과 간호의 효과성을 증명하였다.③ 최초로 간호이론인 ‘자기간호결핍 ... 간 중 보상관리 체계 설계 시 고려해야 할 조직 외부 요인으로 가장 적절한 것은?① 병동 내 간호사 간 관계② 간호사의 연차 및 경력③ 환자의 질병군별 간호시간④ 경쟁 병원의 보상 ... ) 유지관리 다음 중 유지관리의 주요 목적에 가장 부합하는 것은?① 신규 간호사의 채용 절차를 단축하는 것② 간호사의 업무성과를 서열화하는 것③ 우수 간호사를 조직 내에 지속

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안서론최근 국내 병원들은 신규 간호사의 높은 이직률로 인해 큰 어려움을 겪고 있습니다. 간호사는 환자 간호의 핵심 인력으로, 이직률 증가는 의료 ... 로 이어지게 됩니다.이처럼 신규 간호사의 일 가치와 일과 삶의 균형은 이직의 주요 원인이 되고 있습니다. 따라서 병원 조직은 신규 간호사들의 이러한 가치관과 요구사항을 이해하고, 이 ... . 이를 통해 신규 간호사들의 직무만족도와 조직몰입도를 높여 이직을 예방할 수 있을 것으로 기대됩니다.이직 원인 분석: 개인적 요인 2다음으로 살펴볼 신규 간호사의 이직 원인 중

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

3) 신규간호사의 백일, 1주년 잔치 4) 신규간호사의 회복 탄력성 높이기 Ⅲ. 결론 1. 느낀점 2. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직현황 2019년 병원에 취업 ... 한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사되었습니다. 신규간호사의 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42 ... .7%, 2019냔 45.5%오 매년 크게 상승하였습니다. 2. 신규간호사 이직률 상승원인 1) 짧은 교육기간 신규간호사들의 이직률이 높은 이유 중 하나는 짧은 교육기간으로 인하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

으며, 이는 전체 간호사의 이직률보다 3배가량 높은 수치라는 것을 알 수 있었습니다. 이를 통해 간호사의 사직률을 줄이기 위해 신규간호사의 병원 적응도를 높이고, 간호대학생 ... ’ 조사결과에 따르면, 신규간호사 교육을 3개월 미만(8주)으로 진행하는 병원은 61.4%이었습니다. 이 중 1개월 미만이 5곳(11.3%)으로, 복잡한 간호사의 업무를 익히기에는 짧 ... 하고 평가하는 체계 또한 필요합니다.5. 신규간호사 수습기간 처우개선대부분의 병원은 수습기간이 있습니다. 특히 국립대병원은 대부분 짧게는 2,3개월 많게는 6개월 이상을 수습기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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간호관리학 qi 활동 보고서

시키며 병원생활 적응을 도모하는 프로그램)? 프리셉티 마음편지 (익명의 프리셉티의 편지를 모아 게시함으로써 신규간호사들의 공감대를 형성 ? 위로받는 시간으로, 프리셉터 또한 신규 ... 활동 전 : 2019.03.01~03.08? QI 활동 후 : 2019.05~073) 조사방법 : 가천대학교 길병원 입사 6개월 이내의 신규간호사 대상 설문조사4) 조사결과 ... 를 이해하고 스스로 돌아보면서 프리셉티와의 관계개선을 도모할 수 있는 프로그램)? 취미동아리 지원 프로그램 (같은 취미를 가진 신규간호사들을 모아 동아리를 만들면 병원에서 동아리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의

을 예로 들 수 있는데 환자는 병원에 대해서 큰 신뢰를 얻고 안정성과 만족감을 느끼며 병원에 대한 충성도가 상승하게 된다.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법 ... 마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... )자신이 면접관(interviewer)이라면 신규간호사에게 ①묻고 싶은 질문 7개를 제시하고, ②각각이 평가하고자 하는 역량이 무엇인지, ③기대하는 답변이 무엇인지 제시하세요.3

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

]에 따르면 지난해 신규간호사의 평균 연봉은 상급종합병원 3286만 원, 종합병원 2748만 원, 중소병원은 2506만 원이다. 이는 같은 4년 차 대졸 대기업 초임에 뒤처지는 수준이 ... 사는 총 4,638명으로 집계됐다. 이 중 1년 이내 퇴사 간호사는 1,971명으로 42.5%에 달한다[1,2]. 특히, 신규 간호사의 퇴사율이 높아 우려가 크다. 또한, 한명희 ... 에 비해 턱없이 높은 수치이다. 이에 상당수의 국립대병원 간호사들이 짧은 기간 내에 퇴직하는 주된 이유로 부족한 인력 문제로 인한 업무 과중을 꼽았다. 실제 국립대병원이 2021년

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

를 기울인다, 전체직원을 대상으로 한다, 결과와 과정을 모두 중시▶ 전문직 사회화 모델 중에서 도제와 종속관계인 신규간호사부터 동료관계를 거쳐 롤모델, 관리자의 역할로 수행 발전 ... 간호협회 조직, 1899년 국제간호협의회(ICN) 창설자, 2차 간호혁명 주도하여 간호면허시험제도의 중요성을 강조병원간호를 혁신, 무자격 간호사들을 유능한 일꾼으로 대체미국간호협회 ... , 두 번째 세브란스 간호사양성소 설립, 최초의 간호사협회 조직, 35년간 봉사, 간호교육기관 1885년 제중원 설립(한국정부가 개설한 최초의 근대식 공립병원)▶ 1906년 세브란스

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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빅3 대학병원 합격 연구간호사(CRC) 자소서 2가지 버전, 이력서 양식, 기타팁지원팁

도 점차 줄어갔고 그러다 보니 다른 직업에 관심을 가지게 되었습니다.연구 간호사는 간호사 면허증을 활용하고, 일에 대해서 성취감을 느끼고 커리어를 쌓을 수 있는 직업으로 적합하다 생각 ... 년))기타2024년 신규-임상시험종사자교육이수완료(20시간)(GCP포함)학 력출신학교 및 전공소재지입학년월졸업년월전학년 성적간호학과2013/022017/023.79 / 4.5 ... ///졸업/졸업예정/수료/중퇴면허증/자격증간호사면허증-2017운전면허증(2종 보통)-2013ITQ 아래한글 B등급-2004ITQ파워포인트 B등급-2004ITQ 엑셀 C등급-2005워드

이력서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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보건의료법규 리더십 에세이 A+

수상이라는 질 높은 성과를 만들어 낼 수 있었다.나의 경험한 우수한 리더십 사례4학년 1학기 고신대학교복음병원에서 간호 관리학 실습을 하던 중 병동 수간호사의 리더십을 관찰할 수 있 ... 하였다. 한국 전쟁이라는 위기 상황에서도 간호를 하며 남다른 박애정신을 보여주었기에 귀감이 되었다고 생각한다. 서울대학교병원에서 근무할 당시 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞교대 근무를 하 ... 로 선정하게 되었다.간호계 리더의 업적1956년 수도 육군병원에서 근무하다가 육군 중위로 전역서울대학교 의과대학 부속병원 수술 및 마취 간호사1966년 공저 “간호원을 위한 수술실 수기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원 ... 기관에 신규간호사나 간호대학생에게 직무수행에 필 요한 지식 등을 교육할 수 있는 자격을 갖춘 교육전담간호사를 두도록 하 고 있다.- 신규간호사의 교육·인력관리 등 교육 전담 간호사 ... 과정 마련된다.③ 신규간호사의 근무 만족도 상승 및 이직률이 감소된다.? 신규간호사가 체계적인 교육을 이수하여 병원 실무와 조직에 적응이 수 월해진다.? 필수 의료인력인 간호사가 장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

.5%, 보건소 및 보건기관 22.1%, 종합병원 16.2%, 상급종합병원은 10.7%였다. 사직자 중에서 45.2%는 사직의 이유를 업무이상의 과도한 일로 뽑았다. 신규간호사 1 ... 째로는 ‘간호인력 확충 및 전문성 강화’이다. 신규배출 인력 규모를 확대하기 위해서 간호대 입학정원 단계적 확대, 정원 외 학사 편입 확대 추진이 있고 유휴간호사 재취업 활성화 ... 을 현장사례 해결 중심으로 전환하고자 하며 신규간호사 현장 교육 및 훈련체계 구축을 위해서 병원급 이상 의료기관에는 교육전담간호사를 배치하도록 제도화가 되었다.두 번째로는 ‘근무환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 성, 나아가 병원의 재정적 성과 저하 등 2차적 문제를 발생시킨다는 연구결과가 보고된 것으로 보아 이는 더 이상 간호사들만의 문제라고 볼 수 없다.태움은 신규 간호사들이 반드시 거쳐야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대 상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 태움, 성희롱 등 ... , 상급종합 병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토2) 목적간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고 궁극적으로 국민들에게 보다 ... 병원에 근무하는 간호사들의 연간 평균 근무는 2436시간으로 최대 근무량인 2160시간을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다. 연장근로를 경험하는 병원 간호사는 87.9%에 달하며 이 중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

: 프리셉터 간호사가 교육프로그램(신규간호사: 8주, 경력 간호사: 4주)에 따라 교육을 진행하고, 잘 적응할 수 있도록 도와준다.전남대학교 간호부의 소속인 교육부에서는 프리셉터 간호 ... - 프리셉터 멘토링 프로그램- 신규간호사 성장마인드셋- 신규간호사 간담회- 신규간호사 Independence day전남대학교 간호부 교육부https://www.cnuhh.com ... (만족도평가를 통해 개선활동을 지역사회 의미지 상승 효과)6. 신규, 전입 간호사의 간호 실무 능력 및 업무 효율성 향상 ( 메뉴얼 제공)국내/국외 가이드라인, 기관내 프로토콜

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

신규간호사를 위한유도훈련 프로그램목차Ⅰ. 서론 ... 과 개설02. 19가정간호사제도 실시03. 19임상심리실 신설05. 31전립선클리닉 신설07. 01병원마스코트(키미와 보미) 제정09. 01의료영상연구실 신설09. 05세침흡인 세포 ... 대학교 의과대학 부속병원 개원1988.02. 24부산대학교병원으로 개칭1994.05. 20법인 부산대학교병원 설립(간호부 간호2과 개편)05. 20법인 제1대 정정자 간호부장 취임

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

는 B 광역시 소재한 종합병원과 상급종합병원 5곳에 근무하는 1년 미만의 신규간호사 중 본 연구에 참여를 동의한 자를 대상으로 하였다. 본 연구의 대상자수는 G*Power 3.1 ... Article 분석보고서[신규간호사의 간호업무누락 영향요인]2021. 07. 01.Article의 선정 이유매체에 따르면 한국보건사회연구원의 연구결과, 2030년이 되면 간호사 ... 를 고려하여 적정 간호사 인력이 의료현장에 충원될 수 있도록, 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였고, 이를 토대로 신규간호사 인원의 증가가 나타났다. 하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]

고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE (2025 대비/ 최종합격) [목차] Ⅰ. 합격 인증 Ⅱ. 스펙 (본인, 2024 합격자 투표) Ⅲ. 신규간호사 공개 ... 에 원들의 사기를 증진했습니다. 저 또한 고려대학교 구로병원에 입사하여 환자의 안전을 최우선의 가치로 여기고 팀원들과 협력하는 간호사가 되겠습니다. - 1번 질문에서 저희 조 한 분 ... ? ? 병원에서 일하게 됐을 때 어떤 점이 개선이 되면 좋겠는지 ? 어느 정도의 업무강도를 높다고 생각하는지 업무강도가 높아도 되는지 ? 간호사로서 목표 ? 업무 중 실수에 어떻게 대처

시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18

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간호사 태움 관련 자료

적 환경, 직장문화와 관련된 스트레스가 이직에 큰 영향을 미치고 있다고 한다.이직률이 어느 직종보다 높다고 알려진 병원 간호사는 언제나 신규 직원들이 많다. 신규 직원이 많다고 그날 ... 자택에서 스스로 목숨을 끊은 故 오현주(가명) 씨의 안타까운 사연이 시청자들의 눈길을 끌었다.전남대병원에서 25년간 근무했던 그녀는 모범적인 간호사였지만 병원 측의 배치전환(근무 ... 었다"며 "(간호사들이) 자살한 뒤에도 병원은 너무 평온했다. 이건 말도 안되는 거다"며 울분을 토해냈다.실제로 전년도 노동환경건강연구소에서 실시한 설문조사에 따르면 전남대병원 수술실

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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